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      1. 納稅服務個人工作總結

        時間:2024-09-22 16:08:54 個人工作總結 我要投稿
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        納稅服務個人工作總結

          總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。但是卻發現不知道該寫些什么,下面是小編整理的納稅服務個人工作總結,希望對大家有所幫助。

        納稅服務個人工作總結

        納稅服務個人工作總結1

          納稅服務是稅務機關根據稅收法律、行政法規的規定,在納稅人依法履行納稅義務和行使權利的過程中,為納稅人提供的規范、全面、便捷、經濟的稅前、稅中、稅后各項服務措施的總稱。新的《稅收征管法》及其《實施細則》首次在法律層面上將保護納稅人合法權益、為納稅人服務融入到稅務管理、稅款征收、稅務檢查等稅收征管的各個環節中,并作為稅務機關和稅務人員的法定義務和職責。那么稅務機關如何落實好《稅收征管法》,將納稅服務作為一個永恒主題貫穿于稅收工作全過程,滿足社會對建立“服務型”稅務機關的要求等,是擺在我們面前的一項重要課題。

          一、當前基層納稅服務存在的問題

         。ㄒ唬┘{稅服務認識有誤區。從稅務機關內部看,一提納稅服務,就認為是行風評議的事,是辦稅大廳、窗口的事;就社會而言,認為稅務機關理應為納稅人提供優質服務,對其它各職能部門要求甚少,對納稅人更無要求可言!凹{稅服務、人人有責”的思想沒有深入人心。

         。ǘ┘{稅服務重點排序錯位。納稅服務的重點要放在“公正”和“效率”兩個方面,而現今一提納稅服務,人們想到的多是文明禮貌、便民設施這些淺層次的服務。背離了這個排序,我們的服務工作就會陷入舍本求末、舉步不前的境地。

         。ㄈ┘{稅服務素質有待提高。當今隨著社會經濟的不斷發展,納稅人對納稅服務需求不斷提高,而稅務部門“素質化服務”的理念尚未形成,必然影響納稅服務質量的提高。

         。ㄋ模爸乇O管,輕服務”根深蒂固。在傳統思維方式的影響下,稅務機關習慣于預先設定所有納稅人為偷稅嫌疑對象,然后逐級制定管理辦法和措施,監控其偷逃稅動向。這嚴重忽視了對納稅人權益的保障。

          二、納稅服務應遵循的原則

         。ㄒ唬┓ㄖ卧瓌t。堅持依法治稅、依法行政是納稅服務的前提。納稅服務是稅收執法的重要組成部分,稅務機關為納稅人提供服務的過程中必須強化依法納稅,防范稅收風險。

          (二)公正原則。公正原則是納稅服務的基礎。為所有納稅人創造一個公平、公正的稅收環境是稅務部門追求的目標。

         。ㄈ┩该髟瓌t。公開透明是確保公正公平原則得以落實的有效手段,信息公開是世貿規則對行政透明度的整體要求。

          (四)效率原則。簡化辦稅程序、提高工作效率是納稅服務的生命線,全面實現服務“提速”是納稅服務的必然發展趨勢,F代稅收必須充分利用計算機信息網絡等先進手段,改進申報方式,實現資源共享。

         。ㄎ澹┱\信原則。政府誠信使用稅收,是納稅人口服心服納稅的'必要前提。稅務機構誠信征稅,是稅務機關作為政府部門取信于納稅人所做出的表率;納稅人誠信納稅是企業信用的標志,是衡量一個國家文明程度的象征。

          三、構建納稅服務體系的設想

         。ㄒ唬┰鰪姺⻊绽砟

          1、做好為納稅人服務工作,就是稅務部門在實踐代表最廣大人民根本利益的具體事項,就是在實踐“立黨為公,執政為民”的思想。具體的檢驗標準有兩個:一是為納稅人創造公開、公正、寬松的稅收環境;二是為納稅人提供快捷便利的辦稅條件。

