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      1. 班主任個人年度工作總結

        時間:2022-07-30 16:10:21 個人工作總結 我要投稿

        2022班主任個人年度工作總結

          總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,因此我們要做好歸納,寫好總結?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編幫大家整理的2022班主任個人年度工作總結,希望能夠幫助到大家。

        2022班主任個人年度工作總結

        2022班主任個人年度工作總結1

          一個學期很快結束了,本學期我擔任九年級的英語學科的教學工作并兼任九年一班的班主任,在領導和各位老師的關心和幫助下,順利走過了一學期。現在就把一學期的工作情況總結一下。

          一、我所做的主要工作初三是整個初中重要的時期

          我深知自己肩負的責任重大,不敢有絲毫的怠慢。學生在心理和生理上都發生了很大的變化,對于這一變化,學生的精神上有更多的壓力,而大多數的學生在這個轉折時期顯得無所適從。怎樣讓學生盡快適應這一變化,順利度過轉折時期,這是擺在我眼前的首要任務。

          我當班主任力爭做到兩點:

          一是尊重每一個學生,滿足學生尊重的需要,承認的需要,情感的需要,努力克服固執己見,偏激的思維方式,尊重學生個性發展,為孩子的成長創造一個愉快的心理運動空間;

          二是善待每一個學生,用真誠的愛心對待每一個孩子。

          對于優等生,不掩飾他們的缺點,積極引導他們揚長改過,努力使其達到卓越。我班的趙麗楊同學各方面表現相當不錯,是一個品學兼優的學生,但就是缺乏膽量,上課時很少積極發言。針對這一點,我找她談心,幫她找原因并鼓勵她大膽發言。在我上課時,有意找她回答問題,并適當給以鼓勵,鍛煉她的膽量。

          通過這樣的鍛煉取得了一定效果。這個班的學生整體給人的感覺就是思維活躍,反應敏捷,但就是組織紀律性差,紀律松散,缺乏自我約束能力。

          如今的孩子已經今非昔比,他們接觸面廣,思維活躍,自尊心強,但又有著現代青少年極大的弱點即缺乏勤奮刻苦拼搏的精神,這些都表現在一言一行中。

          在隊列隊行訓練中表現尤其明顯。他們自由散漫,在隊列里有說話的、打鬧的,無精打采,步伐隨便。我向孩子提出要求,從起步到走步,從轉體到每一個動作,都給他們提出規范化的要求,親身示范,身體力行。通過這些訓練,使孩子們體會到嚴格有序管理帶來的效果。現在的孩子普遍自私,在小事上斤斤計較,不能寬厚待人。

          這表現在處理同學關系上,同學之間有了矛盾,出言不遜,動輒大打出手,拳腳相加。針對這一現象,我教育學生怎樣正確處理同學關系,并以此開展主題班會,對學生進行教育。在處理鬧矛盾的學生時,我讓學生多做自我批評,在自己身上找不足,以比來培養學生寬厚待人的精神,學會以寬容和大度之心對待周圍的人。勞動更培育學生德育思想品質的機會。現在的孩子一提起勞動就有厭煩心理,這些獨生子女平時干活的機會很少,養成了懶惰的習慣。首先必須得教會學生怎樣干活,從掃地到拖地,從擦玻璃到擦墻圍子,我都示范指導并嚴格檢查,及時表揚做得好的同學,批評做的不認真和逃跑的同學,讓孩子們知道老師不僅在意他們的學習更注重他們的.人品。

          二、主要收獲和體會我覺得當班主任應該做到以下兩點:

          1、把微笑送給學生很多人在提到教師時,總會與“嚴肅”、“不茍言笑”聯系在一起。其實,“微笑”的力量才是無窮的。每天給學生燦爛的微笑,會讓學生的身心感到愉快,智能得到發展。中國有句諺語:“誰也說不清哪塊云彩會下雨。”而我卻相信我的每塊“云彩”都會“下雨”。因為,我擁有一種特殊的教育手段――微笑。我們班有個學生,剛開始每天的作業總是愛拖著不做,因此考試成績總是不如人意。怎么辦呢?訓一通吧,不行!我試著尋找他的優點,結果發現他這個人還真有不少優點:比如,愛勞動,每次教室里的飲用水一吃完,他總是自告奮勇地去總務處把水給換來了。

