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社區就業與再就業年度工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，為此要我們寫一份總結。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家整理的社區就業與再就業年度工作總結，希望能夠幫助到大家。
社區就業與再就業年度工作總結1
社區位于浦頭鎮中心，東至鎮南橋、南至寧通高速、西至龍爾河、北至老壩橋，面積2、5平方公里�，F有住戶1552戶、5340人；工作人員15名，黨員112名。我社區自成立以來，在上級部門的正確領導和大力支持下，通過居兩委同志的自身努力和全體居民的密切配合，積極開展文明社區創建活動，已取得階段性成果�，F將我社區20xx年來的工作總結如下：
1、社區建設，黨建是先行龍頭。
社區黨組織非常重視對黨員的學習教育管理，每月16日定期召開黨員組織生活學習會，按時觀看遠程教育直播課堂，加強對十八大精神的學習培訓，并每年組織黨員外出參觀學習一至二次。社區黨組織在社區建設中，充分發揮黨組織的政治優勢，組織動員優勢和密切聯系群眾的優勢，把黨的方針、政策貫徹落實到社區，引導動員黨員在社區工作中發揮先鋒模范作用，黨員帶頭參加安全隱患排查。社區黨員參與社區管理，開展社區服務，與社區居委會一起解決好社區所關心的重點、熱點問題，使社區黨員在社區管理中得到有效發揮，永葆黨員先進性。
2、居住安寧，全體居民的心愿。
健全綜治組織，充分發揮社區綜治、警務、治保、調解和外來人員管理“五位一體”管理職能正常運轉。社區治安建立群防群治網絡，對社區的私房出租戶及外來人員實行分類注冊，動態管理，社區每月對出租房屋、簡易棚、工場進行治安、消防安全查驗至少1次以上，半年共通知整改了出租房17戶，流動人口登記率達100％。經常性開展出租房消安全、法制安全等知識培訓，發放各類宣傳資料600余份，提高了居民的自我保護及安全防范意識，今年以來社區無重大刑事案件。此外，社區做好民調工作及社區矯正對象的幫教工作，積極開展社區維穩活動，為居民創造一個安定良好的社區環境。
3、環境優美，現代人生活追求。
搞好轄區環境衛生，保護綠地，營造優美環境，構建人和自然和諧相處。社區主要抓各物業管理處管理，及時督查指導，轄區道路實行一日二次清掃，全日保潔，垃圾袋裝分類管理，門前實行“三包”責任制。樓道亮化率90％以上，并定期清洗。轄區內無亂搭建，無亂張帖，無亂停車。夜間路平燈明。
社區服務是社區建設的永恒主題，是社區建設的生命力所在，社區要把搞好社區服務作為基本職責，作為社區建設、為民辦實事的落腳點。
１、開展各類便民利民服務，建立功能完善的社區服務網絡。
我社區為提升了社區服務、自我服務和共建服務等“三方面服務”的質量和水平。開通了社區網站、添置了復印機、傳真機，方便了居民的辦事；完善社區和居民的溝通平臺。積極為社區老年人、殘疾人、優撫對象、困難戶、下崗工人等弱勢群體提供“一站式”服務，有效提高服務效率。加大宣傳力度。
2、開展知情選擇，全面推進計生優質服務。
計劃生育是國策，社區嚴格執行計劃生育法規、政策，把計劃生育工作放在重中之重，“計生”卡冊齊全，育齡婦女生育動態實時掌握，經常性舉辦計劃生育知識講座，建立未婚青年季度訪制度和流動人口計劃生育管理。開展知情選擇，幫助生產婦女了解三種以上避孕知識，指導她們根據自身生理特點及時選擇落實以長效為主的安全優效的避孕措施，同時對產后婦女走訪慰問，計劃生育符合率100％。
3、建立社區自我服務體系，經常性開展志愿者活動。
充分利用社區各類人才資源，成立和不斷壯大社區志愿者隊伍，定期組織開展多種形式的便民利民服務活動，如走訪慰問社區60周歲以上老黨員、社區殘疾人等等。目前我社區已制定了《社區志愿者服務隊章程》，并建立健全社區黨員義務治安巡邏、黨員服務、環境保護、紅領巾等4支志愿者服務隊。
1、機構健全，民主管理。
社區居委會認真執行社區自治章程和各項自治制度，在社區工作中充分實行民主管理、民主決策、民主選舉、民主監督的民主自治活動。每年召開居民代表大會2期，分別為審議社區工作報告和社區工作計劃以及社區重大事項，社區居民代表大會，充分行使了民主機制，也充分體現了基層自治組織和民主管理制度的進一步完善。同時，辦好居務公開欄，對社區每月財務收支情況、廉租房申請情況和社區低保家庭補助情況及社區重大決議等做到及時依法進行公示，并設群眾意見箱、開展問卷調查，接受居民群眾監督，群眾較為滿意。且社區充分挖掘出了共建單位資源，并簽定共建協議書，堅持每年召開不少于2次的'聯系會議，商討社區建設事務。社區自治功能得到有效發揮。
2、“四位一體”，構建和諧。
為理順社區黨支部、居民委員會、企業之間的關系，有效整合社區資源，真正實現功能互補、資源共享，社區于20xx年5月份成立了“四位一體”組織機構，并制定通過相關的自治制度，按照各自的職責行使職權。窗通過近一年的嘗試，“四位一體”給社區建設工作帶來了許多好處：社區黨組織工作覆蓋面和關聯度得到擴大和提高，對城市基層社會的調控能力和力度有所增強；黨組織服務社區群眾的能力進一步提高；社區各類組織強化了角色意識、明確了職責和定位。物業服務明顯提高，居民上訪率明顯下降，群眾反映強烈的熱點難點問題得到了較好解決，對推進和諧社區建設有著重要意義。我們認識到社區建設要始終以服務為主體、以民主為目標、以創建為動力，這一年來，我社區創建工作取得了一定成效，一個天藍、水清、地綠、音靜、人和的現代化新社區已呈現在人們面前，但我們也更應清醒地認識到，創建工作中尚存在不同程度的不足，今后，我們將繼續努力，不斷創新，全力打造和諧社區。
社區就業與再就業年度工作總結2
在區政府、街道黨工委領導、建設局物業指導下，xxxx社區工作站積極做好轄區16個物業管理單位的橋連工作，為轄區管理處提供了良好的溝通平臺，共同努力創建實施“雙年”，營造和諧社區、平安社區。
1、年初，xxxx社區工作站成立了物業單位聯席會，每月不定期召開一次聯席會議，各物業單位輪流策劃會議主要內容及地點，建立一個平臺讓各單位交流工作經驗，讓工作中存在的問題，能在會議中提出并討論，兄弟單位也能互相配合、互相幫助、互相支持，解決彼此的困難。
另外，工作站也能在聯席會議中要求管理處配合好社區的核心工作，將上級主要文件精神傳達到各物業單位。同時，也圍繞這些核心工作，安排好各管理處的主要任務。
2、在物業單位聯席會議的基礎上，轄區管理處與社區工作的聯系更為緊密。物業管理單位對社區的各項工作都很配合，只要工作站有需要的，物業單位都全力以赴，全力配合社區工作。特別是對于社區計劃生育、出租屋管理、衛生、聯防、維穩、治安、人民調解、信息反饋等各項工作，轄區各物業單位均已當成是本單位的工作，要求管理處上下工作人員都全力配合。對于社區組織的各項活動，管理處也一直積極參與。
3、xxxx轄區內小區的.業主委員會選舉
做好轄區內小區的業主委員會選舉，選舉出真正無私并以為小區業主服務、得到業主支持的業主委員會成員。在今年，xxxx社區工作站籌備了兩個小區的業主委員會選舉。在9月28日到10月28日，xxxx僅用一個月時間就順利選舉產生了第一屆業主委員會；另外，xxxx小區的業主委員會的換屆選舉正在投票選舉產生委員階段。
物業管理改造工作。xxxx小區正準備進行物業改造。物業改造工作比較繁重，需要小區業主的積極配合和支持，工作就能順利召開。
4、加強社區內各物業單位與群眾居民的聯系
xxxx社區工作站組織多種形式的活動，把社區工作人員、管理處、轄區單位、轄區民警、社區各組織等緊密聯系在一起。
1月12日，xxxx社區組織“義務治安巡邏隊”到“東江縱隊”參觀學習，巡邏隊成員包括社區黨員、社區群眾、轄區內單位、轄區內管理處人員。此次活動有利于加強社區群眾、轄區各單位、組織的聯系，有利于群眾了解社區、社區了解群眾，也有利于把“平安、和諧”滲透到社區各個方面。
