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      1. 最新工作計劃

        時間:2022-08-21 09:37:57 工作計劃范文 我要投稿

        有關最新工作計劃范文9篇

          時間流逝得如此之快,又迎來了一個全新的起點,來為以后的工作做一份計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編幫大家整理的最新工作計劃9篇,歡迎閱讀與收藏。

        有關最新工作計劃范文9篇

        最新工作計劃 篇1

          一、教學質量穩步提高,教科研碩果累累。

          1、20xx年全區高考考生5624人,上本科線人數3616人,上線率64。3%,比20xx年的上線率62。9%上升了1。4個百分點。

          2、20xx年全區教師在各級刊物上發表論文417篇,區級以上立項課題結題21項,在市級以上優質課大賽中共有49位教師獲獎。完成了“中小學教學工作評價辦法”、“中小學教學質量監測系統”等研制工作;完成了“襄陽區地方與校本課程的開發與研究”;研究并制發了《關于進一步深化基礎教育課程改革的指導意見》;研究推廣了“二五五”課堂教學模式及“六推六讓”教學策略;總結落實“58131129工程”(小學“56911210工程”),使中小學辦學行為進一步規范。

          二、搭建多種有效活動平臺,提高師生素質。

          一年來,開展了新教材教法培訓、集體備課、分片教研、送課下鄉、結對幫扶、“三優”評選、教師教學基本功大比武、網絡教研、校長論壇、假期社會實踐、電腦制作競賽、科技制作創新、學科競賽、“大家唱,大家跳”、“五園”創建等活動,師生在活動中得到鍛煉成長,提高學校的辦學、教師教學水平和學生能力素質,有效地促進了新課改理念與現代素質教育要求在學校的教育教學實踐中全面落實。

          三、開展教學視導和問題研究,促進教育教學工作不斷發展。

          今年對區二中、區五中、龍王一中、石橋一中、張家集鎮中心小學、區實驗小學進行了教學視導工作,對古驛一中、峪山一中進行了跟蹤視導。通過深入學校、深入課堂,對學校的課程計劃執行、課堂教學、教學管理、常規教學、課題研究等情況進行全面檢查和認定。并與學生、教師座談,調研分析,跟教師一道診斷問題,分析原因,制定措施,解決問題。對學校的發展和教師的教學起到了很大的促進作用,使學校看到了自己的成績,清楚了存在的問題,明確了今后工作重點和努力方向。

          對社會發展過程中出現的一些問題和困惑,深入地調查研究,逐個進行剖解。如小學出現寄宿后教學管理問題,通過研究制發了《關于進一步加強全區寄宿制小學教學活動的管理實施意見》;如部分小學高年級歸并初中出現的教學問題,形成了《初中設置小學寄宿制教學班的教學調查報告及建議》;如推廣電子備課和全面推進課堂教學改革的困惑,通過到石橋鎮中心小學、馬集中學召開現場會形式進行現場觀摩研究解決等。通過對問題逐個研究解決,使全區教育教學工作得到進一步發展。

          四、確定 “課堂教學改革年”,全面促進全區課堂教學大改革。

          長期幾十年傳統的 “教師講,學生聽;教師說,學生做;教師主動,學生被動;一塊黑板,一張嘴、一支粉筆一講到底!闭n堂教學模式,使教師講的累,學生學的差,教學效益低,甚至出現了大部分學生厭學、逃學、輟學等現象。社會在日新月異的發展,課堂教學必須與時俱進。于是在全區推廣的利用遠程教育資源及多媒體教學和新課程改革以來各方面實驗取得的成功經驗基礎上,決定20xx年為全區“課堂教學改革年”,使課堂教學為“學生樂學”、 “自主,合作,探究”、 “高效”的課堂。年初,召開了課堂教學改革年動員大會,確定了課堂教學改革活動方案,決定全面推廣“二五五”課堂教學模式的實驗與研究,落實“六推、六讓”的教學策略。在實施過程中,于春秋先后兩次組織中小學校長赴山東杜郞口中學學習其“三三六”課堂教學模式的改革經驗,通過教學檢查落實、校長論壇、召開現場會典型推廣等形式促進區區課堂教學發生了明顯變化,突破了原來幾十年的陳舊模式,初見成效。在20xx年底召開了“課堂教學改革年”總結表彰大會,對一年來的課堂教學改革進行全面總結,大力表彰,對今后繼續推進課堂教學改革提出意見,明確了方向。

          提高學校校長和教師的專業素質是學校內涵發展的根本,是提高教育教學質量的保障,是減輕學生課業負擔的有效途徑,是推進素質教育的基礎。20xx年的教研工作將緊緊圍繞“促進學校教師專業成長”這個中心,推進均衡發展。

