【薦】辦公室上半年工作總結15篇
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此，讓我們寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的辦公室上半年工作總結，希望對大家有所幫助。
辦公室上半年工作總結1
半年來，在各級領導的支持和培養下，我較圓滿的完成了我的本職工作，對我來說鍛煉了許多，感覺自己變成熟了許多�，F在我將簡單總結一下半年來我的工作情況。
一、腳踏實地，努力做好日常工作
辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門，擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發、信息的報送以及后勤服務等。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領取文件就會打一兩個小時，而且重復性很強，因此，作為辦公室一員不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，在工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，努力做到接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務，作好每一個記錄，處理好每一份文件，杜絕粗心大意，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態度，兢兢業業做好本職工作。
在日常工作中，文件管理工作是占比重最大的一項工作，重要的'會議通知、報表等90%都是通過收發文件進行傳達的，但同時，這項工作也是最為繁瑣的，每天都會收到來自市公司、縣政府、縣委等上級部門的許多文件，每一個文件都要履行嚴格的審批流程，稍不注意，就會丟漏、貽誤，因此，協助檔案管理專責人員做好文件檔案管理工作非常重要。我每天到崗后的第一件事，就是查看有沒有新文件，所有重要文件，第一時間轉發相關部室并電話通知給該部室人員，如有不能確定歸屬的文件，及時請領導批示，若領導不在，經電話請示后立即轉發并督促相關人員辦理，同時做好收文登記，便于日后查詢。
二、認真負責，干好本職工作
辦公室人員各有分工，我主要負責的是法律事務和維穩工作，在過去的一年中，我主要工作內容有以下幾個方面：
�。ㄒ唬┟吭掳磿r上報法律報表和信訪維穩工作報表。
�。ǘ﹪栏衤男泻贤瑢徟贫�，確保每一個合同都附有完整的合同審批表后再進行存檔。
�。ㄈ└鶕h委、縣政府及市公司及“六五”普法規劃要求，開展了供電公司“12.4”普法宣傳活動。
�。ㄋ模叭宕蟆币詠�，隨著部室職責調整，一些公司的規章制度也要進行相應調整，依照市公司下發新制度，制訂了包括《三重一大事項決策實施細則》、《本部工作規則》、《公務接待管理辦法》等十幾個規章制度并以紅頭文件形式下發全局。
�。ㄎ澹﹨f助規章制度工作主要負責人對辦公室歷年來的制度進行梳理、匯總，落實市公司制度落實年的各項要求。
三、認真學習，努力提高業務素質
時代是在不斷發展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。自參加辦公室工作以來，我認識到隨著科技發展，辦公自動化步伐不斷加快，從mis系統到協同辦公，辦公系統不斷優化升級，不斷有新系統被開發出來，同時，以今年的“三集五大”舉例，企業內部結構優化重組后，出現的一系列新問題，對我們的工作能力和學習能力來說都是一種挑戰，只有緊緊跟隨發展大局，不斷加強自身業務知識學習，才能不被淘汰。我們都很年輕，適應新事物能力比較強，這是我們的優勢，因此，更要端正學習態度，通過學習，使自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到提高。
四、端正作風，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重，做到腿勤、口勤，手勤，對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求做到自己的最好。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，以誠待人，學習正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，努力做到大事講原則，小事講風格。
五、存在的不足
1.做事沒有規律，接到一項工作，從來不想先后順序，沒有詳細的時間安排和工作計劃，雖然同樣的完成工作，卻花費了雙倍的時間。
2.不善于與人溝通交流，不能很好的表達自己的意思。
3.對于自己不熟悉的、沒有接觸過的工作，不積極主動的學習，缺乏進取心和事業心。
綜上所述，這半年來，我通過努力學習，收獲很大。在以后的工作中，我會努力改掉自己的缺點，我相信我一定能做的更好。
辦公室上半年工作總結2
半年來，局辦公室在縣委辦、政府辦的正確領導下，在局領導的支持和關心、各股室的幫助配合下，辦公室全體人員團結協作，緊緊圍繞全局的中心工作，按照年初制定的工作方案，在管理事務、協調內務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責，扎實工作，較好地發揮了參謀助手、協調服務、監督把關、后勤保障的作用。我們始終踐行“當好領導參謀，做好科室配角”的.工作理念，把握大局、立足大局、服務大局，增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性和主動性，不斷拓展工作思路，追求更高的工作效率，有效地保證了全局各項工作的正常運轉。
一、主要工作情況
�。ㄒ唬┕奶幚砉ぷ�。堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則，及時收發、傳遞文件，做到文件不積壓、不丟失，第一時間通知相關領導、部門、股室，并提醒、督促貫徹落實，辦畢后，及時整理歸檔，確保文件辦理的時效性。認真起草各類請示、報告、通知等文件材料，嚴格把關，確保行文格式規范，不出差錯。
�。ǘC關管理工作。一是禮貌接聽來電、接待來客，做到來有迎聲、走有送聲，熱情大方，有序引導；二是妥善安排、調配公務用車，實行出車登記，確保安全出車；三是加強安全保衛，節假日、重點敏感時期，安排領導和干部值班，監控設施24小時運轉，隨時監督機關院內情況；四是加強環境衛生管理，工作日每天安排值日負責打掃環境衛生，保證機關院內環境的干凈整潔；五是努力改善辦公條件，及時添制辦公設施、辦公用品，做到辦公電腦人手一臺，確保每個辦公室夏有冷氣，冬有熱茶，積極營造和諧舒適的工作環境。
�。ㄈ┤藛T編制和勞動保障工作。認真做好招聘、調入、調出、退休等各類人員的編制管理工作，及時為干部職工申報辦理起薪、調資、增資等各類工資待遇，按時足額繳納“五險一金”費用，努力維護職工的合法權益。想方設法關心企業下崗職工、退休職工，依法依規、爭取政策為他們協調解決一些實際困難和問題。
（四）財務財產管理工作。一是加強財務管理，嚴格執行財經紀律和財務制度，堅持大額支出集體討論、一把手不管財務制度，堅持一支筆簽字、收支兩條線制度；嚴格執行物資采購、報帳程序，經辦人、證明人、審核人、審批人缺一不可；嚴格控制經費支出，加強成本控制管理，節約辦公費用，減縮行政開支；加強增收節支、開源節流，努力確保正常運轉。二是加強資產管理，對每個辦公室的財產進行登記造冊，建立臺帳，規范管理；對下屬企業的資產進行清理追查，確保國有資產不流失。
�。ㄎ澹┬旁L維穩工作。認真接待來信來訪，耐心傾聽，詳細登記，細心解釋，及時交辦，熱心幫助，努力維護社會穩定。半年來，共接待來信來訪137人（次），回復、處理信訪案件26件（次），調處矛盾糾紛12起。未發生赴市以上越級上訪案件，有效維護了全縣的社會穩定。
�。┙ㄕ铝⒅乒ぷ鳌Ｖ贫四繕丝己朔桨�，建立健全了考勤制度、學習例會制度、信息報送制度、公車管理制度、公務接待制度、考核獎懲制度等各項規章制度，做到了以制度管理人、約束人，使大家有章可循，遵規守矩，機關秩序井然。
�。ㄆ撸┢渌行墓ぷ�。在做好業務工作的同時，積極做好政務信息公開、環境集中整治、涉密保密工作、材料信息報送、計劃生育及“三送”等中心工作和一些突發性、臨時性工作。
二、存在問題和不足
一是業務能力有待提高。特別是綜合分析問題、協調處理問題能力和公文寫作能力較為欠缺，需要大力加強業務知識的學習，增強工作的自覺性和主動性。
二是關心同志方面有待加強。對同志們在工作上要求較多，在生活、家庭方面關心不夠，業余生活不夠豐富，相互間缺乏溝通交流平臺，幫助同志們解決生活中的實際困難做得較少。
三是工作安排還顯得有點忙亂。由于辦公室各項臨時性、突發性任務較多，很多時候不能按照既定計劃去實施，導致有時工作出現棚架，得不到落實。
