辦公室主任工作總結(jié)(熱)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的辦公室主任工作總結(jié)，歡迎大家分享。
辦公室主任工作總結(jié)1
一、不斷學(xué)習(xí)，提高能力
辦公室做為倉(cāng)庫(kù)后勤政府機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)著單位的重要信息工作、來(lái)客接待、一些公文起草等，這都需要一定的知識(shí)。做為單位承上起下的橋梁，辦公室向上連系著倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子，向下面對(duì)著倉(cāng)庫(kù)泛博職工，繼續(xù)向上要反映倉(cāng)庫(kù)情況，向下要闡明領(lǐng)導(dǎo)精神，溝通切實(shí)加強(qiáng)自己的溝通能力也十分重要，因此，工作之余，我總是不斷學(xué)習(xí)，多讀書(shū)、看報(bào)，努力提高素質(zhì)，不斷提高自身工作能力，工作中，多向肖總學(xué)習(xí)實(shí)踐，努力積累實(shí)際工作能力。
二、以身作則，身體力行
辦公室基層工作內(nèi)容多而雜，這需要工作熱情，不怕出力，不怕付出，又需要有一顆細(xì)致的心。為把工作做好，日常工作中，我每天總是早早到倉(cāng)庫(kù)，打掃衛(wèi)生，放音樂(lè)。等職員們陸續(xù)到來(lái)時(shí)，我又放下手中的活過(guò)來(lái)，進(jìn)行考勤，別人不想干的活，自已干，別人沒(méi)看見(jiàn)的活，自已干。在原辦公樓時(shí)，臭烘烘的而所，我總是主動(dòng)清理、洗刷，以身作則，身體力行，讓自己的做為帶動(dòng)辦公室工作的`語(yǔ)言。
辦公室作為倉(cāng)庫(kù)許多制度的機(jī)制執(zhí)行者、監(jiān)督者，我深知身上的責(zé)任意識(shí)，要時(shí)時(shí)注意自身形象，因?yàn)閭}(cāng)庫(kù)員工只見(jiàn)都在你身后看著你，你的一言一行，就是倉(cāng)庫(kù)制度的標(biāo)桿，我必須做倉(cāng)庫(kù)管理制度執(zhí)行的表率表率，已不正不能正人，自己沒(méi)做好就去催促別人，說(shuō)話就沒(méi)底氣，因此，工作中我高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜間值班，倉(cāng)庫(kù)與家雖僅有一墻之隔但是為了遵守倉(cāng)庫(kù)制度我也大多回家，努力使自己成為倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度執(zhí)行的表率，為在防空洞樹(shù)立良好的風(fēng)氣，盡自己最大的不懈。好的風(fēng)氣，盡自己最大的不懈。
三、應(yīng)積極參加義務(wù)勞動(dòng)，切實(shí)履行職責(zé)，做好領(lǐng)導(dǎo)助手
做為辦公室主作，工作中我總是積極參加倉(cāng)庫(kù)組織的谷倉(cāng)集體勞動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)工作忙，不能親自到現(xiàn)場(chǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)時(shí)，我總是帶領(lǐng)大家，合理安排，妥善分配組織工作任務(wù)，認(rèn)真協(xié)調(diào)，讓大家心服口服地去已經(jīng)完成既定工作量，保證倉(cāng)庫(kù)每次廠房義務(wù)勞動(dòng)都能在領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下，順利實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，切實(shí)履行了自己的職責(zé)，承當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的助手。
在今年的托市通過(guò)收購(gòu)上，我也積極全部投入到了收購(gòu)工作中直接投入去。在熱昂領(lǐng)導(dǎo)的指示下，我迅速行動(dòng)起來(lái)，帶領(lǐng)辦公室人員。為收糧捷爾恩河歇息及時(shí)準(zhǔn)備好了在倉(cāng)庫(kù)售糧時(shí)們的舒適場(chǎng)所，及時(shí)為他們安排了食宿,調(diào)動(dòng)了他們?yōu)樨泜}(cāng)倉(cāng)庫(kù)多拉糧的積極性。在托市接收期間，白日，我?guī)ьI(lǐng)辦公室人員為在第一線工作的員工及時(shí)送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收糧現(xiàn)場(chǎng)，統(tǒng)計(jì)加班人員數(shù)量，即將通知職工食堂為加班人員準(zhǔn)備加班飯，讓大家能夠在又冷又餓的加班基層工作中，吃上熱騰騰的加班飯，能夠使大家保持旺盛的精神。去投入到托市工作中去。為托市收購(gòu)工作貢獻(xiàn)自己的全部力量。