          五、繼續扎實有效地開展各種常規教研活動,為學校領導和教師搭建展示、鍛煉、促進各自專業成長的舞臺。

          各學校要突出落實以下三項校本研修活動。

          1、將原來的新教材教法培訓活動和集體備課活動融合一起,開展“學校教材教法研修”活動。學校專設“新教材教法研修室”,室內必備黑板或多媒體。各備課組每周確定不少于兩小時的固定時間到“教材教法研修室”活動。活動時,各備課組成員對上一周期教學情況進行反思交流,對下周期教學準備情況(備課)進行展示,大家共同討論,形成教學最優化課堂教學方案。并在“研修室”設立各學科研修資料檔案,形成完整研修成果資料體系。

          2、將結對幫扶活動與教學基本功大比武活動結合起來,學校開展人人參與的“導師制”活動。按照常規教學要求及教師基本功能力要求制定評價標準,第學期開展一次“兵對兵、將對將”的教學基本功大比武活動,對優勝者進大力表彰,并進行精神和物質方面的獎勵。將“結對小組”的集體合影照掛在“研修室”,并開展自命組名活動!敖Y對小組”的目的除共同提高之外,還是課題研究的共同體。

        最新工作計劃 篇2

          20xx年上半年工作總結

          xx年上半年我窗口共受理業擴報裝業務94件,其中高壓客戶用電申請39件,用電業務變更55件,到期辦結率100%。在日常工作中我除了做好本職工作,還積極參與中心組織的各項活動,由于公司與窗口工作人員的共同努力取得了一定成績。

          1、年初為迎接省、市領導檢查創建工作,按照大廳要求統一制作爭創“優質服務窗口”材料紅皮書,整理相關材料、檔案。“優質服務窗口”創建不僅使我增強了服務意識,提高了服務水平,規范了檔案、流程,更使我養成了每天早到二十分鐘打掃衛生,營造良好的辦件環境的好習慣。

          2、高度重視中心推行電子政務、提高行政效能,配合測試行政審批系統新軟件;積極參與中心組織的四次業務培訓和考試,并取得了較好的成績。通過電子政務培訓,我已能熟練的操作政務辦公系統并上傳掃描文件,縮短了辦件時間,提高了工作效率。

          3、積極參與中心組織的以“文明服務活動年”為主題的演講比賽等各項活動,并獲得好評。參加演講比賽使我的身心得到鍛煉和提升,拓展訓練則是一次智慧與體能的挑戰,使我增強了自信心,磨練了戰勝困難的毅力,更增進了對集體的參與意識與責任心。

          4、6月份我們窗口增加一名工作人員,業擴報裝業務全部進駐中心,工作重新進行分工,責任到人、嚴格把關。業務全部進駐這更激發了我的工作熱情,每天都精神飽滿的投入工作,整理業務清單,寫好工作日志。

          5、存在的問題:我的工作性質比較單一,對業務以外的營銷知識了解的太少,缺乏工作經驗,難以應對各方面的工作,有一些問題不能單獨處理。

          20xx年下半年工作計劃

          查找自身存在的問題,糾正問題,才能在不斷的總結中前進,在下半年我會更好地履行職責,扎實工作,愛崗敬業。

          1、自6月業務全面進駐中心辦件數量較以往有多,更需細心記錄業務清單,耐心的向客戶解釋,為前來咨詢的客戶提供熱情、準確、周到、細致的服務。

          2、無論業務多少,我都將在做好本職工作的前提下,積極學習供電營業規則,虛心的向老同志們請教,努力消化吸收,提升自己的業務素質。

          3、在下半年,更要以行政中心發起的以創建省級文明單位和省級優質服務中心為重點,以“文明服務活動年”為主題的宗旨為契機,嚴格按照中心規定嚴肅工作紀律,改進工作作風,全面兌現優質服務承諾。始終堅持優質、方便、規范、真誠的服務理念,將文明服務、微笑服務、優質服務落實到日常工作中,真正做到一張笑臉相迎,一聲暖語問候,一腔熱情接待;真情接待零距離,真心辦事零差錯,真誠服務零投訴。

        最新工作計劃 篇3

          一、指導思想

          XX年下半年,以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》為指導,按照教育局、學區提出的有關目標和要求,結合校長室的工作要點,以科學發展觀統領教育教學工作,以加強和規范教學常規工作為主線,認真學習新課標(XX版),以深化初中課程改革為重點,強化規范意識,增強質量意識,注重校本教研,倡導有效教學,優化教師教學行為和學生學習方式,壯大學科骨干教師群體,促進教師專業化發展,辦好人民滿意的教育

          二、工作措施

          (一)嚴格教學管理,狠抓教學常規落實

          1.強化教學法規意識,嚴格執行課程計劃,開足課程,上足課時。嚴格執行“三表”(課程表、作息時間表、課外活動安排表),全面實施“三課工程”(課程、課堂、課外)。

          2.加強課堂教學的督導、調研工作。

          3.重視學生的學習常規教育,學習、生活習慣的培養。

          4.認真執行學生減負“新六條”的規定。

          (二)加強教科研管理和師資隊伍建設,提高工作實效性和教師專業水平

          1.抓好教研組建設。各教研組要切實履行職責,制定好教研活動計劃,有序地開展教學研討活動,不斷更新、完善教研組。教研組活動主題突出,注重教研實效,營造濃厚的教研氣氛,逐步形成一個中心(以教師專業水平不斷提高為中心),實現兩個轉變(教師教育觀念與教學行為的轉變),達到三個提高(教師課堂教學能力的提高、教研水平和科研能力的提高)。學期末根據教研情況,評比優秀教研組,進行獎勵。