在今后的工作中，我們將努力改正工作中的不足，虛心向大家學習，以更加務實的作風，更加嚴謹的態度，攻堅克難、開拓創新的精神，積極做好辦公室各項工作，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰，力求下半年的工作有一個全面的提升。
辦公室上半年工作總結3
20xx年上半年，我們公司辦公室團隊在公司領導的正確領導下，站在科技和時代的最前沿，適應潮流和形勢，不斷完善和提升全體職員的素質，圓滿完成了各項任務。工作總結如下：
一、工作概況
本半年，我們公司辦公室在工作中，圍繞公司的指導方針，主要工作包括會務會議組織，人員行政管理，前臺接待，日常辦公設施管理等。
二、工作亮點
1.在各項會議和活動中，我們的服務和信息提供更加及時，準確，得到了各相關部門和領導的一致好評；
2.辦公室嚴格執行制度規定，落實了公司的`各項決策； 3.加強內部溝通和合作，部門間協作效果顯著。
三、存在問題
1.人手有限，因此辦公室部分業務的接待和處理速度有待提高； 2.針對公司的新項目，辦公室拓展業務還需加強； 3.需提高部分職能工作的質量，明確職責。
四、發展計劃
1.完善制度建設，明確各項職能和職責；
2.深化隊伍內部溝通與協作，營造更為良好的工作氛圍； 3.加強人才培養，提升員工素質，不斷提高服務能力和專業水平。
辦公室上半年工作總結4
上半年，工業園區辦公室緊緊圍繞全區工作大局和單位中心工作，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，盡責搞服務，圓滿完成了上半年各項工作任務，辦公室整體工作又上新臺階�，F就半年工作總結如下：
一、上半年主要工作情況
（一）扎實工作，內務業務效果明顯
在單位主要領導和分管領導的帶領下，辦公室結合單位實際，完成了新辦公樓搬遷、機關食堂開張運營、協助企業招工、園區規劃修編、土地出讓、組織企業調研、“四深入兩結對一測評”活動等其它領導臨時交辦各項任務。
1、求真務實，參政設謀質量提高、深入學習研究，以文輔政能力增強。我們始終把做好參謀服務擺在核心位置，努力在以文輔政上不斷做出新的成績。高效做好綜合性文稿起草工作，緊扣理論導向和政策走向，準確把握領導意圖，結合全區各個時段工作特點，提前研究、及早動手，嚴把各類文稿質量和時效關，爭取讓領導滿意。
2、暢通政情民意，信息服務成效明顯。按照“緊急信息抓速度、同期信息抓角度”的要求，及時準確地將園區經濟社會發展動態以及社情民意通過編發信息的方式向領導和上級部門反饋，積極為領導決策提供信息服務。每月定期向政府網、紅網等相關媒介報送信息，同時積極做好園區群眾工作辦公室匯報總結、報表等工作。
3、強化法制督辦，推動決策有效落實。圍繞中心抓督查，把落實黨工委、主任辦公會議定事項、民生工程、重點項目等作為督查重點，定期督辦工作進展情況，協調工作責任落實，協調解決工作推進中的困難和問題。
（二）超前主動，協調水平穩步提升
1、積極銜接，中樞紐帶作用充分發揮。緊密圍繞園區兩委中心工作，正確處理“內與外”、“上與下”、“大與小”、“急與緩”等各方面關系，加強與縣委、縣政府辦公室的業務聯系，及時了解縣委、縣政府辦公室工作重點和動態，為園區兩委工作決策提供超前服務。
2、周密策劃，重大活動籌辦圓滿成功。20xx年初大型規模企業用工招聘會，辦公室積極履行牽頭職責，周密擬定籌備方案，協調勞動就業保障局及單位相關股室、科局，積極做好督促協調，保證了活動策劃、日程安排、現場準備等各個工作面及每個環節的準備充分，籌備工作有條不紊，得到領導的肯定。
3、盡職盡責，日常協調有力有序。在接待省委副書記梅克保等省市領導一行視察檢查、市委市政府及兄弟園區考察團來寧指導等日�；顒又�，我們按照“周密、周祥、周到”的工作要求，積極做好各個環節的安排部署銜接，確保了接待活動整體劃一。
（三）規范運作，服務保障更加有力
1、規范嚴謹，辦文辦會高效運轉。按照“規范、精細、及時”的要求，堅持層層把關制度，進一步提高公文質量；嚴格公文發送、傳閱范圍，并及時存檔。
2、嚴格管理，保密機要安全運行。組織開展了機關網絡信息安全自查，制定了應急預案，消除了安全隱患。檔案管理更加規范，對各類行政公文進行分類、整理、歸檔，確保文件查閱的準確性和快捷性。
3、加強管理，后勤保障工作務實。財務管理嚴格有序。按照“厲行節約、量財辦事、保障有力”的'要求，進一步加強經費管理，精打細算，合理使用財物，有效控制經費支出，把有限的資金用在刀刃上，為機關正常運轉提供堅實保障。
（四）創先爭優，服務效能大幅增強
1、抓思想，工作合力有新增強。辦公室分管領導認真執行民主集中制，不定期召開辦公室工作會，廣泛聽取意見建議，研究解決問題。辦公室班子成員講團結、顧大局、和諧共處，大事講原則，小事講風格，嚴格執行《廉政準則》和廉潔自律的各項規定，率先垂范，勤政務實、充分發揮了“主心骨”作用，帶動辦公室全體人員思想上合拍、感情上和諧、工作上合力。
2、抓學習，業務素質有新提升。突出政治理論、政策法規、業務知識等方面的學習，采取集中學習與自學的方式，進一步豐富知識，不斷提高工作業務能力。
3、抓作風，干部形象有新變化。進一步明確崗位職責，責任意識進一步增強。辦公室分管領導和中層骨干帶頭，經常犧牲休息時間加班加點，駐守單位，加緊完成領導交辦的工作任務，帶動了全體人員作風的進一步轉變，在人員短缺的情況下，保證各項工作高效運行，沒有出現錯誤、延誤，辦公室全體人員呈現出積極向上，和諧奮進的新風貌。
二、下一步工作思路
回顧上半年工作，通過辦公室全體人員的共同努力，圓滿完成了各項任務，但與示范園區辦公室工作的要求相比，與新形勢下辦公室的要求相比，我們還有一定的差距。
下半年，單位辦公室將繼續以“創先爭優”和“四深入”活動為契機，進一步增強協調能力，進一步提高機關效能，進一步建強干部隊伍，實現“六個”上水平，力促工作再上新臺階。
一是協調服務能力上水平。強化服務意識，提高服務水平，以服務服從園區中心工作為主旨，本著辦公室工作無小事的原則，強化與各部門溝通配合，把協調服務端口前移，深化服務每一個細節。
二是機關效能建設上水平。嚴格落實各項規章制度，規范工作程序，在嚴、細、高、快、實上下功夫，提質、提速、提效。根據年初制定的工作計劃，力求年底考核升位。
三是督促檢查落實上水平。進一步強化督查力度，提高督查實效。緊貼園區中心工作和業務工作開展督查，進一步推動工作落實。
四是后勤服務保
障上水平。堅持為領導服務、為機關服務、為全體員工服務，提高機關安全保衛能力和接待服務水平。
五是干部隊伍建設上水平。以善謀事、能干事、干成事為目標，強化政治理論和業務知識學習，發揚團結奉獻、爭創一流的精神，鍛造吃苦耐勞、知難而上、事爭先進、業爭一流的前鋒隊伍。
六是“四深入”活動上水平。把“四深入”進一步與日常業務工作緊密結合起來，進一步在具體工作中體現創先爭優，通過“四深入”推動工作落實。
辦公室上半年工作總結5
今年上半年，縣委辦公室工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全市黨委辦公室工作會議和縣委擴大會暨全縣經濟工作會議精神，以服務能力建設為中心，以干部職工隊伍建設為保證，充分發揮參謀助手、協調綜合、督促檢查和后勤保障四大職能，創新工作機制，狠抓各項工作任務落實，保證和促進了縣委及全縣各項工作快速高效運轉。具體做了以下幾方面的工作：
一、圍繞參謀助手作用的充分發揮，文秘工作質量有了較大提高。
全市黨委辦公室工作會議之后，縣委辦公室及時召開了有縣委領導參加的縣委辦公室工作會議，圍繞如何進一步提高服務水平，充分發揮工作職能等問題，組織干部職工進行了廣泛深入的討論。使大家牢固樹立了以文輔政和與時俱進的思想，全體工作人員奮發進取，積極創新，扎實工作，使辦公室文秘工作的整體質量有了進一步提高。
一是主攻質量創，全面啟動實施了“一項活動”。著眼于解決辦公室文秘工作存在的突出問題，以全面提高文秘工作質量，創，出效率為目的，在全室廣泛開展一次深入扎實的“文秘質量月”活動，重點組織開展“三查”，全面落實“六個一”目標，即：每位文秘人員撰寫一篇好調研，刊發一篇好通訊，起草一份好文稿，交流一篇好信息，講好一堂輔導課，提出一條合理化建議；分管文秘的主任、科長各撰寫一篇調研，負責起草一份文稿，全面完成辦公室日常業務。以此為契機，切實提高文秘工作質量和規范化水平。目前，該項工作已全面完成目標任務，達到了預期的目的。上半年，共起草、審核各類文字材料50余萬字；先后在縣委機關和辦公室內部分別組織開展了“發展抓項目”、“改革抓企業”、“保證抓黨建”和“農民增收”4次專題輔導；安排有關人員深入鄉鎮、部門開展調研，完成了小水利改革、造林機制轉換、樹立和落實科學的發展觀、農民增收四個專題調研；撰寫有針對性、有見地的理論調研文章10篇，在市以上刊物發表4篇；采寫通訊稿件40多篇，被《平涼日報》等刊物采用刊出15篇10篇；向省、市委上報各類政務信息410條，被省、市專發和綜合采用24條；機要工作進一步加強，切實落實了機要室24小時值班制度，確保了密碼通信暢通和機要文件的安全、準確、快速運轉，及時準確地收發處理文電170多份。
