高一班主任新學期具體工作計劃
金秋送爽，丹桂飄香，20**年8月，我揭開了人生的新篇章。因為，從此以后，我多了一個新身份——高一20**班班主任及政治教師。20**班共53人，男生28人，女生25人，在軍訓結束后的一周工作時間里，我總結了自己工作的不足，也借鑒了其他班主任好的管理方法，在此基礎上，為順利揭開新篇章，特制訂如下工作計劃：
一、加強適應教育
高一新生正值15、16歲的花樣年紀，踏入高中后，各方面跟中學相比都產生了翻天覆地的變化。例如，由每周的雙休轉為一個月休兩天，住宿則由走讀轉為在校寄宿，由較輕松的學習環境轉為高強度集中學習的環境。學生在踏入新環境時，容易產生各種各樣的.不適應，具體表現是學習上自我約束能力差，自主學習能力差，生活上不會妥善安排生活與學習之間的關系，人際關系的相處也會遇到一些問題，學習和生活上的方方面面都需要自己打理。因此，出現了個別同學不適應的高中生活的現象。在剛開學的開始階段，需要讓學生提早適應高中的學習和生活環境，增強學生的自理能力和學習的自覺性。在每周的班級讀報堂上，除了處理班級事務外，還需要多分享勵志實例和高中學習方法，讓學生有動力堅持下去。此外，還需要學生多分享，多講述自身在踏入高中后遇到的問題，以使班主任更好掌握學生的狀態，有針對性的采取相應措施，使學生感受到來自班集體的溫暖，以在此基礎上找到歸屬感，使其更喜歡學校，使其定下心來好好學習。
二、加強班風建設
根據本班學生的年齡與知識狀況，努力營造團結、拼搏、堅持、高效的班級氛圍。具體可從以下入手：
（1）建立學習小組。學習小組選出小組長，注重幫扶組內成績不好的同學，強化紀律約束，使其同進同退，增強其團隊意識。同時，量化學習小組的表現，每隔一段時間統計各組作業上交、違紀等狀況，表現優秀的小組可給予一定的獎勵，以激勵學生為集體榮譽努力奮斗。
(2)發揮學生主動性，讓學生主動參與班級事務與班級管理，以培養學生的組織能力和責任心。例如，在每周的班會上不一定非得是班主任主持，可以讓小組分組來主持。每個小組的主題并不一樣，所選的內容可以是學習方面的，也可以是班級目前存在的問題。在此基礎上培養學生發現問題的能力與小組合作解決問題的能力，此外，對提升學生的參與意識，為學生提供展示才華的平臺起到了助力。很多問題是班主任沒有發現的，可以是學生來發現、提出并提供一定的解決辦法。以此，在潛移默化中提升學生的自主管理、自我約束能力，發揮學生的主動性。
（3）注重表揚的力量。當學生取得點滴進步時，對學生多加以夸獎和鼓勵，肯定其進步之處，對其進步的地方一定要詳細說明，而非泛泛而夸。學生得到肯定后，其積極性和自主性會更容易提升，也更容易對前面認為做不到的事情，例如學習成績無法提升方面提供了自信，使其能更加持之以恒的堅持下去，終究，學生和老師都能看到堅持的力量。
三、加強安全意識教育
對學生開展的安全意識教育包括人身安全意識和財產安全意識教育。人身安全方面需要多分享在學校這種人員密集環境下易出現的安全問題所采取的解決措施，例如火災、踩踏、燙傷、食物中毒、校園欺凌等問題，使問題防患于未然。財產安全意識教育要告訴學生隨身攜帶自身貴重財物，學會自我管理。前者問題可利用讀報堂和班會時間集中解決，后者問題則需要班主任時刻耳提面命，使學生牢牢將其記于心中。
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