11月8日，xxxx社區組織轄區物業單位、社區各組織到xx風景區登山。在途中，同志們打成一片，歡聲笑語，攜手并進，在互相幫助中彰顯和諧。這次活動也深受大家的喜愛，給大家提供了互相交流、溝通的機會。
5、與轄區管理處聯合組織活動，加強與管理處的聯系，同時豐富小區居民活動，緊密社區、管理處、居民三者之間的關系。
今年，與xxxxxxxx管理處合辦了“卡拉ok比賽”；與xxxx合辦了“嘉年華活動”；與xxxx合辦了“流動人口計劃生育宣傳與咨詢活動”；與xxxx合辦了“安全生產宣傳活動”；與xxxx大廈合辦了“法律宣傳與咨詢活動”等等。
根據每個小區的特點，根據居民、管理處的需要，我們組織的每次活動，都讓居民群眾感受到了xx社區是真正地為居民服務、真正的與居民連成一條心，同時也為管理處提供了更好的機會與小區居民聯系。
在xx年，xxxx社區工作站加強了與物業單位、轄區單位、轄區民警、社區群眾居民之間的聯系，為大家提供了良好的溝通平臺，在大家齊心協力，共同努力創建“和諧小區和諧社區”。
社區就業與再就業年度工作總結3
20xx年我們的工作緊緊圍繞集團公司“規劃管理、提升素質、審時度勢、與時俱進”的總方針，時刻踐行著為集團公司的建設和發展添磚加瓦的總目標，加強了企業內部管理和員工自身素質的培養，不斷創新，努力完成著各項任務，取得了一些成績，現將主要完成的工作、工作中的一些體會、存在的一些問題以及工作打算匯報如下:
一、完成的工作
1、理頭緒、抓管理、樹形象
一月份我們從四川人手中正式接管物業后，首先將眾多的頭緒進行梳理，迅速從中理出主要的迫在眉睫的幾件事。首先，抓管理、促效益、樹形象。小區的管理說到底是為業主提供各項滿意的服務。而這一切都取決于服務者素質的高低和能力的發揮。物業公司年終工作總結。
在工作中不僅需要有好的態度、好的服務理念，更要有專業化管理。對此公司制定了精細化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了職責定位，使物業工作能夠有條不紊地進行下去。其次加強人員的培訓工作，增強服務意識，樹立企業形象。我們有針對地對員工的職業道德、禮儀禮貌、行為舉止及專業技能進行培訓，使得在職員工迅速達到了服務要求。出色的服務為企業樹立了良好的形象。
2、春節為小區營造歡樂、喜慶、祥和的氣氛
節前，我們組織保潔人員對小區公共設施設、樓道、停車場、院落、花池、草坪的垃圾進行了徹底的清掃、清倒，整治了衛生死角;組織安保人員就節日安全防范進行培訓，制定了安全應急預案，明確了分工，落實了責任，加強了措施;在小區設立煙花爆竹燃放區，指定燃放點，由專人負責巡查;節前工程維修人員對小區各種共用設施設備進行了徹底的檢測、維修，保證了節日期間水、電、暖及各類設施設備的正常運行。
為營造節日氣氛，我們在小區大門及院落掛燈籠、擺放吉祥物，院落、樹上、假山掛彩燈、貼掛標語，還給小區各單元門貼了春聯、送了“�！弊�、給業主送維修報修服務電話卡、張貼了溫馨提示，同時慰問了a、b區業主代表30戶。真誠、溫暖、快捷的服務確保了小區節日的溫馨、祥和、安全;正月十五元宵節，我們在集團公司的大力支持下，在小區院落成功地承辦了了一臺<紅紅火火鬧元宵歌舞會>，精彩的表演、熱烈的`掌聲、歡快的笑聲將節日的氣氛推向一個高潮。物業公司年終工作總結。
3、對小區存在的問題進行整治，共用設施設備進行系統維修
為了徹底改變小區業主對物業的看法，也為了徹底解決小區多年來存在的一些問題，春節過后，我們在集團公司的大力支持下，開始了對a、b區的共用房屋及共用設施、設備進行維修，對環境進行徹底的整治。先后投資20余萬元，更換了小區19扇單元門，清掏了44口供暖、供水井雜物，維修、更換樓內外管井閥門720個，檢漏修補屋頂漏水60余戶，更換住戶玻璃400多塊、對60多戶的住戶窗框進行維修，清掏小區污水井67口、化糞池4個，修補拓寬路面200多米，更換了a、b區的監控設備。除了以上的整體大的維修外，我們還接了500多個維修單，回訪住戶300多戶，業主對我們的滿意率達98%以上，接到投訴3起，并圓滿地協調解決。
4、建全檔案，對各類手續進行年檢
為了加強公司內部管理，便于更好地服務業主，四月份我們將物業公司所需、所缺的檔案資料從相關部門一一調回并存檔，接著對各類手續進行年檢，提早順利地通過完成相關部門要求的手續年檢。
5、對小區進行綠化美化
為了進一步改善小區環境，我們在集團公司的支持下先后栽刺柏14000多株，裝點假山邊鮮花800多盆，種植鮮花16000棵，與此同時對以前種上的花草樹木進行除草、修剪，精細打扮后的小區面貌煥然一新。
6、加強宣傳力度，配合城管、社區完成“創城”工作
物業服務不但是理性的行為服務，還應該包括人文的思想教育與感化。我們在整治小區環境的同時，也通過宣傳廣告欄向業主宣傳“創城”理念、消防常識、業主行為規約等，先后展出了15塊宣傳牌匾，張貼了40多張天驕街道關于全民參與的“創城”宣傳廣告，發放了400多張文明城市市民調查問卷及200多本<創建全國文明城市市民須知>。廣大業主通過這些輿論宣傳，自身素質、“創城”意識得到了很大的提高。
與此同時我們也注重了公司文化的建立，我們動員廣大員工認真學習企業文化，點擊集團公司網站，了解集團公司的成長過程，培養員工熱愛企業的意識，我們還積極地為公司網站投稿，半年來我們共為公司選送稿子4篇，4篇都被網站采用發表。我們也為物業大隊先后送去5篇關于我們小區物業管理方面的稿件，其中<我們就是要感動“上帝”>一文在9期物業�？习l表。
7、配合集團公司完成c區奠基開工典禮的準備工作及善后工作
10月22號——11月25號，我們除了值班人員外，其他員工全部出動到c區，很好地完成了集團公司交給我們的清掃售樓部衛生，布置會場、，包括插彩旗、擺放鮮花等，負維護會場車場秩序、安全衛生等任務，并處理了會場善后事宜。這次的活動，我們的團隊服務技能得到了鍛煉，團隊的自身素質得到了很好的展示。
8、d區的前期介入
(1)組織架構的建立
(2)人員的招聘
我們通過人才招聘市場以及發動在職員工，采用不同方法、不同渠道對所需員工進行招聘，嚴格篩選，擇優錄取，為公司招聘下大部分所需員工，目前招聘工作還在進行。
(3)新員工的培訓
我們對新入司員工進行了系統的培訓，包括企業理念，崗位職責，行為規范，考核制度，員工手冊以及安全操作常識等培訓。新員工的上崗基本技能迅速掌握，團隊的服務能力得到了保障。
(4)交房資料的準備工作
我們整齊了<業主入住通知書>、<業主裝修合同>、<物業服務合同>、<物業管理規約>、<業主服務指南>等交房時給業主的相關材料，同時我們正緊鑼密鼓地進行著對d區的相關配套設施設備的建立以及業主檔案的建立。
9、員工的著裝
6月份我們統一了員工的服裝，員工的外部形象的樹立給公司形象增添了不少光彩。
二、體會與不足
在這一年的工作中我們體會到，一個好的團隊離不開上級部門的支持，我們的大量工作離不開集團公司的支持與幫助。我們會緊緊圍繞在集團公司的周圍，努力為璽建祥房地產后期服好務，為璽建祥房產創名優品牌而努力。同時我們也體會到只有真心實意、踏踏實實為小區業主服務，業主就會把好的“口碑”送給我們。我們會繼續努力提升服務質量，力爭把璽建祥物業打造成品牌物業，為集團公司增添光彩。
當然，我們在這半年的工作中也存在著一些不足，如:員工的服務技能不夠精熟，安全防范意識不夠強烈，在企業內部管理方面還做的不夠科學、規范，員工的整體素質還有待提高。
三、下一年的工作打算
1、全力以赴將d區項目的接管工作完成好。
2、培養市場，加大廣告宣傳，樹立品牌意識鄂爾多斯市的房產開發及璽建祥房產開發給我們帶來了無限的發展前景，我們要做好市場調查，總結一年的工作經驗，做好業主的回訪工作，并加大宣傳力度，提高我們的企業知名度。