一年來(lái)，我始終牢記領(lǐng)導(dǎo)的信任和期盼，工作中，能身體歷行，力，在過(guò)去的總成績(jī)一年中取得一定成績(jī)，但還與領(lǐng)導(dǎo)借此機(jī)會(huì)希翼與要求還有一定分野，如管理不夠細(xì)致，在管理手段靈便性上需要改進(jìn)，有時(shí)沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的弊病，為領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品服務(wù)不太細(xì)致等等。
在新的一年里，我一定倍加珍惜領(lǐng)導(dǎo)信任和期望，改進(jìn)不足，奮發(fā)工作，為倉(cāng)庫(kù)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大發(fā)展的信念。
辦公室主任工作總結(jié)2
回顧一年的工作、學(xué)習(xí)和生活，深刻地感受到我的工作得到了學(xué)校和各位老師的大力支持和匡助，其他工作雖多但心情舒暢，同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，以校為家。置身于這樣好的集體之中，我倍感驕傲�，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下表所示，不足之處懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、作為辦公室人員，完成基本任務(wù)狀況。
1、輔助決策。
這是辦公室最重要的任務(wù)。為了決策的正確性、可行性。我堅(jiān)持搞好調(diào)查所研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、掌握新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的內(nèi)部信息，匡助領(lǐng)導(dǎo)制定整體規(guī)劃，參預(yù)管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作。在輔助決策的整個(gè)過(guò)程中，我向來(lái)嚴(yán)守辦文準(zhǔn)、辦事穩(wěn)、情況實(shí)、注意慎的原則。
2、接待工作。
這是辦公處必不可少的日常事務(wù)工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善，擴(kuò)大對(duì)外影響，樹(shù)立良好的形象。為此我在做到誠(chéng)懇、熱情、細(xì)致、周到的基礎(chǔ)上，還專門針對(duì)學(xué)習(xí)了問(wèn)候、握手、敬茶，以及給領(lǐng)導(dǎo)引見(jiàn)、引路，會(huì)談、會(huì)議、宴會(huì)時(shí)排座，送別領(lǐng)導(dǎo)時(shí)歡送車車門等接待禮儀。保證了每次接待工作的順利完成，努力為學(xué)校創(chuàng)造一個(gè)良好的對(duì)內(nèi)形象。
3、會(huì)議管理。
辦公室是會(huì)議工作的主要組織者。不管是全校師生參加的大型會(huì)議，還是部份教師、職工參預(yù)的中型會(huì)議，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的小型會(huì)議，我都是會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備工作(下通知、擬寫(xiě)會(huì)議程序和主要領(lǐng)導(dǎo)講話稿、布置會(huì)場(chǎng)等)。會(huì)中嚴(yán)密準(zhǔn)確地紀(jì)錄下來(lái)、熱情周到的服務(wù)。會(huì)后及時(shí)清理會(huì)場(chǎng)、編寫(xiě)會(huì)議記要、監(jiān)督落實(shí)會(huì)議精神、搞好調(diào)查研究。
4、檔案管理。
辦公室工作是管理學(xué)、秘書(shū)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、檔案學(xué)等多學(xué)科的綜合，其中檔案管理是一項(xiàng)專業(yè)性學(xué)術(shù)性較強(qiáng)的工作。為了狠抓學(xué)校表單檔案的采集、整理、保管、使用，我翻看了不少資料。
5、印章管理。
過(guò)去在過(guò)去的一個(gè)學(xué)期里相聯(lián)公章178次，其中有3位中層以上領(lǐng)導(dǎo)因公帶公章外出8次。本著嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致的原則，每次用章后前我都認(rèn)真問(wèn)詢用章事由，不能決定時(shí)報(bào)請(qǐng)教員批示，用后詳細(xì)填寫(xiě)用章詳細(xì)描述。各職能部門大量用章時(shí)嚴(yán)格監(jiān)章。
二、作為辦公室主任，履行基本管理職責(zé)情況。
1、承辦職責(zé)。
辦公室是一個(gè)綜合單位的綜合聯(lián)絡(luò)員，秘書(shū)長(zhǎng)承辦職責(zé)是聯(lián)絡(luò)員主任的首要職責(zé)。也正因如此，我?guī)缀趺刻於荚诜彪s的事務(wù)中會(huì)度過(guò)。在過(guò)去的一個(gè)學(xué)期主要承辦的事項(xiàng)有：
