集體教學(xué)有效性工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的集體教學(xué)有效性工作總結(jié)，歡迎大家分享。
集體教學(xué)有效性工作總結(jié)1
集體教學(xué)是幼兒園一直采用的教學(xué)組織形式之一。新課程把集體教學(xué)活動視為教師對兒童經(jīng)驗的可能性構(gòu)想，不是在封閉的系統(tǒng)中去把握孩子的學(xué)習(xí)，經(jīng)驗的價值，而是立足于兒童的現(xiàn)實，從動態(tài)的過程中去把握兒童的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗。從教學(xué)現(xiàn)場來說，這個構(gòu)想，是被每個教師的意圖、經(jīng)驗、解釋和行動所演繹而發(fā)揮其現(xiàn)實功能的。因此在集體教學(xué)活動的教育現(xiàn)場，如何與幼兒進行有效的互動，確保幼兒的興趣、需要與我們教育目標(biāo)之間保持一種和諧與平衡，從而有效地推進幼兒的發(fā)展，需要我們進行研究。
集體教育活動從某種意義上來說，既是幼兒在特定的教育目標(biāo)下的一種學(xué)習(xí)方式，同時也是教師的教育理念、教育策略、教育智慧、教育能力在某一時段的集中呈現(xiàn)。在這類基本上以教師為主導(dǎo)者的活動中，教師的作用是至關(guān)重要的。在這一特定場景中，教師采用怎樣的策略去互動，不僅關(guān)乎目標(biāo)的有效達(dá)成，更是教師自身教育理念、教育策略、教育智慧、教育能力整合運用的過程。因此，引導(dǎo)教師關(guān)注自身在集體教學(xué)活動中的互動能力，以課堂為本位去實踐、創(chuàng)造、反思、改進互動質(zhì)量，提升互動品質(zhì)，從課堂的事件中去學(xué)習(xí)提高自己的互動水平，是教師獲得專業(yè)能力提高的一個載體。
在大班這一學(xué)年，我們開展了“集體教學(xué)活動中促進師幼互動有效性的策略研究”我們的具體做法是：
一、理論學(xué)習(xí)
上學(xué)期我們主要圍繞研究重點，進行了理論學(xué)習(xí)。
1、組織學(xué)習(xí)《綱要》、《指南》、《有效教學(xué)方法》、《教學(xué)機智》、《渴望學(xué)習(xí)》等專業(yè)著作，利用自學(xué)以及集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，進行解讀，梳理正確的理論知識。
2、收集情報資料，廣泛了解目前國內(nèi)外對集體教學(xué)活動中有效師幼互動研究的已有經(jīng)驗和成果。深入學(xué)習(xí)，梳理有效師幼互動的關(guān)鍵因素。
本學(xué)期我們主要圍繞以下方面進行了研究。
在集體活動中，老師主要通過提問來與幼兒互動，提問要注重開放性、針對性、挑戰(zhàn)性，注重提問的方法，那該如何設(shè)計提問，把握提問的這些特性呢？
集體活動中的師生互動，老師如何有效地回應(yīng)孩子，而不是一味地重復(fù)，回應(yīng)中應(yīng)該關(guān)注哪些方面？
通過互動，教師需要小結(jié)、歸納、提升，那么教師在小結(jié)、歸納、提升時要關(guān)注哪些要素？才能有效促進幼兒的發(fā)展？
互動過程中教師的作用主要體現(xiàn)在哪些方面？
針對研究內(nèi)容我們組織了教師進行了理論學(xué)習(xí)。
1、組織學(xué)習(xí)《有效提問的策略》、《回應(yīng)策略》、《歸納、提升的內(nèi)容以及策略》等文章，利用自學(xué)以及集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，進行解讀，梳理正確的理論知識。
二、具體做法
�。�1）根據(jù)實際情況，制定專題計劃。
�。�2）定期進行案例交流，有經(jīng)驗教師介紹經(jīng)驗，新教師提出困惑，組內(nèi)互幫互學(xué)，提高青年教師游戲講評能力。
（3）現(xiàn)場觀摩研討，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。
上學(xué)期，我們圍繞研究重點，以問題聚焦——理論學(xué)習(xí)——案例研討——歸類總結(jié)等形式進行了研討，為教師奠定了理論基礎(chǔ)。
