軟件開發個人工作總結范文
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了?偨Y你想好怎么寫了嗎?下面是小編為大家收集的軟件開發個人工作總結范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
軟件開發個人工作總結范文1
20xx年是我進入公司的第一年,也是我的工作能力得到提高和快速發展的一年,在公司領導的指導和同事以及其它部門的支持配合下,最后在經過自己的努力,完成了自己所要完成的各項工作任務,在新的一年來臨之跡,我要對過去一年的工作進行一個全面的總結,以便在今年的工作中能夠有更明確的目標,盡量克服自己現在所存在的不足,希望能更一步為自己所在的部門增光,做出自己的貢獻。下面是我對去年工作匯總。
一、總結:
1、自身定位:在過去一年,是我進公司的第一年,也是我工作的第一年,剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的情況下,在領導和同事的指導下,我感覺自己已經慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解,因為有了自我目標,才能感受到自己的壓力有多大!我的目標也不只是完成目前所要做的工作而已,要向其它方面拓展學習。
2、定下心來,踏踏實實:我學的是計算機專業,我的工作也是計算機方面的,以前有什么優勢,但是踏入工作崗位后才發現,自己學的只是一個基礎,只是有些方面或許比別人走的快一步,所以一切都要靠自己。自己要定得心下來學習。成功需要耐得住寂寞,不求最快,但求最好。
3、團隊合作:以前在學;蛟S你可以靠一個取得好成績,在工作上你必須要有一個團隊,在一個部門之中,團隊合作精神顯得尤為重要。以前我做有些事都是一意孤行,但現在已經對自己改變了,多聽聽他人意見,會犯更少錯誤,會更長見識,所以要學會與同事之間的合作,做事才更有效。
4、工作情況:在公司一年,對mes大型系統有了個大概了解,對我們所要學習的mes已經可以說差不多都掌握,條碼打印機的維修和設置掌握,a4打印機大多數情況可以維護,pda、條碼槍已掌握,電腦的系統重裝和維護已掌握,其它基本設置可以維護,對新出來的程序掌握和了解也比較快。
5、課外學習:sql該學的已經掌握,c#學習,簡單的程序可以編寫,但有時還要依靠于網絡和朋友,需要進一步加強。但主要還是以網絡為主。
二、自身缺點
1、溝通問題:自己的溝通能力只能算一般,因為對于某些事的闡釋還是不怎么好,語言表達能力有點差,希望通過平時的交流和溝通來加強。
2、心態問題:自己對于做某些事過于著急,一心想急切完成,確反而誤時,這個問題一開始就一直出現,現在雖然已經基本克服,但也要列入缺點方面,希望以后時刻注意!
3、學習問題:對于課外學習c#這方面,我在編程時感覺困難的時候有時候就不愿去做,現在雖然已經慢慢改進上網搜資料和問問朋友,但有時候還是克服不了自己。
軟件開發個人工作總結范文2
20xx年2月2日,我有幸成為的一員,應聘為公司的java軟件工程師。入任職以來,在部門領導的帶領下,自己感覺無論學習、技術、生活等方面都有很大的提升。
20xx年里我主要完成的工作有三方面:
1、荊門石油石化巡檢系統的調研和開發。
該項目是我工作以來第一次涉及到調研,對我來說算是一個不小的挑戰。在調研過程中,讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經驗不足,在調研工作中體現出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準確的了解客戶的更多需求,有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求,也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題,這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方。在巡檢系統的開發工作中,讓我進一步鞏固和加強了自己的開發能力。
2、電信12530增值業務的開發與維護。
從5月以來我就開始接手公司的主要業務之一,12530電信增值業務。由于前面負責這個項目的同事突然離職,導致這個項目的交接工再做得不夠好,對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目,馬上就需要新上一個投票活動,并要對一些主要代碼進行修改,讓我倍感壓力,幾乎都快放棄。最后在金總的指導和鼓勵下,順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后,為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難,我第一時間將這個項目的相關技術文檔補充完全,保證別人能夠順利的進行該項目工作。通過這個項目,讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力,也讓我找到更多自信。
3、家政網絡服務中心的開發與實施。
在這個項目中,除了承擔開發工作以外,也逐漸涉及到項目管理的職責,讓我在個人能力上有所提高。為了這兩個項目能夠順利完成,除了完成自己的工作外,還主動關心其他同事的工作完成情況。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高。將家政網絡服務中心順利實施,為我公司拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心奠定基礎。在工作之外,我也注重個人能力的提高。工作之余,主動學習一些新技術,與同事溝通配合,搭建一個ssh的開發框架。也學習spring security知識,這些新知識的積累,對我以后的工作有很大幫助。