          2.規范教學過程管理。根據“市教學規范化達標”要求,在教學活動的各個環節與層面加以體現,并在規范的基礎上求有效,把常規要求落實到位,切實提高教學質量。上下齊心,力爭在本學期通過市教學規范達標復評。從而進一步規范我校的辦學行為。端正教師的教學思想。

          3.結合優質課、匯報課,公開課等形式,開展“鑒賞、診斷、會診”等形式的有效課堂教學課例研究。

          4.開展校級間的教學聯誼活動。

          通過校級間的教學聯誼活動等形式,為青年教師搭建平臺,促進青年教師的快速成長。

          5、組織本校教師初中“精品百課”教學設計評比推選活動。

          (三)加強學業質量檢測,提升教育教學質量

          1.做好各類檢測研究和指導,增強考試評價的前瞻性

          首先,XX年學業考試質量分析工作,發揮評價的教學導向作用,其次,抓好期中期末各類測試,同時做好平時成績的評定,發現問題及時處理,進行質量分析。期末做好各門學科的考核,客觀、公正、發展地評價每一位學生。

          2.做好本學期兩次月考工作。

          3.開展學生競賽。嘗試開展“小文學家、小數學家、小科學家”的相關培訓活動,開展學科競賽活動,進一步發展學生的個性特長,發現和培養一批學科學習方面有所長的學生,讓更多的學生脫穎而出。組織本校學生參加學區九年級四科綜合測試、九年級數學競賽和八年級科學競賽等等。

          4.關注學生差異。尤其是關注后20%學生的發展。教師制定“培優輔差”計劃,特別是加強弱勢群體的培養與轉化工作。要承認學生的差異,因材施教,因人而異,落實“培優輔差”措施,不拘一格,培養人才,讓每個學生都得到充分的發展。

          5.做好縣八年級語文、科學學業質量合格率監測模擬考試工作。

        最新工作計劃 篇4

          工作目標:

          1.認真執行學校的各項規章制度,嚴格要求學生,為提高學習成績打下堅實的基礎;

          2.積極了解學生,努力幫助學生克服學習和生活上的困難,學會學習,提高學習效率;

          3.積極調動學生學習的積極性和培養良好的競爭意識,努力形成扎實,競爭,拼搏,進取的學習風氣,全面提高學生的素質;

          4.協調各科學習安排,平衡各科的發展,幫助學生全面提高成績。

          主要工作:

          1.認真學習和嚴格執行學校的各項規章制度,努力配合學校開展各項工作。

          2.進一步發揮班干團體的力量,引導更多的同學積極參與到班級建設活動中,在活動中得到鍛煉,在活動中增強集體榮譽感和主人翁精神。帶動所有同學共同努力學習,努力在班上形成一個積極,團結,拼搏,上進的班風和學風。

          3.重視學生心理健康教育,多渠道的了解學生,通過交流和指導,幫助學生克服學習和生活上的各種困難,學會自主學習,學會做人。使他們提高認識,不斷上進。

          4.合理安排全學期德育內容,做到月有主題,周有安排,不斷增強教育針對性和實效性。

          (具體安排以學校工作要求和實際情況結合為標準)

          5.加強班級文化建設,完善班級各宣傳媒體建設,強化班級環境育人功能。

         。1)完善班級環境布置和宣傳欄工作,創設一個“團結、活潑、嚴謹、求學”的良好的氛圍,在潛移默化中對學生進行教育;

          (2)積極鼓勵和組織學生參加學校開展的各項活動,在活動中增強集體凝聚力,在活動中全面提高學生綜合素質。

          6.根據學生實際情況,制定獎懲分明的班級公約;抓好班級的紀律,轉化后進生,在學生中培養競爭意識,形成“你追我趕”的比學風格。

          形成良好的班風和學風,努力提高學生的成績,可以說是班主任工作的重中之重。計劃作這樣的嘗試:抓兩頭促中間。抓兩頭即抓尖子生和成績相對落后的學生,抓尖子生以確保我班在高分層段中的優勢,抓后進生以推動中間層次的學生,形成你追我趕的良性循環。對尖子生除提供學習的指導外,激勵他們把競爭化作學習的動力,同時把他們推薦給科任老師,給予高度的注意和指點;對于落后的學生,為提高效率,準備采取以點帶面的辦法,既選取幾個同學為工作重點,在一定的時間內有一個較大的提高,同時鼓勵其他類似的學生,給他們以信心,并協助他們全面提高成績,讓中間層次的學生有緊迫感,以達到全面提高全班的學習成績。

