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      1. 耳鼻喉科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃

        時間:2023-03-24 00:47:41 個人工作總結 我要投稿
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        2017年耳鼻喉科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃

          每一次進行工作總結不過是為了讓自己的工作能夠精益求精。下面是應屆畢業生小編為大家搜集整理出來的有關于2017年耳鼻喉科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃,歡迎閱讀!

        2017年耳鼻喉科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃

          2017年耳鼻喉科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃【1】

          一、 2xxx年工作總結: 取得的成績

          1、2xxx年1-10月各項醫療指標:

          門診量XX人次、出院人數XX人 、手術例XX數例、平均XX住院日XX天,各項指標處于良好態勢。比較2xxx門診量上升XX人、出院人數上升XX人、手術例數上升XX例。平均住院日XX天。 醫;颊咦≡嘿M用, 1-9月均控制在定額范圍內。

          2、人才培養、科研及教學工作

          注重 人才建設,年輕醫生多,以老帶新,形成階梯式的醫療人才隊伍。王永良主任再次榮獲遼寧省醫學會嗓音分會常務委員資格。范彬彬、錢坤 參加院突發公共衛生事件應急演練比賽二等獎。 王秀榮醫生被聘為技術骨干。

          3、開展慢性中耳炎,慢性鼻-鼻竇炎兩個臨床路徑,規范診療護理程序。

          4、門診管理

          門診患者量明顯增加,今年開始加強門診管理,周一到周五保證 至少兩位專家出診,平診一名醫生出診,使門診病人能夠井然有 序就診。另外,周六、周日上午增加一名值班醫生,保證病房、 會診、手術等工作順利進行并且不影響門診病人正常就診。

          5、對科室發生的不良事件積極上報,并組織討論,分析原因,并實施改進措施。每月分別進行醫療護理安全總結與討論,并提出整改措施,明確下月的工作方向,將安全隱患完全消滅在萌芽狀態。

          6、繼續開展部分喉,近全喉切除發聲重建手術、鼻內鏡下下鼻道入路上頜竇囊腫摘除術、顯微鏡下聲帶病變手術治療、鼻內鏡下鼓膜置管術.

          7、開展電視監視下鼻內鏡手術。

          8、創新護理項目“氣管套管帽在氣管切開患者家庭護理中的應用 ”已在臨床試用并取得很好的效果及評價。

          存在問題:

          1、服務態度也是不容忽視的問題。今后不斷提升科室服務質量,做好與患者的溝通,認真貫徹院里優質服務的'要求,做好醫護人員素質的提高,提升科室形象。

          2、加強業務學習,參加各種學術會議,外出學習,不斷吸收先進治療手段。

          3、手術器械不足、老化。

          二 2xxx工作計劃:

          1、 做到以病人為中心,加強科室管理,抓好環節質量控制,分析

          終末質量,整改措施督促到位,注重細節服務,不斷提升醫療護理質量。在保證安全醫療前提下,完成技術、經濟效益的提高。技術上需要院里支持,引進新的設備。

          2、 加強本科系橫向溝通和聯系,分會委員年度內至少出去一次學習了解本專業技術發展動態。學習后在學會內進行學術交流。不斷提高本學科專業技術水平。

          3、 引進門診電子喉鏡、手術室鼻內鏡電視監視設備、鼻內鏡手術器械、支撐喉鏡手術器械。申請引進聽覺腦干誘發電位,耳內鏡設備,避免耳聾,耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。

          4、 繼續加強臨床路徑,及抗生素合理應用工作。

          5、 學習國內先進經驗,加強鼻部疾病規范治療。也包括圍手術期以及手術后規范治療。使鼻部多發病,常見病得到減輕或治愈。

          6、 進一步開展喉Ca發聲重建手術。

          7、遼寧省醫學會嗓音分會帶動下陸續開展嗓音外科手術。

          8、 積極與其他科室心內科,呼吸科,腎內科等聯系,協同治療伴有OSAS疾病的內科疾病。

          9、 加強門診病志書寫質量,要求規范化、標準化,及時化。

          10、不斷優化電子病歷模板,提高電子病歷質量。

          11、加強法制觀念,提高服務意識,樹立愛崗敬業、團結協作、病人第一的理念,激發工作熱情,引導醫生、護士善于思考,有創新意識,提高工作效率,共同“構建和諧科室”。

          2017年耳鼻喉科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃【2】

          20XX年已悄然過去,回顧20XX年的工作,我科在院領導及護理部的關心和支持下,以醫院工作計劃為指南,針對年初的工作計劃和目標,逐步完成了本年度的護理工作,現總結如下。

          一.以病人為中心,夯實基礎護理,提高了病人滿意度。

          以創優質護理示范醫院為目標,組織開展學習《護士條例》﹑《基礎護理服務工作規范》﹑《常用臨床護理技術服務規范》明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規范并履行到位.同時加強了健康宣教力度,正確選擇和運用健康教育方法,提高健康教育的效果,提升患者的'滿意度,為患者提供安全優質滿意的護理服務.

          二.嚴格安全管理,確保護理安全。

          建立和完善各項安全制度與規范,認真落實新的分級護理制度,藥品管理制度,患者身份識別制度,加強護理風險教育和培訓,對重點環節加以監控,針對出現的護理不良事件進行討論分析,提出整改措施,杜絕了差錯事故的發生.

          三.注重專科護士的培養,體現了耳鼻喉?谱o理特點。 科內繼續教育常抓不懈,定期組織崗位培訓,強化耳鼻喉?苹A理論學習和?茖嵺`技術操作培訓,護患溝通技術培訓,新技術,新項目的專業護理培訓,使每一位在崗人員的新業務,新技術和操作技術水平得到提高,從而也提高了護士的綜合素質,促進護理質量提高,得到了患者及家屬的好評.

          四.保質,保量地完成了全年的工作計劃。

          全年收治住院病人546人,手術病人389人,全年業務收入一百二十多萬,基礎護理合格率為90%以上,病人滿意度95%以上,急救器械完好率和常規器械消毒合格率100%,而褥瘡發生為0,護理差錯事故為0,在護理人員少,工作任務重的情況下,護理工作順利完成.

          五.工作中存在的不足。

          1>管床護士流于形式:由于客觀原因實行24小時值班制,管床護士難以保證把時間都留給病人,心理溝通欠缺.

          2>護士的專科技術操作有待加強.


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