          2、要從依法治稅、以德治稅、樹立稅務部門良好形象的高度去認識為納稅服務工作。為納稅人服務,既是稅務部門履行其職能不可缺少的重要組成部分,又是稅務部門開展精神文明建設、部門文化建設、黨的建設以及優化區域發展環境建設的重要內容。試想:如果沒有納稅人的滿意,哪有征稅方工作的順利發展!我們只有真正解決了認識問題,切實轉變治稅觀念,牢固樹立依法建立“服務型”機關的理念,才能能動地把為納稅人服務工作抓緊、抓實、抓出成效來。

         。ǘ┳非笕诵曰

          就稅務部門而言,不但要讓納稅人到稅務機關“能辦事、快辦事”,而且要“好辦事、事辦好”。因此,人性化服務沒有,只有更好,我們要不斷創新為納稅人服務的方式。

          1、要從一刀切服務向有側重點服務轉變。根據納稅人情況不盡相同的客觀實際,對重點稅源戶和一般企業、成熟企業和新辦企業,對企業納稅人和個體工商戶,采取不同的服務和管理方式,在公平執法的前提下,做到區別對待,滿足納稅人的不同需求。

          2、要從單純服務向綜合服務轉變。把辦稅服務與日常稅收管理有機結合起來,通過電話聯系、走訪、納稅輔導等形式,了解企業的生產經營、財務收支、產品結構、市場占有份額、應收應付款項、利潤分配等綜合信息,最終為組織稅收收入這一中心工作提供決策依據,為幫助企業做大做強提供多層次的信息服務。

          3、要從被動服務向主動服務轉變,主動深入企業,及時、準確、全面地將稅收政策向納稅人詳細解釋,減少由于納稅人了解稅收政策不及時或不全面出現的違反稅收政策的行為,真正維護好納稅人的合法權益。

          (三)互動促發展

          只有讓納稅人“事前參與、事中監督、事后評判”,征納雙方良性互動,納稅服務才能取得令人滿意的效果。

          1、事前參與:稅收政策的制定,服務措施的出臺,要通過不同方式請納稅人共同參與。曲阜市地稅局將“約談制”引入稅收管理,既幫納稅人“當好家、理好賬、交好稅”,又請納稅人“挑毛病、提建議、促提高”,實現了征納“雙贏”效果。

          2、事中監督。稅務部門推行“地稅局長服務日”、聘請廉政建設、行風評議監督員、納稅服務義務監督員推行民主評稅,以及強化效能監督舉報機制、開展明察暗訪等,都是健全監督機制的具體表現,有利于維護納稅服務的公正性。

          3、事后評判!胺⻊招胁恍,納稅人來評”,納稅服務評判權回歸納稅人,既是尊重納稅人的具體表現,也是加大對稅務機關的有效監督,強化服務效果。

        納稅服務個人工作總結2

          今年初,根據縣局下發的《20xx年納稅服務工作規劃》,我們稽查局精心策劃,制定了《20xx年納稅服務目標任務分解表》,并在實際稽查工作中嚴格執行。為進一步做好明年納稅服務工作,打造有稽查特色的納稅服務項目,現將今年的納稅服務工作總結如下,同時對明年的納稅服務工作進行謀劃:

          作為稽查部門,做好納稅服務工作最重要的方面就是要將每一起案件查深查透,嚴懲不法分子,加大稽查的震懾力,為守紀守法經營的納稅人打造公平、公正的納稅環境。為此我局從四分離入手,采取環節控制、制度約束、標準量化、信息管理等多種手段,努力提高稽查工作質效。

          1、進一步完善稽查選案工作。

          助推我縣企業發展軟環境建設。堅持選案工作的精細化、科學化,把風險管理理論引入稽查選案,提高稽查應對的準確性,發揮好稽查維護全縣良好的稅收秩序和促進企業健康快速發展的作用。我們在選案中堅持六個重點:一是建立健全案源采集網絡,多層次、多角度、多方位地獲取納稅人涉稅資料,并對獲取的信息進行綜合分析,把風險疑點多的企業作為案源;二是加強征管部門的信息傳遞,把納稅評估、稅收調研和日常稅收管理中發現的重大涉稅違規企業作為案源;三是把有關部門移送、轉交及上級機關督辦的案件作為案源;四是有效鑒別群眾舉報案件,對舉報線索不清,報復舉報而不署名或無事實杜撰的暫不列入案源。五是從優化稅收發展環境、促進地方經濟發展的角度出發,對上市和計劃上市企業以及高新技術企業、成長型企業非舉報和協查案件的,一般不作選案戶,督促企業自查。六是取消了純人工選案的日常檢查,避免了主觀人為造成的失誤。