二是增強素質抓隊伍，認真組織開展了“一次全員培訓”。針對全縣文秘人員素質良莠不齊，文秘工作整體比較薄弱的實際，積極爭取縣委領導支持，由縣委辦牽頭，政府辦、黨校、信訪辦等部門參與，組織舉辦了一期全縣文秘人員培訓班，重點對文字材料起草、文檔管理、信息督查等知識進行了專題培訓，共培訓鄉鎮、部門專兼職文秘人員120名，并組織參訓人員進行了交流討論和理論測試，征集理論調研文章83篇，評選獎勵優秀理論調研文章10篇。通過培訓，有效地提高了全縣文秘工作者隊伍的綜合素質和工作水平，培養和發現了一批有潛力、有才華的優秀文秘人員，為充實辦公室文秘人員隊伍提供了比較廣泛的人才儲備。
二、圍繞推動縣委決策落實，督促檢查工作效果進一步加強。
半年來，按照工作職責，突出重點，把握關鍵，較好的完成了督促檢查任務，取得了一定成效。
一是緊貼省、市委需求和縣委工作中心，及時采現實性上報《督查專報》28篇，占全年計劃40篇的70%。
二是對縣委的重大工作決策和重要會議、文件精神的貫徹落實落實情況，及時提出《督查預案》，認真開展督查活動。年內，先后進行了三干會議精神、上半年先進典型抓建、計劃生育工作、信息化建設、道路建設四次集中督促檢查活動，促進了工作落實，為縣委領導決策提供了依據。
三是對縣委領導批示件以及批轉信訪案件的落實和查處情況及時進行督查，堅持每月對縣委領導批示件的落實情況督查回告一次，確保了領導批示件和批轉件件件有著落，事事有結果。
三、圍繞協調綜合作用的充分發揮，著眼日常工作高效運轉。
切實加強綜合協調，注意調動方方面面的積極性。
一是緊緊圍繞縣委的.決策部署，自覺服從服務于全縣經濟社會發展大局，狠抓了各項工作任務的落實。止目前，成功地籌備組織全縣性大型會議5次，迎接省市工作檢查 7次。
二是全面落實信訪工作責任制。協調信訪室制定并落實了信訪預案，特別注意集體上訪、重復上訪等重大信訪案件的協調處理和個案督查落實，耐心細致調研文章83篇，評選獎勵優秀理論調研文章10篇。通過培訓，有效地提高了全縣文秘工作者隊伍的綜合素質和工作水平，培養和發現了一批有潛力、有才華的優秀文秘人員，為充實辦公室文秘人員隊伍提供了比較廣泛的人才儲備。
四、圍繞推動縣委決策落實，督促檢查工作效果進一步加強。
半年來，按照工作職責，突出重點，把握關鍵，較好的完成了督促檢查任務，取得了一定成效。
一是緊貼省、市委需求和縣委工作中心，及時采現實性上報《督查專報》28篇，占全年計劃40篇的70%。
二是對縣委的重大工作決策和重要會議、文件精神的貫徹落實落實情況，及時提出《督查預案》，認真開展督查活動。年內，先后進行了三干會議精神、上半年先進典型抓建、計劃生育工作、信息化建設、道路建設四次集中督促檢查活動，促進了工作落實，為縣委領導決策提供了依據。三是對縣委領導批示件以及批轉信訪案件的落實和查處情況及時進行督查，堅持每月對縣委領導批示件的落實情況督查回告一次，確保了領導批示件和批轉件件件有著落，事事有結果。
五、圍繞協調綜合作用的充分發揮，著眼日常工作高效運轉。切實加強綜合協調，注意調動方方面面的積極性。一是緊緊圍繞縣委的決策部署，自覺服從服務于全縣經濟社會發展大局，狠抓了各項工作任務的落實。止目前，成功地籌備組織全縣性大型會議5次，迎接省市工作檢查 7次。二是全面落實信訪工作責任制。協調信訪室制定并落實了信訪預案，特別注意集體上訪、重復上訪等重大信訪案件的協調處理和個案督查落實，耐心細致地做好來訪群眾的接待工作，及時化解矛盾，保證了縣委機關的正常運轉，維護了全縣政治社會穩定。三是不斷強化保密工作。以保密宣傳教育為重點，繼續加強涉密重點單位和重點部位的安全防范。對全縣涉密文件、材料及計算機網絡進行了一次全面清理清查，杜絕失密泄密事件的發生。
六、圍繞提升服務水平，后勤保障工作躍上了一個新的臺階。
一是重視接待工作，積極改善接待條件，規范工作程序，突出靈臺特色，進一步提升了接待工作的檔次和水平。
二是下功夫改善機關工作和生活環境。多方籌資，完成了縣到市DDN計算機密碼通信網絡建設前期準備工作，已向市委機要局匯繳終端費用萬元；協助完成了政府局域網建設，完成了縣委機關局域網建設信息點布設，目前已投入使用；添置微機1臺，激光打印機1臺，緩解了辦公設備緊張的問題；計劃籌資16萬元，建成全縣多功能視頻會議室，目前已完成建設方案設計和工程發包，7月中旬即可建成使用；籌資萬元，計劃對縣委常委會議室進行裝修改造，目前已完成了方案設計和房屋裝修，各種設備近期即可配備到位；在機關院內種植草坪260平方米，栽植綠化樹木50多株，使機關面貌發生了顯著變化；完成了信訪保安室建設及北樓樓面裝修設計預算，正在籌措資金，近期即可開工建設。
三是后勤服務保障及時到位，多方籌措資金61萬元，購置公務用車2輛；添置設備，開放了機關浴室，為職工創造了良好的生活環境；進一步加強了機關食堂的管理，飯菜質量不斷提高，為職工就餐提供了便利。
四是利用節假日，積極組織開展豐富多彩的文化體育活動，營造了寬松和諧的工作、生活環境�！拔逡弧�、“五四”雙節期間，積極配合有關部門，組織開展了縣委機關計算機技能競賽、體育比賽等文體活動，組織機關聯隊參加了全縣慶“雙節”全民籃球運動會，取得了較好名次。
七、圍繞各項工作正常運轉，工作機制進一步創新，工作活力進一步增強。
一是強化管理促效能，健全完善了“一系列管理制度”。在充分醞釀討論，反復征求意見的基礎上，結合辦公室工作實際，修訂完善了辦公室學習、工作、安全生活、財務管理、車輛管理和微機管理等7項規章制度，明確了全室人員的崗位職責和行為準則。通過一系列制度的健全完善，切實做到了用制度管人管事，用制度規范、約束干部職工的行為，使辦公室內部管理步入了規范化、制度化、科學化的軌道。
二是優化機制激活力，建立完善了“一套考核辦法”。充分借鑒市委辦工作考核辦法，認真研究制定了《文秘人員考核暫行辦法》、《機要人員考核暫行辦法》以及《后勤人員考核暫行辦法》三個量化考核辦法，對全室人員的學習、紀律以及崗位職責履行情況進行全面客觀的評價，并實行量化考核，責酬掛鉤，嚴格獎罰。尤其是加大了對文秘人員的文字材料起草、信息、督查、調研工作、機要人員值班、文電辦理、后勤人員崗位職責履行情況的考核力度，并將考核結果作為評優選先和推薦提拔使用的重要依據。三個考核辦法的建立完善，使一系列軟任務變成了硬指標，將全員的工作效能與切身利益充分結合起來，大大激發了全室人員奮發進取，爭先創優的工作熱情和信心。 總結上半年的工作，我們有以下四個方面的體會：
一是強化政務是關鍵。要突出為領導服務這個重點，善于換位思考，超前謀劃，變被動承辦為主動參與，緊扣全縣工作大局和領導的思路脈搏，在參謀中積極創新，講求政務工作質量，全面提高文字材料水平，深化服務層次。
二是搞活事務是基礎。要探索事務管理工作走向新層次的途徑和機制，加強管理，厲行節約，限時承辦，力求辦事周到，操作快捷，保障有力。
三是規范服務是保障。要明確全室人員的崗位職責，健全工作制度，嚴格辦事程序，實行量化考核，才能確保各項工作規范有序運轉。才能確保項項工作創一流，爭第一。 四是機制創新是動力。創新是事業興旺發達的不竭動力。作為縣委辦公室工作來講，創新顯得尤為重要。要善于用新的眼光去觀察事物，分析情況，對待矛盾和問題。要積極學習新經驗，總結新典型，建立新機制，運用新方法，采取新措施，不能安于現狀，因循守舊，墨守陳規，而要有所做作，有所發現，有所創造，有所前進。
總之，上半年，通過全室干部職工的不懈努力和扎實工作，我們順利完成了年初既定的各項階段性工作任務，較好地履行了辦公室的各項職能，為全縣整體工作的順利推進發揮了應有的作用，贏得了縣委領導和社會各界的充分肯定。但與當前形勢以及市委辦公室工作會議精神的要求來衡量，還存在一些不容忽視的問題：一是辦公室文秘工作的質量水平還有待于進一步提高，服務職能的發揮還存在一些薄弱環節。二是工作創新的力度還不夠大。三是由于經費緊張，辦公室基礎設施還比較滯后。這些問題，我們將在今后的工作中認真研究解決。
辦公室上半年工作總結6
今年以來，我們按照縣委、縣政府確定的任務目標，以打造“**蔬菜”品牌為重點，以農民增收、農業增效為目標，突出龍頭企業、基地擴張、品牌效應、市場體系“四大建設”，加快農業產業化、標準化、規�；�、組織化“四項進程”，積極主動地開展了工作，取得了明顯成效。
一、深入調研，積極為領導當好參謀
農業工作辦公室是縣政府農業綜合服務部門。我們發揚摸實情、想實招、辦實事的“三實”作風，圍繞農業農村經濟工作中帶有方向性、戰略性、針對性、全局性的重大問題深入調研，掌握實際情況，為領導決策提供參考依據。制定了《關于切實加強農業基礎設施進一步促進農業發展農民增收的意見》、《關于打造**蔬菜品牌的實施意見》、《關于加快蔬菜基地建設的實施方案》，并積極做好各項文字材料和信息的報送工作。
二、突出重點，全力打造“**蔬菜”品牌