        最新工作計劃 篇5

          一、指導思想

          以學?傮w工作計劃為指導,以深入開展素質教育和創新教育為目標,圍繞學校主題教育活動,提高學生的思想素質和科學文化素質。以愛國主義教育為主線,以學生的行為習慣的養成為主要內容,注意培養和提高學生的基本道德。上好每一堂課,規范班級日常管理工作,開展豐富而有意義的少先隊活動,實施切實有效的學生心理健康教育。

          二、班級基本情況:

          本班共有學生21人,其中女生10人,男生11人。學生一般都能按照一日行為規范來做,但部分學生自覺性還有待提高,尤其是個別男學生在這方面的養成習慣做得還很不夠,經常要老師或同學提醒。大部分學生較聰明,思維活躍,作業能認真完成,有一定的合作和競爭意識。但也有少數學生沒有很好的學習習慣。大部分學生能做到熱愛集體,熱愛勞動,熱愛師長,熱愛同學,有較強的'集體榮譽

          譽感。但部分學生也有自私、虛榮心強、盲目自滿的思想。

          三、班級工作重點及目標

          (一)班級教育工作重點

          加強行為規范的養成教育,培養學生良好的行為習慣,繼續進行熱愛班級的集體主義教育、團結向上、誠實守信的教育安全教育以及心理健康教育。

          (二)具體工作:1、繼續抓好五年級學生的常規養成教育,培養良好行為。2、搞好班級衛生工作管理、學生的日常行為培養,爭創衛生文明示范班。3、搞好每位學生的自我保護教育,增強安全意識,形成一定的自我保護能力。

          4、搞好每位學生的心理健康教育,使其身心都能得到健康地發展。

          5、使學生愛科學、學科學,主動探索新知。

          (三)本班學生奮斗目標

          1、形成健康向上的良好班風,增強集體凝聚力。

          2、爭當學校的“優秀班集體”。

          3、考試平均成績保持在全鄉前5名

          4、發展學生個性特長,促進身心健康。

          四、具體措施:

          1、根據本班實際情況制定相應的規章制度。本班同學要自覺遵守學校制度,遵守班級制度。

          2、把安全教育放在第一位,制定安全公約,做到天天講安全,時時保安全,保證不發生意外事故。

          3、設立班委會,設置班長、學習委員、衛生委員和文體委員4個職務,協助老師抓好班級日常管理工作,配合學校

          各項工作。

          4、根據目前學生有不良衛生習慣,臟、亂、差現象嚴重、課堂發言不積極等情況,下大力氣進行治理,充分利用班干部進行監督,學生互相監督,發現后及時處理,逐步養成良好的衛生習慣;鼓勵學生積極發言,主動學習,樂于與大家交流,形成積極向上、合作學習的良好氛圍。

          5、通過個別談心,了解學生各種情況,逐步做好后進生的轉化工作,激發他們的興趣,

          養成自覺學習、愛學習的好習慣。通過談心,及時化解學生之間的矛盾,增進班級成員之間的團結,和諧相處。

          6、把家校聯系工作當作一項重點工作進行抓,經常進行家訪,了解學生的學習動向,更好地提高他們的學習興趣,本學期力爭做到每生至少家訪1次。

          7、班主任和各科任老師密切配合,保證不空課、不空堂,自習有老師輔導,按時完成各科教學任務。

          8、班主任虛心聽取其他經驗豐富的老教師的意見和建議,把教學搞活。

          9、組織學生積極參加學校和班級開展的各項活動,并力爭在活動中獲獎。

          10、鼓勵學生積極參加課外興趣小組,盡量發揮自己的特長。努力做一個德、智、體、美、勞等全面發展的社會主義新人。

        最新工作計劃 篇6

          一、班況分析:

          本學期新生7名,共有幼兒29名,年齡在3—4、5歲之間。通過上學期末的測查及平時的觀察,我們對幼兒在身體、認知、社會性三方面有了一定的了解,以下是三大領域的詳細分析:

          身體發展方面:在老師不斷地提醒下,幼兒大致上養成了良好的生活衛生習慣。

          1、大肌肉動作:幼兒能較協調地走,跑、跳,屬于中等水平的約有70%,學會了一個跟著一個走成圓圈,學會了做模仿操等。

          2、小肌肉動作:多數幼兒小肌肉發展不夠靈活,表現為有的幼兒不會系紐扣,還有的幼兒串珠、撕紙等不夠靈活自如。

          3、生活能力:幼兒的自我服務能力普遍較低。穿衣、整理 床上用品較為困難,飯后漱口、擦嘴的常規仍需老師不斷地提醒。

          4、自我保健:游戲中,自我保護意識不強;季節變化,不懂得自行增減衣服。

          認知發展:

          1、智力能力:學習了按物體的大小、顏色、形狀分類。學習了運用視覺、觸覺感知物體的大小、多少等,學會區分早晨、晚上,學會聽琴唱歌、聽音樂節奏拍手。

          2、語言能力:學會了用短句表達自己的感受,能聽懂語意,能大膽地表達自己的愿望,但有些幼兒發音不清。

          3、自然概念:對身邊的自然物感興趣,但還不會有順序的觀察他們的主要特征。

          4、數學概念:學會比較長短、多少、高矮;按圖形配對分類。

          社會性發展:

