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      1. 教科研工作證明

        時間:2022-06-23 06:04:49 工作證明 我要投稿

        教科研工作證明

          隨著幼教事業的改革發展,教育科研的重要性越來越被幼兒園重視,通過教育科研提高教師素質、形成辦園特色已經成為不少幼兒園的辦園策略,“科研興園”已逐漸成為幼教事業發展的必然趨勢。近年來,我園在飛速發展的幼教改革形勢下,越來越感到辦園的壓力,產生了更新觀念、加快發展,向改革要質量,向科研要效率的要求,并為之采取了一系列措施,現分述如下。

        教科研工作證明

          一、腳踏實地,精心設計

          一個良好的研究課題對促進幼兒園教育改革的深化、教育教學質量的提高、教師參與教育科研工作的積極性起著重要的作用。因此,應抓住幼兒園教育研究最重要的特色:實踐性、應用性來設計研究目標和內容。

          首先,我們組織人員分析、研究本園實踐中尚且存在的問題,并認清目前最迫切需要解決的問題。我園曾經通過組織教師座談、設計問卷等多種形式來了解當前教師的困惑和幼兒園的問題,一一記錄在案后,選擇出焦點問題作為課題研究的方向。

          其次,有的學校設計課題時,為了攀比或趕上教育潮流,經常把課題定得大而空泛,結果操作起來十分困難,所以,應將問題轉化為一個具體的、可以操作的課題,即找準研究的切入點,將問題具體化。我園在98年初次嘗試課題研究時,選擇了2個既來自于實踐,研究范圍較小、時間較短,又便于教師操作的課題:“指導幼兒認識植物的種子”和“如何開展幼兒園音樂欣賞活動”。實踐證明,這2個課題為我園教師今后進行課題研究工作積累了良好的經驗。近年來,為了徹底改變教師“重教育輕游戲”的觀念,我園又將游戲作為切入口,先后開展了“在本體性游戲中培養幼兒創新意識”和“在學習性區角游戲中培養幼兒主體性”的研究,深入地學習一系列現代游戲觀,由點到面、輻射性地帶領教師們積極地收集各種各樣的游戲材料,創設富有童趣的游戲環境,采用正確的指導和評價方法,讓教師在科研工作中認真探索,真正做到《綱要》中所提出的“游戲是幼兒的基本活動”。

          二、勵精更治,加強管理

          1、確保教科研組織管理的規范化。

          首先,我園成立了教科室,形成了“幼兒園——教科室——課題組——班級”科研網絡。每年下半年,組織教師申報課題,由教科室認真篩選、論證其可行性后,確定課題成立與否;接著,各課題組組長根據課題內容擬定一份《協議書》,寫明參加本課題組研究活動應盡的義務,如每月必須記錄幾次觀察筆記、每學期必須撰寫幾篇教育隨筆和經驗總結等,同時也寫明可以享受的權利,如優先獲得相應的學習資料,能參與“教科研先進個人”的評比等;然后,向全園教師公布確定的課題,由于讓每位教師都積極主動地參與教育科研是迅速提高教師素質、開發教師創造潛能的最有效手段之一,因此,我們要求在人人參與的基礎上,各教師根據自身的情況選擇參加某課題的研究工作,并簽訂課題組《協議書》。

          同時,我們還制定了《教育科研工作制度》、《教育科研先進個人評選條件》等系列規章制度、獎懲條例,把檢查、考核和評估的結果與獎金待遇掛鉤,將幼兒園的教學與教育科研相結合,課題研究滲透于日常教育教學,為教育理論的探討、教材教法改革、教育質量的提高增強了合力。

          這樣,從上而下形成了一整套較順暢的教育科研的運作程序,保證了科研工作正常、有序、高速運作,受到了事半功倍的效果。

          2、力爭教科研活動過程的規范化。

          課題研究的過程是實現研究目標的橋梁,其規范性直接影響課題研究活動的質量效果。某些學校在實際操作中,有的為了通過上級領導的檢查評估,或者渴望通過教育科研制造“轟動效應”產生影響,所以往往會走入誤區:有的有頭無尾,不了了之;有的忽緊忽松,前后不一致。因此,我認為規范課題研究過程、保證其落在實處是至關重要的。我園教科室主要采取了“兩定兩查”的方式進行管理,“兩定”:一是基本固定領導人員和研究人員,保證運行的一致性;二是定期總結匯報,即每周一次口頭匯報、每月月底一次書面匯報,使課題組組長、教科室能清楚地了解課題進展情況;“兩查”:一是隨機檢查,園領導和課題組組長不定期地對研究情況進行檢查,發現問題及時糾正,以保證課題研究順利進行;二是互看互查,要求每位教師每周分別到相應的課題組班級觀摩、檢查其研究情況,以達到相互督促、學習的目的。

          3、要求教育科研材料管理的規范化。

          課題研究材料記錄了課題研究開展的全過程,它們既是成果,也是重要的參考資料。為了管理好這些材料并使之規范化,我們與研究教師一起設計部分研究表格,如《學習資料》、《幼兒活動觀察記錄》、《教師評價表》等,使教師們能夠統一格式、統一記錄;其次,我們還要求研究教師每月月底將研究材料分門別類地整理好,并上交至教科室,由課題組組長和園領導共同檢查、了解材料情況;然后,在學期結束后各課題組組長搜集、整理所有研究材料,并將其妥善保存,以備結題時裝訂,并作為研究成果向上級匯報,也便于今后讓其他教師共同分享,學習其中有價值的經驗。

          三、分層推進,深入指導

          幼兒教師的教科研水平的提高不是一蹴而就的,她必須在課題研究過程中,逐步更新教育教學觀念,不斷完善自身知識結構,才能進一步提高素質。那么,該如何幫助并指導教師,使其教科研水平得以迅速發展呢?我們采取了以下幾種措施:

          (一)訓練要求因人而異

          每一位教師的教科研能力都有所不同,因此,我們的要求也就各有側重點。對于新教師主要進行反復的“關鍵程序”訓練,包括學習制訂階段計劃;堅持對每次的研究活動進行觀察與評價,寫好觀察分析記錄;堅持與幼兒進行個別的正面交談。

          對熟練教師,我們則要求進行“反思性”的實踐與總結:學習撰寫設計報告、實施方案和研究報告;堅持用科研的眼光和行動開展研究活動,并對研究過程進行反思,作出理性的思考和選擇;能帶領新教師共同解決研究活動中發現的疑難問題。

          (二)訓練方式豐富多樣

          1、自覺“學”。

          幼兒教育是未來的事業,幼兒教師必須有未來的眼光,如果不從思想觀念轉變入手談教科研,所有的宏觀或局部的教育改革都只能是表面的形式。沒有全新的教育觀念的輸入,就不可能有實質性的教改行為的產生。因此,“學習”是幼兒園進行教育研究工作的重要環節。

          幼兒教師與中小學教師相比,理論知識較為貧乏,對教科研也不是很明白,所以,我們首先從課題研究的基礎知識,如什么是課題研究課題研究的重要性是什么等問題入手,組織教師進行初步的學習,有效地轉變了教師頭腦中固存的教科研“無用”、“高深”等錯誤觀念;其次,以分發資料、專題講座等形式指導教師學習撰寫設計報告、實施方案和調查報告等文稿;同時,我們創辦了園刊《教海拾零、》《科研導航》,從不同側面介紹先進的理論和研究方法,并及時關注研究的新動向、新熱點,還刊登了不少教師的教改、科研心得,深受教師的喜愛。

          另外,我們還通過走出去、請進來的方式,組織教師參加各類培訓、講座、觀摩等活動,開闊教師眼界,更好地把教科研工作引向深入。

          大學習帶來了大提高,教師們對教育理論學習更加關注了,自覺性更高了。有的教師反映,學與不學確實不一樣,過去,自己總是停留在經驗主義,對被人的創新做法或者看不到,或者看到了不重視、不以為然。如今,不少教師能夠自覺、主動地購買教育理論著作,訂閱教育理論刊物,并不定期地進行摘抄工作,還認真地寫下學習體會,整個幼兒園學習教育理論的氛圍明顯增強。

          2、練習“寫”。

          光看不用、光學不寫對教師而言,并未真正參與到課題研究工作中來。過去進行一個課題研究,總是由課題組組長撰寫好實施方案后,分發給研究教師去操作,這樣做往往會產生教師不完全了解課題的目標,不知道到底該怎樣開展研究活動的現象。因此,我們在共同確立了研究課題后,先由課題組組長撰寫設計報告,接著由教師根據自己的興趣、本班幼兒的實際情況,圍繞設計報告的內容確定一個子課題,并動筆撰寫實施方案。教師們只有自己動筆去寫,才會認真地查找有關資料,明確研究方向,更深入地思考研究方法和內容;然后,我們匯總所有的實施方案,請全體研究教師相互翻閱,共同提出修改意見。通過準備、思考、撰寫、討論、修改這五個環節,可以有效地調動教師參與科研的積極性,為今后研究工作的順利開展奠定了良好的基礎。另外,我們還要求教師們定期寫觀察記錄,不僅將研究過程中幼兒的一舉一動寫下來,還要求寫下自己對活動中部分環節的評價。

          練習“寫”,不但幫助教師學會思考、注重觀察,而且還鍛煉了教師的寫作能力,不少教師都說:“現在寫教育隨筆覺得有東西可寫了!

          3、敢于“問”。

          “問”能使教師在行動研究中不斷對自己的教育實踐進行反思,積極探索教育實踐中的問題,努力提升教育實踐的合理性,使自己在成為研究型教師的道路上又邁進了一大步。為此,我園開展了“每月一問”的活動,要求教師針對自己在課題研究中的困惑進行提問,園部再以年級組和教研組為單位組織教師分析問題,共同尋找解決方法。

          剛開始,不少教師由于習慣于領導在檢查、督導中發現問題、幫助解決問題的傳統流程,而不知該如何提問,寫上來的問題往往大而空泛,帶有一定的盲目性。后來經過指導,教師開始有意識地審視自己的研究工作,更細致地觀察、研究幼兒的活動反應,并對研究過程中的一些細節提出質疑、發現問題,久而久之,教師的問題就越來越多、越來越細化了。

          4、學會“說”。

          “說”能使教師們積累經驗、相互學習。首先,我們特地安排了“每周一說”的活動,組織教師說一說一周來的研究心得,聊一聊研究過程中幼兒的具體表現和自己的指導方法。其次,我們還安排了解決“每月一問”的小組討論活動,由各組長帶領教師們先詳細地分析問題,再各抒己見,想辦法解決問題,在這種討論活動中,教師不再是被動地聽講,而是主動地參與,理清自己的思路,將其有條不紊地表達出來。這兩項活動即提高了教師們的表達能力,又實現了經驗分享,利用集體的智慧互幫互學、共同提高。

          我們的實踐和探索證明了教育科研是幼兒園的立園之本、興園之策、發展之源,唯有立足于教科研工作,才能把握幼教形勢的脈搏,深化幼教改革,促進幼兒的全面發展;也唯有這樣,幼兒教師才能成為合格的新一代的靈魂的塑造者,才能托起明天更美麗的太陽。今后我們將繼續努力探索,大膽改革創新,使我園的教科研工作更完善、更科學、更有實效。

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