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      1. 年度工作計劃

        時間:2023-04-12 08:10:02 工作計劃范文 我要投稿

        年度工作計劃模板集合6篇

          時間過得可真快,從來都不等人,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編收集整理的年度工作計劃6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        年度工作計劃模板集合6篇

        年度工作計劃 篇1

          一、加強護士在職教育,提高護理人員的專業素質

          1.強化相關知識的學習掌握,定期組織護士授課,實行輪流主講,進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況,可通過請醫生授課等形式更新知識和技能;ハ鄬W習促進,并作記錄。

          2.重點加強對護士的考核,強化學習意識,護理部計劃以強化“三基”護理知識及?萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,增加考核力度,講究實效,不流于形式,進行排名次,成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據,相互競爭,直至達標。

          3.做好聘用護士的輪轉工作,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識和能力。

          4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀,有計劃的選送部分護士外出學習,提高護理人員的素質,優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

          二、護理安全是護理管理的重點,安全工作長抓不懈

          1.護理人員的環節監控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,減少醫療糾紛和醫療事故隱患,保障病人就醫安全。

          2.病人的環節監控:新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

          3.時間的環節監控:節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。年度醫院急診部護理工作計劃

          4.護理操作的環節監控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,但如果一旦發生問題,都是人命關天的大事,作為護理管理中監控的重點之重點。

          5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,發現問題,解決問題,從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究相關責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。

          三、轉變護理觀念,提高服務質量

          1.護理部繼續加強醫德醫風建設,增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,質量意識,安全意識,在進一步規范護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,從而促使護理質量提高,確保護理工作安全、有效。

          2.注重收集護理服務需求信息,護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的`交談,發放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性,從思想上,行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

          3、嚴格執行查對制度,強調二次核對的執行到位,加強安全管理的責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。年度醫院急診部護理工作計劃

        年度工作計劃 篇2

          為全面搞好二0xx年全面預算管理與財務管理工作,我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作:

          (一)根據公司目標,進一步搞好預算管理工作。

          預算管理作為財務管理中的重要一環,與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中,要進一步加強對生產,采購,銷售的費用預算指導與預算管理,認真做好預算的分析、分解與落實工作,使全面預算管理真正成為全員預算管理,讓預算真正發揮其應有的作用。

          (二)認真研究市場,結合開發產品和市場的需求,搞好ISO9000,ISO14000質量認證。

          公司已走上了良性發展的快車道,產品經營質量不斷提高,企業資產得到進一步凈化與整合,可以進一走優化資本結構。從我們公司的第七年末資產負債表可以看出,其資產負債率在36。52%,對于一個制造業企業來說,是一個負債偏低的結構,這證明該公司償債能力較強,未來盈利空間較大。再從其負債結構分析,流動負債910萬元,占負債總額的39。06%,長期負債1420萬元,占負債總額的60。94%。由此可以看出,公司較多的選擇了低風險的融資決策,雖然長期負債能帶來較低財務風險的財務杠桿利益,但其融資成本比短期負債高。如果公司高層有足夠能力籌集短期負債,并且能夠循環使用短期負債或者能用新債償還舊債的話,那么,較多的使用短期負債能夠提升公司價值。對于一個公司來講,短期負債和長期負債應該保持一個適當的比例,過多的短期負債或長期負債對公司的經營都會產生不利影響。所以,公司在以后的一年發展里,準備適當的提高短期負債的'比例,增加短期借款來籌措資金,實現充分利用到短期負債和長期負債的好處,揚長避短。

          (三)減少費用開支。

          堅持費用管理“算、控、降”三字訣,算是全面預算,將費用按預算分解到各部門。

          控是嚴格預算管理,超過預算的一律從個人月獎中扣回,實行“定額包干、責任到人、超支自付、節約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用,每年下浮一定比例確定費用總額,進一步完善財務公開制度,逐項剖析費用成因,通過分工明確,層層把關,促使各總站挖潛節支、堵塞漏洞。