          1、品德行為:在成人提醒下使用禮貌用語,初步懂得收放玩具、愛護玩具,不是自己的東西不拿回家。

          2、交往能力:多數幼兒比較活潑,不認生。但有個別幼兒比較內向,愛獨處,很少與小朋友一起玩。

          3、情緒情感:喜歡參加集體活動,并保持愉快的情緒,喜歡老師和小朋友等。

          4、個性特征:與逐漸形成遵守活動規則的意識;部分幼兒依賴性較強

          ,自制力較差,不能在短時間內專心做簡單的事情。

          二、本學期工作的主要目標及任務:

          1、幼兒生活管理方面:

          隨時對幼兒進行衛生常識教育,對個別幼兒進行重點指導.有認真按順序洗手的好習慣,洗手時不玩水,會擦肥皂,會用自己的毛巾擦手;能正確使用餐具,有文明的進餐行為,細嚼慢咽,不挑食,精神集中地吃飯;保持桌、地面和衣服的整潔,餐后會擦嘴和用水漱口;能安靜入睡室,在老師的幫助下,能按順序脫衣褲,放在固定的地方,安靜就寢,睡姿正確。

          2、教育管理方面:

          根據本班幼兒的實際水平和興趣,確立相應的教育目標和要求;根據“三會”目標和圍繞教育部人文社會科學“九五”專項課題,確立相應的教育目標、要求和教育內容及形式.在教學活動中,有目的、有計劃引導幼兒積極參與、主動學習,引導他們學習用多種感官去感知事物,鼓勵他們動手操作,學會發現問題和獨立解決問題

          三.各方面的具體內容要求:

          1、常規工作:

          (1)班級衛生保健管理:

          抓好班級日常性衛生保健工作,使幼兒在日常生活活動中,在每日的飲食起居中,得到細微的養護照顧,受到科學的健康教育,身心得到良好的發展。

          (2)幼兒安全管理與教育:

          結合幼兒年齡特點,進行適當的安全教育,增強其自我保護意識和能力。

          (3)在抓好幼兒生活常規的同時重點抓幼兒的學習常規。

          2、教學活動:

          合理利用分區、分組、集體、方案活動、游戲等形式,確保教育目標和任務的完成。

          3、家長工作:

          *日常性的家長工作:

          (1)利用早晚家長接送幼兒的短暫時間與家長接觸,了解和介紹幼兒情況,相互溝通提出建議等。

          (2)運用家園聯系本,隨時與家長取得聯系,個別交換意見,互通情況信息。

          (3)以家長園地形式向家長介紹幼兒園和班級活動安排和教育計劃,結合各月重點并針對家教中存在的一些帶有普遍性的問題,宣傳家教科學知識、指導方法,介紹家教經驗等。

          *階段性的家長工作:

          (1)家訪:

          完成新生普訪工作,取得家長配合、幼兒同教師建立初步信任關系。

          (2)家長會:

          向家長介紹幼兒園的

          有關制度;本學期園內的大型活動項目;對幼兒在上學期的生活、學習情況作詳細總結;分析班級存在的不足,希望得到家長的諒解與支持。同時,教師還鼓勵家長大膽提合理化意見,以便本班保教工作的改進。

          (3)家長開放日:

          請家長來班,觀看或參加活動,使家長以直觀方式了解幼兒園教育內容方法,直接看到幼兒在園表現,了解教師工作情況,增強與教師的相互理解,增進情感聯系,也為擴大幼兒的社會接觸提供了良好機會和條件。

        最新工作計劃 篇7

          20xx學年我園的后勤方面所有的工作人員,將全力配合園內的各位領導、老師的工作。會盡自己的所能把幼兒教育好,讓幼兒有一個將康快樂的成長環境是我們的宗旨,以下是我院的后勤工作計劃:

          一、指導思想:

          后勤工作是做好幼兒管理工作和教育工作的基礎所在,在院領導的關心支持和教師的積極配合下,園舍和園內環境,在上學期基礎上有了一定的改觀,本學年以指南為指導認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》抓好后勤工作,保障供給,做到責任人明確,分工到人,切實做好衛生保健、財務工作、食堂工作、門衛工作,及園內環境的綠化管理工作等。

          二、具體工作如下:

          (一)做好幼兒園財務工作計劃,做好財產、財務管理工作:

          1、堅持勤儉辦園的方針,合理利用有限資金,為幼兒園辦好事辦實事。

          2、做好學年度的預算、決算的審核。檢查監督工作,嚴格財務制度。

          3、嚴格財務制度,分工明確,一切財務支出都必須在園長的安排下經行,每張發票都必須園長簽字,每學期都賬務賬目都審查一次。

          (二)事務工作方面:

          1、及時做好教學用品,辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作,并根據本園的特點,做好個班的教學用品和環境布置材料。