以結構調整為重點，努力擴大蔬菜面積。在結構調整中，圍繞農民增收，堅持突出特色，依靠科技，分類指導，大棚黃瓜、小弓棚韭菜等主導品種已初具規模，通過全方位推進戰略性調整，有效地提高了農業素質，涌現出了一大批高產高效典型。高標準搞好蔬菜基地的建設規劃。以東崔市場為依托，規劃了小拱棚韭菜生產區，已落實新增面積20xx多畝；規劃了4個冬暖式蔬菜大棚集中生產區，年內新增300個，現已經全部落實并開始墻體建設。今年全縣蔬菜面積新增2.5萬畝，預計蔬菜總產量可達8億公斤。積極實行標準化生產，提高蔬菜產量和品質。與大專院校、科研機構加強科技合作，在韭菜育苗、移栽和冬暖式蔬菜大棚的規劃、建設以及關鍵生產環節，聘請了山東農業大學園藝學院教授劉世奇、壽光市三元朱村王樂義等有關專家授課和現場技術指導，解決菜農生產中的各種技術難題。同時重點推廣韭菜育苗移栽、秋季延遲栽培、無公害栽培和大棚—小拱棚雙膜覆蓋等新技術，解決好韭菜的周年生產供應難題。為培植工作制高點，正在規劃建設有機韭菜示范園，制訂了《**縣有機韭菜技術操作規程》，已開始著手建設。5月13日，全市蔬菜生產現場會議在我縣成功召開，我縣作為唯一的先進單位做了典型發言。
三、強化龍頭企業建設，加快一體化經營發展步伐
我們以農產品的貯存、保鮮、運銷和精深加工為重點，積極培植龍頭企業。到目前，我市共有規模以上農業龍頭企業41家，其中省級2家（**縣瑞豐食品有限公司、山東志強集團有限公司），市級10家，縣級18家。20xx年銷售收入48.61億元，資產總額31.08億元，出口創匯額4574萬美元，建有各類基地90萬畝，其中蔬菜基地10萬畝，糧食基地50萬畝，棉花基地30萬畝，帶動農戶10萬戶。全年新增龍頭企業建設資金投入10.2億元，其中新建投入3.74億元，擴建投入6.4億元。全縣龍頭企業新增銷售收入38.6億元，新增利稅32.4億元。瑞豐集團，通過積極爭取上級在項目、資金等方面的支持，積極搞好蔬菜加工項目的立項和建設，已經作出規劃，計劃投資1000萬元，新上辣椒加工項目，建設3000噸恒溫庫一座、蔬菜深加工車間，搞好蔬菜貯藏保鮮和深加工。同時通過合同、訂單、保護價收購、利潤返還等形式，發展辣椒、大蒜等基地5000多畝。東崔蔬菜批發市場，年交易量達到12億公斤，上市品種達30多個。
四、大力發展農村合作經濟組織，提高農民組織化程度
我們以主導產業為依托，全縣在生產、加工、運銷等各環節，因勢利導，大力扶持，多層次、多形式、多渠道發展農村合作經濟組織，全縣新建合作經濟組織118個，農村供水合作組織32個。東崔蔬菜產銷合作社，社員由成立初期的48個股發展到297個股，股金總額達到150萬元，經過幾年來的積累，資產已達到800多萬元，合作社內部實行民主管理、按股分紅，建立了一整套管理運營機制，提高了農民的組織化程度。
五、凝神聚力，做好下半年的工作
一是規劃建設有機韭菜示范園。在東崔村西首建設有機韭菜示范園，占地30畝，實行全封閉式種植和管理。目前已經完成韭菜育苗，在已經開始育苗的基礎上，9月上旬進行韭菜移栽。7月份完成種植基地圍墻、辦公室及包裝車間建設，8月份整理土地、架設防蟲網等。二是搞好基礎設施建設，提升基地層次。搞好沿路村莊的.村莊改貌和環境整治，改善道路交通條件，橋涵、水閘維修，對大棚區和東崔蔬菜市場線路進行改造。制定蔬菜發展規劃，通過集中調整、個別調換、承包租賃等多種措施對土地進行調整。對蔬菜規劃區內的插花地進行丈量統計，按照以農戶改種蔬菜為主、以土地置換為輔的原則進行分類施治，保證蔬菜規劃區內全部種植蔬菜。三是抓好市場建設。采取靈活機動的運營模式、制定優惠政策，鼓勵發展蔬菜加工和儲運企業或組織�？刂剖袌鰞鹊慕ㄖ锏慕ㄔO標準，排水設施由原來的明排水改為地下排水，并對市場四周進行高標準綠化。搞好市場管理體制改革，完善合作社分配制度，從市場盈利中提取發展基金，搞好市場基礎設施建設。改革市場管理制度，組建市場管理委員會，成員由柴胡店鎮、蔬菜局、合作社、東崔村委會聯合組成，制定市場培植措施，并負責市場的日常經營管理。四是搞好對外宣傳推介。多種形式組織高層次的觀摩會、研討會等，對外強勢推介我縣蔬菜產業，擴大“**蔬菜”的知名度。搞好“**蔬菜”、“東崔蔬菜”等商標的注冊和保護，爭創全省、全國知名商標。積極爭取優質品牌，建設全省、全國優質蔬菜基地縣、無公害蔬菜基地縣。
辦公室上半年工作總結7
來公司已快滿三個月，在這三個月中，我主要擔任的工作職責有：員工考勤管理、檔案管理、員工招聘、錄用、試用期考核、離職管理工作。除此之外，還要協助上級領導安排的其他工作。在工作中發現了一些問題，現在把我的初步想法和一一羅列出來，希望能和經理進行有效的溝通，當然我本身經驗不足，對企業的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，還請多多包涵。
員工的考勤管理我公司的考勤管理，現在的基本情況如下：
�、俳浝碇苯庸芾砣藛T的請假、調班、加班等工作。
�、谇芭_、業務部、督導、xx在平時的工作中對專賣店人員的工作情況和考勤狀況進行監督并反饋。
�、燮綍r由我不定期地采用電話和視頻監控抽查各專賣店店長以及店員的出勤情況，并給予登記。
④到每個月底由各專賣店店長上報該店的考勤，我用表格的形式進行統計，此工作過去由前臺來完成。在日常的考勤抽查中，主要存在以下問題：
1.店長在沒有上報公司的情況下任意調整上班時間，如：把早班換成中班。
2.有的`店長利用正常上班時間來總公司辦理事物（停休除外）。
3.個別店長有遲到、早退的現象。
4.店長在沒有請假的情況下外出辦理私事。
5.個別店長在接近下班的時候到銀行辦理業務。由于我公司專賣店日益增多，規模不斷擴大，專賣店分布廣，每個專賣店只有2-6人，因此，在人員管理上存在較大的困難；另外，公司從20xx年至今已經成功地在xx開了x家專賣店，將來還要繼續擴大門店的數目，為給以后門店的擴張打下良好的基礎，對員工進行有效地日常管理已經成為不容忽視的問題，而其中店長的管理尤為重要，做為專賣店的店長，他是直接連接公司與各店的橋梁，如果店長不能以身作則，將會直接影響整個專賣店的人員管理，針對目前的情況，現提出以下方案：
方案一：
進一步完善公司的考勤制度，獎懲分明，并與薪酬掛鉤。
�、琶總�月全勤者（沒有請病假、事假、遲到、早退）拿全額獎金。
�、品侨谡吣帽驹�80%的獎金，并且有事假、病假、遲到、早退的按小時累計扣除工資。
�、鞘录佟⒉〖�、遲到、早退沒有提前向公司人事部請假的按小時累計雙倍扣除工資。
�、鹊觊L來公司對帳或辦理公事，原則上不能用上班日，如必須用上班時間來公司辦理業務，則須到公司人事部簽到，公司按正常上班出勤對待。
�、纱送猓觊L在上班時間需外出（公司除外）辦理業務的，不能占用上、下班時間。（如：某店長上班時間為7：30—20：30，7：30必須到門店，然后再外出辦理事物，上班中途外出辦理事物的，必須在下班時間之前。
⑹店長不得隨意更改上班時間以及班次，若需要調整的必須事先向公司人事部說明情況。
�、舜宿k法從20xx年xx月xx日開始執行。
方案二：
每個區域選一個自律性強、表現優秀的店長做為區域組長（兼職），專門負責管理和指導所在區域專賣店店長及店員的日常管理。包括：店員及店長的考勤、服裝、個人衛生、微笑服務、勞動紀律等。
辦公室上半年工作總結8
20xx年已步入“中年”，在公司領導的支持與各部門的積極配合下，辦公室協助全體員工完成了上半年各項工作需要。作為公司的職能部門，在行政及人事管理方面辦公室起著重要的作用�，F對上半年工作情況與存在的不足做以下工作總結：
一、辦公室行政管理工作
行政管理狹義上指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。包括相關制度的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、文書資料管理、會議管理，還涉及財產設備、生活福利、車輛、安全衛生等。
1.內部通知及公文的草擬、收發
辦公室上半年基本做到對公司文件、內部通知草擬工作的清晰明確，嚴格規范；做到收、發文件的準確及時。辦公室上半年共草擬及下發公司紅頭文件4份，公司內部大小通知30余份，比20xx年上半年同比上漲50%。這意味著辦公室的文書職能正隨著辦公室人員的調整及充實不斷提高。
2.辦公設備、辦公物品管理
辦公室今年對內部結構及辦公設備進行了一次調整，其主要目的是有利于對打印機、復印機等辦公設備的管理、維護及保養，以及對辦公成本的控制。20xx年全年，辦公室存在著打印機、復印機無人管理，紙張過度浪費的現象，究其原因是管理不到位。20xx年上半年，我們對這些現象進行了重點監管，對打印復印文件進行登記，現在紙張浪費現象已經得到重大改善。
辦公用品采購及領用，今年上半年，辦公用品的采購花費了4303元，比20xx年上半年同期增長了20%。其主要原因在于公司內部各部門的逐漸完善，各部門人員的配備加強，舊的辦公用品使用壽命到期等，致使辦公用品的需求量不斷增加。
在辦公用品上，我們存在著不足之處：采購流程不夠嚴謹，領用時雖進行登記，但領用過程不夠清晰，領用審批手續不夠完善，辦公用品收發沒有形成一套完備的體系。針對這些不足，七月開始，我們已經通過加強流程監控，統計報表等多種形式進行改善。
3.會議管理
20xx上半年，公司每月例會共召開5次，年會1次，項目部模具檢討會及工廠部生產會數次。辦公室基本上完成了會議通知、會議資料準備、會前準備、會議簽到、會議記錄等一系列工作。上半年辦公室配合企業運營管理部制定了一系列會議制度并發布。
不足之處是會議管理工作規范度還有待提高，對會議制度的執行情況沒有進行跟蹤。
4.門衛、食堂等后勤服務