          (四)會計核算要更落實。

          一是摸清“家底”,開展全系統的“清倉、清產、清資、清債”活動,對現有資產存量進行認真細致的分析,找出潛在薄弱環節,組織整理各部門歷年的會計檔案,促進公司的會計基礎工作更上一層樓。二是科學理財,學習聚財、生財、用財之道,在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來,在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環節,推進會計電算化甩帳驗收達標,使會計信息更加具有時效性和真實性。

          (五)審計監督要更加嚴格。

          加強審計監督,審查公司的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法,公正客觀的評價各部門經營業績,嚴格考核管理,嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發票等違規違紀行為,堅決抵制假憑證、假規范、假審計弄虛作假的作法,推動審計監督進一步規范化、制度化、透明化。

          (六)不斷提高人員素質

          在思想素質上,通過學習《會計法》、《審計法》,強化會計人員實事求是,如實反映的工作作風,學習“兩個務必”,加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節約的理財作風;在業務素質上,學習財務、審計準則制度,稅收法律法規,保證知法、懂法、用法、護法,學習行業、省局有關規定,保證依法理財、依法監督、依法審計,學習新的財務會計管理方法、微機操作技術,適應企業管理新形勢發展要求,并定期對會計人員進行檢查、考核、評比,評“理財能手”,全面提高會計人員素質。

          總之,來年的任務更重,壓力更大,我們財務科全體成員在CEO的支持與幫助下,在各部門的配合下,將變壓力為動力,積極進取,開拓創新,充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用,為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻。

        年度工作計劃 篇3

          一、酒店質量檢查組織網絡:

          酒店質量檢查小組(簡稱質檢小組)由領導小組和工作小組組成,負責酒店各部門服務質量及工作質量的檢查、監督,并提出整改意見,進行跟進考核。

          (一)領導小組:組長:總經理( )副組長:副總經理( )組員:財務總監( )、總經理助理( )、總經理助理( )、質檢培訓部經理( )、大堂經理( )

          (二)工作小組:組長:副總經理( )副組長:質檢培訓部經理( )、大堂經理( )組員:行政總廚( )、工程部經理( )、全部經理( )、房務部經理(馮)、總辦副主任( )、人事經理( )、中餐廳經理( )、西餐廳經理( )、大堂副理( )、大堂副理( )

          二、酒店質量檢查項目范圍:

          酒店質量檢查項目范圍:項目范圍

          1、總體要求(包括管理制度與規范的執行情況、員工素養)

          2、前廳(包括總機、預定、入住登記、行李服務、叫醒服務、結賬、商務中心及前廳的維護修保養與衛生清潔)

          3、客房(包括整理客房服務、開夜床服務、洗衣服務、微型酒吧服務、客房維護修保養與清潔衛生)

          4、餐飲(包括自助餐早餐服務、正餐服務、大堂吧服務、送餐服務、餐飲區域維護修保養與清潔衛生)

          5、公共、后臺區域(包括周圍環境、樓梯走廊電梯廳維護保養、公共衛生間、后臺區域)

          6、其他服務項目(包括會議宴會服務、健身房、游泳池、更衣室)

          三、酒店質量檢查運行模式:

          酒店質量檢查運行模式:

          (一)酒店質檢小組工作原則:酒店質檢小組工作原則:

          原則1、參加質檢工作的人員在熟知《旅游飯店的劃分與評定釋義》前提下要以認真負責的態度,以實事求是為原則,并參照《旅游飯店的劃分與評定釋義》及酒店其它制度《員工手冊》,客觀的.展開質檢工作,服從酒店領導及質檢小組的工作安排。

          2、質檢中如果出現有疑問的事件或無法判定的內容,要如實的記錄在質檢情況表上,并提出個人看法。

          3、在質檢過程中,即時記錄酒店領導的工作。

          (二)酒店質檢工作的運作方式:

          酒店質檢工作的運作方式:

          1、每周一次定期檢查,參加人員由質檢工作小組組長確定,并出具2周質檢報告(附件1);每兩月一次檢查,由質檢工作小組組長,安全部、工程部負責人或部門指定人員以及相關人員參加,進行對酒店安全設施設備與維護保養進行全面性檢查,并指定由被檢部門人員做好現場記錄并出具質檢報告(附件3),屆時由質檢工作小組匯總核對;每季度一次抽查,邀請酒店質檢領導小組成員或外請業內人士、旅游局專家會同酒店質檢工作小組一起對酒店進行抽查,并出具專業報告(附件2、附件4)。