          另外他非常懂禮貌,每次見了老師總會笑嘻嘻地打招呼。于是只要一發現他做了好事,我便在晨會課上表揚他,然后在課后再悄悄地微笑著問他:“作業好了嗎?要抓緊一點喲!”他總是邊紅著臉邊搔著頭對我說:“還有一點點了!蔽疫是笑著對他說:“等一下我可是要來查的!彼麖奈业哪抗饫镒x到了鼓勵,久而久之,找到了自身的價值,后來還變得在課上敢于發言,在考試中取得了好成績。在學生取得成功時,我會用微笑送去欣賞;在學生感到失落時,我會用微笑送去鼓勵;在學生犯錯時,我會用微笑送去寬容。因此,我用微笑贏得了學生的尊重和愛戴。我想說:微笑,是一把閃閃發光的金鑰匙,能開啟教育成功的大門,幫助學生們茁壯成長。

          2、把真情送給學生真誠關心和愛護學生,不僅在思想上、學習上、生活上等給予關心,而且要具體體現在實際行動上,平等對待每一位學生,不論是成績好的還是成績差的,不論是家庭富裕的還是條件較差的,不論他是否犯過錯誤,班主任都要一視如仁,不搞特殊化,不偏見,要尊重學生人格,公平、公正、平等對待班上每一位同學,融洽師生關系,增強師生情感交流渠道,讓學生學習有一個溫馨和諧的場所,這樣他們才能好好學習,才會有學習的動力。比如,學生病了,我會打個電話通知家長,或者親自把他送回家;學生病假回校,我會主動為他補課;并且時時注意天氣情況,提醒學生添減衣服。這些雖然是小事,但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情,收獲的是更多的真心回報。每每讀到學生們發自真心的感激之語時,我總有一種幸福的感覺充盈心頭。

        2022班主任個人年度工作總結2

          作為公司的一員,從年初開始我就踏踏實實工作,每天及時完成自己的任務,只希望在我中不犯錯,穩步前進,做好出納工作。上半年我的努力也取得了很好成績得到了經理的贊揚,讓我有信心繼續做好下半年工作。

          我們公司強調團結一致,我也緊跟公司安排的步伐,積極的朝著這方面努力,在工作中團結同事,當工作中遇到問題我會與同事一起解決,發揮集體的.力量,做好出納的每一項工作,領導讓我完成的任務,我都會根據時間來做好。每次都能夠做到。

          每個月結束,我們還需要負責發放員工的一個月工資,在工作中,要統計其他部門員工在這一個月中取得的成績,考勤情況,并做細致劃分,最后再按照情況做好規劃,按時發放工資,為了確保每個員工都能夠收到工資,還會核實情況,并做好記錄,對待工作的太對嚴謹認真,從不會敷衍。因為工作嚴謹,所以我的工作節奏不是很快,但是我很少在工作中出問題。

          我還負責教導一名新成員。我們財務部新加入了幾個新同事,為了讓他們更快的適應工作節奏,我們每個老員工都必須要帶領一兩個新人,教導他們如何做好工作,同時也要傳授自己在工作中的經驗,這樣才可以更快的做好工作,為了把教導好,在上半年中抽時間培訓,利用下班后的時間教導新同事一些東西,讓他可以盡快掌握。

          我們的任務很重,因為公司規模在擴大,而我們財務部人數不夠,所以經常需要我們加班加點的完成每月的工作任務。管理票據時根據各種信息做好分類,并且及時處理一些當前需要的票據,在我們財務經理的指點下,我們上半年中的工作及時完成,雖然成績不錯,但是基本任務還是做的不夠好,我們在工作中也看到了很多問題。

          我們部門人員能力不一,要讓部門成員都更上這個步伐,在這上半年中我們經理一共給我們培訓了三次,每次都會根據我們工作中出現的一些毛病和問題及時改正和提升。并且每次培訓都給我們安排了工作任務,這讓我們在學習中得到了很大的成長提升,讓我們有了更多的發揮時間。

          我們也負責公司日常的工作水電等統計,每次工作都會把各種票據做好計算確認無誤之后才會開始執行。一般按照部門要求,必須要檢查三遍,讓三個人輪流進行計算檢測無誤才行,因為對待工作的態度都非常嚴謹,讓我們部門很少出現問題,每次工作都能夠達到領導的要求,做好基本的任務。

