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      1. 高一下學(xué)期班主任工作總結(jié)

        時(shí)間:2022-07-21 09:58:32 工作總結(jié) 我要投稿

        高一下學(xué)期班主任工作總結(jié)

        如果說(shuō)我高一上當(dāng)班主任工作非常成功,那么比較而言下學(xué)期我的班主任工作有比較大的失誤。造成失誤的客觀原因是調(diào)皮學(xué)生過(guò)多,內(nèi)心有一種恐懼感,既而讓自己的內(nèi)心方寸大亂,最終導(dǎo)致自己的班級(jí)管理工作有兩大主觀失誤。 

        高一下學(xué)期班主任工作總結(jié)

        一是對(duì)學(xué)生過(guò)于親切。我對(duì)學(xué)生過(guò)于親切的本質(zhì)是因?yàn)槿狈ψ孕牛瑢?duì)學(xué)生熱情和善、試圖以友誼來(lái)感化學(xué)生、讓學(xué)生緊緊圍繞在自己周圍。這種做法對(duì)有些人來(lái)說(shuō)是很好的,一開(kāi)始能博得學(xué)生的好奇與歡心,但因?yàn)榘嘀魅巫月刹粐?yán)(特別是因?yàn)楹⒆觿偝錾嵌螘r(shí)間耽誤了很多時(shí)間)、原則觀念不強(qiáng),在學(xué)生熟悉環(huán)境之后班主任地位往往難以為繼,而且在遭遇個(gè)性強(qiáng)的學(xué)生違反紀(jì)律之時(shí),批評(píng)教育因?yàn)槿鄙倬嚯x和權(quán)威根本不能奏效。加上班級(jí)本身缺乏強(qiáng)有力的班干部(也許是我沒(méi)有發(fā)現(xiàn)),因此班級(jí)里不曾建立起嚴(yán)明的制度紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的作風(fēng)也未形成,這時(shí)候班主任再失去權(quán)威,那班級(jí)組織就面臨崩潰的危險(xiǎn)。 

        這種類型班主任就是通常大家所說(shuō)的外婆型班主任,在我意識(shí)到外婆型的班主任已經(jīng)對(duì)班級(jí)管理有很大的危害時(shí),我開(kāi)始給他們一個(gè)下馬威通過(guò)壓制學(xué)生來(lái)抬高自己的威信。因此造成了第二個(gè)誤區(qū)——對(duì)學(xué)生過(guò)嚴(yán)。于是在做一番熱情洋溢的演講之后,給學(xué)生劃定圈子,凡是老師沒(méi)有允許的絕對(duì)不允許做。而在學(xué)生違反班規(guī)校紀(jì)時(shí),一律當(dāng)場(chǎng)嚴(yán)加痛斥。結(jié)果導(dǎo)致很多人個(gè)性內(nèi)向、膽怯,班級(jí)氣氛沉悶,缺乏凝聚力,班主任也少人情味,乏親和力,很難得到學(xué)生的真心擁護(hù)。這是我當(dāng)前班主任工作碰到的難題,也是我現(xiàn)在迫切需要解決的問(wèn)題。
         
        通過(guò)現(xiàn)在的情形看,學(xué)生的確是很聽(tīng)話、很規(guī)矩。但隨著時(shí)間的推移,學(xué)生慢慢適應(yīng)了學(xué)校的環(huán)境,頑劣的天性慢慢顯露出來(lái),對(duì)班主任的“外強(qiáng)中干”的本質(zhì)有些認(rèn)識(shí)時(shí),便開(kāi)始了消極怠工、口是心非甚至是當(dāng)面頂撞,直至局面無(wú)法控制。為學(xué)生費(fèi)盡心機(jī)卻反遭記恨,管理工作如警察與小偷,得不到班級(jí)成員的支持,甚至淪為“獨(dú)夫”,實(shí)在可嘆。 

        上兩種錯(cuò)誤都源自我對(duì)學(xué)生了解的膚淺。生怕不能產(chǎn)生向師感,其實(shí)學(xué)生到校后,自然會(huì)產(chǎn)生一種“向師感”,特別希望得到老師的注意和肯定,班主任在學(xué)生面前自然有權(quán)威感,班主任完全沒(méi)必要擔(dān)心,更無(wú)須“受寵若驚”。最好的做法是3COME文檔頻道利用學(xué)生自然產(chǎn)生的“向師感”盡快地建立起班級(jí)的管理制度,養(yǎng)成良好的班風(fēng),以制度規(guī)范學(xué)生、以班風(fēng)感化學(xué)生。以“人治”的方法來(lái)管理學(xué)生,這需要老師有特別強(qiáng)的人格力量,要意識(shí)到修身“齊班”是一個(gè)長(zhǎng)期的、漸進(jìn)的過(guò)程,首先要做的是清醒地認(rèn)識(shí)自己的角色,在此基礎(chǔ)上依據(jù)自己的個(gè)性特征確定自己與學(xué)生的距離以及寬嚴(yán)尺度,再建立健全的制度,養(yǎng)成良好的班風(fēng),以制度、原則作為輔助,基本上就不會(huì)發(fā)生上面所提到的尷尬和困境了。

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