在門衛、食堂等后勤服務方面，主要由工會負責管理，辦公室協助。20xx年上半年，我們加強了門衛對進出廠區車輛、人員的管理。實行來訪登記制度及車輛出廠許可制度(必須有出門證才能外出)。6月份，我們制作了車輛通行證，即凡進入廠區的外來車輛必須在門衛處領取車輛通行證，無通行的車輛禁止駛入。
上半年，公司領導對員工食堂進行了改造，旨在改善員工的就餐環境。食堂上半年因人員問題，造成有時環境衛生打掃不夠及時，下半年我們將更加關注這一塊，將改造食堂給員工帶來的好處充分發揮出來。
二、人力資源管理：
1.人員招聘
人員招聘是企業為了彌補崗位空缺而進行的一系列人力資源管理活動的總稱。它是人力資源管理的首要環節，是實現人力資源管理有效性的重要保證。
今天上半年，辦公室與企業運營管理部通過就近招聘、網站招聘及現場招聘等多種招聘方式，招聘一線員工、技術人員、辦事員等多個崗位人員，希望為公司人才儲備提供了保障。
但我們的招聘結果是很不理想的。我們對目前招聘情勢的不了解，對目前市場上的人才分布沒有進行分析。加之現在的畢業生好高騖遠的心態，我們發現管理崗位的應聘者較多，真正有能力的卻很少，而一些技術性崗位及基礎崗位則很難找到合適的人才。
上半年來公司應聘的人員近百人，而真正留下來的卻只有29人。這29人中，儲備型管理人員3人，技術人員及技術學徒7人，剩余的均為一線員工。就公司目前的人員結構來看，我們下半年的招聘形式還是很嚴峻的。
2.勞動關系、社保及工傷
20xx年上半年，辦公室新簽訂勞動合同26份，簽訂臨時勞動合同3份，續簽勞動合同42人。離職人員28人，離職人數同比上漲了31%。這是辦公室在人員配置上做的不到位的地方。
因為管理人員工作不到位，安全教育工作沒有深入到每位員工，導致上半年全公司共發生大小工傷10余起，為公司造成了直接經濟損失。3.培訓
上半年，辦公室配合企業運營管理部制定了新員工入職培訓，安全教育，技能培訓，企業文化教育等一系列計劃，但到目前為止由于生產任務進展，仍未進行。培訓不到位，也是公司上半年招聘人員留不住，工傷頻發的主要原因之一。
三、企業文化建設
企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。是企業領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式。
公司目前的狀況及我們辦公室的整體素質來說，對企業文化建設方面都不是很了解。上半年的企業文化上幾乎沒有做出任何貢獻，是辦公室很慚愧的地方。
下半年，辦公室將主要從企業形象建設，團隊凝聚力建設，辦公室氛圍培養等多個方面進行學習和提高，盡快建立屬于我們自己的企業文化。
四、統計報表審核：
監督辦公室每月及時下載考勤數據，匯總上報企業運營管理部進行審核。上半年辦公室還新增了《社保繳納統計表》、《辦公用品收發存統計表》、《辦公室打印/復印登記表》。
審核工廠部生產統計報表。與企業運營管理部進行報表的設計、整合等一系列工作。有利于公司生產過程中的數據流轉的'準確性。同時，針對公司上半年生產任務繁忙，統計人員緊缺，物資流轉不明確等一系列問題，辦公室協同工廠部、企業運營管理部、財務部等多部門在5月底及6月底分別對生產車間在制品存量情況進行了盤存。這次盤存的目的，不僅僅是為生產統計報表提供數據依據，也是對生產過程中的產品流轉進行監督。
五、與各部門溝通協調
辦公室作為職能部門，在全公司起到承上啟下的作用。為保證公司各項工作的正常開展和順利進行，能夠及時做到與各部門溝通，配合各部門完成各項基本工作。
六、下半年工作重點：
1.加強辦公室行政管理，對辦公用品采購及領用流程制定相應的制度進行約束，在為公司辦公提供保證的同時做到降低成本。
2.與企業運營管理部配合加強人員招聘，及員工培訓等工作。
3.加強安全宣傳，減少工傷事故的發生。
4.加強企業文化建設學習。
5.提高辦公室人員的綜合素質。
6.配合企業運營管理部完成薪酬改革。
在20xx年下半年里，辦公室要緊緊圍繞公司中心工作，在各項重大活動、事件、決策過程中，發揮應有的組織、協調和服務能力，有效保證工作的正常運轉。以“嚴、細、深、實、快、高”的工作理念為目標，追求更高的工作效率。認真總結辦公室以往成功經驗的基礎上，不斷拓展的實際內容，開創辦公室新局面。
辦公室上半年工作總結9
20xx 年上半年，我局緊緊圍繞區委區政府的中心工作，以“服務經濟發展、強化食品藥品監管”為主題，堅持深入一線，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，通過各級各類新聞媒體及時宣傳食品藥品監管工作，有效掌握輿論，引導輿論，為我局建立良好對外形象、加強與群眾互動、提高工作效能打下堅實的基礎。
一、20xx年上半年新聞宣傳工作情況
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，提高思想認識。我局緊密圍繞各項藥品藥品安全監管工作，進行新聞宣傳統一部署。為加強對宣傳工作領導，我局建立以局領導為新聞發言人的宣傳工作團隊，并制定了《XX區20xx年食品藥品安全活動方案》等一系列宣傳教育方案，有計劃、有步驟地對我區食品藥品監管宣傳工作進行策劃組織。全局工作人員充分認識到宣傳工作是落實企業主體責任、改善企業經營環境、預防食品藥品安全事故以及文體旅游安全問題事件，營造社會安全發展良好氛圍的有效手段，積極參與到食品藥品監管宣傳工作中。
�。ǘ┘哟笾贫冉ㄔO，完善宣傳機制。及時完善《關于進一步加強新聞宣傳工作的意見》和《關于進一步加強政務信息工作的通知》等規章制度，進一步明確通訊員隊伍的.工作要求，努力提高通訊員的業務水平。建立定期報送新聞的機制，責任到人，確保新聞的實效性，及時報送工作重點、亮點。強化、規范與新聞媒體的溝通機制，統一對外宣傳口徑，保證輿論導向和宣傳質量。設立重大事件輿情快速聯動機制，及時發布權威信息，有效引導輿論，消除負面影響。
�。ㄈ﹥灮W站建設，提供便民服務。主動做好政務公開，網絡輿論引導工作，定期和不定期在網站發布職能范圍內的最新政務信息，凡政府出臺的各項規劃計劃，法律法規，規章制度，重大項目推進等都在網上公布，方便群眾了解最新信息。整合網站功能，深入推進網上審批等互動交流平臺的應用，打造便民的“一站式”服務窗口。在局網站增設“政務咨詢”、“意見征集”、“安全你我知”等欄目，加強與企業、市民的互動，營造社會公眾廣泛參與的食品藥品安全輿論監督氛圍。開通局政務微博，加強與網民交流互動，有效運用網絡聽取群眾意見、幫助群眾解決問題、接受群眾對政府的監督。
（四）創新宣傳手段，深化宣傳效果。根據國務院食安辦《關于印發<食品安全宣傳教育工作綱要（20xx-2015年）的通知>》精神，我區大力開展食品安全宣傳工作，結合食品安全宣傳周、《食品安全法》宣貫、3.15消費者權益日、食品安全示范市等主題，以派發宣傳資料、張貼宣傳海報、舉辦現場咨詢、有獎問答競賽等方式，增強消費者食品安全知識和自我防范意識。今年我區開展了“3.15”消費者權益日宣傳、食品安全宣傳周啟動儀式、生豬定點屠宰企業食品安全宣傳開放日、食品安全進社區、糧食科技活動周等幾個規模較大的宣傳活動，吸引了大量市民的熱情參與。據統計，今年以來，我區各監管部門共派發食品安全宣傳海報、手冊、折頁等宣傳資料3萬多份，舉辦培訓講座30多場。同時，我區還積極加強與媒體的合作宣傳，區食安辦繼續在《珠江時報》開設了“食品安全知多d”專欄，每周二定期向市民介紹食品安全知識，還對我區食品安全工作動態、措施、成效等進行報道。目前，我區食品安全宣傳工作已取得一定成效，市民對食品安全工作的認知度、支持及食品生產經營者的守法經營意識有了一定程度的提高。
二、存在問題及下半年年工作計劃
今年以來，我局宣傳工作雖然取得了一定成績，但與新形勢要求相比還存在以下不足：一是宣傳規劃有待進一步細化；二是宣傳的力度和廣度未達理想等問題。下半年，我局將堅持打擊違法曝光與推廣安全防范宣傳相結合；堅持常規性安全宣傳與特定內容強化宣傳相結合，進一步合理優化宣傳資源，增加新聞發稿數量，提高新聞宣傳質量。同時，新聞報送將更加迅捷、通暢，新聞報送的格式、內容、途徑將更加正規、合理、準確。通過進一步加強食品藥品監管新聞宣傳工作，樹立市場監管隊伍良好形象，促進食品藥品監管宣傳工作新發展。
辦公室上半年工作總結10
上半年來，在各級領導的支持和培養下，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化.針對上半年的情況，現將我上半年的思想工作總結如下：
一、認真學習，努力提高
時代是在不斷發展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，的方式就是加強學習.我努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀.弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作.通過學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高.