本學(xué)期我們在上學(xué)期研究的基礎(chǔ)上，以觀察記錄活動過程——分析診斷問題——針對問題個體策略分享——提出具體策略——實踐運用策略——反思策略有效與否——提煉歸納有效策略——總結(jié)操作要點的有效步驟進行研究，以理論促實踐，使教師獲得了實踐經(jīng)驗。
三、取得的收獲
�。�1）提問的策略：
此處的策略是指：處于“師幼互動”主導(dǎo)地位的教師，在新課程理念的指導(dǎo)下，為有效完成本次教學(xué)活動目標(biāo)而預(yù)設(shè)、調(diào)整及實施的提問執(zhí)行過程。
策略之一：啟迪幼兒思維，打造“四度空間”
提問的目的不再停留在僅讓幼兒獲取標(biāo)準(zhǔn)答案，知道最終結(jié)果的層面上，更重要的是進一步激發(fā)幼兒思維，形成自身對問題思考、解決和回應(yīng)的機制。因此，教師對提問的“度”要恰當(dāng)把握。其操作要點如下：
提問要有“高度”。所謂的“高度”，是指教師的問題要為幼兒的思索、聯(lián)想留出空間，切忌“對不對”？“好不好”之類“應(yīng)答式”的問題。
提問要有“廣度”。這里的“廣度”，一方面是指問題的提出要貼近大多數(shù)幼兒的已有經(jīng)驗，是在“最近發(fā)展區(qū)”內(nèi)有促進價值的；另一方面盡量考慮給不同思維層次的孩子提供可以思考和表達(dá)的機會。
提問要有“深度”。教師不但要會提問，還要提升問題的“含金量”�！昂鹆俊敝饕w現(xiàn)在：
提出的問題能引發(fā)孩子經(jīng)驗上的沖突；
提問能使孩子從多元的角度思考問題，從自身經(jīng)驗出發(fā)去探尋解決的途徑和方法；
提問要創(chuàng)設(shè)“激疑”情境，能引發(fā)幼兒對更多新問題的發(fā)現(xiàn)、提出、探索和思考，能促使更多經(jīng)驗的遷移、運用和構(gòu)建，能使更多的孩子饒有興趣地參與互動和分享；
提問可從不同角度切入，同樣的問題呈現(xiàn)的方式可以不盡相同，不同的問題以個性化的呈現(xiàn)方式出現(xiàn)，以促進幼兒聚焦、多元、發(fā)散、逆向等多種思維品質(zhì)的有效發(fā)展。
提問還要“適度”�！斑m度”的問題有促進思維發(fā)展的功效，而不適宜的問題不僅會影響幼兒思考問題，還會引起思維線索的紊亂，影響良好思維品質(zhì)的形成。為此，要做到以下三個“異“：
因人而異：關(guān)注每個孩子的不同起點和落點，根據(jù)孩子的實際需要，在其已有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上給予問題和回應(yīng)。
因時而異：善于抓住不同幼兒生成的問題，利用不同的時機，進行討論、歸納、質(zhì)疑和提升。
因事而異：對相關(guān)事件進行深入追問，依據(jù)事件中的有價值問題予以回應(yīng)。
策略之二：培養(yǎng)相關(guān)技能，學(xué)習(xí)有效提問
教師設(shè)問的指向性，現(xiàn)場發(fā)問的實效性、問題呈現(xiàn)的明確性和回應(yīng)幼兒的適切性其實是教師自身專業(yè)能力的一個重要方面，是與教師專業(yè)化水平的程度緊密關(guān)聯(lián)的，這里不僅有方法的技術(shù)含量，或許還有更多的是教育者個人的特殊品質(zhì)以及他本人所擁有的教育機智和智慧。只有掌握了提問的技能，才能逐步提升自己的提問能力，才能形成上升為自身的教育智慧。因而，重視對教師提問技能和現(xiàn)場智慧的培養(yǎng)也是推進有效互動的策略之一。
觀察的技能——在仔細(xì)觀察、收集信息、判斷篩選的基礎(chǔ)上提問，使問題有針對、有落點、有價值。
聆聽的技能——認(rèn)真傾聽孩子的聲音，了解每個孩子的需要，在把握孩子需要和教育目標(biāo)之間的關(guān)系中提出問題。
發(fā)問的技能——不僅可以直接發(fā)問，也可把問題置于具體的情境之中，操作之中、材料之中；不僅可以正面提問，還可反問、追問、順勢即問、邊說邊問……
回應(yīng)的技能——集體教學(xué)活動中的“回應(yīng)“要把握三個特點：“快，準(zhǔn)、簡”，所謂“快”是在有限的時間內(nèi)要高效率地予以“回應(yīng)”；“準(zhǔn)”是現(xiàn)場的分析、判斷一定要準(zhǔn)確，有的問題需要深入，有的需要展開，而有的'需要留白、有的則不能糾纏；“簡”所指的是提問要簡單明了，回應(yīng)要簡潔適當(dāng)，歸納要簡煉易懂。