          2、質檢時部門應派服務人員在現場會同質檢工作小組接受檢查。

          3、檢查過程中發現的問題,質檢工作小組組長應指定人員及被檢部門陪同人員做好詳細記錄,便于被檢部門調查問題責任原因。

          4、質檢小組將檢查結果匯總后,將出現的問題填寫好質檢報告(附件1)發至各部門。

          5、各部門經理在質檢報告上填寫糾正措施及糾正時間,并簽字確認后質檢報告反饋到質檢小組。

          6、質檢小組依據質檢報告上的整改計劃和結果進行復查,并將結果反饋到質檢領導小組審閱。

          7、如部門未及時反饋結果或不予整改、處理、重復出現同一問題,質檢工作小組將提請酒店在行政例會上進行通報,并要視情況對所在部門負責人進行相應的經濟考核。

          8、質檢中如有爭議的問題,上報由酒店質檢領導小組協調處理,視情況決定是否處罰。

          (三)酒店質檢渠道:

          酒店質檢渠道:

          A、直接檢查;

          B、值班記錄;

          C、其他人或部門反饋;

          D、客人投訴;

          E、賓客意見表等。

        年度工作計劃 篇4

          金色的九月帶給我們的是收獲的喜悅,秋風送爽的十月帶給我們更是喜悅后的愜意,我們學生會也迎來了新的一學年的工作,首先迎新工作的圓滿結束,隨后就是招新工作的順利進行,而最后的學生會領導班子的確定,宣布許昌學院學生會新一學年工作正式開始。

          我們體育部也正是在這個大的環境下逐步開展我們新一學年的工作進程,以及對這一年工作目標的確定,而鑒于上年的工作成績的基礎之上,我們給自己定下了更高更明確而又有意義的目標。

          對于以后工作的計劃、以及安排將在著重圍繞我們這個部的工作性質及特點的前提下進行。在此基礎上我們將在適當的范圍內拓展我們的工作職能。我們體育部首先是一個以豐富我們學生會各部文體活動、業余生活以及與各院系學生會之間加強交流為主要工作的起紐帶作用的部門,其次我們又是一個學校舉行體育活動的時協助部門,協助各項體育活動的順利舉行。因此,這就決定了我們的工作要細致入微。

          我們體育部工作的步驟大體分為兩大塊:

          一、我們部所負擔的對組織關于加強各部門之間交流的體育活動

          這是我們新一年的工作的重點,目的是讓進入我們許昌學院學生會這個大家庭的每一個成員之間都一個交流的機會和平臺,讓以往學生會不同部門之間因為缺乏交流而工作不能更好的開展的`現象一去不復返。

          二、培養優秀的委員

          挑選更加優秀的人才,為我們學生會這個大家庭輸入更家強勁的動力,這其中最重要的任務是干事人選的確定,我們的目標是努力培養繼承我們體育部傳統精神的優秀委員,不怕吃苦,不怕累,更重的是要有拼搏精神。

          我們的具體工作安排如下:

          1.在十一月底在學生會內部舉行一次體育活動(包括籃球、羽毛球、乒乓球等)這個過程就是對我們部委員的一個檢驗過程,考察他們各方面的能力。

          2.在十二月份完成我部干事人選的擬定工作。

          3.計劃和社團聯合舉行一次交流互動活動,這個活動將會是許昌學院學生之間舉行的最宏大的聯誼會。

          4.就是舉行一次問卷調查,關于大學課堂以及業余體育活動的興趣的問題,及我們廣大師生最需要和應該完善的體育設施和項目。

        年度工作計劃 篇5

          以“健康第一”為宗旨,把學校體育工作作為實施素質教育的突破口,以科學的管理促進學校體育工作全面健康發展,建立完善科學的管理體系,深化體育教學改革,全面推進素質教育。加強體育課改教研活動,努力施行新課程標準,用新的理念來強化教育教學活動,從學生的興趣出發,培養學生勤于鍛煉的良好習慣,使學生身心得到和協地發展。爭創學校的體育特色和大課間活動列全區前矛,培養全面發展的學生。