3、做好我們的回訪我工作，特別是業主的報修工作。及時、真誠、貼心的服務永遠是我們工作的主線。
4、加強a、b、d各項目，各部門的內部管理，加強員工的培訓學習，不斷學習專業知識，提高業務水平，提高自身素質;繼續完善和規范各項管理制度，為公司的各項工作的展開打好基礎。
5、配合集團公司完成c區的前期介入工作
6、做好安全管理方面的工作，安全是企業永恒的主題，堅持預防為主，防治結合，加強安全教育，實行群防群治的原則，通過安全教育，不斷增強小區業主和員工的安全意識和自我防護能力，為小區創作一個安全、舒適的環境。
7、結合實際情況，多從細節考慮，緊跟集團公司步伐，協調好內外部門關系，多為集團公司排憂解難。
總之，我們物業公司會在集團公司的帶領下，重管理，抓培訓，創新服務理念;重品牌，拓市場，增強競爭實力;重人才，創機遇，擴大發展空間;勵精圖治，開拓物業市場，眾志成城，創璽建祥物業輝煌。
社區就業與再就業年度工作總結4
社區網格化管理是一項社會管理創新工程，為把網格化管理做好，做實，做精，做細，造紙社區通過健全服務網絡，強化服務功能，改善社區管理，提高工作效能，實現了社區服務管理的全覆蓋、全天候、零距離。
一是實施了管理區域網格化。按照“任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，考慮居民的認同度和社區工作人員的狀況，社區設置了14個網格，形成居民員會主任—社區工作人員--樓棟長為線條、社區居民積極參與、社區黨總支為核心的條塊結合的社區網格化管理模式。
二是實現了基礎檔案規范化。造紙社區自制居民基礎信息表，表內涉及計生、醫保、社保等28項內容，保證每家每戶信息采集的完整，同時全部輸入電腦。網格管理員又自制了每棟樓檔案的封皮，對樓長、單元長、流動戶、黨員戶等分別用不同顏色標記，做到重點戶一目了然，便于有針對性的開展管理服務工作。
三是實行了管理內容標準化。社區網格化管理主要以“三活”、“四清”、“五必報”為內容，“三活”即社區工作人員對責任網格的工作對象和工作資源準確掌握，成為本網格的“活戶籍、活檔案、活地圖”;“四清”是指每名社區居會成員都要對所負責區域的情況掌握清楚，做到家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清;“五必報”主要是針對樓棟長的職責而言，是指他們能夠做到發現安全隱患及不穩定因素必報、新增孕婦必報、外來人員流入必報、居民房屋出租必報、公共設施損壞必報。
四是推進了管理人員責任化。在網格化管理中每位社區工作人員都將巡查作為日常工作，堅持每天巡查，實現人到格中去，在網格中察民情、民意、解民憂、促和諧，成為發現、受理、處置、協調、報告第一人。對于網格工作中的任何問題都由該負責人第一時間接手處理，對于能夠現場解決的問題現場解決，不能解決的問題再與社區其他網格負責人碰頭，共同協商解決。
五是有效轉變工作作風。實行網格化管理以后，每位社區工作人員都有了自己的一份“責任田”，促使他們經常深入群眾，了解和聽取居民的意見建議，使社區工作重心下移，居務信息的來源更多，情況掌握更全面，更重要的是消除了機關化工作現象，把工作的觸角延伸到網格，延伸到一家一戶，及時了解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題，有效地避免了工作“盲區”和“真空”，實現了社區管理服務全覆蓋。
一是居民參與意識還需提高。由于城市社區居民素質層次不同，不少較注重隱私，居民在網格服務人員入戶走、采集信息過程中，經常會“避而不見”，往往無法采集到第一手資料。
二是團隊服務質量還需提升。每一個小的網格都承載著社區所有的工作，包括計生，社保、醫保、綜治等多項內容，這就要求社區工作人員要具備多方面，多層次的知識，熟練掌握各類政策法規，目前看還有待于進一步加強。
三是樓棟長的`積極性還需調動。樓棟長作為網格內的重要成員，在社區管理過程中發揮著舉足輕重的作用，雖然他們都是熱心社區公益事業的愛心人士，但其主動性還有待于提升，作用的發揮和調動尚需要一定的資金和物質支持。
一是要進一步摸清家底，建冊立庫。網格化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落、事不出社區的管理目的，人口信息不清是制約精細化管理的瓶頸。社區網格內人員應在轄區內更加深入地開展人口信息摸底工作，最終實現基本群體、特殊群體、流動群體三項詳實信息入庫工作，以詳實的基礎信息為網格化管理提供賴以生存的條件。
二是要加宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。為提高群眾知曉率和參與率，需要加宣傳力度，在宣傳欄、公共活動場所、各樓棟等張貼宣傳材料，懸掛網格示意圖，公布網格責任人照片、姓名、聯系電話、工作內容和服務管理職責等基本信息，向每個住戶發放網格責任人服務聯系卡，營造濃厚的輿論氛圍。
三是要加強學習培訓。要分層次、分類別地堅持經常開展學習培訓，不斷提高網格責任人的素質和能力，有計劃地開展政策法規、業務知識、職業道德等方面的專題培訓。網格責任人要自覺加強相關政策、知識和技能的學習，努力提高自身素質，更好地完成社區網格化管理工作任務。
社區就業與再就業年度工作總結5
我社區勞動保障站共有2名勞動保障員，有專門的辦公場地，面積共15平方米，并配備了電腦、ｋ盤、文件柜、打印復印機等辦公設備，為明確工作職責設置了充分就業宣傳欄和公開辦事欄，各項規章制度、服務項目和辦事流程上墻公示。讓轄區居民隨時隨處都能了解就業工作情況。
1、今年我社區新增就業人數95人，且全部進行了網絡錄入；現有13名失業人員進行了求職登記（其中7名為就業困難人員），均已經過推薦實現了再就業；
2、對勞動力市場網上的資料做到了及時更新，對轄區內下崗失業人員實現了動態管理。
3、今年新開發崗位84個，其中公益性崗位30個，公益性崗位安置就業困難人員2人；
4、開展城鎮人員培訓28人，農村就業培訓58人，創業培訓5人，培訓合格率100%，對轄區內符合條件的103名人員發放了免費培訓卷，持培訓卷培訓56人，培訓合格率100%。
5、今年我社區共有16人申請靈活就業，我們對這16名人員進行了不定期的抽查，并為他們辦理了相關手續。
1、做好對轄區內企業的登記工作，積極了解他們的招用、錄用人員的情況；
2、及時發布退休人員年審信息，轄區退休人員年審工作進展順利；對行動不便的.老人進行上門服務，截止10月30日，共年審700余人。
3、耐心接待前來投訴的人員，積極（協助）處理勞動糾紛，今年共接到投訴2起，經過與單位協商已處理完畢；
4、協助企業完成勞動保障年檢工作，我轄區共有11家單位，共有員工546人，其中簽訂勞動合同514份，單位社保參保514人，勞動合同簽訂率和社保參保率均達到94%。
5、維護好勞動監察網的網格化基礎信息，并做到及時更新。
社區就業與再就業年度工作總結6
按照上級指示精神，鎮黨委、政府高度重視，召開了專題會議研究，成立了以黨委書記劉志偉為組長、政法書記、司法所長為副組長的袁家鋪鎮社區矯正工作領導小組，并在財政非常困難的情況下，全年投入1、5萬元，優先保障了社區矯正的工作經費。
我所為了將社區矯正工作做到有章可循，按照省、市、縣社區矯正領導小組的要求，并借鑒其他地區工作的成功經驗，制定了袁家鋪鎮社區矯正工作制度、矯正實施細則、公益勞動和請、銷假制度、學習教育制度、監督管理制度、矯正工作責任追究制度、矯正方案等工作制度。