          2、做好幼兒園的維修工作,經常檢查大中小型玩具,消除不安全因素,對幼兒園的門、窗、玻璃及時修理。

          3、做好幼兒園的衛生保健工作,對幼兒園的玩具、被子和寢室經常消毒。并做到消毒有記錄。

          4、關心幼兒生活,辦好食堂

          (1)要經常深入食堂檢查工作,要求嚴格執行食堂工作制度和衛生制度,全心全意為師生服務。

          (2)幼兒每天午餐做的熱菜熱飯,做到營養搭配,價廉物美,讓幼兒吃飽、吃好,使家長放心。

          (3)做好開水的供應工作,充分利用各班的保溫桶,讓幼兒隨時喝水。

          (4)做好食堂的衛生工作,生熟分開,杜絕一切不衛生因素,培養幼兒良好的進餐習慣。

          (三)搞好園舍建設,創設優美環境也是我院后勤工作的計劃重點。

          1、管理好花木、草坪。在草坪生長期要保護好草坪,讓其生長好。同時要加強施肥,增加部分花木,做到四季常青,四季花香,美化校園,教育幼兒愛護幼兒園的一草一木,園內無雜物,各種玩具擺放合理,活動室內外布置美觀,做到美化、綠化、凈化,富有童趣。

          2、加強幼兒園的衛生環境管理,整個幼兒園內外分到人。各活動室有班主任負責,做到一日一小掃,一周一大掃,保證整潔干凈,室內外無紙屑、無痕跡、無雜物。各種用具擺放整齊。

        最新工作計劃 篇8

          一、解放思想,與時俱進,充分認識組建行業商會的重要意義

          企業產權制度改革完成后,地方政府如何進一步適應新的形勢,盡快建立適應民營經濟發展的管理和協調機制,是亟需解決的一個重大課題。我們認為,在民營經濟蓬勃發展已成為地方經濟主流成分的大背景下,加快行業商會的建設,賦予工商聯新的職能,強化其作為企業界與政府的橋梁紐帶作用,具有十分重要的意義。

          要充分認識到行業商會是市場經濟的產物,是現代社會的重要中間組織,加快組建和發展行業商會對于適應入世新形勢,轉變政府職能,完善社會主義市場經濟體制:對于應對激烈市場競爭,促進企業健康發展,提升區域經濟綜合競爭力地有效途徑。

         。ㄒ唬┙M建行業商會是深化企業改革的重要途徑。場經濟社會,經濟運行集中在三個層面。一是微觀層面,企業作為市場經濟的主體,獨立自主地開展各項生產、經營業務。二是宏觀層面,政論必須維護市場秩序,在經濟發展規劃、產業政策導向、市場公平交易等方面起主導作用。三是非政府組織層面,介于政府與企業之間,是雙方聯系的紐市帶和橋梁。行業商會就是這樣一個重要的紐帶和橋梁。三個層面的良性互動是成熟市場經濟的標志。

         。ǘ┬袠I商會是適應市場經濟發展的必由之路。市場經濟需要健全的市場體系、完備的誠信制度和公平的交易環境。行業商會作為行業自律組織,一方面,對協調平衡市場主體利益,提高市場資源配置效率,有著十分重要的作用。另一方面,隨著對外開放程度的不斷提高和招商引資歷的日益深入,迫切需要我們依照市場法則和國際慣例,組建行業商會,發揮其自律協調機制,激活市場體系,優化資源配置,規范市場秩序,改善市場環境,以適應不斷健全和完善的社會主義市場經濟的客觀需要。

         。ㄈ┙M建行業商會是應對激烈市場競爭的客觀需要。在經濟全球化的背景下,市場競爭日益激烈、殘酷。在市場經濟的汪洋在潮中,單個企業即使有著強壯的體魄、勇猛的斗志和豐富的經驗,但終究是勢單力薄,難于抵御大風大浪的侵襲。組建行業商會,把同一行業的企業有機整合起來,把分散的力量集聚起來,組合優勢群體,發揮團隊效應,就能有效地增強行業整體的競爭能力。

         。ㄋ模┙M建行業商會是促進企業健康發展的內在要求。作為市場主體的企業,要在數量上發展、規模上壯大和檔次上提高,既離不開外部環境的協調,也需要行業內的互助合作。組建能夠代表行業利益、提供自我服務、強化內部自律的行業商會,不僅有助于加強企業政府部門的溝通,構建良好的外部環境,而且還可以整合行業內優勢,提高行業整體水平,促使企業健康、快速、持續發展。

         。ㄎ澹┙M建行業商會是培育壯大特色經濟的戰略舉措。優化產業布局,集聚產業優勢,培育特色經濟,是區域經濟發展的內在要求。強勢培育壯大特色經濟,迫切需要依靠組建行業商會,發揮企業群體優勢,共同拓展產品市場,拉長產業鏈,做大產業群,培育一批能有力支撐地方經濟跨越發展的產業巨人。