�、兕I(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交付辦理的事項(xiàng)。
�、跔可婷鎻V、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜承擔(dān)的事項(xiàng)。
�、劢逃值壬弦患�(jí)會(huì)議室辦公室交辦的事項(xiàng)。
教師、職工轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)。不論承辦哪一事項(xiàng)我都堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、從速辦理的原則，能直接辦理的直接“主辦”，不能直接辦理的聯(lián)合相關(guān)部門各政府部門“會(huì)辦”，不能辦理的及時(shí)“轉(zhuǎn)辦”、“催辦”。從未斷然拒絕過(guò)任何一件交辦事項(xiàng)事項(xiàng)，從未耽誤過(guò)任何一件交辦事項(xiàng)。雖然在承辦過(guò)程中也碰到遇到過(guò)這樣那樣的`艱難，但經(jīng)過(guò)多方克服，最終還是能較好地基本完成各類承辦事項(xiàng)。
2、參謀職責(zé)。
參謀職責(zé)是辦公室主任在輔助領(lǐng)導(dǎo)全局過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的重要職責(zé)。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”對(duì)辦公室主任而言，責(zé)無(wú)旁貸。為此，我積極成功進(jìn)行調(diào)查研究、采集各方信息，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料進(jìn)行綜合分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策。決策發(fā)布之后，還通過(guò)調(diào)查研究，了解和掌握決策意見(jiàn)的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有針對(duì)性地成功進(jìn)行調(diào)整。
3、管理職責(zé)。
作為領(lǐng)導(dǎo)工作參謀部的協(xié)助者和參謀，辦公室主任既要參預(yù)政務(wù)，又要主辦大量的事務(wù)，事務(wù)管理是辦公室主任不可推卸的責(zé)任。因此，不管是與領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)活動(dòng)工作有關(guān)的活動(dòng)，還是其他職能部門不管的雜事，我都做到了主動(dòng)加以熱議、協(xié)調(diào)。也正如有人所說(shuō)的：“辦公室看上去游離于貌似各種管理之外，不可否認(rèn)又存在于各種運(yùn)營(yíng)管理管理之中”。
4、協(xié)調(diào)職責(zé)。
聯(lián)系內(nèi)外，溝通上下擺布等諸方面，是辦公室主任應(yīng)有的職責(zé)。在過(guò)去的一個(gè)暑假里，首先，我努力搞好縱向溝通協(xié)調(diào)，致力于上下級(jí)之間關(guān)系融洽。做到上令下行，上情下達(dá)，上下密切配合，步調(diào)一致的工作。對(duì)于業(yè)務(wù)部門的一些投資計(jì)劃，重要工作部署，我都主動(dòng)去了解，統(tǒng)籌平衡、及時(shí)溝通、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，竭力避免各業(yè)務(wù)部門之間的“撞車”和主要領(lǐng)導(dǎo)的“超負(fù)荷”工作。
第三，人際關(guān)系協(xié)調(diào)工作我也努力做了一些。
以上就是我過(guò)去一個(gè)學(xué)期的個(gè)人工作總結(jié)。在往后的一個(gè)學(xué)期里，我將繼續(xù)努力、盡職盡責(zé)、不斷開(kāi)辟、求實(shí)創(chuàng)新、為xx小學(xué)的夸姣前程不辱使命。
辦公室主任工作總結(jié)3
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識(shí)發(fā)展水平
辦公室服務(wù)部作為工程學(xué)院的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上起下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系和對(duì)外交流聯(lián)系的樞紐，工作性質(zhì)多元化，日常工作千頭萬(wàn)緒。對(duì)每一位工作人員而言，需要有逐次的知識(shí)，需要及時(shí)了解掌握學(xué)院的工作動(dòng)態(tài)，更需要有認(rèn)真的工作態(tài)度和良好的職業(yè)素質(zhì)和組織工作熱誠(chéng)。今年，隨著學(xué)院的快速發(fā)展，對(duì)各部門和每一位員工都提出了更高的要求，在工作中我也愈發(fā)感覺(jué)到知識(shí)補(bǔ)充的重要性，理論武裝頭腦應(yīng)該說(shuō)是做好工作學(xué)說(shuō)的第一步。