公司員工個(gè)人工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書(shū)面材料，它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結(jié)。總結(jié)怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的公司員工個(gè)人工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
時(shí)光飛逝，20xx年6月畢業(yè)后進(jìn)入某某企業(yè)公司，總覺(jué)得還沒(méi)來(lái)得及細(xì)細(xì)揣摩自己這半年中所獲得的千般感受，20xx年已經(jīng)悄然過(guò)去。20xx年是我人生旅程中的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，經(jīng)歷著從校園生活到社會(huì)職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變，在這半年內(nèi)，無(wú)論在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，我都更加清楚地認(rèn)識(shí)了自己，以下將半年內(nèi)的工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)。
一、日常工作完成情況
我的日常工作主要分為人力資源、行政、后勤及其他工作三個(gè)方面，這半年來(lái)，主要完成的工作如下：
人力資源方面：
①員工人事檔案的首次整理與更新，各類人力資源狀況的'統(tǒng)計(jì)、分析和人才庫(kù)建立等工作；
②完成了20xx年5員工的續(xù)簽工作，以及接手工作以來(lái)，6人內(nèi)部調(diào)動(dòng)，13人離職申請(qǐng)手續(xù)的辦理；
③20xx屆19名員工的轉(zhuǎn)正考評(píng)工作；
④員工培訓(xùn)報(bào)批、通知及資料存檔工作；
⑤接手后，員工職稱評(píng)審的后續(xù)工作；
⑥員工日常考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班的管理與統(tǒng)計(jì)，工資造表、探親路費(fèi)造表事宜；
⑦員工花名冊(cè)、通訊錄、個(gè)人檔案等基礎(chǔ)臺(tái)賬的建立、完善和及時(shí)更新工作；
⑧各類人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、收集和上報(bào)工作。
行政工作主要包含以下幾個(gè)方面：
①公章處理：主要負(fù)責(zé)公司行政公章的用印，嚴(yán)格按照公司印章管理，建立用印登記臺(tái)賬，確保公章使用合法合規(guī)；
②對(duì)CES、EPM兩大網(wǎng)站及各工作群內(nèi)下發(fā)的文件進(jìn)行收文、領(lǐng)導(dǎo)簽批、督辦等程序，并建立管理臺(tái)賬；
③行政會(huì)議的召開(kāi)：會(huì)前及時(shí)將會(huì)議事項(xiàng)通知到位，會(huì)上做好圖片及文字材料保存，會(huì)后及時(shí)行政會(huì)議紀(jì)要并傳達(dá)會(huì)議精神。
④起草日常工作通知等綜合性文字材料；
⑤對(duì)公司制度、各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組、考核通報(bào)的紅頭文件，進(jìn)行格式修改、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽；
⑥年中考核PPT材料的收集與制定。
后勤及其他工作的完成情況：
①剛?cè)肼殨r(shí)，耒陽(yáng)項(xiàng)目宣傳欄制作；
②信訪維穩(wěn)月報(bào)表及季度不穩(wěn)定因素排查報(bào)告的編制與上報(bào)；
③日常報(bào)銷(xiāo)單據(jù)流程的審批及上傳下達(dá)，三公費(fèi)用申請(qǐng)單據(jù)及報(bào)銷(xiāo)情況的登記；
④招待用品的領(lǐng)用登記；
⑤辦公用的申購(gòu)和管理
⑥機(jī)關(guān)車(chē)輛油耗、里程登記管理；
⑦經(jīng)理辦公室日常衛(wèi)生的清掃等。
二、總結(jié)與提升
在工作開(kāi)始之初中，金總便對(duì)我提出了幾點(diǎn)建議與要求：辦公室工作的保密原則、虛心學(xué)習(xí)和加強(qiáng)溝通等。在工作之中，我也時(shí)常抱著積極樂(lè)觀的處事態(tài)度、較強(qiáng)的責(zé)任心和虛心學(xué)習(xí)的觀念，為此盡管在大多數(shù)繁瑣的工作中，我也能循序漸進(jìn)、不斷優(yōu)化工作方式。這半年來(lái)我的收獲不止一丁半點(diǎn)，也明白了許多道理：
①初入社會(huì)，對(duì)待工作要抱有一顆上進(jìn)心，更要有一顆平常心；
②要珍惜任何來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，切勿心高氣傲；
③注重溝通，溝通成就一切，辦公室的日常工作離不開(kāi)與領(lǐng)導(dǎo)、其他各職能科室、項(xiàng)目以及總公司人力資源部、辦公室、信訪保衛(wèi)部等的溝通，多溝通才能減少誤會(huì)、確保工作有效無(wú)誤地進(jìn)行；
④做任何事都要腳踏實(shí)地，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一步一個(gè)腳印。
盡管有著認(rèn)真的工作態(tài)度，但在工作中，我仍存在許多不足：
①工作效率和專注程度有待提高，事情多起來(lái)的時(shí)候，容易受其他事物和旁人的影響，不能很好的完成手頭的工作，以至工作時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)，經(jīng)常加班；
②業(yè)務(wù)能力有待提高，由于非人力資源專業(yè)或漢語(yǔ)言類專業(yè)畢業(yè)，寫(xiě)作能力較為欠缺；
③工作細(xì)心程度有待加強(qiáng)，應(yīng)更注重細(xì)節(jié)，盡量避免出錯(cuò)；
④做事情不能想到領(lǐng)導(dǎo)前面，想問(wèn)題不夠周全，預(yù)見(jiàn)性有待加強(qiáng)。
三、結(jié)束語(yǔ)
20xx年工作展望：在已經(jīng)到來(lái)的20xx年，我會(huì)在20xx年的基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)和自身能力的學(xué)習(xí)，端正態(tài)度，以更好地精神狀態(tài)對(duì)待工作。
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