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      1. 婦產科醫生年度考核工作總結

        時間:2020-12-28 11:26:06 年度工作總結 我要投稿

        婦產科醫生年度考核工作總結

          這一年,在院率領的率領、撐持下,我們的團隊進入了一個全新規領域,順遂的開展了工作;在院率領的關心、輔佐下,獲得了提高,走向了成熟;在有關科室的撐持、配合下,經由過程我們的治療,產婦獲得了自動的康復,締造了價值……所以,在歲末歲首,充溢我們心房的是感恩、感謝感動和無限的動力。

        婦產科醫生年度考核工作總結

          2月份起頭,我們首要做產科場房的產后康復工作;8月份起頭做產后42天復查門診康復治療,F將一年來的工作總結如下。

          一、思惟作風上嚴酷要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培育團隊意識,倡導協作精神。

          二、強化進修意識,在人才培訓上下功夫。經由過程各類進修,使護士盡快成熟,成為手藝主干。

          1、每周組織營業進修,并做好進修記實。

          2、每月進行一次考試。

          3、工作中發現問題,實時總結、切磋,提出整改方案,羅致經驗教訓。

          三、配合病院工作,加大對外宣傳力度,把產后康復的理念滲入到各個階級。

          1、給妊婦黌舍供給授課內容,配發宣傳冊。

          2、門診產前搜檢,實時指導,提前滲入。

          3、住院時代,治療時奉告產后42天門診復查。覺得沒有恢復好的產婦實時治療,周全康復。

          4、積極介入病院組織的各項勾當。在“準媽媽妨現斜大型勾當中,當令推出“抽獎送健美”、“健美我自傲”勾當,提高了透明度。

          5、配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料;完美了產后康復處事項目調研表。

          四、注重溝通、友好交流。工作中,實時體味患者的需求及心理。做好她們在身體經受疾苦、心理經受煎熬、社會腳色轉型期的心理疏浚溝通。輔佐她們成立自傲,當令調節,有用的避免了產后抑郁的發生,提高了產婦及家庭的糊口質量。

          五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏浚。成功的治療了數十位產后乳腺管梗阻的病例。獲得了患者及家眷的`贊譽,并送來了感謝感動信。同時,也有用的分管了臨床護士的工作,增進了我們的友情。

          六、注重小我涵養的提高及儀容儀表的肅靜嚴重。上班必需衣帽整潔、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者成立平等、協調的醫患關系。全年未發生一例糾纏及醫療差錯。

          七、完成工作情形

          十個月來,我們共在產科做了3244人次的產后康復常規治療;165人次的催乳及乳腺疏浚治療;10366人次的產后子宮復舊治療;199人的產后塑形治療;12人的產后全套膳縵閂處事治療。8月份產后門診開展工作以來,為產后恢復欠安的產婦實時供給了治療,使也述個新媽媽加倍自傲、幸福。獲得了產婦及家眷的一向好評。全年營業收入1016725。0元。

          存在問題

          一、工作中宣教還缺乏需要的專業常識。

          二、溝通、交流還需增強。

          三、個體護士無菌不美觀念不強。

          往后標的目的

          一、增強人文常識的進修,提高護士的整體素養。組織進修處事禮儀文化,強化現代護理文化意識。

          二、更新專業理論常識,提高專業護理手藝水平及宣教能力。

          三、增強自己的理論進修,更新打點理念、打點技巧及處事中人文精神的培育。。

          四、做好打點方針查核。

          五、增強治療質量過程節制,確保治療工作平安、有用。讓病人愉快,讓家眷對勁,讓社會認可。

          一年來,我們做出了些成就。但與病院良多若干好多科室對比,還有很大的差距。不管是從打點上,仍是從效益上,我們都有好長的路要走,都有良多若干好多的工作要做。人常說有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉折點!我們有抉擇信念、有決心在未來的歲月里,依稱疾院為我們搭建的平臺不竭的進修,全力的提高。為病院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!全力工作,笑對糊口。

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