我所已按照上級的嚴格要求對全鎮轄區內該納入矯正的人員進行了認真排查摸底。先把有人在家，而又有檔案的對象進行歸檔。然后針對袁家鋪區地域廣、人口多，經濟發達，加之緊鄰縣城，社情、民情較為復雜的環境，為了做到不漏失人員，我所對全鎮開展了地毯式排查摸底。在排查過程中我們發現袁家鋪鎮將軍村劉家組一個犯故意傷害罪被判三緩五的罪犯楊奇，由于楊奇一直在外打工，一時難以找到其本人，于是我們一邊與他所在的村和家人聯系，通知他本人及時到司法所報到接受矯正，之后我所又先后到縣法院、縣檢察院、縣公安局和城南派出所查找他的有關資料，并將其歸檔。
今年以來，我所共接受社區矯正對象5人，其中犯故意傷害罪2人，聚眾擾亂社會秩序罪2人，搶劫罪1人。我所均已按照上級矯正工作要求對照實施細則，對上述5名矯正對象落實了一人一檔，一人一薄、一人一管的三管制度，同時將各項社區矯正工作制度告知每個矯正對象。為了便于矯正人員參加公益勞動，我們將鎮敬老院設立為社區矯正人員公益勞動基地，并請敬老院工作人員對社區矯正人員的勞動進行監督。另外針對每個社區矯正對象的犯罪事實、危害程度和犯罪心理等不同特點制定矯正方案，做到了每月定期走訪有記錄、組織集中學習、集中參加公益勞動有臺賬，并按要求每個矯正對象做好了學習筆記和思想匯報；還對矯正對象按月進行計分獎懲兌現，通過一系列教育監管，從而提高了他們接受矯正的'法律意識和重新做人的信心。
審前調查評估工作是實行非監禁刑罰的前期步驟，因此對轄區內需要實行非監禁刑的犯罪分子的審前調查我所都認真對待，積極參與。主動對犯罪分子的家庭成員及社會關系、現實表現等進行認真細致深入的調查，并根據調查情況，謹慎的向上級機關提出適用非監禁刑罰的建議。今年以來我所共為三名犯罪分子開展了審前社會調查工作，其建議均被上級司法機關采納，并得到了縣社區矯正領導小組的好評。
社區就業與再就業年度工作總結7
保安部是物業管理企業中非常重要的部門，肩負著大廈的治安、消防、監控、車場管理等多項工作，在這半年中，我部員工本著“業主至上，服務第一”的企業宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了大廈的安全并通過日常的服務與溝通贏得廣大客戶及業主的一致好評，在這半年里保安部的工作有得有失、有好有壞，下面就一年來的工作做一下簡單匯報。
一、治安方面
20xx年x月x日保安員xx、xx因與來大廈送快遞的人員發生沖突被治安拘留，后按部門規定兩人被開除，當時隊長xx在現場而未制止事件的發生，從側面縱容保安員的氣焰，事后隊長xx也被勸退。這是我部一年比較嚴重的一次治安事件，給我部造成了非常被動的局面，產生了很壞的影響。為教育員工扭轉部門被動的工作局面，我部多次開會、培訓并請老員工在此事后發言總結教訓，深入剖析檢討產生此次事件前因及后果，以老員工帶動新員工避免以后再次發生類似事件。
在此期間我部還處理了我公司及x公司印章被冒用一事并多次到網通調查，此事后公司加強了印章、營業執照復印件的管理完善了簽字不確認制度。在工作期間組織保安部員工多次進行治安演習，如發現可疑物品的處理、在樓層內發現可疑人員監控跟蹤等。在演習中鍛煉了員工之間的協調能力、團隊合作精神、熟悉了各個人員在突發事件中應做的工作。
二、消防工作方面：
消防工作作為日常保衛工作的重點，我部對大廈敏感單位每月進行多次檢查，下達隱患整改通知單10余份并督促相關單位進行了整改，其中工作重點為xx酒家及b1施工現場。多次組織本部門員工進行消防常識培訓、滅火實戰技能演習，在培訓中員工掌握了基本的消防常識。與工程部配合每月對消防設備進行測試、保養、維護，達到了消防設備完好率100﹪，保障了在緊急情況下消防設備的靈敏度。
煙感探測器由于長時間未做清洗，部分已經開始出現誤報、錯報、不報警現象。經公司同意我部正在考察廠家調研價格、質量及保修時間，調研結束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進行清洗，工期約30天左右。同步還在進行中控室維保事宜的洽談，與維保單位已基本達成一致意見，計劃近期內簽署維保合同并對中控室設備開始維修保養工作，確保設備的正常運轉。
三、日常管理工作
保安管理設大堂崗、巡邏崗、監控崗、車場崗、許可證局大堂崗，崗與崗之間密切聯系，對大廈實行全方位365天24小時的安全保衛，嚴格的管理制度確保了一年本大廈無治安、刑事案件、火災事故的發生。對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質;強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛并在”的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線。
四、警隊管理：
一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我部在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在隊伍建設上，我部把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我部都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練。隊員上崗后，我部還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。半年來，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。
三是抓思想建設。由于隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。
在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住警隊先進人員拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?”每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的.多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。
小結：回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：
一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;
二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;
三是工作上還存在一些不如人意的地方。
所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。20xx年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。
我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓全體業主及客戶滿意，以上是保安部20xx年一年的工作總結，不到、不妥、不對之處，懇請領導批評指正。
社區就業與再就業年度工作總結8
xx年，xx社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下，社區居委會以十八大會議精神為指導，本著“以人為本、服務居民”的原則，重實效、辦實事，圍繞創建平安社區的總體目標，通過加強社區服務，繁榮社區文化，美化社區環境，構建社區和諧，不斷提高社區管理水平，在構建和諧平安社區進程中取得較好成效。現將一年來工作情況匯報如下：
想群眾之所想，急群眾之所急，讓廣大群眾得實惠，是社區黨支部和黨員工作的“出發點”和“落腳點”。社區黨支部主動回應群眾的關切和期待，多辦實事、好事、群眾歡迎的事，讓社區群眾得到實實在在的好處。
