黨建工作計劃參考

黨建工作計劃范文參考

　　第一、繼續按照“融入中心做工作，進入管理起作用”的基本思路，推動黨的先進性工程

　　一是繼續抓好黨的十七次人民代表大會精神及新黨章的學習貫徹。二是抓好“四好”班子建設。加強領導班子，尤其是二級班子建設，帶動全局員工隊伍建設。三是按照省公司要求，完成黨建質量管理體系建設在我局的試點工作。四是運用解放思想大討論成果，指導今后工作。五是抓好黨務干部和黨員隊伍建設。六是高度重視，精心組織，開展“萬個支部結對，萬名黨員幫扶”活動。七是深入抓好黨風行風建設。八是加強對工會、共青團等群眾組織的領導，充分發揮橋梁紐帶作用。九是切實加強精神文明建設，樹立企業良好形象。十是繼續抓好政工管理信息系統建設，加強對政工管理信息系統運用的管理和監督力度，每月定期考核和通報，推動黨建工作再上新臺階。

　　第二、扎實開展黨的基層組織建設年活動，深入抓好“五好黨支部”和“六個領先”黨員隊伍建設。

　　在“五好黨支部”和“六個領先”黨員隊伍建設中，按照省公司考核內容和標準，加強對“五好黨支部”創建工作的檢查、指導、考核、命名和復核，堅持抓好“三會一課”，夯實黨建基礎工作。同時，積極探索黨員隊伍管理工作，引入黨員責任機制，指導黨支部與黨員簽訂責任狀，把“六個領先”的內容細化到責任書中，包括學習、業務技能、安全生產、經營指標、黨員身邊無違章和無事故等具體要求，對黨員進行嚴格考核和管理。

　　第三、重點對安全、服務、廉潔文化理念落地建設的提煉和總結，提高踐行南網方略的能力。

　　以安全文化、服務文化、廉潔文化為重點，對六盤水供電局20XX-20XX年度企業文化落地建設實踐進行系統梳理與總結，深化提煉既全面傳承南方電網企業文化理念又有六盤水供電局自身鮮明特色的分公司企業文化理念體系。

　　三白潭下半年黨建工作，將按照“班子和諧、黨員先進、干部務實、人才適用、工作創新、群眾滿意”的黨建工作定位，在加強班子建設、強化分層分類目標管理、嚴格獎懲制度、著眼熱點難點等幾個方面更加努力，奮力破解黨建工作難題，努力探索促進農村工作的黨建工作模式，為打造和諧三白潭貢獻自己的力量。

　　1、認真學習和貫徹黨的十七次人民代表大會、十七屆三中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀，以黨建系列活動為載體，認真抓好黨支部“三會一課”制度的落實。

　　2、加大培訓力度，把黨員培養成致富能手，把致富能手發展成黨員，把黨員、致富能手培養成村組干部，同時加強對入黨積極分子的培養和學習。

　　3 、進一步優化黨員隊伍結構,加強黨員隊伍的教育管理,加大對黨員的服務力度,切實關心困難黨員和老黨員。

　　4 、進一步加強干部管理,努力轉變干部作風,不斷改善黨群、干群關系。

　　5、進一步加強基層黨組織建設,增強黨組織的戰斗力和凝聚力,充分發揮黨組織和廣大黨員在社會主義新農村建設的偉大工程中應有的作用。

　　6、下半年完成預定的重點工程目標，包括(1)繼續開展大運河征地工作，做好余下農戶思想工作，確保征地工作早日完成。(2)下半年將安裝組級道路路燈100盞。(3)繼續落實組級道路硬化工作，在金家墩片組級道路基本完成的前提下，下半年將對施家墩片澆注組級道路面積達10000平方米。(4)對東壩頭、冷泉壩、北姚、南陽墩4座危橋進行改造。

　　構建一個格局：以街道黨工委為核心，社區黨支部為基礎，社區全體黨員為主體，社區各類基層黨組織共同參與的“三縱兩橫一帶”(三縱：社區黨組織、離退休黨員、“兩新”組織;兩橫：駐街單位黨組織、在職黨員;一帶：黨員的帶頭作用)的街道、社區黨建工作新格局。抓住兩個關鍵：積極探索黨建工作新機制，創新黨建工作新載體。做好三個結合：與社區穩定結合起來，與社區服務結合起來，與社區精神文明建設結合起來。保證四個落實：保證社區基層黨組織職能落實、各項活動落實、工作制度落實、責任分工落實。重點抓好六個方面的工作：

　　一是抓特色。

　　認真組織實施第二批保持共產黨員先進性教育活動，為全面加強街道社區建設提供思想政治保證。針對社區黨員數量多，層次多，黨員覺悟、思想、政治狀況參差不齊，工作難度大的情況，精心組織，縝密安排，在完成好“規定動作”的同時，努力探索符合街道社區實際的“自選動作”。本著抓特色，抓創新，出實效，出成果，積極開展“四融入四突出”和“黨員先鋒行動在社區”及“十個一”特色教育活動，使先進性教育真正成為群眾滿意工程。

　　二是抓創新。

　　積極探索社區黨建“網格化”管理新路子，建立社區黨員管理服務站和流動黨員管理服務站。創辦《八大湖黨建》簡報，宣傳社區開展黨建工作經驗和做法。

　　三是抓規范。

　　加強社區黨建陣地建設，按照規范實用，因地制宜地建設好社區黨員活動室、社區黨員家庭活動點，在有條件的社區建立集社區黨校(黨員活動室)、市民文明學校、書報閱覽室、文化娛樂室、未成年人活動室“五位一體”的社區文化教育活動中心，為其配備必要的學習資料和學習櫥柜，實行規范化、制度化管理。

　　四是抓基礎。

　　積極開展堅持以人為本，做好服務社區黨員居民的工作。進一步優化社區黨支部書記隊伍結構，提高干部素質，強化對各類黨員的組織、管理和教育，探索和總結出一套有效的管理教育方法。加強社區黨建工作人員教育培訓工作，分期分批對社區黨委(總支)委員及各支部書記進行培訓工作，確保社區黨建工作能夠開展起來，效果能夠體現出來，黨組織和黨員的作用能夠發揮出來。

　　五是抓發展。

　　按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針，堅持成熟一個發展一個，嚴格標準，規范程序，嚴把黨員的“入口”關，確保發展黨員工作質量。下半年計劃發展11名新黨員，建設一支擁有20名入黨申請人、15名入黨積極分子(其中“兩新”組織入黨積極分子2名)的后備隊伍，保證發展黨員工作的“水活渠暢”。

　　六是抓典型。

　　加強典型培育，打造街道社區黨建新亮點，有重點有選擇地培育一批典型，不斷提升街道黨建爭創先進典型的品位和檔次。在社區培育一批黨員先鋒樓院、黨員先鋒之家、黨員先鋒之星。在社區建設、社區文化、計生、綜治、群團、共建等工作較具優勢的泰州路社區培育主題為“發揮核心作用，凝聚社會力量，努力建設文明、平安、祥和的和諧社區”的社區黨建工作新典型;在轄區內共駐單位較多、社區資源較為豐富、駐區單位關系和諧、社區建設基礎良好的高郵湖路社區培育主題為“挖掘社區資源，搞好共駐共建，開創社區黨建新局面”的社區黨建工作新典型。百安居、東方醫院黨支部為“兩新”組織黨建典型等。

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