二、腳踏實地，努力工作
辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門.作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責.
我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作.首先是熟悉本職業務，進入角色.我工作的時間不太長，對xx鎮的方方面面還缺乏應有的了解，而辦公室工作又涉及xx鎮整個工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮情的了解認識，通過自己能夠找到的'一切資料，逐漸增進自己對xx鎮的了解，使自己能夠做好工作.認真對待本職工作和領導交辦的每一件事.做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意.
對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣子、不耍滑頭、不出難題.第三是注意形象.辦公室是鎮機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象.在各位領導的關心幫助下，在全體干部職工的理解支持下，通過辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關工作的正常開展.
三、端正作風，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作.服從領導分工，不計得失、不挑輕重.對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情.
在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕.
總之，上半年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好.
辦公室上半年工作總結11
上半年，農村工作辦公室人員團結一致，開拓創新積極主動做好農村各項工作，努力完成了上半年工作目標任務，主要體現在以下幾方面：
一、提升農村環境衛生管理水平
�。ㄒ唬┐迩f環境保潔長效管理。對照相關文件，明確要求每個自然村必須配有一名保潔員，并將保潔員姓名、保潔范圍、村監督電話、鎮監督電話上墻公示，接受村民監督。采取有效措施，實行長效化管理。
一是加大資金投入，對保潔員工資實行鎮村兩級共同負擔，實行垃圾量考核，對照各村人口下達相應指標，按量考核，按量補助資金。
二是實行舉報激勵制度，引入社會輿論監督機制，經市電視、電臺、報刊和民生聚焦等途徑曝光，經核實的，在年終考核得分的基礎上有一次扣1分；
三是加大行政調控力度。將環境整治成效與村干部待遇掛鉤，將考核成績納入村干部崗位考核責任制，與年終報酬掛鉤。
四是加強檢查督查，實行明查與暗訪，定期與不定期相結合的方式，實施每月一查，每季一考，加大督查力度，對查出的問題，及時通知，限期整改。運作以來，效果明顯。
（二）加大城中村、城郊村整治力度。我們與城管局聯合專項開展城中村，城郊村衛生目標管理考核，重點加強環衛基礎設施改造、管理和保潔力度，對小廣告、亂涂寫要求每月集中清理一次，如有檢查突出清理，加大督查力度。特別是暗訪后及時召開書記會議，現場通報，現場交辦，限期整改到位，效果明顯。
�。ㄈ┱嗡h境。多條河流過境，按生態辦的要求，督查沿河兩岸無生活垃圾堆積，消除污水障礙、河面干凈、無漂浮物，無污水入河，確保無化工污染、農業源污染和生活污染，保證水質達標。
二、強化農村經濟管理的'指導服務和監督
�。ㄒ唬┘Z食直補和一事一議財政獎補的落實。對全鎮農戶水稻直補xx萬元，增資補貼xx萬元，二次補貼共計xx萬元，財政獎補項目xx個，涉及道路、水利、泵站文化場所、自來水等資金xx萬元，全額全面補貼到位，做到不漏一戶，不錯一筆，不留一分。
（二）加強農村財務管理監督。在村組財務管理上從四方面著手。
一是村級收入管理，年初對村級各類經濟上交、合同按內容登記臺帳，做到及時催收和應收應交。
二是村級支出管理、支出范圍嚴格執行財務制度規定，特別是非生產性費用，對照標準，合理安排，手續齊全。
三是財務公開管理，村級財務按季公開做到內容詳細真實，對群眾有特殊要求的重大財務活動或征地項目采取單獨公開。
四是組級財務的規范管理。全鎮涉組財務的14個村168個組進行資金、財務的全面檢查采取組級財務按年核算，定期公開的辦法。
�。ㄈ┐褰M集體固定資產清理。為真實掌控村組集體資產的現狀，對xx個村xx個組的集體資產進行清理。經營性資產xx億元，公益性資產xx萬元，辦公用資產xxx萬元，閑置及有帳無物資產xxx萬元，盤盈固定資產xxx萬元。
�。ㄋ模┺r村工程項目管理。村級已完工項目13項，總工程額xx萬元，其中12項工程驗收結束，入帳金額xx萬元，送專業審計機構2項，金額xx萬元，村民代表驗收10項，金額292.3萬元。
三、狠抓水利農機基礎工作，落實好防汛防旱任務
確保防汛防旱工作落實到位：我們及時組織開展了水利工程汛前安全檢查，立足查細、查全、查實，全面檢查，突出重點，對河道、水庫、圩堤、涵閘泵站及社區防洪工程安全進行了深入細致的檢查，特別重視對“三病一險”險工隱患的檢查，查清存在的問題。針對問題，認真進行分析，研究處置方法，落實處置責任人，督促和配合責任單位加大整改力度，加快處置進程，共完成14處險工的整治，切實加強防汛物資儲備，重點地段實行靠前存放，組織防汛防旱應急隊伍。針對上半年持續干旱實施緊急抗旱措施，共清理引水河溝匯33條，長xx公里，完成土方xx萬多方。
辦公室上半年工作總結12
20xx年，社會事務與計劃生育辦公室在街道黨工委和辦事處的領導下，在上級各部門的指導、支持下，經過辦公室全體成員的共同努力，各項工作順利開展，現將我辦上半年的各項工作完成情況及下半年工作計劃匯報如下：
民政工作一、社會保障方面：
1、扶貧工作：根據惠民行動的具體要求，結合我街辦實際情況落實幫扶戶16戶，并針對幫扶戶的具體情況，通過幫扶養殖、推薦就業、幫扶創業的方式落實了個性化的幫扶措施。
2、安身工程建房：由于諸多政策限制，安身工程建房戶正在落實過程中。
3、救災工作：制定了我街辦的救災工作預案，督促財務劃撥到位了10000元的救災預備金。針對今年氣候異常的特殊情況，對各村社區的民政工作人員進行了兩次查災、報災業務培訓。
4、五保工作：按時足額將五保供給金撥付到村上，村民政工作人員按月將供給金送到老人手中，每季度對五保戶的住房及生活情況進行一次排查。在拆遷安置過程中，指導和協助村（社區）對被拆遷的五保戶住房和生活進行了妥善安置。
5、敬老院工作：制定了敬老院的各項工作制度，對敬老院的進行了規范化的管理，5月中旬對敬老院的內外環境進行了一次綜合整治，為入院的五保老人提供了良好的生活條件；6、低保工作方面：按照低保政策對低保對象實行動態管理，強化低保等民政對象的社會監督，對新增的低保對象進行了公示，廣泛接受社會監督，農村、城鎮低保均按月及時足額發放到位，足額發放了低保戶的調標補差；7、社會援助工作：今年我辦積極開展了社會援助工作，在元月份共募集善款 4。69388萬元。救助5人次，救助金額8500元。
二、基層政權建設：
1、政務公開和村（居）務公開工作：我辦按季度對對各村（居）務公開進行了督察。
2、建立健全了各項村（居）委會工作制度：將于近期安排各村（居）委會成員村民述職。
3、組織開展了和諧社區、和諧村的創建工作，在梓潼社區建立了自愿者服務站。
三、社區建設工作：
對村（居）委會干部、工作人員進行培訓時間8小時以上、培訓面100%，參訓率98%以上的業務培訓工作。社區居委會人員的干部待遇得以按時落實，現居委會干部、工作人員已經全部按月領取工資。各村（社區）都張貼了廉潔宣傳海報，對廉政文化進行了宣傳，廉政文化進村（社區）面達到了100%。
四、社會管理工作：
1、殯改工作：搞好殯葬宣傳工作，街辦死亡人口火化率達100%，沒有在耕地和“兩道兩區”進行葬墓的情況發生。死亡證明做到了由街辦出具，每月10日按時報送了死亡報表。
2、成立了流浪乞討人員救助工作小組，在我街辦政務服務大廳設立了救助點。
五、老齡工作：
老年文體活動開展的有聲有色，多次到區上參加演出。老年協會會員已發展到2800余名。
空巢老人的居家養老工作全面開展，對轄區內的29名空巢老人安排了服務人員。
創建省敬老模范街道的各項工作正在積極開展中。
六、優撫工作：
按時足額發放了優撫對象的1—6月的定補，對優撫對象中存在的困難積極協助解決。在春節對生活有困難的優撫對象進行了慰問、“八一”建軍節慶�；顒诱诨I備。
七、社會救助平臺建設工作我街辦的成都市社會救助信息平臺低端建設已完成，對轄區內的低保戶、五保戶、優撫對象、各種臨時救濟對象的調查數據已全部錄入，已用于網絡辦公。
殘聯工作半年來，我辦殘聯在街辦黨工委、辦事處的領導下，在區殘聯的指導下，按照區殘聯年初下達的各項工作目標任務，結合我辦實際，圍繞街辦中心工作，為率先實現城鄉一體化的奮斗目標，扎實有效推進我辦殘疾人事業的發展，堅持“普惠加優待”的原則，著力推行“量體裁衣”式的個性化服務，大力實施惠民工程，完成了上半年的目標任務，現將半年來的工作總結如下：
一、組織建設和殘疾人工作隊伍建設明顯加強街辦黨委、辦事處進一步加強了街辦殘聯的組織領導工作，把村（社區）殘協工作納入街辦總體目標管理，組織開展殘協聯絡員業務培訓，實行為民辦事全程代理制，讓殘疾人足不出村，通過村級代理員受理登記、協辦、報送便辦到了低保，享受了特困殘疾人專項補助，精神患者免費服藥等個性化的優質服務。增強了為殘疾人服務的能力，拓展為殘疾人服務的內容，已為219名殘疾人提供了“量體裁衣”式個性化服務，并建立了殘疾人普查信息系統的三級平臺。