1、豐富服務內容、真正實現便民。切實為居民提供優質服務，社區不斷強化一站式服務大廳建設，設立了黨員服務崗、民政服務、計生、醫療保障、勞動保障、綜治服務等服務窗口，實現“一站式服務、一門式受理，一個來回辦結”的`服務模式，提高服務群眾的效率和能力。
2、提升服務質量，有效實現惠民。為了方便居民就近就醫，社區引進正規醫療機構，聯合社區衛生醫院，不定期為居民及社區老年人，采取無償的方式為轄區居民提供安全、有效、方便的醫療衛生保健服務。
3、聯合老人年人日間照料中心，傾心服務社區空巢老人，孤寡老人和高齡老人，現有會員74人，為其提供膳食供應、個人照顧、保健康復、休閑娛樂、精神慰藉、緊急援助等日間服務的內容，同時也為老人準備了各種各樣的娛樂活動，經常性的開展各種棋牌競技比賽，每半年組織會員旅游一次，切實響應社區群眾呼聲、滿足群眾要求。
4、加強隊伍建設，提升實現利民。社區提出“人人尊重志愿者，人人爭當志愿者”的口號，建立健全志愿者檔案，積極推動志愿者隊伍建設。目前，社區成立有社區黨員義務宣講隊、社區治安綜合治理服務隊、社區樓院志愿者服務隊、大學生志愿者服務隊等，總計60余人，在義務勞動、便民服務、義務巡邏、樓院工作、幫扶困難群眾等方面，充分發揮作用，涌現出許多積極為民服務的好典型，使“人人為我，我為人人”蔚然成風。
1、推進未成年人及青年人思想道德教育，提升社區青少年道德素質。社區在原有工作的基礎上，找準思想道德教育新角度，以豐富多彩的體驗活動，拓寬青年人業余生活。組織開展“小手繪出美好的明天”六一兒童節書畫展、組織社區青少年觀看愛國影片、組織開展“社區趣味運動會”等一系列活動。
2、推進文明建設，加強社區整體素質。結合和諧社區創建工作，以傳統節日為契機，開展各種聯誼活動，充分調動轄區居民的參與熱情。例如，三八婦女體檢、愛眼日居民體檢、重陽節歌唱比賽、慶國慶文藝匯演等活動。
3、我社區文體隊伍經過逐年的發展，已經擁有了模特隊、民族舞蹈隊、秧歌隊、乒乓球隊、京劇隊等6支活動隊，隊員人數達到了110余人。社區基本實現了“周周有演出，月月有活動，節慶日有專場”的目標。xx月27日，社區聯合《都市報》開展文化進社區活動，自編自演的舞蹈、唱歌、京劇等節目，贏得了廣大居民群眾的陣陣掌聲。社區文體隊伍的繁榮發展不僅帶動了社區的文體的建設和發展，活躍了社區的文化氛圍，也豐富了社區居民的業余生活，提高了居民的生活質量。
4、聯合轄區單位多次開展豐富多彩的文化活動，如春季的拔河比賽，夏季的親子摸魚活動，秋季的登山活動，冬季的茶話會活動等等，都拉近了居民之間的距離，減少了矛盾的發生，促進了社區文化發展。
1、計生工作，一年來社區共辦理準生證17個、新生兒落戶手續16件，同時對轄區個門店進行了五次大規模入戶排查、走訪，登記流動育齡婦女76人，并為符合條件的人員辦理了《流動人口婚育證明》。并對流動人口逐個進行微機管理錄入，建立臺賬。
2、綜治工作，穩定壓倒一切，責任重于泰山。對維穩工作，社區認真做好綜治、司法、人民調解工作，維護轄區穩定。一方面社區不斷加強隊伍建設，整頓各個組織；一方面加大矛盾糾紛排查力度，做好日常矛盾隱患排查，我們全年共成功調解鄰里糾紛7起，做到排查率100%，調成率100%。另一方面我們在社區范圍內廣泛進行普法宣傳，向社區廣大居民發放宣傳單2500余份。同時加強非法聚集點的管理。結合區里要求，對民族宗教網點進行了重點排查。
3、平安社區創建工作，居委會從居民出入平安入手、從社會治安維穩抓起，一方面與榮盛物業公司、金橋派出所聯合組建了平安志愿者巡邏隊，巡邏隊由5名社區工作人員、3名4050人員、20名物業保安、15名保潔人員等50余人組成，巡邏隊既是衛生環境護理員2
社區就業與再就業年度工作總結9
“沒有終點，只有起點;攜手并肩，邁向明天”一這句話是我們武漢公司新辦公大樓物業部的全體成員，對這一年多來開始全新的物業管理工作的感慨。
今年x月，適逢春暖花開的季節，隨著中鐵七局集團武漢公司及四公司正式遷址，在房地產物業管理中心公司領導的統一安排部署下，公司新辦公大樓的物業所也隨之成立。剛剛建成的公司新辦公大樓，位于東湖高新技術開發區茅店西路，寬敞明亮的公司大樓一共八層，整體裝修簡潔現代，且又不失莊重氣派。從里到外，環顧四周以及大樓外圍的綠化帶，停車場，各種嶄新的公共設施配備和辦公設備用品等，一應俱全;這樣一個優良的、嶄新的工作環境，意味著我們的工作任務也將更加細致和繁瑣。
在所長白敏的帶領下，負責食堂各項管理工作的王衛紅，負責大樓電力維護工作的白勝軍和負責保安保潔管理工作的我，大家各負其責，認真完成自身崗位工作任務同時。攜手并肩，共同協助維護公司辦公大樓的各項物業管理工作。
人人都說：”民以食為天”。在企事業單位里，職工食堂的重要性，首當其沖。可誰都知道，要想搞好職工食堂，真不太容易。因為職工們對食堂就餐滿意率，以及對它的評價好壞，可能最直接反映和影響到物業管理水平的高低，所以，從公司新辦公大樓成立之日起，
公司領導，物業所白所長和咱們就為這一”食”字傷透腦筋，費盡心力。
有句俗話說：”蘿卜白菜，各有所愛”!大家都知道，在員工食堂，每天供應的食物品種數量有限，每位員工的口味喜好不一，能讓每位員工都滿意肯定那樣的概率幾乎為零。記得辦公樓員工餐廳剛開始運營的時候，由于物業公司對職工們的就餐習慣，口味要求等不熟悉，所以公司的職工們對員工食堂的就餐滿意度很低，臼所長和負責食堂的王文紅看在眼里，急在心里。
當一些批評指責物業管理的負面言語不斷傳到耳朵里，咱們心里真是又難受又委屈。物業所的上級領導得知這一情況后，及時趕到，一面心平氣和地寬慰大家，一面召集大家探討食堂員工餐出現的問題，改進就餐方案。慢慢地，我們在協助物業公司經過一段時間的摸索探討后，逐步調整改進，職工們的就餐滿意度也隨之提高了很多。我想，今天的職工食堂能讓絕大多數職工滿意和肯定，應該得益于咱們物業部抓牢職工食堂的”三�！�。這三保其實是“三個保證”：
一是保證干凈衛生。
職工單位用餐涉及面廣量大，現在經常在新聞和報刊聽到看到職工食堂成為食物中毒多發地之一的消息報道。這一負面因素也導致很多員工對職工食堂食物菜肴的干凈衛生表示懷疑。鑒于此，我們物業部，不間斷組織大家學習，強調職：上食堂食品安全衛生工作的重要性，加大普及食堂管理人員和從業人員食品安全知識的宣傳。同時，負責食堂管理的王衛紅不定期地抽查食用油，米面和儲藏的干菜半成品，以及各種調味料等等，發現有不合格的，一律銷毀，杜絕二次現象發生，正是這樣的監督作用，督促小禾物業單位的食堂人員認真落實各項食品安全管理措旋，有效地預防和控制了食物中毒事故的發生。也讓員工們真正吃得放心安心開心。
二是保證經濟實惠。
一直有人覺得員工食堂飯菜價錢便宜，但質量往往不如人意。但是，在咱們公司新大樓的員工餐廳，卻能保證讓職工們享受到最經濟實惠的工作餐。有著豐富經驗的管理食堂能手王衛紅在這幾個月的實踐摸索中，在菜品搭配上花心思，下功夫。經過她和大家一起努力細心調整，不僅提高飯菜質量，注重花樣翻新，不斷變換口味。還把價格控制在成本的最底線。
三是保證健康營養。
現在人們生活越來越好了，可是身體的健康狀況卻越來越差了。長期缺乏鍛煉，各種環境污染等是造成身體疾病的一方面因素，但是，最重要的還是一食物。俗話說：”病從口入”。見過咱們物業部所長白敏的人都知道，她衣著得體，舉止優雅，氣度不凡，因為她皮膚白皙，身形勻稱健康，所以看上去比同齡人更年輕。而她就一直強調，注重飲食營養，才能展現自身的健康形象。所以請看我們的食堂，早餐有玉米紅薯之類的粗糧;有雞蛋酸奶等蛋白質;還有各種面點提供熱量。而中午的工作餐，既有量少而精的雞鴨魚肉，也有各種食用豆類，菌類，新鮮蔬菜，時令水果和涼拌菜肴等輪番上，可以保證每一天的食譜不重樣。其實，現在六元錢一份的中餐，捫心自問：我們上哪兒能像在咱們員工食堂這樣，不僅吃得飽吃得好，還提供健康營養，保障身體健康?!話說到這兒，您若不信，就親自來咱們公司員工餐餐廳試試吧!