結(jié)合實(shí)際工作，承諾我要求自己認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文檔，吃透精神，隨時(shí)掌握網(wǎng)絡(luò)教育的最新動(dòng)態(tài);通過(guò)相關(guān)書(shū)籍、網(wǎng)站講課網(wǎng)絡(luò)教育有關(guān)知識(shí)，提高認(rèn)識(shí)，不斷深入思量開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教育試點(diǎn)工作的重要意義;加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)補(bǔ)充行政管理、人事管理以及宣傳工作沃蘇什卡的知識(shí)。在實(shí)際工作中，努力做到融匯貫通，把理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和其它出去新知識(shí)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨員意識(shí)的要求。在這一年中我一年得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的匡扶和擁護(hù)，在工作中得到了提高。
二、規(guī)范文秘工作，提高辦事質(zhì)量和工作效率
1、規(guī)范公文處理在工作中公文是傳達(dá)政令的載體，公文書(shū)公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通，今年年初，辦公室起草出臺(tái)了學(xué)院《公文處理辦法》，根據(jù)公文處理的嚴(yán)肅性，在公文管理工作中粗大規(guī)范性和及時(shí)性。嚴(yán)格履行收文登記、傳閱、交辦及發(fā)文審核、簽發(fā)，做到了公文書(shū)運(yùn)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確、及時(shí)、有序。同時(shí)，認(rèn)真把好發(fā)文以及各類上報(bào)材料的核稿關(guān)，保證了公文質(zhì)量，提高了公文效率。
2、當(dāng)好參謀和助手，全面貫徹領(lǐng)導(dǎo)的管理體制思想面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，辦公室的工作有時(shí)候可以說(shuō)聯(lián)絡(luò)員沒(méi)有什么規(guī)律性可言，在工作中相關(guān)服務(wù)我注意強(qiáng)化自己的產(chǎn)品服務(wù)意識(shí)，帶動(dòng)部門員工以快節(jié)奏和高效率鎮(zhèn)靜辦理各項(xiàng)，做到忙而不亂，力求全面領(lǐng)略、準(zhǔn)確把握、恰當(dāng)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，基本做到了事事有著落。
3、認(rèn)真做好學(xué)院的文字工作
負(fù)責(zé)學(xué)院辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議記要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議議案有關(guān)決議的.催辦實(shí)施，擬定綜合性文件和報(bào)告在工作中等文字工作。組織起草我院工作的有關(guān)通知、報(bào)告、請(qǐng)示、總結(jié)等文件30余份。
三、做好人力資源管理組織工作，為學(xué)院發(fā)展提供人材有效保證
1、完善各項(xiàng)工作制度
起草完成為了《考勤管理辦法》、《員工工作規(guī)范》、《職工違紀(jì)處分條例》、《員工績(jī)效考核辦法》等人事管理制度，在此基礎(chǔ)上，形成為了《員工手冊(cè)》。在員工聘用、日常管理、薪資福利待遇、員工產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面做出方面了明確規(guī)定，制作了《應(yīng)聘登記表》、《轉(zhuǎn)正審批表》、《工資審批單》、《請(qǐng)假單》、《加班審批單》、《公務(wù)外出登記表》、《員工辭職交接單》、《人事月報(bào)表》等配套管理表格，理順了人事工作的管理流程，為人事工作的有效開(kāi)展建立了制度保障。
2、建立員工檔案
根據(jù)理工大學(xué)用工流動(dòng)性較強(qiáng)的特點(diǎn)，加強(qiáng)職工員工各項(xiàng)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)信息管理，通過(guò)整理對(duì)現(xiàn)有人員資料的匯總，補(bǔ)充完善了員工檔案資料，為每一位高管建立了包括16項(xiàng)個(gè)人信息的電子和紙質(zhì)兩份檔案。
3、落實(shí)學(xué)院勞資管理工作
根據(jù)學(xué)院《校外編制人員管理辦法》的規(guī)定，對(duì)員工的基本工資和崗位津貼需要進(jìn)行嚴(yán)格管理，做到認(rèn)真落實(shí)，及時(shí)申報(bào)。于每月對(duì)學(xué)院各每年相關(guān)部門工資水平、人員情況進(jìn)行對(duì)照分析，形成人事月報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)人事工作決策提供可靠數(shù)據(jù)。