          上半年在匆忙中結束,應為我自己在年初之時,沒有做好工作規劃導致上半年工作有些問題多次出現,需要改進。在下半年中,我會給自己制定工作的計劃,讓我可以在下半年中可以順利做好工作。

        2022班主任個人年度工作總結3

          自從從事教師這一行,當一位好教師就是我的目標。一年來,我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作,F在又到年末,現對一年來的工作進行總結。

          一、思想品德方面。

          在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針,熱愛教育事業,始終不忘人民教師職責,愛學校、愛學生。作為一名教師,我從自身嚴格要求自己,通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業中不斷成長,為社會培養出優秀的人才,打下堅實的基礎。

          二、教育教學方面。

          一年來我一直擔任高年級的語文學科,在工作中嚴格要求自己,刻苦鉆研業務,不斷提高業務水平,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教育教學方法。尊重學生是以學生為主的關鍵。在教學中,我深刻體會到要以學生為主,以學生的發展為主。首先,必須尊重學生。尊重學生的思考權,尊重學生的發言權,尊重學生探究精神,尊重學生的思維成果。做到這些,才能夠放手讓學生去思考,讓學生探究。

          1、分層合作,是實現合作、自主、探究的學習模式必由之路。學生的層次不同,思考的效率不同,往往會造成一些學生怕于思考,懶于探索,依賴別人的思想。教學中如果讓好中差混成一個小組,這樣好的學生永遠成為領頭人,成為代言人,而差生永遠就在小組中得不到重視。要解決這個問題必須實行分層分小組合作的方法,在課堂上,根據不同的情況給不同小組以不同層次的任務,學生在層次相同,能力相同的情況下有了思考問題的時間,這樣就達到了分層次合作的目的,也使得不同層次的學生有不同的挑戰性任務。

          2、明確學習目標。語文教學最忌千篇一律,容易使學生厭煩。如果千篇一律地字詞教學,課文分析,歸納總結,這樣既費時又費力,學生學習完一篇課文也不知自己這堂課進步了多少。五年級的學生,字詞教學完全可以放手讓他們自己完成。他們有這個能力而且有各自獨特的方法。在教學中,我一般字詞教學只作為一個檢查過程。課文分析看是那一類文體,新的文體傳授給新的方法。然后,讓學生依據方法自我解決。最主要的是根據教材學生明白這節課要達到什么樣的水平,解決哪些疑難問題,穴道哪些解決問題的'方法。這樣課堂才能實效高效。

          3、規范作業。學生學習新課和知識的系統化、條理化,要靠一定的作業來鞏固提高。通過規范化的作業使學生的思路明晰,條理清楚。養成良好的學習習慣。這是新課程標準里的一個鮮明觀點,而規范化的作業可以使學生的習慣得以形成。養成學生良好的學習習慣。

          4、多開展語文實踐活動。利用課堂課余及班隊活動,進行一系列的實踐活動是本學期語文教學餓一個重要方面。在主題班會上,進行說“新學期的打算”、“時時刻刻注意安全”、“我愛學!,如何利用制作等一系列活動,鍛煉學生的膽量和表達能力都有顯著提高,不管是誰站起來都能說上一會兒。

          5、制定幫教方案。對個別的差生,能悉心輔導,經常面批作業,找出知識的薄弱環節,及時進行補漏。例如:自己經常利用課余時間,落班輔導學生,有針對性地制定幫教計劃,有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。在課堂上,采用多提問,多檢查,及時疏導,及時反饋的形式,努力提高后進生的文化基礎知識。同時,在班級中開展互幫互學小組,進行一幫一的學習活動,使學生端正思想,互相學習,互想促進,形成你追我趕的良好學習氛圍。平時,自己還注意“兩手抓”:一方面培養好尖子生,另一方面通過尖子生輔導后進生,以先進幫助后進,以好帶差,促進雙贏效果。

          6、課題研究工作。在課題研究工作中我所做的工作有:

         。1)提高備課的有效性。我在備課時獨立鉆研,自主備課,自主備課時不但備教材、備學生、備資料、備重點難點訓練點,備思路,備教學策略,切實提高備課的質量。

         。2)提高學生預習的有效性。一是教給學生一些預習的方法,并通過課堂訓練提高預習質量的達成度。二是有針對性地提出某些預習題,以教促學。三是進一步重視預習的課堂檢查,教學即可以從預習入手,以學定教。