          2、突出檢查環節的規范化管理和檢查力度。

          一是杜絕隨意取證。注意把握效率原則,檢查中減少檢查隨意性,避免查而不定,在提高稽查效力的同時盡量降低對企業生產經營的干擾。堅持做到兩人以上檢查,集體決策的原則,嚴肅檢查人員工作紀律,強化稽查內部監控,稽查取證時注意來源合法、途徑合法、手段合法、形式合法和程序合法。二是嚴格執行預案管理制度,每一戶企業在入戶檢查前都要進行充分的資料分析,制定切實可行的預案,提高檢查準確性。三是嚴格推行說理式執法。對今年檢查的每一戶企業都進行了說理式執法,把“說理式執法”作為日常考核辦法之一,列入考核范圍,從頭開始,有序推進,促進了說理式行政執法文書的推廣。四是加大案件查處力度。把查大案、辦要案作為基本工作要求,創新檢查方法,提高稽查的辦案速度、打擊力度和震懾廣度,引入稅務稽查偵查的理念,實現由傳統的“就帳查帳”方式向辦案方式轉變,站在稽查辦案的高度去開展檢查工作,對每一起案件都能夠查深查透,力排干擾,辦成鐵案。今年以來個案均值是去年的兩倍,彰顯稽查高壓態勢,充分發揮稅收稽查打擊涉稅犯罪的威懾力,有效地凈化了縣域稅收環境。

          3、突出審理,充分發揮審理的把關作用。

          一是審理部門在對案件審核定性時嚴格根據違法事實和已獲取的證據資料定性,而不是根據稽查人員的結論定性。對證據不足難于定性的案件堅決退回補證,今年被退回補證的案件就有5件。二是審理提前介入檢查環節,對法律法規的應用、文書的規范等嚴格把關,提高案件的整體質量。三是嚴格集體審議制度。對所有案件實行分級集體審議,嚴把案件的`質量關、定案關,防止檢查“走過場”和“人情案”發生。四是審理環節注重納稅人陳述申辯。對被查對象或其他涉稅當事人的陳述申辯意見,要求審理人員認真對待,樹立法律地位平等的理念,充分聽取納稅人的意見,以事實為依據,以法律為準繩。五是合理使用自由裁量權。做到定性準確、處罰適當。今年以來未有一起行政復議和行政訴訟發生。案件和卷宗的整體質量都有大幅提升,經市局執法檢查和縣法制局檢查,未發現任何執法問題,獲得較好的評價。

          4、加強部門協作辦案和第三方信息的應用,提高工作效率。

          稽查局邀請縣公安局經偵大隊、縣地稅局稽查局召開三方聯席會議,就打擊發票違法犯罪活動、做好20xx年稅收專項檢查、組織區域稅收專項整治、開展國地稅聯合檢查、稅警聯合辦案等工作進行了交流和會商。

          5、注重執行,在法制化、人性化執行中把握好稅企關系。

          一是在執行環節中注重幫助企業協調安排資金,減少企業由于遲繳而形成的不必要的稅收成本。二是在執行過程中加強對已查案件的回訪,現場解答有關涉稅問題,實現零距離納稅服務。同時,認真聽取被處罰的納稅人對我們稽查工作的意見和建議,以更好地改進稅務稽查工作,提高綜合執行的水準。三是重視對執行有困難的案件的執行,確保執行率。首先是取得稽查內部各股室特別是檢查和審理股室的支持,再是將有經驗的老同志安排在執行環節。到目前,稽查準期執行率達100%。

          為了進一步做好今年的納稅服務工作,我們結合實際稽查工作特點,推出了五項納稅服務新舉措。

          一是實行檢查計劃制度,科學制訂稽查方案,堅持查前備案與告知。

          二是創新合理稽查前置,堅持查前充分輔導。對重點稅源企業查前動員自查,先發放《納稅人稅收自查函》,對相關的稅收政策進行輔導,提醒納稅人借此機會予以自查補稅。

          三是發揮稽查職能作用,推行查后建議制度。要求稽查人員把稅收宣傳工作貫穿稅務稽查工作中,“做到人人都是稅收服務的窗口,個個都是稅收政策的宣傳員”。要求稽查人員在稽查結束后,針對企業存在的問題,剖析產生問題的原因,提出相應的合理化建議,幫助企業進一步規范財務管理和納稅管理,降低納稅風險,提高納稅水平。