注重食堂的管理固然特別重要，但是，要樹立和維護公司辦公大樓的這種整體形象，大樓的.保安保沽管理工作也同樣不能放松。白所長讓我負責的這項管理工作�？此戚p松，可是真管理起它來，不是說說那么簡單。從未接觸過物業管理這方面工作的我，一開始，真的有點無所適從，這保安保沽的管理工作?該從哪里下手呢?白所長似乎看出了我的疑惑，她笑著說：”你看我到公司來，負責這里的管理工作，還不是趕鴨子上架，頭一回!不要緊，董芹，咱們到這里來，都是摸著石頭過河，大家一起相互學習，工作經驗都是慢慢趟出來滴。有什么事，及時反映，及時處理，只要團結在一起，沒有解決不了的問題!?”
一年的時間過去了，我們和小竹物業的員工們一起在公司辦公大樓里，探討學習物業管理工作的方法。作為物業管理者，我們不僅在觀念上重視改變，組織環節上明確安排，對保安保潔的工作安排循序漸進，著重做好如下幾個方面：
1、保安人員對公司辦公樓主體的責任管理。
保安是整個辦公樓的安全守衛者，他們的工作任務是保障整個大樓的物資材料設備及人身生命財產安全。將嚴格執行24小時的輪流值班制度落實到人。不管是在門房處，還是是從樓內到樓外，從天臺到地下、，都要確保有的保安人員巡邏值班。保障樓宇完好率達到98%以上：杜絕公司外圍有搶等挑釁鬧事，以及亂張貼、亂搭建、亂拉線、亂擺雜物等不規范行為發生;同時保安人員還要負責保障——車輛疏導停放有序工作時間段樓內泛光照明和公共照明系統無故障在內的各項工作。
2、設備管理人員形象行為規范。
建立設備標識系統，完善機電設備檔案所有設備無油污、無銹跡、無帶故障運行，各項設備有責任人。水電工師傅們在每天的工作中，留有詳細記錄。對隨時發生的水路，電路故障等及時上報，并對其作出相應處理措施。
3、突出重點，美化環境管理。
對保潔工作要求更細致化，統一著裝的保潔員是單純的體力勞動者，她們著實辛苦，工作沒有監督、量化，敬業全靠自覺，他們的工作職責包括保證每日樓道、樓梯、扶手、開水房、公共衛生間里潔凈衛生;在管理上統一與分類相結合，明確其工作時間和工作任務。保障每日工時間前清理完畢各樓層領導辦公室和會議室;一到八樓逐層擦洗窗戶玻璃，清理電梯，拖走道，抹欄桿，倒垃圾，讓每位員工感受清新潔凈的工作生活環境，
4、公司大樓外圍綠化責任到人。
注意時常保持立體綠化帶和樓內盆栽植物的鮮活，給水，使大廈本體綠化與廣場綠化融合為一體，形成公司花園式辦公環境;其次，綜合環境形象，加強對辦公樓內職工環保意識的宣傳、對愛護環境的自律意識：再次，督促各樓層的保潔員應對其分管樓層嚴格把關，節約用水用電、公共區的空調照明使用等等，特別是對樓宇清潔無盲區、死角，公共衛生間清浩達到標準要求，實施垃圾分類處理并加強排污系統的環保措施。
有了這些管理經驗方法和保證措施，通過學習和實踐，我們的物業管理工作從淺到深，從粗到細，逐漸穩定和成熟了許多，但這只是踏上良好的運行軌跡的開端，忽然想起那句廣告詞：”沒有最好，只有更好!”是啊，我們對物業管理工作的要求不正是這樣嗎?不僅如此，
我還要加上一句一：沒有終點，只有起點!因為明天的路，我們還將繼續攜手同行!
社區就業與再就業年度工作總結10
按照規劃管理工作的具體職責和要求以及xx市xxx年社區建設工作分解立項表中城鄉規劃局的工作內容，結合我局在社區建設工作的具體職責，積極開展社區建設工作�，F將xxx年社區建設工作總結如下：
1、在規劃編制、規劃成果審批時，認真按照住房和城鄉建設部的相關規定將小區公用設施納入配套建設規劃，加強城市社區的基礎設施建設。
2、在建設項目規劃審批管理中，嚴格實行以下六項措施。
一是在出具建設項目規劃設計條件時，按建設項目總建筑面積2‰標準無償提供社區管理活動用房作為規劃設計條件；二是在核發建設項目《建設用地規劃許可證》時，明確要求開發建設單位按建設項目總建筑面積2‰標準，無償提供社區管理活動用房；三是在審核建設項目總平規劃、建筑設計方案時，明確社區管理活動用房的面積，同時要求必須設置在±0、00以上位置；四是對建設項目總平規劃方案在建設項目所在地進行公示，征求建設項目所在地社區居民的意見；五是在審核建設項目建筑施工圖、核發《建設工程規劃許可證》時，審核落實上述要求；六是在建設項目進行規劃條件核實驗收時，將社區用房的主管部門與開發建設單位簽訂的社區用房接收協議作為規劃核實驗收條件之一，確保社區管理活動用房的落實。
3、指導各縣（市、區）做好城市社區建設規劃工作。
今年以來我局審批的五個開發建設項目，總建筑面積規模為786000平方米，落實確定1572平方米社區管理活動用房。對已竣工的七個開發建設項目，總建設規模692200平方米，共落實1831、1平方米的社區管理活動用房。具體情況如下：
1、在確定水東大家廠二期、三期、水東工業路29號地塊等三宗國有土地使用權出讓規劃設計條件中明確要求，必須按開發建設總建筑面積2‰的標準無償提供社區管理活動用房。
2、在辦理延平新城“延湖灣住宅小區、水南“東嶺春曉”、水東大家廠“正榮·財富中心”等三個建設項目《建設用地規劃許可證》中明確要求按總建筑面積2‰標準無償提供社區管理活動用房。
3、在審核水東大家廠“正榮·財富中心”、“延湖灣住宅小區”、水南“東嶺春曉”、官沙田“山水華庭二期”、湖尾“御江灣居住小區”、西芹“五星小區”、新建路“陽光嘉園二期”等七個建設項目總平規劃、建筑設計方案時，確定2700平方米社區管理活動用房。
4、在審批正榮（南平）置業公司開發的水東大家廠“正榮·財富中心”、南平武夷名仕園公司開發的`“武夷名仕園一、二期”、xx區鐵路建設辦公室建設的“安濟高鐵站前、山后村安置住宅”、南平延森林業公司建設的“西芹國有林場危舊房改造”等五個建設項目的《建設工程規劃許可證》時，合計共確定1572平方米社區管理活動用房。
5、對已竣工的水東工業路“錦江花苑”、水南東坑“盛世御品”、黃墩東教“浦南高速連接線安置點”、水南“八仙統建房”、水南“新城花園”、水南八仙“中央美地”、四鶴西門嶺“上江城”等七個建設項目規劃條件核實驗收時，分別落實164、8m2;231、6m2; 185、2m2;806、7m2;174、5m2;115、7m2; 152、6m2的社區管理活動用房，合計xxx年度共落實1831、1m2社區管理活動用房。
6、在編制延平新城、湖尾地塊、大家廠片區、夏道安濟高鐵電站片區等規劃時，認真按相關規定將小區公用設施納入配套建設規劃，加強城市社區的基礎設施建設。
7、對xxx年審核批準的七項商住開發建設項目總平規劃方案在南平規劃網、規劃局公示欄及項目建設所在地社區進行公示，征求所在地社區居民意見。
8、積極指導各縣（市、區）將社區管理活動用房納入城市公共設施配套建設規劃。
1、社區建設工作目標：落實社區管理活動用房，進一步做好城市社區基礎設施建設的規劃編制和管理工作。
2、社區建設重點任務：督促建設單位在新區建設和舊城改造中，嚴格按照《關于落實社區管理活動的實施意見》（南建綜【20xx】78號）規定要求，按建設項目總建筑面積2‰的標準，無償提供社區管理活動用房。積極指導各縣（市、區）將社區用房納入城市公共設施配套建設規劃，著力改善社區辦公條件。
3、社區工作措施：在建設項目規劃審批管理中，繼續嚴格實行“六項措施”。
社區就業與再就業年度工作總結11
一年來xx社區在xx辦事處的正確領導下，緊緊圍繞上級的工作部署，結合社區的實際情況，按照年初的計劃開展各項工作，成立社區各項機構領導小組，明確任務，責任到人，現總結如下：
對照檢查出來的問題，制定方案認真抓好整改，并健全體現科學發展觀要求的規章制度。積極聯系共建單位，發揮其共建作用，定期召開聯系會議、專題學習會等活動，不斷提高思想政治素質，提高組織觀念。