4、完善激勵(lì)機(jī)制
要保持學(xué)院的健康、可持續(xù)發(fā)展，就要將學(xué)院的發(fā)展和員工個(gè)人的發(fā)展有機(jī)地下來(lái)結(jié)合起來(lái)，制定出責(zé)、權(quán)、利密切結(jié)合的績(jī)效利在管理辦法，通過(guò)此項(xiàng)工作中的深入思量，已經(jīng)完成完成為了與崗位職責(zé)相適應(yīng)的多層次績(jī)效考核辦法，將獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化和量化，力爭(zhēng)做到定量與定性相結(jié)合，使考核工作更加全面和具有說(shuō)服力，使薪酬分配更能體現(xiàn)勞動(dòng)的價(jià)值。
5、完善用人機(jī)制
按照《人事代理教育工作暫行規(guī)定》結(jié)合學(xué)院的用工情況，對(duì)學(xué)院下一步人事代理工作的開(kāi)展進(jìn)行了深入的思量和初步的探索。在全體全體員工中進(jìn)行了包括檔案婚姻關(guān)系、“三金”辦理、個(gè)人國(guó)際化意愿的摸底調(diào)查，通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析，掌握了員工在設(shè)想勞動(dòng)關(guān)系上的真實(shí)想法和現(xiàn)實(shí)情況。在此基礎(chǔ)上，做出了《網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院人事代理教育工作暫行辦法(討論稿)》和《員工勞動(dòng)合同》，制定了新的用人解決辦法和勞動(dòng)管理關(guān)系關(guān)系。
四、全力做好學(xué)院院長(zhǎng)學(xué)院宣傳和員工文化建設(shè)工作
1、大力宣傳我院“為西部服務(wù)為中小學(xué)教師繼續(xù)服務(wù)”的辦學(xué)方針
先后起草完成為了《立足西部積極探索扎實(shí)立足推進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作的全面開(kāi)展》、《發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源優(yōu)勢(shì)努力為陜西省新一輪中小學(xué)教師培訓(xùn)做出貢獻(xiàn)》、《依托早期信息技術(shù)，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源優(yōu)勢(shì)，為邊遠(yuǎn)地區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育服務(wù)》文稿，從學(xué)院辦學(xué)定位、教學(xué)支撐服務(wù)體系、網(wǎng)絡(luò)教育質(zhì)量保證體系、網(wǎng)絡(luò)課程資源建設(shè)、面向縣鄉(xiāng)農(nóng)村一線開(kāi)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究與實(shí)踐、新一輪中小學(xué)教師學(xué)歷此項(xiàng)工作提高工作，全面翔實(shí)宣傳報(bào)導(dǎo)了我院開(kāi)展的各項(xiàng)工作，分別上報(bào)教育部、教師網(wǎng)聯(lián)、省教育廳、學(xué)校宣傳部等上級(jí)單位。
同時(shí)，撰寫(xiě)了《陜西教育年鑒》、《“十五”中國(guó)教育信息化建設(shè)巡禮》、《中國(guó)成人與職業(yè)教育年鑒》宣傳材料，全面宣揚(yáng)了我院的辦學(xué)特色，樹(shù)立了良好的辦學(xué)形象。
2、全面新聞報(bào)導(dǎo)學(xué)院各項(xiàng)工作
今年以來(lái)，學(xué)院從內(nèi)部管理堅(jiān)實(shí)到教學(xué)服務(wù)都開(kāi)展了一系列扎實(shí)有效的工作，在宣傳工作中對(duì)此進(jìn)行了及時(shí)的總結(jié)和提煉。先后完成了《教育部師范司宋永剛副司長(zhǎng)來(lái)我院視察工作》、《網(wǎng)絡(luò)教育發(fā)展咨詢委員會(huì)暨教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)議召開(kāi)》、《張建祥副校長(zhǎng)到我院視察工作》、《武國(guó)玲副書(shū)記視察我院工作》、《網(wǎng)絡(luò)教育首屆學(xué)生畢業(yè)典禮專題報(bào)導(dǎo)》、《第四次校外學(xué)習(xí)中心工作勝利召開(kāi)》等30余篇工作報(bào)導(dǎo)。其中，在校報(bào)、學(xué)校網(wǎng)站發(fā)表3 篇。
3、積極開(kāi)展學(xué)院文化建設(shè)
