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      1. 勞資個(gè)人工作總結(jié)

        時(shí)間:2022-10-21 14:32:23 個(gè)人工作總結(jié) 我要投稿

        勞資個(gè)人工作總結(jié)

          總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績,讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?以下是小編為大家收集的勞資個(gè)人工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

        勞資個(gè)人工作總結(jié)

        勞資個(gè)人工作總結(jié)1

          我從20xx年12月入職,從一點(diǎn)一滴開始,對企業(yè)逐漸熟悉,對工作慢慢適應(yīng)。在這幾年里是企業(yè)培養(yǎng)了我,給了我學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會(huì),使我在本職崗位能夠開心工作,使自己能真正融入到企業(yè),熱愛本職。此次領(lǐng)導(dǎo)給予我記帳員崗位待遇,即是對我過去工作的肯定,更是對我未來工作的鞭策。我回到辦公室已一年有余,針對我現(xiàn)在所負(fù)責(zé)的工作總結(jié)如下:

          一、社會(huì)保險(xiǎn)管理:

          與人力資源及時(shí)溝通,收集各賣場人員變動(dòng)信息,嚴(yán)格把關(guān),涉及到100名促銷員、667名營業(yè)員的養(yǎng)老保險(xiǎn),255名促銷員、706名營業(yè)員的工傷保險(xiǎn),393名營業(yè)員的醫(yī)療保險(xiǎn),626名營業(yè)員的失業(yè)保險(xiǎn),每項(xiàng)保險(xiǎn)每月都必須根據(jù)人員基本情況一一核對,根據(jù)實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好上報(bào)和停保工作。尤其是工傷保險(xiǎn),涉及到時(shí)效性,需要在新員工上崗前將工傷保險(xiǎn)上報(bào),切實(shí)保證每一位員工的人身保障;當(dāng)營業(yè)員長期休假時(shí),可以暫時(shí)作停保處理,以節(jié)省工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支出。一年來,未因漏報(bào)、誤報(bào)工傷保險(xiǎn)致使公司造成損失。養(yǎng)老保險(xiǎn)上對聯(lián)營用工促銷員嚴(yán)格把關(guān),對退休人員及時(shí)做好保險(xiǎn)停保工作。總之這些工作看似簡單,都需要認(rèn)真及時(shí)的落實(shí),避免因自己的疏忽造成員工或公司的損失。

          二、薪資管理:

          1、工資涉及到每一位員工的切身利益,要做到及時(shí)準(zhǔn)確,

          一視同仁,就必須嚴(yán)格按著工資制度及請銷假制度進(jìn)行核算。目前我們的工資沒有實(shí)行軟件管理,主要是賣場報(bào)考勤進(jìn)行核算工資,由于員工多,各賣場請事假、病假、產(chǎn)假人員變動(dòng)頻繁,每人參加工作時(shí)間不統(tǒng)一導(dǎo)致工齡工資及任職工資不一致,住房補(bǔ)助、崗位補(bǔ)貼等享受人員不一致,同時(shí)請假時(shí)間不同涉及工資扣減不一、福利發(fā)放及保險(xiǎn)問題,這就需要認(rèn)真嚴(yán)格,逐一核算,避免因差錯(cuò)造成執(zhí)行不一致,引起員工疑惑。用嚴(yán)格的核算真正把控員工的請假,精準(zhǔn)錄入數(shù)字,在工資發(fā)放上維護(hù)公司和職工的利益,確保工資及時(shí)提交到銀行,發(fā)放到員工手中。

          2、賣場代理品牌營業(yè)員工資的回收。代理品牌人員的工資由公司代發(fā),保險(xiǎn)代交,賣場負(fù)責(zé)工資回收,是工資的.一個(gè)重要部分,但是各賣場、各品牌、各供應(yīng)商發(fā)放時(shí)間不一,標(biāo)準(zhǔn)不一,這樣就需要為每一個(gè)代理品牌人員工資存檔,及時(shí)告知各保險(xiǎn)應(yīng)承擔(dān)部分,按季度催促各賣場,避免漏返、少返發(fā)生。

          3、薪資工作最主要的特點(diǎn)就是要精、準(zhǔn)、穩(wěn),精就是要做事精心、細(xì)心,從每件小事著眼,以主人翁的態(tài)度對待公司事務(wù),從點(diǎn)滴開始,考慮周全,盡最大努力,這樣才能保證事事無差錯(cuò)。穩(wěn),就是行事不悲不喜,遇事不慌不忙,合理答復(fù)員工的各種疑難,領(lǐng)導(dǎo)交待的事情及時(shí)有效完成,穩(wěn)中求快,勤動(dòng)腦勤請示,做到日日清,才會(huì)日日高。準(zhǔn),重點(diǎn)就是各項(xiàng)保險(xiǎn)與工資方面的準(zhǔn)確性,保證員工與公司利益。因此,就要求我必須全身心的投入到工作中,細(xì)心、準(zhǔn)確無誤地完成薪資工作。

