最新學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部招新計(jì)劃
(一)前期宣傳
1.具體流程
�、偎鸭静块T一年來所舉辦的活動(dòng)的照片，部門各成員照片;
�、谥谱鞔笳拱澹瑢⒄掌N在展板上，并在照片旁邊附上各活動(dòng)介紹，各成員介紹。
�、弁ㄟ^人人公共主頁(yè)，QQ群等媒體，宣傳本部門職能，突出部門定位和對(duì)干事的培養(yǎng)方向，確保在報(bào)名時(shí)選擇的正確性。
�、苤谱鞲鞣N形狀的小卡片，每張卡片上寫上不同部門的簡(jiǎn)介，反面寫上部門負(fù)責(zé)人姓名及電話。
�、菽猩鋫浜米孕熊�，幫助新生載送物品，樹立良好學(xué)長(zhǎng)形象。
�、夼�(fù)責(zé)做導(dǎo)游，人工指引方向，在介紹學(xué)校的同時(shí)向新生介紹�？茀f(xié)。
�、哒军c(diǎn)發(fā)放宣傳單。
�、嘣O(shè)立質(zhì)詢處，解決新生對(duì)科協(xié)的疑難問題。
2.宣傳要求
①展板的內(nèi)容要青春活力，健康向上，形式多樣。
�、诓块T職能介紹言簡(jiǎn)意賅，不夸大內(nèi)部實(shí)力，做到實(shí)事求是。
(二)面試階段
1.面試準(zhǔn)備
帶好紙和筆，做好相關(guān)記錄，盡可能多一點(diǎn)了解面試的新生。
2.目標(biāo)人數(shù)(20個(gè)左右)
�、僮舟E工整大方，有一定的書畫功底：2人
�、跁�(huì)制作視頻、PPT等，電腦運(yùn)用熟練且對(duì)于網(wǎng)絡(luò)等媒體較熟悉：3人
�、凵瞄L(zhǎng)交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)口頭表達(dá)能力，可較好的處理人際關(guān)系：2人
�、芩季S靈敏，對(duì)待問題有自己獨(dú)到的想法，對(duì)于科創(chuàng)有個(gè)人獨(dú)到的觀點(diǎn)：3人
⑤善于總結(jié)整理、能夠細(xì)心處理較復(fù)雜的事務(wù)且耐性較強(qiáng)：2人
⑥有一定的文字功底，文學(xué)素養(yǎng)高，善于處理各類文章：2人
�、哂休^豐富的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力(性格要求偏向冷靜理智型)：2人
***總要求：性格合群(不孤僻、不暴躁、不輕浮油滑)，
吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，重視組織紀(jì)律性(不違紀(jì))
3.面試問題
(1)你對(duì)你的愛好有什么看法?(看法可包括愛好理由、愛好與你性格是否相符、你對(duì)自己的`愛好有怎樣的發(fā)展計(jì)劃等方面)
(2)你覺得進(jìn)入一個(gè)學(xué)生組織前需要具備哪些素質(zhì)，進(jìn)入以后需要作出什么個(gè)人的改變?
(3)如果你成功進(jìn)入了學(xué)術(shù)部，你會(huì)和其他成員們一起打造一屆怎樣的校科協(xié)?(用不超過三個(gè)形容詞概括)
(4)假設(shè)你被招入�？茀f(xié)之后，感覺同為干事的他們很受部長(zhǎng)或是主席團(tuán)重視，而你卻被冷落，這時(shí)你會(huì)怎么做?
(5)你曾經(jīng)是否有組織過活動(dòng)，你擔(dān)任的是什么工作?
(6)如果你沒有被選到你的意向部門，而是被調(diào)入其他部門，你會(huì)怎么做?
(7)你為什么想?yún)⒓有？茀f(xié)，你還參與面試了哪些組織?
(8)在科協(xié)，有時(shí)候因?yàn)楣ぷ鲄f(xié)調(diào)，讓你去干一些苦力活工作，甚至需要你蹺課，你會(huì)怎么做?
(9)如果你進(jìn)入科協(xié)，面對(duì)那么多你不認(rèn)識(shí)的人，你會(huì)如何和他們建立關(guān)系，進(jìn)行溝通?
(10)對(duì)于小發(fā)明小創(chuàng)作，你是否有過某些想法?
(11)如果你進(jìn)入了學(xué)術(shù)部，你是否能保證自己能堅(jiān)持到底，并且始終遵守部門的紀(jì)律?如果你今天作出了承諾而我們也讓你進(jìn)入了部門，但你未能做到，你會(huì)以怎樣向我們作出解釋?
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