策略之三：優(yōu)化提問環(huán)境，營造互動氛圍
優(yōu)化“提問場”是使“師生、生生、生材”之間產(chǎn)生共振、共建、共勵的前提，它可以構(gòu)建良好的互動場景，讓幼兒充分發(fā)揮互動的主動性，也可優(yōu)化思維的環(huán)境，任思想沖破牢籠，還可營造優(yōu)質(zhì)的心理環(huán)境，融洽人際關(guān)系，使孩子與教師始終處于一種平等、互助、尊重、理解的氛圍中，積極有效展開互動。其操作要點如下：
轉(zhuǎn)變視角，走近孩子，從孩子的立場思考問題。
客觀、公正地關(guān)注、了解、尊重每一個孩子，滿懷愛心地欣賞每一個具有不同個性和能力差異的孩子。
真誠、寬容地對待每個孩子的所思所想、所作所為，平心靜氣地去感受孩子，解讀孩子。
耐心幫助、支持每個孩子獲取屬于他自己的點滴進步和成就。
（2）回應(yīng)的策略
1、提升式回應(yīng)——教師在幼兒回答問題的基礎(chǔ)上進行提升，對于這種回應(yīng)，教師在活動之前對所執(zhí)教的內(nèi)容必須進行深入的分析。
如《小螃蟹找工作》中理發(fā)店里有哪些工作，教師就應(yīng)該清楚理發(fā)店的工作就是洗頭發(fā)、剪頭發(fā)、燙頭發(fā)等，那么對于幼兒的百花齊放的回答，教師最后都應(yīng)提升到這三個工作上；飲食店里的工作同樣教師要進行提升，而不是幼兒所說的炒菜的，切菜的、送菜的，而是廚師、切菜工和服務(wù)員；商店中廣告員的概念教師必須有一個完整的提升：廣告員就是專門吸引顧客到商店里買東西的人；又如《認(rèn)識數(shù)字5》活動的“4添上1是5，數(shù)量是5的東西都可以用數(shù)字5來表示”等等這些引導(dǎo)語都是對幼兒回答的提升。需注意的是，教師的提升必須是正確、科學(xué)的。
2、歸納式回應(yīng)——教師對幼兒的回應(yīng)不是簡單的重復(fù)，而要進行梳理和歸納。
3、賞識激勵回應(yīng)——教師對幼兒的回答進行有效的評價，通過有針對性的表揚激勵幼兒。
4、追問擴思回應(yīng)——這種回應(yīng)中教師必須運用追問，而追問的問題必須擴展幼兒的思路。在日常的教學(xué)活動中，追問擴思回應(yīng)是經(jīng)常用到的一種有效的回應(yīng)方式，但是有些教師卻不敢去追問，總怕幼兒的反應(yīng)會讓教師措手不及，其實只要執(zhí)教的老師心中清楚我這環(huán)節(jié)的目的是什么，只要圍繞這個目標(biāo)進行，一定會達(dá)到擴思的效果。
5、互動式回應(yīng)——把發(fā)問權(quán)還給孩子，讓孩子提出問題。進一步激發(fā)孩子們探究的興趣有效提升幼兒發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
�。�3）歸納、梳理的策略
哪些經(jīng)驗需要歸納梳理
能夠引起幼兒情感、認(rèn)知、能力和社會經(jīng)驗發(fā)展和飛躍的
反映事物和現(xiàn)象之間內(nèi)在聯(lián)系和關(guān)系的
體現(xiàn)認(rèn)知和解決問題途徑和方法的
能使幼兒的舊經(jīng)驗在新的理解上得以重構(gòu)的
能促成新知識生成，促進知識遷移和應(yīng)用的
怎樣歸納梳理
切合年齡，針對經(jīng)驗
依據(jù)目標(biāo)，加強觀察
滿足全體，兼顧個別
找出規(guī)律，有序梳理
正確科學(xué)、淺顯易懂
把握火候，開放多元
關(guān)注過程，淡化結(jié)果
適時提升，重在激活
4、教師在互動中的主要作用是：
讓孩子的思維、語言、動作等動起來，圍繞教學(xué)目標(biāo)的要求有效地動起來。變單向的接受性學(xué)習(xí)為幼兒與環(huán)境、材料、同伴及教師交互作用的發(fā)現(xiàn)性學(xué)習(xí)過程。
思考、預(yù)設(shè)哪些問題應(yīng)由教師發(fā)起互動，哪些情況下教師只是作為中介發(fā)起幼兒間的互動，還有哪些問題需要通過設(shè)置場景、創(chuàng)設(shè)環(huán)境、提供材料引發(fā)幼兒與之互動，獲取有效的經(jīng)驗，以更好地推進幼兒的自主學(xué)習(xí)。