參預(yù)組織了分校運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味籃球賽等員工情趣文化活動(dòng);結(jié)合學(xué)校教育觀念大討論活動(dòng)中同在全體員工中開(kāi)展了“我與學(xué)院一起成長(zhǎng)”問(wèn)卷調(diào)查，了解員工的真實(shí)論調(diào)，廣泛征集對(duì)學(xué)院轉(zhuǎn)型的廣泛合理化建議;在學(xué)�！皡栃泄�(jié)約，勤儉辦學(xué)”的精神指導(dǎo)下，向全體員工播發(fā)能源的良好氛圍;為豐沛員工文化生活，創(chuàng)辦了員工閱覽角，圖書(shū)報(bào)刊近40種，為大家的學(xué)習(xí)、工作和生活直接提供了豐富的知識(shí)。
五、認(rèn)真參預(yù)應(yīng)邀參加提前完成學(xué)院各項(xiàng)重要工作
1、完成首屆畢業(yè)典禮的文字材料工作，以及近期內(nèi)的全面報(bào)導(dǎo)工作;
2、參預(yù)第四次校外學(xué)習(xí)中心工作會(huì)議的籌備、會(huì)務(wù)組織及部份籌委會(huì)物料準(zhǔn)備工作;
3、參預(yù)教育部年檢年報(bào)學(xué)院行政管理的起草和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
經(jīng)歷這一年，收獲了許多，也留下了許多。我看到了自己不懈的努力和每天的優(yōu)越性進(jìn)步，也看到了留下的幸運(yùn)和工作中的不足。由于自身工作經(jīng)驗(yàn)和能力的欠缺，在學(xué)院組織文化建設(shè)、人力資源開(kāi)辟、宣傳工作的全面開(kāi)展方面還有許多改進(jìn)和提高的地方。這一年，我會(huì)更加珍惜每一天，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高分析結(jié)構(gòu)性問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;注重自身工作作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平和管理水平，為學(xué)院的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。前進(jìn)的路上窘迫還會(huì)有艱難和挫折，在大家的鼓勵(lì)和提供支持下，新的一年里，我很大邁出更加堅(jiān)定的步伐。
辦公室主任工作總結(jié)4
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室是經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理，是樹(shù)干的角色，他傳輸大地的養(yǎng)分，讓大樹(shù)結(jié)滿果子;是橋梁的角色，他一頭連控股公司著公司的基礎(chǔ)群體，另一頭接著公司的決策首腦，必須往來(lái)溝通是承上啟下、協(xié)調(diào)擺布、溝通四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作同時(shí)是漢堡包中的角色，惟獨(dú)當(dāng)處在夾縫中時(shí)才更顯得有滋味，千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策為客戶提供一些準(zhǔn)確的資料，數(shù)據(jù)。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的`大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，鎮(zhèn)靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司目前有關(guān)證件。我司是集旅行，旅游，運(yùn)行，萬(wàn)股等綜合性公司，各類手續(xù)及證件分外繁雜。年審換證更新，我都通過(guò)多方?jīng)Q心，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按期辦了各類證書(shū)、手續(xù)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、認(rèn)真做好公司的文字組織工作。研擬綜合性文件和報(bào)告等草擬文字工作，全權(quán)負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議記要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真標(biāo)準(zhǔn)文件做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔組織工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹總公司
3、落實(shí)總公司人力資源管理工作。組織工作實(shí)施公司的崗位調(diào)查，分析，設(shè)置，編錄工作，并對(duì)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，妥善解決清理不在崗人員，做好勞動(dòng)力工傷簽定工作，保證了平穩(wěn)運(yùn)行和銜接，根據(jù)勞動(dòng)合同法管理制度公司和舉行組織工作員工簽訂了勞動(dòng)合同議式，按照人力資源部規(guī)定，辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù)。完成為了退休人員移交社區(qū)及保障中心工作，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決目前員工的后顧之憂，從而保證了企業(yè)改制及員工身份置換在工作中后的穩(wěn)定工作。
