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      2. 街道辦事處個人年終工作總結

        時間:2023-05-27 10:59:50 個人工作總結 我要投稿

        街道辦事處個人年終工作總結2篇

          總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現問題的能力,讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?下面是小編收集整理的街道辦事處個人年終工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

        街道辦事處個人年終工作總結2篇

        街道辦事處個人年終工作總結1

          根據各單位的工作情況,現在我將9月份街道各項重點工作推進情況總結如下:

          一、黨建群團工作:

          一是在全街道深入"一改雙優(yōu)"活動,成立了領導小組及辦公室,研究出臺了活動意見和實施方案,圍繞推動干部作風轉變、推動重點工作落實,深入開展大討論、大走訪、大排查活動,重點在"六查六看"上下功夫、在解決問題上下功夫。二是傳達貫徹9月25日全區(qū)招商引資推進工作會議精神,統(tǒng)一思想和行動,建立街道領導引進和分包重大項目制度,定任務、定時限、定獎懲,包招商、包建設、包穩(wěn)定,迅速在全街道掀起招商引資工作新高潮。三是9月9日,在臥龍區(qū)副書記邵賀龍,區(qū)委常委、組織部長朱艷紅陪同下,鄧州市、南召縣、宛城區(qū)組團到武侯社區(qū)觀摩社區(qū)規(guī)范化建設。三是市、區(qū)創(chuàng)新績效考評辦法,對轄區(qū)新增"三上"企業(yè)數、新開竣工20xx萬元以上固定資產投資項目等經濟發(fā)展指標,對招商引資、財政收入、平安建設等重點工作,對民生改善和環(huán)境形象等社會事業(yè)發(fā)展實行月月考評,將與街道經濟利益掛鉤、與行政問責掛鉤、與評先表優(yōu)掛鉤、與干部選拔任用掛鉤。四是建立街道科級領導干部個人有關事項報告信息庫,開展了街道干部職工信息采集活動,收繳黨費5329.5元,并對xx年以來全街道黨費收繳和黨員發(fā)展情況進行自查。五是團工委開展希望工程活動,為轄區(qū)內今年貧困高考錄取生申請助學金,目前已上報三人。

          二、人大財稅和商貿流通工作:

          一是加大協稅護稅力度,截止6月底街道實現財政收入439.9萬元,為年計劃996萬元的56%,其中國稅收入29.4萬元,地稅收入410.3萬元,分別為年計劃的16%和69%.二是對我轄區(qū)的'限額以上企業(yè)進行了詳盡摸底排查,新增南陽龍鵬東風雪鐵龍4S店限額以上批發(fā)和零售業(yè)1家,新增臥龍蒙古風情園限額以上住宿和餐飲業(yè)1家。三是對4家黑加油站點下達了整改、取締通知書,已整改1家。

          三、紀檢政法項目建設和社區(qū)服務工作:

          一是在師院周邊開展了"一改雙優(yōu)"集中排查整治社會治安專項行動,清查網吧3個,小旅館5個,出租屋19戶,登記暫住人員36名,采集信息19人。二是按照區(qū)信訪局要求,對各社區(qū)(村)信訪基層基礎建設工作硬件、隊伍、制度、能力、保障五個方面的建設進行了補充、完善。三是迎接區(qū)政法委領導對街道新改建的技防平臺的檢查、驗收。四是對轄區(qū)內除FLG以外的其他邪教組織進行了摸底排查和整治,上報省級依法治理先進街道材料1份。五是簽訂陳鐵崗舊區(qū)改造拆遷安置協議19家,確保拆遷任務9月底大頭落地,并啟動依法征收程序。

          四、計劃生育和道路旅游工作:

          一是深入社區(qū),轄區(qū)內單位進行檔卡資料規(guī)范整理,迎接區(qū)計生委半年考核;二是對轄區(qū)內無業(yè)、下崗已婚育齡婦女xx人進行了生殖健康訪視;三是組織人員到轄區(qū)單位排查單位職工戶口信息;四是24號、25號迎接了區(qū)計生委對醫(yī)專東社區(qū)、武侯社區(qū)人口計生工作半年考核。五是9月份征收社會撫養(yǎng)費9.6萬元。

          五、民政城管和環(huán)衛(wèi)工作:

          一是針對轄區(qū)低保戶、邊緣困難戶進行民情民意普查,已入戶調查率達30%;二是針對轄區(qū)農村第三季度低保、優(yōu)撫新增調查人員進行入戶調查并上報;三是9月9日上午,市城管局副局長李春富帶領督查科負責人到武侯社區(qū)檢查城市管理工作。四是協同公安、工商、衛(wèi)生、城管90多人集中整治師院周邊"六亂"現象,清理攤點19個,清運垃圾16車,督促臥龍路"門前五包",實施"五大延伸行動",修剪名人巷、擁軍巷花卉樹木,清除雜草,清運姜溝、毛莊城鄉(xiāng)結合部建筑垃圾4車。五是申報站南、醫(yī)專兩個"綠色社區(qū)"。六是出臺街道城管精細化工作方案,組建社區(qū)城管志愿者服務隊。七是下發(fā)武侯西路維修養(yǎng)護集資通知到臨街道單位。八是督促檢查各社區(qū)防汛物資準備情況和防汛隊伍,落實應急預案,已備齊防汛物資麻袋5000條、鐵锨500把。

