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關(guān)于工作證明（精選18篇）
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編精心整理的關(guān)于工作證明（精選18篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作證明 1
英國駐華大使館(領(lǐng)事館)：
茲有___(男，出生于___)護照號：，為本公司職員，擔(dān)任__工作。
現(xiàn)同意他赴英(旅游，探親)，準(zhǔn)假為期15天(5.5~5.20)。在其返回中國后，繼續(xù)聘請他工作，薪金不變。
此致
敬禮！
______經(jīng)理
單位(蓋章)
______年___月___日
工作證明 2
職位說明書：人力資源總監(jiān)
職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān)
直接上級: 總經(jīng)理
直接下級：人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理
本職工作：負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才
工作責(zé)任：
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。
審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。
8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。
9、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。
10、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
(1)、參與討論-公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
b、面試
(1)、進行直接下級崗位的初試;
(2)、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級提出的.培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達給直接下級;
(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
(1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認(rèn)支出的合理性;
(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
(1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
證 明
王____，男，自________年____月起至今，在我公司工作，任公司____部____，月薪________人民幣。特此證明。
____________公司 (公司蓋章)。
工作證明 3
____超市：
茲證明同志，身份證號：自年月至年月在我單位從事工作。其累計工作時間為年個月(按月累加，不足月的按四舍五入計算)。
特此證明
單位蓋章：________
日期：________
單位名稱：________
聯(lián)系人：________
聯(lián)系電話：________
工作證明 4
公證處：
我單位______員工,已累計從事________工作共________年。
起________止________年________月________從事何種專業(yè)工作________專業(yè)技術(shù)職務(wù)
在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。
該同志在我單位工作期間，歷年的考核成績?nèi)缦拢?/p>
年度________考核結(jié)果
特此證明。
單位(蓋章)
________年________月________日
工作證明 5
茲證明_______，男(女)身份證號碼：______________系我校在編在職教師�，F(xiàn)擔(dān)任_______一職，該同志任職期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛學(xué)生，團結(jié)同志。曾榮獲年度優(yōu)秀教師。特此證明。
公司名稱(蓋章)：___________________
經(jīng)辦人：___________________
________年____月____日
工作證明 6
茲證明_______現(xiàn)從事_______工作，累計滿_______年。
特此證明
單位名稱(公章)蓋章
經(jīng)辦人：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的`擔(dān)保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
《暫住證》有效期一年。期滿后需延伸期限的,商務(wù)，須憑原《暫住證》和暫住地勞動部門發(fā)給的許可從事勞務(wù)證明，申請延期。
當(dāng)?shù)毓才沙鏊瑧?yīng)負(fù)責(zé)對雇用暫住人口的單位和暫住人口集中地區(qū)的管理工作加強督促、檢查和領(lǐng)導(dǎo)。
第十三條有下列行動之一者，當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)視情節(jié)輕重，給予以下處罰：
第四條暫住人口變動暫住住址時，須到暫住地公安派出所或戶籍辦公室辦理變革住址手續(xù)。
暫住證在統(tǒng)一市區(qū)、縣內(nèi)有效。
(一)不按劃定時限辦理暫住登記、延期或申領(lǐng)、繳銷《暫住證》的，對當(dāng)事人處十元以下罰款，并責(zé)令其矯正。
(二)違背第八條、第十條規(guī)定者，對當(dāng)事人處二十元以下罰款;如戶主或單位有責(zé)任的，可并處五十元以下罰款。
(五)對不遵從管理，謝絕查驗證件，或以暴力、要挾手腕妨礙民警或管理職員依法履行職務(wù)的，除繳銷《暫住證》外，并處二百元以下罰款;情節(jié)惡劣的，可并處治安扣押或強迫收送民政收留站遣送回常住所在地。
第八條正在勞動改革、勞動教養(yǎng)、少年管教的人員，因病因事請假回市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)暫住的，須憑勞動改造、勞動教養(yǎng)、少年管教機關(guān)的證明，在到達暫住地當(dāng)日到公安派出所或戶籍辦公室辦理暫住登記，離開時申報注銷。
工作證明 7
茲證明，本單位________員工，男，于__________________年________月________日出生。身份證號：____________________。于________________年________月________日至________________，在__________單位從事____________工作。
以上經(jīng)歷表明該同志已具有兩年以上工作經(jīng)驗。
特此證明。
單位蓋章：______
填表人簽名：______
填表日期：________
工作證明 8
____銀行____分行：
茲證明______為本單位職工，已連續(xù)在本單位工作____年，最高學(xué)歷為____，目前在我單位擔(dān)任____職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入____(稅后)為元。目前該職工的`身體狀況____。本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確，真實的，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟損失，本單位愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任。
特此證明
單位公章或人事部門章：____
經(jīng)辦人：____
地址：____
電話：____