為創建平安和諧社區，以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持“以人為本，服務居民”為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到創建平安和諧社區的具體工作中去，有效地發揮了社區是服務群眾的“前沿陣地”和“橋梁紐帶”健全機制，為社區依法自治提供堅強有力的組織保證；健全制度，為實現社區管理有序提供穩固的基礎；拓寬內容，為社區居民提供滿意的全方位服務；完善網絡，構筑社區良好治安管理服務體系；真抓實干，營造潔凈優美的`社區環境；創新載體，共創文明健康社區新風尚。
我們以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持“以人為本，服務居民”為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到具體工作中去，堅持“以人為本”的建設理念，塑造和諧優美的社區生態環境，創造便捷的社區生活配套設施，擁有完善的社區公共安全體系，加強現代化管理和服務水平，提升社區文化和現代文明程度。
社區成立了消防安全領導小組，并指定社區消防專管員和消防安全生產巡查員，成立了一支社區義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社區消防工作作為社區建設工作的重要內容，督促指導社區開展消防工作，從而確保社區消防工作取得實效。
大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業主派發宣傳單張xx份，xx次更新宣傳欄，普及消防法規和消防知識，提高社區居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的能力。對轄區“三小”場所進行安全檢查，對出現安全隱患的發放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向xx安監所匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除火災隱患。
做好轄區下崗人員再就業，退休人員管理工作，加強社區退休退管人員的管理，我社區根據上級退管所的工作方案要求，解決社區人員再就業，為下崗人員辦理《xx手冊》，多次組織下崗人員參加再就業培訓。在春節、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社區更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員。做好城鎮居民醫保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發宣傳資料達xx份。
今后將繼續加強社區管理，完善社區的各項服務，為社區居民群眾多辦好事實事。
社區就業與再就業年度工作總結12
今年以來，我社區團支部在社區黨委、政府和上級團組織的正確領導和關心下，堅持以科學發展觀和團的十六大精神為指導，緊密圍繞社區黨委的中心工作，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外來青年的教育管理，全面拓展團的各項工作，開創了共青團各項事業的新局面。緊密結合我社區“全面推進和諧輯慶建設”的實際，針對青少年身心成長特點，積極探索新階段青少年思想道德建設的規律，堅持以人為本，教育和引導青少年樹立的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成高尚的思想品質和良好的道德情操，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美、勞全面發展的和接班人，開展了各種活動，做了大量工作，取得了一定的成績。
xx年團支部的思想教育主要做了以下x個方面的工作，并取得了顯著的效果。
1、有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀，并結合學習貫徹黨的十七大精神、團十六大會議精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助學”。
2、聯合宣傳、文化、婦聯等部門，發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持開拓進取的精神狀態。
3、召開團干部會議，集中學習團的'十六大會議精神，為廣大青年團員做好表率作用。
4、順利協助縣殘聯對我社區3名“先天性心臟病”兒童的免費治療工程。
5、聯合司法部門在學校開展法制講座，通過教育，減少青少年違法犯罪現象的發生。
6、結合“青年文明號”和“青年崗位能手”活動，開展職業道德和崗位責任教育。
1、按計劃召開團支部委員會議和團支部書記會議，總結交流工作經驗，研究部署具體工作。
2、組織各團組織負責人參加團縣委舉辦的基層團干培訓班，不斷提高團干的整體素質。
3、積極探索團后備干部的培養，加大非公企業團建，尤其是注重整頓比較松散的農村團組織。
4、在鞏固企業團組織的基礎上，通過調查研究，不斷加大非公企業團建力度，擴大團組織在非公企業中的影響力。同時，我社區今年新發展了20多名團員，并在積極發展新團員的基礎上，做好推薦優秀團員入黨工作，今年全社區“推優入黨”人數8人。
5、抓好團籍轉接工作，特別是注意協助學校團支部與農村團組織、企事業部門團組織建立密切的工作聯系，由學校組織將每年畢業離校的團員學生的團籍及時轉入該生所在村團組織或轉入其就業單位的團組織(就業單位未建團的，則轉入所在村團組織)，盡量減少團員流失，保證團員的持續管理。
1、積極開展“幫貧助學獻愛心”活動，救助貧困學生。輯慶社區始終將幫貧助學工作作為一項長期重點工作來抓，在政府緊張的情況下仍然大力支持，多方籌集資金，救助貧困學生。今年1月，江蘇省團支部組織的“一對一”幫扶項目，在我社區共幫扶“孤兒”2名，每人每月100元的幫扶，確實解決他們的現實困難，幫助他們順利繼續自己的學業。
2、加大娛樂場所整治工作力度。會同公安、工商、文化等相關部門集中對全社區網吧、電子游戲廳等娛樂場所進行了整治、規范。對距離學校太近，影響學生正常學習生活的娛樂場所進行強制搬遷，加重對違規經營者的處罰力度，通過清查、治理，有效抵制了不良社會風氣對青少年的影響，在全社區形成了良好的社會反響。
3、關愛“留守學生”�！傲羰貙W生”由于缺少父母的關愛和教育，面臨著生活、學習、安全方面的諸多困難和問題。我社區把關注“留守學生”工作作為工作重點，在輯慶中心校成立了“留守學生之家”，多方爭取資金，接。通過各方面力量，努力確保留守學生的正常學習生活。通過積極開展留守學生關愛活動，發放宣傳資料600余份，形成社會效應，使更多的社會人事來關注關愛留守學生的健康成長。
4、我們立足當前形勢，開展返鄉青年農民工和大學生的就業與創業指導活動。根據農村青年渴望創業致富而又缺乏經驗、技術、資金的具體困難，輯慶關工委根據全
全社區實際，依托社區老年協會，充分發揮“五老”作用，在精神上給予鼓勵、在技術上給予指導、在資金上給予扶持，積極幫助社區青年農民創業致富。