          一、工作要求:

          1、認真學習,轉變觀念,力求創新。

          認真學習強化新課程標準,加深對課改工作的認識,在工作中積極實施課改要求,轉變觀念,用現代教育教學的新理念來指導體育工作,用創新的思維,改革課堂教學的模式,從學生的認知特點和興趣愛好為出發點,培養學生終身鍛煉的好習慣。

          2、依照新課程標準,搞好體育課改活動。

          要全面開展體育課改活動。在體育課中要有新的理念,要有創新意識,在上好平時課的`前提下,體育教師要在體育健康課上,力求有創意,逐步使我校的體育課正規化。同時讓學生在體育課中得到鍛煉,身心得到和諧地發展。

          3、對學生進行正確的課堂評價。

          正確評價學生能提高學生參與活動的積極性,根據小學生的心理特點,在體育課堂教學中,對學生進行正確的評價。評價還要從學生的自身條件出發,因材施教,提高學生積極參加、主動參與體育活動興趣。

          4、抓好“兩操”“課外體活、大課間、特色體育活動”積極貫徹全民健身活動綱要。

          學校“兩操”、“課外體育活動、大課間、特色體育活動”是反映學生整體面貌的形象“工程”,是學校整體推進素質教育的一個窗口,抓好"兩操"和“課外體育活動、大課間、特色體育活動”也是學校管理工作方面的一項重要內容。抓好“兩操”“課外體育活動、大課間、特色體育活動”更要促進學校的全民健身活動的開展。所以各班要認真抓好廣播操訓練工作,要做到人人參與,師生共練。爭創體育特色和大課間活動列全鎮前矛,培養全面發展的學生。

          5、繼續抓好業余訓練,爭取更大成績:

          認真抓好我校業余訓練工作。秋冬季是訓練的大好時機。為了全面提高我校各運動隊的競技水平,學校決定對我校各運動隊全面選拔和分項強化訓練力爭在明年夏季運動會比賽中取得更好的成績,為校爭光。

          二、重視體育課安全問題

          體育課的安全問題是我們體育教師所必須重視的問題。首先,我們要有強烈的責任心,用滿腔的熱情去關愛學生,對學生充滿愛心。上課前,應認真檢查場地器械是否牢固安全;在課堂中,應仔細觀察學生的活動情況;在教學中,應加強學生的安全教育,以免發生意想不到的傷害事故。

          三、具體工作安排:

          九月份

          1、制定新學期體育教學工作計劃。

          2、學習新課程標準和校本課程的教學理念。

          3、做好冬季業余訓練計劃,繼續業余訓練工作;

          十月份

          4、做好全校廣播操訓練。

          5、抓好大課間、乒乓球特色活動。

          6、全校進行健康標準項目訓練。

        年度工作計劃 篇6

          新起點,新路線,新使命,新一屆學生會已經成立!

          本著為同學服務的原則,積極配合學校里做好各項工作,以豐富多彩的活動為載體,在同學中集中營造一種積極互動、團結向上的良好氛圍,為同學各方面素質的全面提高而努力工作。學生會是切實為同學們服務的團體,是開拓創新的一 屆,我們深知道肩上的重任。為此,新一 屆學生會全體成員擬訂以下工作計劃:

          首先,抓好基礎工作,壘筑堅實地基。深層的地基關系著高樓的命脈,我們日?此破降幕A工作決定著全專業全方位的運作。以前,我們的上一屆學生會在學習、衛生、文藝、體育、紀律等各方面均取得了輝煌的成績,面對上一 屆學生會為我們打下的堅實基礎,我們要精誠團結、與時俱進,繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作,建立健全學生會各項章程,改進工作方式、方法,使其更貼近同學們的需要,引領和凝聚更多的同學一起向更高、更好、更強的目標奮進。

          第二,豐富第二課堂的活動,打造學生精品社團。作為引領時代潮流的學生,陳舊、單一的思維方式應該予以拋棄、而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。為此,我們的學生會革舊鼎新,緊跟時代步伐,向先進榜樣學習,讓社團組織真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺,唱出當代學生的新知、個性和能力。