4、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常其他工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施及用品、具保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢搬遷后，切實(shí)做好日常公司目前通訊費(fèi)、款待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用服務(wù)器端標(biāo)準(zhǔn);
5、做好公司經(jīng)辦會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。
6、“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，作為身兼保衛(wèi)工作，我始終未敢忘掉這份責(zé)任田，一年365天緊繃安全保衛(wèi)這根弦，制定安全保衛(wèi)目標(biāo)，分解安全捍衛(wèi)責(zé)任措施，實(shí)施各種預(yù)防和控制措施，消除隱患，從而最終實(shí)現(xiàn)安全管理生產(chǎn)，并努力創(chuàng)造外松內(nèi)緊的安全基本格局。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于心存自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有很高的距離，所以總不敢輕舉妄動(dòng)，總在學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)努力學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己一年來(lái)還是一年有了一定的革新。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備具備能夠從容地處理日常工作中浮現(xiàn)的數(shù)十種問(wèn)題，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠匡助以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到認(rèn)真實(shí)際工作中同去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的自主性，兼具較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問(wèn)題和今后努力方向
一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展教育工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能機(jī)靈，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平組織工作還不實(shí)在太適應(yīng)公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高管理業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式健康發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。我想我應(yīng)努力做到：
第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)客運(yùn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)母公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);
第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;
第三，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，高度重視，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格約束自己一言一行，一舉一動(dòng)，注重本部門建設(shè)的干部作風(fēng)建設(shè)，甘為人梯，做好后勤工作，形成良好的相關(guān)部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵從員工手冊(cè)和規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極其公司創(chuàng)造更高收藏價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的教育工作成績(jī)。
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