         。┙M建行業商會是促進政府職能轉換的有力抓手。轉換政府職能是市場經濟體制改革的迫切需要。隨著社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式的日益多樣化,社會事務日益增多,政府必須加快角色轉換、加快職能轉變,迅速解決越位、錯位的問題,把政府必須管的事認真管好,把政府不該管、不能管、管不好的事,還權給市場、還權給社會、還權給企業。通過組建行業商會,把不該由政府承擔的那部分協調管理企業的職能給行業商會。解決政府職能的越位和錯位問題,使政府部門集中精力,加強對經濟運行宏觀調控,加強對企業的指導與服務,有效地改變政府職能缺位問題。

          二、加強領導,精心組織,全面推進行業商會組建工作

         。ㄒ唬┟鞔_總體部署,確保有序推進。要通過研究,確定總體工作部署。重點培植皮鞋、紡織服裝、節能燈具、農藥化工等產業,建立起以森達為龍頭,鞋材印刷包裝,鞋業物流等企業為一體的鞋業行業商會;以特達、信得、咸中三益等企業為龍頭,吸引縣內石油機械企業加盟(包括其他機械加工、原材料供應)培育石油機械企業行業商會;以克勝集團為龍頭以劍牌農藥、建農化工及新辦大型化工企業為依托,加快建設化工園區,培植化工企業行業商會;以東華為龍頭、宇暉、玉人等企業為支撐,建立紡織服裝行業商會;以振亞為龍頭、百倍、日月、恒發等企業為組建玻璃制品行業商會。力爭使相關行業企業入會率達到60%以上,規模企業入會率90%以上,基本形成“規模企業進縣行業商會,小型企業入鄉鎮商會”的新的經濟工作組織協調體系。小陳老師工作室原創

         。ǘ┲С中袠I商會自主辦會。支持行業商會實行“自我領導、自聘人員、自理會務”的組織原則,實行“自我管理、自我服務、自我協調、自我約束、自我教育”的工作方針。行業商會要有廣泛的會員基礎,工以企業為依托,以服務會員為宗旨,行業商會章程是行業商會的基本規劃,必須由會員大會或會員代表大會審議通過,要依照章程和有關規定,健全行業商會選舉制度和內部組織制度,完善民主監督機制,要規范行業商會內部工作程序,促使行業商會內部管理規范化,鼓勵行業商會走市場化、企業化的道路。行業商會經費應自理。縣工商聯承擔有關行業商會的管理職責,應給予相應的經費。

          (三)實行扶持發展的政策措施。加大對“主角”企業的扶持力度,在技改貼息、減免稅費、創牌獎勵、等方面實施傾斜,并按每個行業對縣財政的貢獻份額撥付一定比例的專項資金,反哺行業用于市場調研、新品開發等,扶持行業商會發展壯大,使之真正成為企業集群的核心力量。

         。ㄋ模⿵膰肋x撥,加強培養,建設一支高素質的行業商會人才隊伍。行業商會能否積極有效地開展工作,能否充分發揮自身的職能作用,需要方方面面的共同努力、共同探索,但更重要的是行業商會本身要有一批有層次、威信高、能力強、熱心商會工作的業內帶頭人及商會業務骨干。要求行業商會的執委、副會長、會長,要有追求事業的責任感和樂于奉獻的高境界,能模范地執行商會章程,共同謀劃行業發展大計,協調會員關系,推動行業共榮。尤其是商會會長,更要能正確處理好自我發展和行業繁榮的關系,既要千方百計把企業本身做大做強,成為名副其實其實的行業領頭羊,還要竭盡全力服務商會,舍得花時間,樂于奉獻,成為令人折服的行業發展總指揮。

          秘書長是商會的內當家,要以商會興旺發達為已任,既能定下心來思良策,為商會繁榮竭智盡力,以能善于沉下身去抓落實,為商會發展嘔心瀝血;在以服務會員為宗旨,組織開展豐富多彩的活動,增強商會和凝聚力,吸引更多企業入會。

          三、積極探索,勇于創新,充分發揮行業商會的職能作用

          一是履行好行業自律的職責。積極參與制訂發展規劃和行業技術標準,廣泛開展質量論證、質量檢測活動;有效保護行業內企業知識產權,促進科技創新;協調同行議價,推動企業協作,監督會員企業遵紀守法。

          二是履行好開拓市場的職責。大力組織各種展銷會、博覽會、行業研討會、招商推介會、經貿洽談會,創辦會刊,發布行業信息,塑造企業發展形象,推進國際經久交流和合作。

          三是履行好維護企業權益的職責。依照法律規定,為企業協調與政府機關、周邊群眾、其他企業等各方面的關系,保障企業的合法權益不受侵犯。

          四是履行好協調內部關系的職責。依法調解行業內企業之間紛爭,制止不正當競爭,促進企業之間人才、技術、信息的政黨流動,穩定企業間的合作和聯系。

          五是履行好自我服務的職責。根據企業需要,為企業提供信息、、技術、人才交流和培訓、商務策劃、對外經貿、法律事務方方面面的服務。

          六是履行好參政議政的職能。發揮好橋梁和紐帶作用,能過上情下達、下情上傳,貫徹黨和政府的方針政策,反映企業呼聲,改善企業發展環境,推進民主政治建設。

          七是履行好思想教育職責。通過會刊、會員大會執委會會議和各種活動,引導教育廣大企業家“致富思源、富而思進”,熱心資助社會公益事業,積極扶貧濟困,推進“光彩事業”,在為社會創造物質財富的同時,爭做精神文明和政治文明的帶頭人。