          第三,營造精神家園,豐富校園文化生活。作為學生的組織,我們要在落實學校各項工作的基礎上,努力豐富同學們的精神生活,創建廣大學生所喜聞樂見的校園文化,使我學校的每個同學在良好的文化氛圍中,奮發圖強,以健康 向上的心態迎接每一天的挑戰。以下是未來一月的工作目標、工作重點:

          工作目標:

          1、在學生中樹立起學生會良好的形象和威信,讓每一位同學知道學生會是保證權益、履行義務、自我鍛煉和自我充實的組織,讓同學們養成“有事找學生會”的習慣。

          2、.形成學生會協助學校管理學生的工作格局,發揮學生自主管理優勢,減輕學校管理上的負擔,營造良好的校園環境。

          3、 成為豐富學生課余生活的主要牽頭人。通過各類活動使同學們擁有愉快、充實的校園生活。學生會是學生自己的組織,相信通過我們對以上工作目標的追求,學生會將漸漸成為學生們生活的一部分。

          既然有了工作目標,把就必須以此為基準點,有側重的開展工作,從而順利的達成既定目標。

          工作重點:

          1、每一位學生會的成員應當加強自我修養,發揮自身作則的帶頭模范作用。平時應該嚴于律己,寬于待人 ;誠實守信,塌實認真。并以身作則的遵守校紀校范。若學生會成員有違以上原則,將給予內部公開批評或紀律處分。

          2、建立聽取學生意見、保護學生政黨權益、化解學生矛盾的常規機制。次項工作由“學生權益保障委員會”、“學生紀律仲裁委員會”、“社會實踐部、生活部”配合完成。建立一 個長期、合理的工作機制,將有利于同學們在校園內更加有序的生活。

          3、 加強寢室管理、改革并盡力解決就寢、衛生這兩大難點。此項工作由“宿管”、“學生會”配合完成。讓同學門明白“寢室是我家”,從而發自內心的營造良好的生活、學習氛圍。

          4、大力開展各類文化娛樂、體育活動,豐富校園生活。此項任務由“社會實踐部”、“學習部”、“體育部”、“紀檢部”配合完成。這是本學習工作中的重中之重,希望借此能讓同學能夠多參加自己喜愛 的活動,讓我們的學習生涯能留下更多的美好回憶。

          學生會主席團工作重點

          作為學生會主席團的成為,做到以下“三個人”是我們的奮斗目標:

          1、學生會的形象代言人。應當說一 個組織的好壞,其給人外在形象是極其重要的。而學生會的形象就是每一位學生會成員共同樹立的。

          2、學生會事務的協調人。協調好每一個部門的工作,分清每人的權限和工作范圍,合理安排每人的工作目標和工作重心是我們的職責,我們要以各盡其能、共同參與為原則,使學生會成為一個有機、合理運行的學生組織。

          3、學生和學校的聯系人。作為學生的組織機構和管理機構,成為學生和學校的'紐帶也是我們的工作職責。要讓學生和學校在最大程度上達成共識,盡量清除學生和學校之間的某些誤解。使學校能更加順利的開展工作,學生更投入的學習。以上是我們學生會主席團的工作宣言,希望同學們也能監督我們的工作,同時為我們的工作提供更多的支持和幫助。

          學生會是服務于廣大同學的集體,是同學們的家,我們每一位學生會成員都是公仆,是志愿者。我們會珍惜學院和同學為我們提供的機會,“開弓沒有回頭箭”,我們將胸懷為同學服務、為本校學生社團發展盡最大努力的愿望,在學生科郁老師的帶領和幫助下,在“嚴禁、求是、務實、創新”的院風鼓舞下,在廣大同學的支持下,只要我們精誠團結、相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻,矢志不移的面對壓力和挑戰。我們終會成就一番事業,開創一片天地。

          “我們就是一道閃電,聚集在一塊,我們就是整個太陽;站在一起,我們就是用心靈結成的信念,就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行,奮力拼搏,必定會使我校綻放出更加奪目的光彩!

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