二、就業工作進一步推進，教育培訓工作取得新進展（一）就業工作：天府街辦高度重視殘疾人的就業工作，及時全額上繳了本機關殘疾人就業保障金12733元 ；通過聯系福利企業，會同街辦勞動保障所多渠道推薦安置殘疾人在百利制藥廠，中星電子廠，天基藥廠就業6人。并大力扶持殘疾人社區就業，幫助23名社區就業殘疾人向街辦勞保所申報靈活就業社保補貼，落實扶持“插花扶貧” 8戶，為鼓勵和扶持殘疾人自主創業，街辦為在學府社區自主創業李德龍開設手機維修店，發放了800元創業扶持金。
（二）教育培訓工作：上報7名殘疾人參加市殘聯職業技能培訓，組織2名殘疾人參加區殘聯組織的養殖培訓；聯合街辦成人校，組織殘疾人參加職業技能及引導性培訓，從而提高殘疾人綜合素質與就業能力；另外，為5名貧困殘疾人家庭子女及殘疾學生申報自強助學金。
（三）扶貧解困工作落實發放了38戶上半年特困殘疾人家庭專項生活補助，通過民政落實了70戶貧困殘疾人家庭的低保救濟。
三、大力實施惠民行動，開展康復進社區，服務到家庭1、3月26日，在街辦政務大廳組織了70多名眼病患者進行了免費白內障篩查活動，建立了創建白內障無障礙村（社區）的長效機制。街辦安排專車由殘聯專干送白內障患者前往指定眼科醫院做白內障復明手術，對貧困白內障患者實施全免費復明手術，非貧困患者落實優惠補貼，由區殘聯和街辦實施兩級補貼400元，做到發現一例，手術一例。至今，已實施白內障復明手術14例，落實發放補貼1400元。
2、成立社區殘疾人康復服務站惠民。天府街道率先在全區成立學府社區康復服務站，為殘疾人開放康復服務設施，由街辦衛生服務中心和社區康復站醫生為殘疾人提供健康咨詢、康復指導服務，在康復指導員的指導下進行康復訓練。
3、細心服務，一卡惠民。天府街道精心設計和制作了了街辦殘疾康復醫療救助卡，為30名貧困殘疾人提供殘疾篩查、診斷；建立康復服務檔案；康復治療及訓練指導；康復知識普及和轉介服務，殘疾人憑此卡在指定醫療點可享受全年100元醫療救助。
4、為一名貧困殘疾人申報裝配彩金大腿假肢；為14名貧困家庭精神病患者提供免費服藥康復醫療服務，并已幫助在萬春醫院建檔立卡，提供了免費服藥。另外街辦出資為全街辦190名殘疾人購買參加了農村新型合作醫療。
四、宣傳文體工作為營造扶殘助殘的濃厚氛圍和良好的社會風尚，街辦依托在街道的路牌，設立了固定的宣傳標語；結合我街辦舉行一年一度的春季商品交易會，在會期設立了殘聯宣傳點，宣傳殘疾人保障法，切實保障殘疾人的合法權益。2月5日，街辦在學府社區紅泰美家飾廣場開展 “送溫暖、送歡樂、送文化、惠民行動”走進天府大型活動。街辦殘聯主席李泉為貧困殘疾人現場發放了慰問金，區文廣局演員精彩的表演，使廣大殘疾人欣賞到了一道豐富的文化大餐。5月17日下午在學府社區開展以“康復進社區、服務到家庭，保障殘疾人權益，構建和諧新天府”為主題的“全國助殘日”游園活動。舉辦適合殘疾人參加的猜迷、投藍、套圈、擲飛鏢4項活動，現場發放獎品，設立殘疾人參與獎。并在街道懸掛橫幅布標，設立宣傳點，散發資料，有力地引導社會公眾關心、關注殘疾人事業，營造良好的助殘環境。街辦領導并對特困殘疾人家庭、福利院、福利企業就業的殘疾人進行走訪慰問。
五、維權工作強化服務措施，落實各項優惠政策，保障殘疾人的合法權益，為1名貧困殘疾家庭提供“緊急救助”，為12名貧困殘疾人免費發放了輪椅；在“元旦、春節、全國助殘日”期間，走訪、慰問貧困殘疾人40戶；免費為殘疾人提供法律咨詢服務，熱情耐心接待殘疾人來信來訪、做好維護穩定工作，無侵犯殘疾人合法權益事件發生；加強了對無障礙設施的建設管理工作。
六、及時向區殘聯報送了工作信息6條以及各類統計報表。
衛生工作一、宣傳教育和培訓工作1、3月初，街辦制定了霍亂防治工作預案；對村（社區）以及各個居民小組層層簽定目標責任書，將霍亂防治工作細化。由街辦出資，印發霍亂防治和群宴管理宣傳資料5000余份發放到轄區內每家每戶。我街辦居民對霍亂病情防治和群宴管理的知曉率達到98%以上。
2、3月中旬，利用春臺會時機組織科技文化衛生三下鄉活動開展健康咨詢活動，發放宣傳資料共計3000余份；并將消毒藥物免費發放給各經營攤主使用。
3、在4月中旬，對我轄區內流動廚師及幫廚人員進行集中培訓，課時4次，轄區內進行農村群宴管理的村組干部和流廚全部參加培訓，部分區外流廚也到會培訓。培訓內容有：霍亂等腸道傳染病的防治基本知識、早期診斷要點、治療要點、報告制度和意識、農村群宴申報制度、相關法律責任和制度。培訓后，要求流動廚師及幫廚人員健康證及時更換，做到全部持證上崗。
4、在4月下旬，由街辦出資20xx余元，在我轄區內人口密集地區粉刷群宴管理的'戶外墻體標語9條，加強農村群宴管理的宣傳，加深居民對農村群宴管理的認識，使我轄區內農村群宴申報率達100%。
二、農村群宴的申報和現場督察工作街辦嚴格按區防病辦的要求對農村群宴進行嚴格管理，專門落實管理經費，對村社區管理人員實行補貼（每起20元），對衛生服務中心每季度補貼20xx元，調動工作人員的積極性。20xx年截止6月中旬共申報群宴394起，現場監督群宴394起，經抽查無瞞報、漏報發生，半年無農村群宴引發的群體性衛生事件。
科 技 工 作街辦認真貫徹了國家和地方知識產權的各項政策法規，積極主動的為轄區內各企業、單位提供科技、經濟與知識產權的政策咨詢服務。
不斷加強知識產權宣傳力度，利用春交會、逢場天、五五普法等機會多層次、多渠道、多形式的開展知識產權宣傳活動，將科研部產權宣傳作為科普活動的重要內容；在3月26日的科計大場活動中就散發科普宣傳資料5000份，還利用“3。15世界消費者權益日”“4。26世界知識產權日”等重要時點開展了系列宣傳活動，在梓潼社區設立了科普惠農宣傳欄，定期維護和更換宣傳資料4次。
文化體育工作一、發掘轄區文化內涵，建立群眾文化活動隊伍街辦充分利用科技園區、大學城駐我轄區的有利條件將企業文化、校園文化、農民文化有機整合，力創天府的特設文化，在各社區成立20支的群眾文化體育隊伍。我街辦現有龍燈、腰鼓、健身舞、農民銅管樂隊、騎游隊、秧歌等特色文化隊伍14支，這些隊伍常年活躍于城鄉開展農民喜聞樂見的豐富的文化活動并積極參加區上舉辦的各類文化活動和比賽。
二、開展大型文化活動，帶動文化水平的整體提高。
為推動城鄉一體化進程，促進轄區居民盡快完成從農民向市民的轉變，街辦通過和村（社區）聯動的方式，組織開展了多次大型文化活動，取得了良好的社會效果。這些文化活動分別為：
1、20xx年2月5日，在學府社區紅泰廣場舉辦的惠民行動和科技文化三下鄉活動。
2、20xx年正月初二和正月十五，在天府街道梓潼社區舉辦的慶新春、鬧 “元宵節” 文藝節目表演，上千群眾興高采烈觀看了演出。
3、3月26日（二月初八），借天府街辦一年一度的商品交易會，開展了豐富的文化、科技、衛生三下鄉活動，散發科普知識、文化讀物10000多份；并由梓潼社區老協承辦了表演游行活動。
4、5月17日，由學府社區承辦了以“康復進社區、服務到家庭—平等、參與、共享，構建和諧新天府”為主題的殘疾人游園活動。
5、5月31日在天府小學、青泰寺小學分別舉辦了慶“六一”文藝匯演，為兩校學生獻上了一臺精彩的兒童文化大餐。
三、加強培訓，提高文化綜合素質聯合街辦成人校、勞保所、計生局、衛生院等單位，在各（村）社區開展文化、職業技能培訓、健康知識等培訓，共培訓人員1000余名，提高了群眾文化、綜合素質，轉變就業觀念，增強工作適應能力。
旅游工作對轄區內的小旅館進行清查統計，協助區旅游局做好了五一黃金周的各項工作。
政務大廳工作深入開展規范化服務型政府建設，繼續抓好街道政務服務大廳、村（社區）全程代理站的建設和運行，適時調整了大廳工作人員，對辦事流程、辦理項目、工作人員進行公示。制定了政務大廳人員服務規范等相關制度。做到了機構、人員、經費三落實；充分發揮街道政務服務大廳、村（社區）全程代理站的作用，提高公共事務的服務水平和服務質量，服務對象滿意率達100%；根據政務服務大廳一年的運行，對服務大廳的窗口設置進行了調整，新增12項服務，并將群眾服務需求最多的22項服務整理成規范的便民服務指南放置于大廳，此舉受到群眾廣泛的歡迎。完善服務對象投訴機制，在服務大廳公開欄和便民服務指南上印制監督投訴電話，方便群眾監督。政務大廳20xx年1—5月辦件2892件，未接到一起投訴；制定了內設機構和工作人員的績效評估考核辦法；開展了群眾普及性宣傳1次，散發宣傳資料 3000余份。
辦公室上半年工作總結13
不知不覺中上半年就這樣過去了，通過這段時間對公司情況的逐步熟悉，領導、同事的關心幫助以及自己的努力，現在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對組織架構、運作模式等各方面都有了一個初步的了解。
我的工作崗位是辦公室文員和財務會計。主要工作內容是負責辦公室日常文件資料的收集和整體；協助辦公室主任日常工作；同時監公司財務工作。針對這段時間的工作進行總結及對下半年的工作進行計劃如下：
一、理順了工作思路，合理安排了各項工作的先后順序
辦公室是經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的'工作比較繁雜：起草文書、監管考勤、收集整理各種管理文件、整理提報各種業務數據、維護公司日常辦公環境、監管庫房、監管財務、完成經理安排的協助事項。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，對當天工作要有一個整體性的把握，分清主次，合理安排，力求周全、準確、適度避免疏漏和差錯。
二、認真完成了各項工作，各種數據要多核查、多盤點避免疏漏和差錯
業務職員主要負責草擬各種請示，整理公司的各項銷售數據、公司的各種賬務數據、以及員工的績效考核數據。所有數據的準確性與重要性都對公司的工作會產生一定的影響。所以針對各項工作一定要認真再認真。要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。