          四是推行查后監督回訪,堅持公正廉潔執法。20xx年我局繼續在稅務檢查中發放《廉政監督卡》,同時發放《稅務稽查當事人權利與義務告知書》,主動接受納稅人監督,認真聽取納稅人陳述申辯理由,保障納稅人的陳述申辯權,真正體現納稅人權利義務對等、法律地位平等。

          五是明確檢查期限,嚴格推行辦結制度。針對企業的不同類型做好查前預案分析,科學設定檢查期限,嚴格將檢查時間控制在檢查期限之內,杜絕因檢查期限過長而給企業帶來不必要的麻煩。

          對納稅服務工作存在一定影響的幾點:

          1、少數干部工作進取意識不強,缺乏事業心;

          2、由于稽查工作風險高,干部畏難情緒時有表現,影響案件查辦進度;

          3、干部年齡結構老化現象十分突出,內部管理工作難度加大,隊伍缺乏活力,后備力量薄弱。

          為了進一步做好明年的納稅服務工作,我們稽查局經過精心謀劃,初步形成了明年的納稅服務工作思路。

         。ㄒ唬┻M一步圍繞“四突破”提高稽查質效

          一是活化現有機制,助推稽查質效。以現有四分離股室機制為基點,以明年副分局長和股長競爭選崗為契機,努力優化人員配置。將審理環節和執行環節有計劃的進行前置,提高案件查辦質量和執行準期率。

          二是完善項目化檢查,深化稽查質效。努力加大選案風險點的有效甄別,在查前分析的基礎上,細化檢查項目,科學有效的制定檢查方向,提高查案的全面性和有效性。

          三是改進查帳手段,放大稽查質效。努力深化查帳軟件在案件查辦中的分析功能,繼續加強第三方信息的采用,繼續開展稅警聯合辦案,國地稅聯合辦案,加大涉稅案件查處和打擊力度。

          四是提高稽查人員素質,保證稽查工作質效。繼續開展好各類專門和綜合業務培訓,重視在查帳實踐中的學習,以查學查,實戰鍛煉,開展業務交流和案件點評,提高業務水平和工作技能,繼續做好“鄭長軻工作室”業務骨干的帶頭和引領工作,不斷開拓人員培訓的渠道為稽查工作提供人力支撐。

         。ǘ┡ι罨樵诙愂展芾砉ぷ髦械淖饔

          從打擊和震懾出發,繼續發揮稽查作用。一是認真參加縣局稅源專業化管理活動;榫肿鳛槎愒磳I化管理成員單位,將進一步參與縣局風險特征指標分析和風險特征庫的建立工作,并根據工作要求做好高風險戶的稽查應對工作。二是進一步行業案例分析工作,提高以查促管效能,定期不定期地對全縣涉稅案件走向進行分析,暴露其發案規律,提出應對策略和措施,通過案例分析和稽查建議提高稽查在管理中的作用。三是進一步強化稽查在專業化管理中的工作力度,充分發揮稽查的突出作用。

        納稅服務個人工作總結3

          今年以來,我們在市、縣局的正確領導和相關科室的大力支持下,緊緊圍繞市局、縣局的總體工作布署,認真落實各項納稅服務工作內容,始終以“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”為服務目標,不斷提高和創新服務手段,積極宣傳和落實稅收優惠政策,不斷完善和落實有關制度建設,提高辦稅服務質量,認真履行工作流程,密切與業務科室的工作溝通協作、做到真正服務于納稅人的合理需求,服務于地方經濟發展,較好地完成了各項任務,F總結如下:

          日常工作情況

          一、完善制度建設,優化服務內容。

          年初,我們制定了《隨縣國稅局20xx年納稅服務工作實施方案》同時又制了以“送政策、送發票、送技能”的“三送”服務實施方案,不斷強化納稅咨詢、延時服務、預約服務、提醒服務,認真落實省局領導值班等各項制度的實施,征期內,由分管領導及各業務科室負責人輪流每天到辦稅服務廳值班,參與工作指導,及時掌握服務工作動態,了解納稅人需求,應對突發事件的處理。使辦稅公開更加透明,對非即辦事項的流轉采用統一文書傳遞卡和登記薄進行登記,規范文書資料的及時流轉。

          二、加強稅法宣傳,和諧征納關系。

         。ㄒ唬┓e極推廣服務熱線。自省局12366服務熱線運行后,我們依托辦稅服務廳公示欄、稅企互動QQ群,隨縣論談“陽光國稅”等多種途徑,大力向納稅人推廣省局12366服務熱線,不斷宣傳納稅人權益保護,在辦稅服務廳資料取閱區放置多種有關稅收宣傳資料,提高了稅法宣傳的全面性、及時性、準確性,通過宣傳更好地方便納稅人履行納稅義務。

          (二)依托桃花節、尋根節和法制宣傳日等節日活動,設置稅法宣傳臺,發送稅法宣傳資料,為來往群眾提供稅法咨詢,當面解答涉稅問題280余次,發送宣傳資料20xx余份,同時利用稅企QQ群、陽光國稅論談等宣傳陣地,及時公布了國家新出臺的稅收政策300余條。

          三、細化稅收輔導,為企業排憂解難。

          6月份,厲山分局管轄的一般納稅人錢樂科技有限公司,本月網上申報實現稅金19萬元,分局通過比對前幾個月數據,發現差額較大,急忙到企業了解詳細情況,結果得知是該企業本來沒有實現稅金,是會計電腦操作申報錯誤造成的。分局稅收管理員和納稅人一起到辦稅服務廳撤銷了當月的申報,并由辦稅服務廳工作人員現場進行電腦操作輔導,使該企業會計掌握了計算機操作的步驟,重新錄入了正確的數據,免除了企業當月應繳19萬元稅款壓力,納稅人發自內心的表達了感激之情。

          四、納稅咨詢,實行首問責任制。

          拓展咨詢渠道。辦稅服務廳主動告訴納稅人咨詢電話,稅企互動QQ群號碼,同時,推行納稅咨詢回復承諾制,并對納稅人咨詢的熱點問題進行收集整理上報市局,電話受理納稅咨詢60多人次,上報咨詢熱點問題12次。對來辦稅服務廳當面咨詢問題的納稅人及時答復問題,對電話咨詢的'納稅人,能夠及時答復的及時答復,答復不了的問題,做好記錄請有關政策法規部門答復或讓納稅人咨詢12366服務熱線?傊M量讓納稅人得到滿意的答復。

          一是認真落實“8152”運行機制。深入辦稅服務廳標準化軟件建設,基本上實行“走進一扇門,來到一個窗,辦完一切事”,為納稅人提供了整潔、規范、方便、快捷的辦稅環境;受理文書,嚴格按照“窗口受理、內部流轉、辦結、窗口出件”的要求優化辦稅業務流程,減輕了納稅人多頭跑的辦稅負擔。

          二是繼續推行服務承諾制,開展延時服務、預約服務、提醒服務等服務措施,辦稅服務廳月平延時為納稅人辦理稅務登記30多人次、認證專用發票140多份。受到了納稅人的稱贊。

          三是加強了認證報稅,發票發售兩大系統的日常檢查工作,確保了大廳金稅工程系統的平穩運行。嚴格增值稅專用發票和運費發票的認證抵扣審核,在發票認證環節,認真核對發票上的數字,對認證不符的地方進行確認,確保數據采集誤遺漏。嚴把出口退稅預審關,加強申報數據的審核錄入。對發票的驗舊,切實做到了嚴把審核關,對超定稅額的銷售收入向納稅人進行補稅告之,20xx年辦稅服務廳通過審核發票,讓納稅人補交稅款10萬元。

          五、拓展社會化協作,凝聚工作合力

          大力向社會宣傳稅收志愿者活動的內容,印制稅收宣傳志愿者招募倡議書,探索在農村各個學校教師、縣團委、重點企業財務總監、法律事務所等單位中招募人才,加入志愿者隊伍。

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