____年____月____日
工作證明 9
招商銀行股份有限公司洛陽分行：
茲有我單位員工___，屬我單位___(正式、臨時、聘用)員工，身份證號碼為______________，在我單位已工作年，職務(wù)______，月均收入為_________。
單位人事部門電話：
單位簽章(公章或人事管理部門章)
年 月 日
銀行經(jīng)辦人員于______年___月___日以___(電話、上門等)方式進行了客戶身份、收入情況核實。
經(jīng)辦人員簽字：
工作證明 10
茲證明_______________ 先生(女士)是我單位職工，工作年限__________ 年，在我單位工作_________年，職務(wù)為__________ ，崗位為 ___________。
其身份證號碼為：____________________
其平均月收入為人民幣(大寫)____________________ 元
填表人簽字：________________
證明單位(蓋公章)_____________________
單位辦公地址：_________________
本單位承諾該職工的收入證明真實。
我單位人事勞資部門聯(lián)系電話：
單位聯(lián)系人：____________
填表日期：__________年______月______
工作證明 11
茲證明_________ 先生，系我單位在職員工，已在我單位工作
_____年，現(xiàn)任職務(wù)________________，其身份證號碼為
____________，其個人年收入為人民幣(大
寫)______________元。
此證明僅限辦理_______銀行信用卡使用，本單位確認(rèn)該員工工作
的真實性，但不承擔(dān)任何擔(dān)保責(zé)任。
單位地址：
單位電話：
單位蓋章：
年 月 日
工作證明 12
______有限公司(單位名稱)
茲證明______ ，性別______ ， ______年 ______月______ 日出生，系我單位(公司)正式員工，自________年____月____日在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪。他(她)將于________年____月____日前往臺灣旅游，我司擔(dān)保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明
公司名稱：______
負(fù)責(zé)人或主管人員簽名：______
公司章______
負(fù)責(zé)人或主管人員電話：______
公司地址并加蓋公司章______
開具日期______
工作證明 13
茲有____學(xué)校____專業(yè)____同學(xué)于____年____月____日至____年____月____日在____實習(xí)。該同學(xué)的實習(xí)職位是____。
該學(xué)生實習(xí)期間工作認(rèn)真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的.工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
同時，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我企業(yè)的各項規(guī)章制度。實習(xí)時間，服從實習(xí)安排，完成實習(xí)任務(wù)。尊敬實習(xí)單位人員，并能與企業(yè)同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。特此證明。
____(實習(xí)單位蓋章)
____年____月____日
工作證明 14
茲證明__先生，身份證號碼為__，系我單位工作人員，自20____年__月至今一直在我單位工作，在我單位已工作__年。目前在我單位__部門擔(dān)任___職務(wù);近一年度該員工稅后月均收入人民幣____年，學(xué)歷為___畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任__職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為__元，(大寫：___元整)。該職工身體狀況__(良好、差)。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
特此證明。
單位公章
20____年_月_日
工作證明 15
_________，于20______年2月起至今在寒暑假和課余時間在本事務(wù)所進行實習(xí)。
在此期間她在本所律師_________的指導(dǎo)下，以助手身份參與了很多民事、刑事、行政案件（包括北京__________________有限公司訴北京北方____________銷售有限公司買賣合同糾紛案件的代理、_________行賄罪案件的辯護、_________訴北_______________人民政府行政訴訟案件的代理等案件）訴訟的實際工作。
通過在本所的實習(xí)，該學(xué)生能夠勝任對訴訟案件材料的'分析、法律文書的整理等工作，可以將自己所學(xué)法律知識與實際訴訟案件相結(jié)合。通過以上的訓(xùn)練，該學(xué)生在很大程度上豐富了她在學(xué)校所學(xué)到書本上的法律知識，并且使她在實際法律業(yè)務(wù)方面得到了充分的鍛煉和提高。該學(xué)生已經(jīng)準(zhǔn)確和熟練的掌握法律理論知識，并且善于將理論與實踐相結(jié)合，已經(jīng)比較全面的具備了一個專業(yè)法律工作者應(yīng)當(dāng)具備的主、客觀條件。
特此證明！
�。ü菊拢�
20______年______月______日
工作證明 16
茲有我單位________（同事）在________部門，從事________工作，專業(yè)年限為______年，現(xiàn)申請參加____________（工種）____級職業(yè)資格考試。
備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負(fù)責(zé)。
部門聯(lián)系人：________
聯(lián)系電話：________
單位（蓋章）
________年________月________日
工作證明 17
____銀行：
茲有本單位員工______先生/小姐，向貴單位申請個人住房貸款，現(xiàn)應(yīng)要求特提供該員工情況如下：
1、身份證號碼：________；
2、在本單位擔(dān)任的.職務(wù)：________；
3、稅后月收入：幣________；
4、在本單位工作時間：________年__月在我單位就職，為我單位合同/臨時制員工，現(xiàn)已在本單位工作__年。
5、我單位謹(jǐn)此承諾上述資料是真實的，并將我單位的有關(guān)聯(lián)系方式提交給貴行，以便查證。
人事勞資部門聯(lián)系人：________；
聯(lián)系電話：________；
特此證明！
單位蓋章
經(jīng)辦人：____
____年____月____日
工作證明 18
____________，女，漢族，______年______月出生，現(xiàn)年______歲，______年畢業(yè)于____________專業(yè)，本科學(xué)歷，________年____月經(jīng)人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。
該自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè)；工作踏實，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度；成績優(yōu)秀，年度考核名列前茅，近____年來未受過任何處分或處罰。經(jīng)審查，符合城區(qū)學(xué)校________條件。
學(xué)校負(fù)責(zé)人意見：________________
單位名稱（公章）蓋章：_______________
經(jīng)辦人：_________________
_________年______月______日
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