          三、對課堂操作的有效性的研究。

          (1)教學目標。首先,我有預設的課堂教學目標,目標根據教材、課時、班級學情正確定位,三維一體的目標落實到課堂有所側重。其次,我根據課堂的動態發展恰當地調整預設目標和生成新的目標,預設目標和生成目標也有所側重。再次,我主動對目標的達成度自我評估。

          (2)師生角色。學生是課堂學習的主體,教師是學生學習的促進者,同時教師也是自我專業成長的主體。沒有教師的專業成長,就難有學生的自主發展,課堂中雙主體在不同層面上不斷協調和共同發展。

          一份全面的工作總結可以為上級部門、下屬單位和相關部門提供一定時期的工作,讓他們知道你做了哪些工作,怎么做的。

        2022班主任個人年度工作總結4

          時光飛逝,轉眼間和可愛的孩子們已經相處了又一個學期。回想這學期以來的工作,有苦也有甜,真是累并快樂著。有人說:一個好班主任就是一個好班集體,為了讓班級充滿活力與創新,為了能更好地塑造孩子們的心靈,讓他們得到全面的發展,也為了使新學期班級上能有更新的氣息,我努力做了很多工作,雖然前期實行困難,但終有成效。

          回顧這一學期的班主任工作,讓我深切地體會到:只有全體學生和班主任共同努力,增強集體凝聚力,創設融洽的學習氛圍,才能促進班風班貌整體發展,從而使學生在各方面得到進步。班主任工作是瑣碎的,針對班內學生們活潑好動的特點,做了如下工作總結:

          一、培養孩子們的行為習慣

          各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎,低年級則是良好習慣養成的關鍵期。我覺得培養良好的習慣關鍵是要培養學生的習慣意識,使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風,學生會在各方面得到提升。所以,我尤其注重培養學生良好的習慣,無論是學習習慣,上課習慣,還是衛生習慣。每天堅持早半個小時到校,讓學生早讀,形成早讀習慣。我根據低年級孩子的特點,一方面,以比賽、競爭等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面,作為老師以身作則,每次進教室都先往地上看一看,撿一撿,整一整,孩子們看在眼里記在心里,為養成良好的習慣創造了好的氛圍。

          二、班干部的發現和培養

          班干部是班級的核心,是班級的骨干力量,要建設一個良好的班集體,首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。像這個學期高梓琪、張天澤、吳鈺博等同學就已經成為了班里有責任的'小干部,我的小助手。他們一方面學習成績好,碰到老師主動問好,學生也比較相信他們,同時也鍛煉他們的能力。

          三、做好后進生的轉化工作

          后進生最缺乏的是自信心,覺得自己這樣不行,那樣很笨,因而無論做什么事都很被動,生怕被人嘲笑,看不起。我在平時的教學管理中,有意激勵這些學生,大膽去學習、思考、勞動。無論他們做得多么不完整,哪怕只完成了任務的五分之一,也要不失時機地肯定所完成的部分,鼓勵他們繼續努力來更好地完成。通過激勵法和家長溝通,可以給后進生樹立起自信心。做好后進生的工作不是一朝一夕的事,需要老師不斷地反復做教育工作。必須要有耐心,耐心地與后進生交談,耐心地幫助,使學生在這種轉變過程中學到老師那種“持之以恒”的精神。

          四、加強與家長間的交流。

          家庭教育和學校教育是密不可分的,尤其是班主任工作,更加需要家長的理解和支持。我特別注重和家長建立良好的關系,加強和家長間的交流。一學期來,我跟每位學生的家長都進行了交流,告訴他們孩子在學校的表現。當孩子有了什么進步,孩子生病了,孩子這段時間學習狀態不佳……我都會及時與家長取得聯系,使家庭教育和學校教育同步,更好地促進了孩子的健康成長。像班里那些頑皮、學習習慣不太好的同學,比如家長溺愛,久而久之養成了一些壞習慣,上課不認真聽講,做小動作,課后作業不按時完成等。我會與家長微信聯系或者面對面談話,與學生和家長溝通,做好與家長共同管教。

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