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      1. 工作證明最新和工作證明相關知識

        時間:2022-10-11 10:28:14 工作證明 我要投稿
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          小編今天和大家分享的是工作證明最新范本和工作證明相關知識,歡迎大家前來閱讀。

        工作證明最新范本和工作證明相關知識

          茲證明 同志,身份證號碼

          已在我公司工作 年,現任職 部門 職務。

          特此證明

          公司(蓋財務/人事/公司章)

          年 月 日

          姓名:*** 性別:女

          出生日期:1985年6月

          戶口:上海 婚姻狀況:未婚

          學歷:大專 畢業院校:寧波天一職業技術學院

          所學專業:護理 外語水平:英語(CET-4)

          工作年限:1年

          電話:**********

          期望行業:醫療、保健、衛生服務、制藥、生物工程、

          期望職位:護士、醫療衛生、美容保健、總機、文職人員

          工作地點:杭州市、余杭區

          期望月薪:不限/面議

          教育經歷

          2002年9月-2005年7月就讀于上海市浦東中學

          2005年7月-2008年5月就讀于上海醫科大學

          培訓經歷

          2006年7月-2006年8月于上海市婦兒醫院培訓護理專業

          工作經驗

          2006年7月-2006年8月于上海市婦兒醫院見習

          2006年9月擔任《上海英語學習報》業務員,并獲“優秀業務員”稱號

          2007年7月-2008年4月于上海同德醫院實習

          2008年10月在上海新世界迅教育工作

          自我評價

          本人接受過全方位的大學基礎教育,收到良好的專業訓練和能力的培養,有扎實的理論基礎和實踐經驗,并且在06年通過了浙江省高校計算機一級考試,07年通過CET-4,具備一定的聽,說,讀,寫能力,希望貴公司能給我一次機會,展現自我,實現自我價值和人生價值,我一定會全力以赴不負所望

          工作證明相關知識

          工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中,所需要的對經濟收入的一種證明,在銀行貸款或信用卡申請等日常生產生活經營活動中,工作證明也稱為在職證明,格式由所需證明單位的出據,出具證明的個人只需在證明中填入個人信息,并加蓋單位公章即可。

          注意事項證明用途

          1、申請簽證使用

          2、申請信用卡/貸款使用

          3、就業考試

          書寫格式

          有我單位職工 同志,從事_____________(專業)相關工作 年,其主要工作經歷如下:

          起 止 年 月在何崗位從事何專業工作獲何專業技術資格年 月-- 年 月年 月-- 年 月年 月-- 年 月年 月-- 年 月年 月-- 年 月經查,該同志在工作期間,能遵紀守法,無違反職業操守的行為.我單位對本證明真實性負責.特此證明

          單位(蓋章)

          人事檔案管理部門(蓋章)

          范文

          證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________ 部門任________職務,已有_______年。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

          單位名稱(蓋章):_________________________________________

          日 期:______年___月___日

          注意事項

          1、開工作證明要注意必須的格式。

          2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

          3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

          辦理方式

          一、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理優點:免費 缺點:辦理時間較慢(有些企業是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情

          二、也可找市面的正規代辦公司,一般則需要幾百元的服務費優點:快速,省心 缺點:花費較高

          注意事項

          根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立

          (一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

          (二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。同時該通知也規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:

          (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

          (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

          (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

          (四)考勤記錄;

          (五)其他勞動者的證言等。因此根據該規定,你若要證明和公司之間存在勞動關系的話,你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據,如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。

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