          三、辦公室日常工作:

          辦公室的工作是對內(nèi)要服務(wù)于賣場、員工及各個(gè)職能部門,對外處理好與各機(jī)關(guān)職能部門之間的關(guān)系、接待好供應(yīng)商及來賓的來訪。要熱情的對待,及時(shí)的幫助解決,及時(shí)傳達(dá),如賣場制度查詢,打印、復(fù)印文件、接發(fā)傳真、信件、報(bào)紙分發(fā)等,為賣場和部門能正常運(yùn)行給予大力支持,讓員工的困難和疑難在最短時(shí)間能夠解決,全心上崗。來訪客人,要及時(shí)了解來意,快速給予辦理或傳達(dá)給相關(guān)對接人員,樹立好企業(yè)的良好形象。積極協(xié)助張主任處理辦公室日常事務(wù),不懂的,掌握不好的及時(shí)請示,堅(jiān)決不讓待辦事宜在我的手上壓著。

          辦公室的工作需要邊干邊摸索,有時(shí)候忙起來會(huì)感覺累,但是這種感覺讓我的生活變得非常充實(shí),我享受在其中。當(dāng)然,在工作中還有很多不足之處,有想不到的亦有做不到的,總之想提高工作質(zhì)量就要多問多學(xué)習(xí),我會(huì)懷感恩之心在公司長期工作下去,不斷學(xué)習(xí),向書本學(xué),向老員工學(xué),努力提高自身素質(zhì)。真誠地希望領(lǐng)導(dǎo)與同事發(fā)現(xiàn)我在工作中有不妥之處時(shí)給予批評與指正。今年公司對內(nèi)是衛(wèi)生年,對外是服務(wù)年,對我而言,我會(huì)勇于分擔(dān),敢于承擔(dān),以飽滿的熱情對待每一位同事與顧客,以積極向上的心態(tài)面對工作與生活,以幸?鞓返臍庀⑷ジ腥疚疑磉叺拿恳粋(gè)人,傳遞鴻兆人快樂、感恩、舍得的正能量。

        勞資個(gè)人工作總結(jié)2

          20xx年8月,我懷著對工作的熱情,對未來的美好憧憬來到了河南安裝工程管理分公司,并從事于現(xiàn)在的鶴壁動(dòng)力站項(xiàng)目部勞資工作。自入職公司以來,我受到了包括分公司經(jīng)理等眾多領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的關(guān)懷,在他們的不斷引導(dǎo)與熏陶下,我漸漸的熟悉了公司的狀況,并開始從事自己的分內(nèi)工作,項(xiàng)目部的日子是苦的,但有了學(xué)習(xí)的氛圍和人性化的關(guān)懷后,我的心情是燦爛的,我為自己所擁有的這個(gè)美好工作環(huán)境而慶幸!

          時(shí)光飛逝,眨眼間20xx年已悄然而過,我?guī)е碌膴^斗目標(biāo)跨入20xx,并依公司相關(guān)規(guī)定特在此提出轉(zhuǎn)正申請,下面是我近六個(gè)月的工作總結(jié):

          一、社會(huì)保險(xiǎn)的管理:

          1、根據(jù)人員變動(dòng)信息,及時(shí)上報(bào)各類人員的增減變動(dòng)情況,辦理相關(guān)信息的變更登記和個(gè)人賬戶的銜接、轉(zhuǎn)移等手續(xù),保證數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確。

          2、分階段、分時(shí)期依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。

          二、薪資管理工作:

          按時(shí)審核項(xiàng)目部人員的考勤狀況,及時(shí)完成勞務(wù)費(fèi)分配單和工資報(bào)表等相關(guān)工作,并協(xié)助會(huì)計(jì)完成工資的發(fā)放等工作。

          三、勞動(dòng)關(guān)系管理:

          1、按照公司規(guī)定協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),完成項(xiàng)目部員工的考核和崗位工資的評定。2、及時(shí)完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作,并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤,協(xié)助分公司完成勞動(dòng)合同備案等工作。

          3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的休假制度,在保證公司員工的切身利益的同時(shí),做好非正常考勤的處理工作。

          四、其他工作:

          完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          勞資工作相對比較復(fù)雜,需要有較高的理論水平和自身修養(yǎng)。在平時(shí)的工作中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定,堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策,及時(shí)學(xué)習(xí)和了解公司對基層干部和技校生工作的新精神新政策,并運(yùn)用于工作實(shí)踐之中。在實(shí)際工作中,時(shí)時(shí)注意新文件的走向,正確理解政策、把握政策不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作之余我還經(jīng)常幫助同事解決疑難,并把我在各方面所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)跟他們分享,也在一定程度上推動(dòng)了同事間的良性溝通與交流。

          雖然這半年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真對待每一件事,多思考,多關(guān)注,為更好地服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)工作盡了自己的一份力。在今后的工作中,我將更加努力的完成各項(xiàng)工作,不辜負(fù)公司對我的期望!

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