教師要認(rèn)真觀察、判斷互動現(xiàn)場的信息，靈活、彈性地把握互動，當(dāng)發(fā)現(xiàn)孩子真正感興趣而且有價值的事物時，可以大膽打破先前的計劃，根據(jù)幼兒的具體表現(xiàn)來調(diào)整互動話題。但是，強調(diào)活動的生成性并非完全拋棄了預(yù)先的互動構(gòu)想，教師應(yīng)該在自己原有活動設(shè)計的基礎(chǔ)上，以預(yù)先的計劃為起點，滲透兒童生成的思想，做到預(yù)設(shè)互動與生成互動的有機結(jié)合。
四、思考
研究雖然解決了部分互動問題，但在集體活動教育現(xiàn)場的互動問題是復(fù)雜紛呈的，各具情境的，富有個性的，難以預(yù)料的，因此研究還不能很好地完成對其他諸多互動難題的解決任務(wù)。另外，由于各人的知性和經(jīng)驗不同，站立的角度不同，處理的方式和策略不同，因而對研究的理解也可能會產(chǎn)生不同的看法，而這些正是激發(fā)我們繼續(xù)探討、思考和研究的動力。
集體教學(xué)有效性工作總結(jié)2
集體教學(xué)是幼兒園教育活動的一種重要形式，即使在現(xiàn)在這強調(diào)孩子自主游戲，自主學(xué)習(xí)的課程理念下，集體教學(xué)還是不可代替的�，F(xiàn)在，我們每天都會進行一次集體教學(xué)，更多的時間讓孩子自主，那么如何將這唯一的一次集體教學(xué)發(fā)揮其真正的作用，達(dá)到集體教學(xué)的有效性，這是值得我們深思和探索的。就我個人而言，我覺得要提高集體教學(xué)的有效性，還需要注意一下幾點：
一、選擇好教材
第一，我覺得學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須是孩子感興趣的，只有教材吸引孩子，孩子才有興趣去學(xué)。第二，教材要符合幼兒的年齡特點，選擇的教材是孩子所能接受的，貼近孩子的生活經(jīng)驗的，是他們可以理解范圍內(nèi)的。第三，具有科學(xué)性和教育意義，即使孩子不需要懂得什么深奧的科學(xué)理念，但是孩子所接觸到的內(nèi)容，科學(xué)性一定要正確，不能對孩子產(chǎn)生誤導(dǎo)。因此，選擇好的`教材是確保幼兒園集體教學(xué)活動有效性的前提。
二、合理的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容設(shè)計
如果制定的目標(biāo)超過孩子的學(xué)習(xí)能力，那么整個活動，孩子容易“聽天書”，而教師則容易“唱獨角戲”。合理的教學(xué)目標(biāo)就是能考慮到孩子的知識、技能、情感、習(xí)慣等，并結(jié)合本班孩子的學(xué)習(xí)特點和能力，為孩子量身定制。教學(xué)目標(biāo)不是泛泛而談，必須涵蓋具體可操作性。除了目標(biāo)，當(dāng)然還有合理的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計。教學(xué)內(nèi)容也是重中之重，主要是能吸引孩子的注意力，重在孩子自由表達(dá)操作（而不是教師的操控），能夠關(guān)注全體孩子，注重個別差異。
三、問題的恰當(dāng)性和有效的回應(yīng)
在集體教學(xué)中，教師的提問是至關(guān)重要的，一個好的問題能夠有效地激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，能夠引起幼兒的思考和探索，要考慮到孩子能否回答這些問題，是否適合回答這些問題。當(dāng)然問題要具有開放性，不能讓孩子總在回答“是”或者“不是”。教師的問題有易有難，能根據(jù)孩子能力的不同，進行回答。問題的有效回應(yīng)就是教師素養(yǎng)能力的一種很好體現(xiàn)。在這點上，我還是比較薄弱的。面對孩子突如其來的奇思妙想，我經(jīng)常會不知所措。對于孩子的回答，教師要運用多種回應(yīng)的策略，如表揚、設(shè)疑、追問和參與等。
要組織好一次集體教學(xué)，還有諸多因素，更需要我們教師在實踐中不斷探索，反思，利用每一次對話，每一個細(xì)節(jié)，讓孩子在快樂的活動中進行有意義的學(xué)習(xí)。
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