20xx年工作展望:
1、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架,進一步完善框架。
2、利用搭建的ssh框架,開發一套oa系統平臺。
3、做好襄樊、鄂州家政網絡服務中心的維護工作。
4、希望公司能夠大量拿下_省其他市的家政網絡服務中心,繼續開發和實施_省其他市的家政網絡服務中心。
5、繼續學習新技術,努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好,更順利的工作奠定基礎。
6、希望通過自己的進步和努力,能為公司的發展做出自己最大的貢獻,體現出自己的最大價值。
軟件開發個人工作總結范文3
過去的一年,我參與了較多的產品設計,從中受益匪淺,不僅學到了很多專業知識,對動態產品有了更全面的理解和把握,而且培養了我作為機械工程師所應該具備的基本素質。同時,我堅持自學,學習了當前機械行業新的工具軟件和專業書籍,提高了理論水平,F將具體工作總結如下:
1、設計、調試出口印度的摩托車試驗機
印度之行是成功的,也是艱難和值得回味的。我們一行三人,在沒有翻譯的情況下,克服當地天氣炎熱和飲食不適應的困難,在不到三周的時間內將四臺設備調試完畢,拿到了用戶的驗收紀要,這是值得肯定的。但,我覺得也有一些遺憾的地方。由于是第一次做車輛產品的出口,缺乏經驗,我們的包裝和防銹做的不夠好,設備出現了故障,讓印度人對我們的滿意度下降。如果我們注意這些細節,用我們的產品打開印度這個工業剛起步的國家的大門,那么,我相信我們會從中受益。
2、主管設計PWS—J20B1
此試驗機已經交檢完畢,各項指標達到了技術協議要求,等用戶款到發貨。
3、參與設計PWS—200B
與毛工一起設計,對液壓夾頭,氣液增壓泵等的工作原理有了更深入的理解,從毛工身上學到了很多東西。比如,設計的嚴謹和嚴肅性,此產品已發貨。
開發四部的工作是繁重和艱巨的,我在車工和毛工的指導下,較好的融入了這種緊張和嚴謹的氛圍中,較好地完成了各項任務,自身的業務素質和工作能力有了較大提高,對工作有了更多的自信。
軟件開發個人工作總結范文4
20xx年頂著名校碩士的光環加入了一家非常有名的非軟件公司做軟件開發,剛開始一切其實都很美好。大外企的各種好在頭一年給自己帶來了很多光環,當然自己也學到了很多(主要是非技術的.東西)。
直到去年,很多清華北大同事的離職,日復一日的簡單重復工作,明顯的天花板,不漲的工資,以及家庭原因的集中爆發才讓自己后知后覺,才開始反醒,才開始下決心做轉變。
然而轉變是痛苦的,這五年技術上主要是在windows平臺上做一些企業內部業務的處理和展示,主要用一點c++/c#,還有MFC,Winform,WPF,WCF。
技術基本上是做的皮毛,一般問題用MSDN,google和stackoverflow就能基本解決。用不到數據庫,也用不到什么數據結構,用到一點點網絡知識,主要精力都在業務展現上。這一切在我看來招個應屆生用一年也能有和我一樣的開發能力,唯一懂的多的業務,也長進不多,都是繁雜的重復。
所以在自己開始面試和找工作時被bs了很多次,頂著光環人家一般都給你面試機會,但是一旦聊到技術細節,自己很多都答不上來,也曾經一度非常沮喪。
慶幸最后找了個技術相關的職位,能夠兼顧到家庭和自己后面發展的想法,還算可以,這是后話,暫不討論。
軟件開發個人工作總結范文5
做上層開發學了這么多所謂的語言,框架,技術,其實現在想想萬變不離的卻是底層的數據結構,操作系統,網絡通訊和一些其他的基礎的東西。
自己也算半路出家,以前總是不屑基礎的東西,總認為我懂了WPF,能畫出很炫的界面什么就很好了。其實卻是認識太膚淺,只有掌握了不變的東西才能應付好上層的技術,否則只會被微軟牽著鼻子走。
所以對新人來說,打好基礎是多么重要,可惜我后知后覺了。
除了基礎的東西,我認為其次重要的是軟件架構。
好的架構可以讓事情事半功倍,讓下面實現具體代碼的感覺很輕松。說得過分點,一個好的架構師可以帶一群實習生的干活都能出好東西。軟件開發越來越不需要我們懂底層的東西,很多現成的輪子可以用,但是要知道怎么搭積木就需要好的架構師了。
所以我覺得平常要多看好的開源架構,多學習框框的東西,當然輪子和積木知道哪里能拿到。最怕的是像我一樣,只會google找積木搭,這就是所謂的純碼農了:
其次是業務,開發很多時候要懂業務。
很多開發的很不屑業務,認為技術才最重要。其實很多時候業務才是王道,軟件開發在我看來大部分時間都是給業務做服務的,做支持的,公司都是靠業務才能賺錢的。
所以開發人員也要懂業務,特別對那種不是很想一直做開發的來說,懂業務又懂技術也許會給你更多的機會。
最后是軟件開發的職業發展。
個人的看法是碼農能爬上去做架構師和經理的其實很少,基本一個蘿卜一個坑,我見到開發能一直做到退休的都是老外,人家基本沒有title的,這樣的我觀察無非兩種人。一種是對業務很精通,同時對技術系統又很懂的,公司少不了他。一種是對技術很熱情很鉆研,能力很強,又不想去要什么title的,基本可以挑大梁。
我想國內的情況雖然不太一樣,不過基本可以借鑒下老外。當然不做開發還有很多可以做,我想說的是開發是可以做一輩子的,就看個人的想法了。
這個問題我自己也一直在想,目前只有一條模糊的路,也得摸石頭過。
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