          八是完成好政府委托交辦的各項工作。積極承擔政府交辦的各項工作,主動出主意、想辦法,確保及時圓滿地完成政府交辦的各項工作任務。

        最新工作計劃 篇9

          根據11年的經營形式,對11年做如下打算:

          一、全年任務指標的確定

          根據11年經營形式及現有銷售人員和營銷通路,確定11年總經營指標400萬。具體分解如下:電話營銷(咨詢部)200萬網絡營銷(網絡部)100萬關系營銷(醫護部)60萬市場營銷(市場部)40萬

          圍繞以上指標分解確定相應營銷渠道負責人,將指標細分到每人、每月、每周,實行量化管理、按月考核機制。建立獎勵機制,對完成指標的個人及負責人予以重獎。

          二、營銷渠道的拓展與完善

          1、繼續平面媒體的廣告投放:選擇合肥晚報、新安晚報組合投放,根據閱讀群體制定投放計劃組合。合肥晚報以除皺和美體項目為主、新安晚報以顏面項目及活動推廣為主。

          具體方式為:合肥晚報每周二、四半通欄固定時間投放。以除皺項目為主,美體廣告采用入會體驗方式按季節投放推廣。新安晚報以顏面部項目為主,夾以活動推廣廣告,不固定時間投放。嚴格審核媒體價格,嚴格控制報媒廣告費用。

          3、強化關系營銷。目前我院術中、術后資源的開發與利用相對比較薄弱,需花大力氣、多途徑整改。

          (1)轉變醫護人員傳統重醫療輕銷售的固有觀念,在保證醫療質量和醫療安全的前提下,積極的多途徑的對顧客展開銷售行為。

          (2)提高醫護整體服務質量,把高質優效的服務貫穿到醫療活動中去。以朋友的心態接待顧客、以親人的心態完成治療。

          (3)加強醫護人員銷售技巧的培訓與學習,通過不間斷的銷售技能培訓、護士與咨詢人員的換崗培訓等提高醫護人員的銷售技巧。

          4、積極開展市場營銷、全員營銷。建立行之有效的合作方案,要求全院全體員工針對目標人群集中的美容院、美發會所、娛樂場所等,積極深入其中挖掘客戶資源。力爭使每人都能擔指標、每人都能出業績。

          5、進一步拓寬媒體。目前我們選擇的媒體比較單一,應拓寬媒體投放形式,以吸引更多的消費群體,增加門診經濟收入。擬開展廣播和公交車的媒體考察并做相應投放準備。大學生及上班族是顏面部的重要消費群體,擬在這個群體中選擇推廣方式——dm直投雜志。

          6、變化活動推廣方式。在原有活動方式的基礎上增加入會體驗、戶外推廣、評比活動、竟猜活動、學術會議等形式,聯合各相關單位共同舉辦,促成門診企業形象及項目推廣目標,達到權威性與專家性的有機統一,增加可信度,以達到更多的吸引消費者。

          三、建立規范化的日常工作流程完善部門分工明晰個人崗位職責

          1、通過制定規范化的日常工作流程制度來保障醫院的正規化和規范化運轉,使日常工作有據可循,避免打亂仗、亂打仗的混亂局面,同時緩解術前術后間可能出現的矛盾及問題。營造咨詢與醫療間的活躍氛圍。

          2、通過建立完善的部門分工和明確的個人崗位職責使各部門、各個人各施其職、各盡其責。20xx最新11年醫院工作計劃20xx最新11年醫院工作計劃。特別是要明確中高層管理人員的崗位職責、強化量化考核機制,對考核不合格者堅決停職停崗。

          3、從上至下逐步實行競爭上崗機制。對有能力的員工可破格任用,對無能力的人堅決實行待崗、下崗。

          四、加強人力資源隊伍建設

          1、積極引進高質量、高素質的各部門人才,對各部門現有員工進行針對性、系統性培訓,同時制定培訓計劃和編寫培訓課件,突出思維。

          2、著重加強咨詢師隊伍建設,通過外請高資歷咨詢老師培訓、內部自我學習總結經驗等多途徑來努力提高咨詢師的咨詢能力及技巧。

          3、按星級飯店標準,強化全體員工的接待素質及基本禮儀,從而提高醫院整體形象。

          4、采取多項員工福利措施,建立更加良好的人員激勵機制,全面調動員工的工作積極性和對企業的忠誠度,最大限度的開發各人的工作潛能。

          以上總結計劃將是一個承前啟后的綱領性文件。總結過去更是為了激發未來,在新的一年里隨著以上計劃的逐步實施,希望各部門、各個人按照11年計劃認真、切實、高效的完成自身工作指標,努力拿下年400萬的銷售業績。

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