三、分清職責，加強了協調，保證溝通
業務職員與公司各個部門都有交集，是公司的樞紐。所以工作中一定要分清職責，避免多通道管理，影響其他部門的正常工作。業務職員要與其他部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現紕漏。督促、協調公司經理以及營銷管理部安排的各項工作。傳達領導指示，反饋各種信息，做到快捷實效。保證上下政令暢通。
四、加強了自身學習，提高業務水平
由于辦公室的工作種類多樣，自己在公司的工作時間較短。對各種工作和各項數據的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，經過不斷學習、不斷積累，已具備了業務職員的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
在這半年的工作中，有很多收獲，同時也從出現的種種問題中發現了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經驗教訓。認真工作，嚴格要求自己。
五、下半年工作計劃
1、做好領導服務：及時完成公司領導安排的工作。要成為領導的助力、助手。
2、做好各種數據匯總：加強與各業務人員的溝通，系統的、快速的匯總各種數據，保證各種數據及時準確的傳遞到位。
3、做好文書工作：及時完成公司領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
4、做好辦公室各類辦公用品和設備的維護工作。
以上是我的上半年的工作總結和下半年工作計劃，希望領導及同時提出寶貴意見。
辦公室上半年工作總結14
一、上半年工作情況
XX年上半年，XX地稅局辦公室結合工作職能，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：
1、認真做好XX“管理年”活動組織協調工作�！肮芾砟辍被顒邮墙衲耆止ぷ鞯闹攸c，辦公室作為牽頭部門，根據局黨委的工作部署和要求，協調相關科室，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎性工作，先后制定了《XX地方稅務局XX“管理年”活動實施意見》、《XX地方稅務局XX年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機關目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《XX地方稅務局機關日�？己思啊肮芾砟辍被顒訖z查評比項目和標準》、《星級管理辦法》等一系列規范化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展。
“管理年”活動中，按照局黨委的要求，堅持高標準，組織協調相關科室結合我局實際抓亮點，搞突破，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯系，及時提報我局的亮點工作，我局的星級管理考評制度、重點稅源企業納稅申報直通車管理、稽查提醒制度、干部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創新性工作項目，受到XX市局領導的關注和肯定。結合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善，完成了《XX市地方稅務局崗責工作規范（試行）》初稿撰寫工作�！秿徹熞幏丁饭卜至箢�，內容涵蓋納稅申報、稅務登記、發票管理、納稅服務、減免稅管理、納稅評估、社會綜合治稅、重點稅源監控等稅收工作各個環節，共六十余個崗位，對每個崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規范。
2、做好星級管理考評工作。根據局黨委的要求，創新管理考核體系，牽頭制定了《星級（崗位明星）管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序。上半年，結合目標管理考核，先后組織了三批星級單位考評，并下發了通報。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。
3、強化政務督查工作。為使督查工作走上規范化、制度化的軌道，進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務、督查工作程序、督查方式及權限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規范和明確，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務督查工作的順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、每月份重點工作、局務會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發督查通報12期，督查專報1期，有力地促進了各項工作的落實到位。
4、進一步完善目標管理考核工作。根據局黨委要求，明確分工，專人負責，結合實際，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎上，對目標管理考核辦法進行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理，切合市局考核要求。同時，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結合、日常管理考核和上級各項考核相結合、單項考核和綜合考核相結合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細致，規范周到，以考核管理促進各項工作的落實。
5、加強檔案管理和資產管理。在檔案管理上，立足高起點，堅持高標準，繼續加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作，進一步提高了我局的檔案管理工作水平。
在資產管理方面，根據市局《財務管理辦法》，修訂完善了我局的固定資產管理辦法，嚴格控制固定資產購置、大項固定資產處置等審批程序，嚴把入口、出口關。建立了固定資產管理動態流程，杜絕管理上的漏洞。同時，加強后勤行政管理，按照高效、節約的'原則，積極做好車輛管理、衛生管理、辦公用品采購、政務值班等服務工作，為全局各項工作的開展提供了后勤保障。
6、發揮參謀助手作用，搞好信息調研工作。圍繞局黨委中心工作，發揮辦公室在信息調研工作中的主導作用，加強對全局信息調研工作的指導和協調。上半年，組織召開了信息調研工作會議，邀請市局信息調研工作人員，以以會代訓的形式，對全局信息調研員進行了培訓。制定了《信息調研新聞宣傳工作管理辦法》，調整充實了兼職信息調研員隊伍，及時做好全局信息調研文章的篩選、整理和上報工作。特別是加強了對全局經驗性、創新性工作的對上提報力度。上半年，XX市局、省局等信息簡報先后對我局星級管理、重點稅源管理、干部隊伍建設“六子工程”、稽查提醒制度等重點、亮點工作進行了介紹。上半年共上報各類稅務信息80多條，被省局、市局、XX市政府及XX市委、市政府等上級部門采用30多條，采用調研文章8篇，比去年同期增加6篇。
7、加大稅收宣傳力度，不斷提升平度地稅社會形象。主動加強與有關媒體的聯系配合，積極主動的做好全局稅收宣傳工作，上半年全局在各級各類新聞媒體發表宣傳稿件50余 篇。在人民日報、中國稅務報等中央級媒體發表稅收宣傳稿件四篇。五月份，在《人民日報》發表了《XX地稅局以“三化”促進稅收管理》的稿件，較好地宣傳了我局“管理年”活動，在社會上產生了良好反響。
二、存在的問題及不足
一是考核工作離局黨委要求還有一定差距，主要體現在目標管理考核質量不高；二是信息、調研、新聞宣傳工作秩序不夠規范，個別單位存有擅自上報現象；三是深入基層調研不夠，對基層單位的意見和建議不能做到及時搜集和反饋。
二OO六年七月十一日
辦公室上半年工作總結15
領導和同志們：
根據會議安排，我就辦公室前段時間工作開展情況作如下簡要匯報：
一、重點工作完成情況
（一）認真做好各類總結、計劃、會議材料、匯報材料的起草工作，出色完成了辦文服務任務；
（二）圓滿完成了13次重要會議的服務任務；
�。ㄈ└哔|量完成了12次考核迎檢任務；
�。ㄋ模┱J真做好文件
的收轉傳遞工作，共收發各類文件340份，全部按程序進行了處理，做到了快捷高效無失誤；
�。ㄎ澹┱J真做好辦公用品購置發放、辦公設備修繕等后勤服務，做到及時有效有保障；
�。┍M力做好信息宣傳工作，先后編發信息稿件62篇；
（七）車輛管理到位，駕駛員責任心強，實現了車輛安全運行無事故；
（八）積極參加局里組織的各種學習活動和主題教育活動，在做好活動服務的'同時，得到了鍛煉，提高了素質。
二、具體做法：
�。ㄒ唬岸幘亍�。嚴格用紀律約束言行，做到不該說的話不說、不該做的事不做。
�。ǘ爸v程序”。嚴格按程序辦事，做到不省略、不簡化、不拖拉，不折不扣走程序。
�。ㄈ坝幸幏丁�。對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項，都嚴格按照梳理頭緒、科學籌劃、規范操作的程序進行解決，促進了服務效能的提高。
三、問題不足
一是工作中的情緒化還時有發生；二是服務效能有待進一步提高；三是信息宣傳亟待加強。
四、努力方向
在今后的工作中，我們將不斷加強學習，努力提高素養，力求做到“五個到位”服務中心工作，即：會議組織落實到位、文件資料管理到位、工作機制運轉到位、后勤服務保障到位、信息宣傳推動到位。
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