        街道辦事處個人年終工作總結2

          xx街道社會事務工作按照區(qū)委全面建成小康社會及幸福xx建設的工作目標,在區(qū)級相關部門的指導下,按照街道黨工委爭創(chuàng)一流、精細化管理的工作要求,經過大家的共同努力,近年來取得了較好的工作成績,現將相關情況總結如下:

          一、社會事務基本情況

          xxx街道地處人民南路中軸線及xx區(qū)xx街商務核心地帶。轄區(qū)面積xx平方公里,轄x個社區(qū),社區(qū)辦公用房面積xxx平方米,常住人口xxx戶,xxx人,純居民院落xxx個(其中,xx個院落成立xx個自治管理小組),物管院落xx個,駐區(qū)單位xx余家,x個社區(qū)共劃網格xx個。

          二、20xx年社會事務日常工作開展情況

          (一)各項工作的概況

          1、低保工作:20xx年,街道進一步完成了低保篩查工作,按照《xx市城市居民最低生活保障實施辦法》,做到有保必保,應保盡保。x-xx月,街辦已為轄區(qū)貧困戶發(fā)放最低生活保障金共計xx萬元,為x戶低保戶發(fā)放液化氣補貼xx元。

          2、低保及低保邊緣困難群眾工作:廣泛宣傳xx區(qū)惠民行動的各項優(yōu)惠政策和醫(yī)療救助政策,讓轄區(qū)全體居民都能及時了解并享受藥品零加價的.醫(yī)療政策,并將政府為低保人員報銷的醫(yī)療補貼費用及時發(fā)放到低保及低保邊緣困難群眾手中。今年已為低保家庭救助門診和住院費共計xx萬余元。發(fā)放臨時救助xx人次,xx萬元救助金。低收入認定xx人。

          3、優(yōu)撫工作:共發(fā)放各類撫恤金xxx萬余元,其中為轄區(qū)傷殘軍人發(fā)放傷殘金xxx萬元,定期定量救濟金xxx萬元,為無軍籍(定稿版)職工代發(fā)工資xxx萬余元。做好春節(jié)雙擁工作,走訪慰問轄區(qū)軍、警、民工作,發(fā)放慰問金、慰問品x萬余元。

          (二)社區(qū)服務水平不斷提升

          1、進一步強化社區(qū)建設

          一方面,進一步開展組織細胞化、管理民主化、服務自主化的社區(qū)院落自治工作。通過開展街道社區(qū)院落三級評比,促使院落管理模式更新、特色活動增多、居民參與度和滿意度、幸福指數不斷提高,促進轄區(qū)和諧。一方面,開展社區(qū)、社工、社會組織三社聯動工作,通過組織社區(qū)工作者參加社工考試,獲得相應職稱后加入到社會組織的建設中來。20xx年,x個社區(qū)共有xx人參加了社工考試報名工作。

          一方面,開展文化門衛(wèi)室建設,目前,xx東街3號,一環(huán)路南二段x、x號,xx南路x段xx號,xx街x號x幢門衛(wèi)室建設將于xx月底前建成。街道還加強社區(qū)辦公用房建設,在xx公寓購商品房一套xx平方米,徹底解決了xx社區(qū)辦公用房緊缺的問題。

          2、老年工作成效顯著

          位于xx正街1號的xx居家養(yǎng)老服務中心目前已初步建成,有效緩解轄區(qū)養(yǎng)老難問題。今年還新建長壽食坊一個,有效緩解轄區(qū)xx歲以上老人中午就餐困難的問題。街道還積極組織xx歲以上老人體檢。

          3、社會管理和公共服務專項資金使用規(guī)范20xx年以來,街道加大對專項資金的宣傳工作,廣泛發(fā)動社區(qū)居民參與到項目征集中來,并區(qū)按要求進行專項資金的使用和歸檔工作。

          三、20xx年科室的重點工作

          (一)是進一步培育發(fā)展和整合社會組織,為下一步政務事務的外包奠定堅實的基礎。

          (二)進一步完善街道困難群眾醫(yī)療救助方案,為區(qū)級困難群眾醫(yī)療救助工作進行有效補充。

          (三)是街道加大對社區(qū)居委會自治組織的培訓,指導社區(qū)自治組織加大對院落自治組織的培訓和表彰評選工作。

          (四)是加大社工人才隊伍建設。

          (五)是聯合執(zhí)法隊加大隊流浪乞討人員救助管理工作。

          (六)是搞好惠民演出活動。

          四、科室困難

          目前,因科室人員退休、生病及區(qū)級部門收回等原因,致使科室人員嚴重不夠,多項工作無具體人承接。科室工作繁瑣,目前在崗正式人員3人,其中2人年齡較大,請街道黨工委酌情解決科室人員配置問題為謝。

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