2017企業辦公室半年工作總結
【篇一：企業辦公室上半年工作總結】
轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：
一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性�？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的`要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。
三、由于自己專業水平的局限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。
五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：
一、遵守廠紀廠規，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。
二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。
三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。
四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。
五、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
以上為個人上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正！
【篇二：中小企業辦公室上半年工作總結】
截止6月份，中小企業辦公室按照街道經濟工作會議的安排部署，重點加大了服務工業經濟的力度，積極探索服務工業經濟的手段、方式和方法，促進全街道工業經濟進一步提速、提質、提效。2014年上半年工業主營業務收入預計實現30億元，增長12%；工業利稅3億元，增幅9%。我們在工作中：
一、培育發展骨干企業
1、對現有21家規模以上工業企業繼續保持扶持政策，靠上服務。幫助解決企業發展過程中遇到的實際難題，引導企業向技術要效益、向管理要效益、向市場要效益，加快轉型升級。天旋公司獲得了山東省級“一企一技術”研發中心和山東省工程技術研發中心；魯航科技，智星電子，申通快遞成為全市優質成長型中小微企業。積極幫助企業破解“融資難”，組織企業參加棗莊、滕州兩級的銀企洽談會達10余次。先后引導農村建信銀行、郵政儲蓄、農商銀行等金融機構實地查看企業經營現狀，進行對接。
2、在技術改造、技術創新上求突破。是鼓勵在技術改造和技術創新中“成長”一批。2015年轄區內企業預計完成技改投資5、75億元，技術創新投資2、16億元。通過多樣化的交流，提高企業經營者的創新和改造意識，推動企業的技術改造和創新工作。注重發展壯大重點優勢產業，促進支柱產業的技術升級和企業做大做強。重點突出了天旋公司投資6000多萬元建設了研發大樓，獲得山東省工程技術研發中心和棗莊市級技術研發中心，天旋公司同時被評定為省級“一企一技術”企業，今年申報了2項發明專利和2項實用新型專利，并正在申報國家火炬計劃項目。京華家具有限公司新上創新型兒童專用學習桌椅、整體衣柜項目、新上環保耐污染生態門生產線項目，并成功申請了省級專利證書；滕州市喜力機床有限公司新建廠房4500平方米，新上數控機床生產線4條；滕州飛旋旋轉接頭制造有限公司新上國際先進的的數控加工中心3臺，檢測設備1臺；山東亞太汽車內飾件有限公司今年新開發了國內領先的高分子PU隔音板；目前街道有棗莊級技術研發中心3家，其他規上企業也都建立了自己的技術研發中心和不同級別的校企聯合。
二、完善工業經濟發展的公共服務平臺和體系
1、支持倫達等創業基地、孵化基地的建設，培育電子商務平臺。街道在倫達國貿城成立滕州市（北辛街道）大學生創業孵化基地，創業孵化基地將建成研發中心、創業企業咨詢中心、創業服務中心、企業聯盟中心、技能培訓中心，重點扶持電子商務等新興行業，為工業產品開通網上市場。加強基地建設，為工業經濟發展提供人才和新的銷售渠道。
2、依托城市建設和民營經濟發展，為工業經濟發展提供管理咨詢、通融資擔保、電子商務、物流信息、職業培訓、檢驗檢測、技術研發等現代化服務。
3、培養企業家隊伍，打造人才優勢。不斷完善人才庫建設，堅持引進和培養兩條腿走路，既重視高端人才、緊缺人才、創新創業人才和先進思想的引進，又不忽視本地企業、本地人才特別是本地青年企業家的培養和服務。對相關人才特別是企業家加大政策支持，提高政治待遇，加強生活關心，配套物質獎勵，努力把北辛建設成為全市人才高地和企業家高地。
三要在推進外經外貿上求突破
在繼續鞏固喜力、飛旋、山東亞太、瑞祥紡織等企業對外出口的同時，積極培育和擴大出口增長點。重點扶持有自營進出口權企業，幫助飛旋旋轉接頭、宇進汽車內飾、武田旋轉接頭等美資、韓資、日資企業轉型升級、扶優扶強，確保街道外經外貿在全市的領軍地位。
下半年我們主要做好以下幾個方面的`工作：
一、突出重點，把握關鍵，努力在服務企業發展上水平
一是扎實做好基礎性服務工作。轉變工作作風，強化支持企業發展的服務意識，扎實推進各項政策措施的貫徹落實。對重點企業堅持每周一調度，每月一調研，及時了解企業發展情況，加強與企業聯系，靠上服務，實現良性互動。
二是幫助企業破解要素制約。破解企業破解“融資難”。積極引導銀企對接。幫助企業了解并爭取各級財政、金融等扶持資金。破解企業發展“用地難”，加大土地資源整合力度，合法合理利用閑置土地，幫助企業異地搬遷并升級改造，加大土地指標爭取力度。積極組織企業開拓市場及參加展覽活動，重點支持各類處于初創期的高成長性、科技創新型、勞動密集型小型微型企業。
二、加強引導，幫助民營企業不斷提高自身素質
1、推動企業文化建設。創建民營企業信用評價體系，引導民營企業高度重視企業文化建設，樹立誠信形象，提高企業的核心競爭力。
2、提高企業家素質。加強和做好對企業家的培訓工作，鼓勵和引導民營企業家確立更高的目標定位，形成一批具有國際商業頭腦和全球戰略眼光的新生代民營企業家。
3、實施品牌帶動工程。加大激勵措施，引導企業加快資本、技術、品牌和市場的有機結合，構筑高新技術與實用技術統籌發展的隊伍結構，形成做強做大做精做專多樣發展的競爭結構。
4、實施“人才驅動”戰略。及時優化民營企業人才政策，建立人才信息庫，搭建“筑巢引鳳”平臺，鼓勵和引導各類人才向民營企業流動。引導企業辦學習型企業、育知識型員工，以人為本，切實加強企業的科學化、規范化、人性化管理。
【企業辦公室半年工作總結】相關文章：
企業辦公室半年工作總結08-05
企業辦公室上半年工作總結05-10
企業辦公室上半年工作總結6篇05-10
企業辦公室上半年工作總結(6篇)05-10
企業半年工作總結06-20
企業半年工作總結11-13
辦公室半年工作總結07-02
辦公室半年工作總結01-15
辦公室半年的工作總結05-30