5、扎實做好“警校共育”工作。輯慶關工委與教育、公安、共青團密切配合大力開展法規宣傳教育，有效防止了未成年人犯罪。通過積極開展“道路交通安全學�！眲摻ɑ顒樱粩嘣鰪妼W生的道路安全意識。消防宣傳進學�；顒拥捻樌七M，極大地提高了師生的消防安全知識和技能。今年4月社區開展了“珍愛生命、遠離”的宣傳活動，通過圖片展示、文字說明、書寫標語等多種形式對廣大青年學生進行禁毒教育。以老年協會為依托，組織成立問題少年幫教小組，對在學校經常違紀違規的青少年進行耐心幫助教育，動之以情，曉之以理。
今年來，社區團支部支持少先隊開展了多項活動，達到了“寓教育于活動”的目的。如少先隊總部組織少先隊員在今年的3月學雷鋒日參加社會義務活動;舉行慶“六一”系列活動;進一步深化少先隊“雛鷹行動”，與社區文教部門一齊組織全社區輔導員老師和學生代表開展少先隊“手拉手”互助活動。
回顧xx年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現在：
1、青少年的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發展;
2、部分基層團組織活力不夠，尤其是部分村團組織比較松散;
3、個別團干部素質不高，工作缺乏積極性;四是新經濟組織、社區團建工作進展不大，效果不明顯等等。這些問題，有待我們在今后正確對待，認真解決。
社區就業與再就業年度工作總結13
為了xx物業公司順利的運作發展，為業主和租戶提供高效優質的服務，完成業主委托的各項物業管理及經濟指標，發揮物業最大的功能，使得xx物業通過對xx大樓及基地、家屬院實行的物業管理，不斷總結管理經驗，提升物業灌木里水平，積極努力地參與市場競爭，拓展業務管理規模，最終走向市場完全轉化為經營性物業管理，達到最佳的經濟效益，制定今年的工作計劃。
一、定編定崗及培訓計劃
今年是xx物業公司運行的第一年，實行二塊牌子(1、xx物業管理公司2、xx管理中心)一套人馬，在保留原xx中心的功能基礎上，通過xx物業的運作，最終走向市場。定編定崗從廠里的統一管理安排，計劃全公司定編37人，其中管理人員7人，按照廠里的培訓安排參加培訓。
二、代租、代收計劃
按照廠里的物業管理委托要求，對xx大樓及將要成的其它物業大樓進行代為租賃，計劃完成xx大樓委托租賃的房屋出租率大于96%，今年完成代租收入不少于x萬元，按要求完成水電暖與費用的代收、代繳工作，保證所轄物業的正常運作。
三、收入計劃(物業管理費、代租、代辦費)
今年完成物業管理費x萬元，代租、代辦費x萬元(20%)，一共為、萬元。其中xx大樓物業費及代租代辦費合計為x萬元，其它收入x萬元。
四、費用支出控制計劃
今年其費用支出控制在x萬元之內(不包括x元以上的修理費用)，其中：
1、人員工資包括三金總額為：x萬元(按現48人計算)
2、自擔水電費：x萬元。
3、稅金：x萬元。
4、其它x萬元。
五、拓展業務、創收計劃
1、計劃2月底前所屬良友家政服務公司開始正式掛牌運作，年創收不少于2萬元。
2、組織成立對外擴大管理規模攻關組，派專人負責，爭取在年底前擴大物業管理規模不小于5000平方米，實現盈利。
六、綜合治理、消防安全工作計劃
1、保持天山區綜合治理先進單位稱號，爭取先進衛生單位稱號。
2、每月24日為例檢日。組織有關部門對樓內進行全面的“四防”大檢查，發現隱患及時整改，做到最大限度地消滅各種事故的發生。
3、完成消防部門及綜合辦要求，完成的各項工作。
4、五月份、八月份組織二次保安、工程、環衛等人員參與的消防設施的`運用，并結合法制宣傳月、禁毒日、消防日開展禁毒宣傳，消防宣傳等，每年不少于三次。
5、保證所轄物業的治安、消防安全、不發生大的治安事故，杜絕一切火災的發生。
七、大樓維修、設施設備維修計劃(根據大樓拆遷時間待定)
1、大樓沿街外墻的清洗、粉刷、改造。
2、大樓內部的維修、粉刷。
3、樓內中央空調系統的清洗、維修、保養。
4、消防報警系統的維護、清洗、調試。
5、管路系統的更換。
社區就業與再就業年度工作總結14
一年來，我們始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，與時俱進，求真務實，扎實工作，以更大的決心、更有力的措施抓好安全生產工作，為我社區經濟發展、社會穩定創造一個安全的環境。為了強化安全生產意識，落實安全生產責任，保障人民群眾生產生活安全，為創造一個安全穩定的經濟發展環境。
為認真貫徹落實近期省、市、縣領導同志關于安全生產工作的一系列重要指示批示及有關會議精神，農業局切實把安全生產工作作為重中之重。
xx縣農業局高度重視農業安全生產大檢查及重點整治百日行動，召開專題會議，成立農業安全生產大檢查領導小組，領導小組由縣農業局局長任組長，局屬各單位分管副局長任副組長，局屬各單位主要負責人為領導小組成員；領導小組下設辦公室，掛靠縣農業局辦公室，嚴格落實農業安全生產“一崗雙責”責任制。
嚴格落實安全生產主體責任，明確安全生產管理和監督的.責任分工，努力做到監管工作全覆蓋，確保農業安全生產大檢查工作取得實效。xx縣農業局局長對全縣農業安全生產大檢查負總責，局屬各單位分管副局長要負責抓好分管部門的農業安全生產大檢查工作，并在指定的時間內指導和監督本行業領域的檢查督查，各單位負責人具體負責本科室農業安全生產大檢查工作。具體分工如下：新能源中心負責農村能源領域安全生產大檢查，農產品質量辦公室負責農產品質量安全領域大檢查，農業股負責種植業領域安全生產大檢查，農業執法大隊負責農藥及農藥使用、農資打假領域安全生產大檢查，辦公室牽頭負責機關領域安全生產大檢查，農機安全監理站、農機股負責推動隱患整改與加強農機安全基礎建設。同時，成立包鄉鎮領導小組，全面負責鄉鎮督導工作。
局黨組高度重視，切實加強對安全隱患排查治理體系建設工作的領導。由局長全面負責，分管領導具體負責，各科室全員參與。按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，對照本部門安全標準化級別評定項目和內容開展安全隱患排查治理工作，不斷細化、完善安全隱患排查治理工作機制。
農機安全領域:農機安全隱患排查治理，完善農機安全生產制度，落實農機安全監管責任，強化農機安全生產措施，有效防范和減少一般農機事故的發生，堅決遏制和杜絕重大農機事故，做到“零違章、零隱患、零事故”。開展“三夏”及汛期農機隱患排查和隱患整改情況�！叭摹奔把雌诟黜椶r機安全防范措施是否落到實處。
機關安全領域：機關各科室和局屬各單位重點檢查了房屋安全、變電設備、用電線路和用電設備情況；消防器材配置和運行情況；車輛安全運行情況；并對干部職工進行了安全教育。
按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，制定了《xx縣農業局深入開展“六打六治”打非治違專項行動和重點行業領域專項整治工作方案》全面排查拖拉機及駕駛人，治理農機作業違法行為。重點排查了拖拉機及駕駛人牌證是否齊全、有效；拖拉機安全技術狀況是否良好；是否存在脫檢脫保、酒后駕駛、無證駕駛、疲勞駕駛、利用報廢拖拉機作業等違法行為。組織對轄區內農機維修網點進行調查摸底，登記造冊。重點排查農機維修站點安全生產責任制及安全管理制度是否落實；農機維修企業日常維修記錄制度是否建立，記錄是否齊全規范；集中整治農機維修網點無證經營、證照不全、制度不健全、違規操作等問題。
截止目前，共檢驗拖拉機、聯合收割機160臺，考核駕駛員36人，確保駕駛員持證率100%；年度補、換發行駛證4本，駕駛證到期換證155本；復訓駕駛員800人次，深入開展“安全生產月”活動。深入集市、田間地頭舉辦安全生產咨詢活動，廣泛宣傳農機安全法律法規和安全操作知識，解答機手有關農機安全生產方面的問題。農機事故重傷率、死亡率均在千分之一點五內，超額完成年初制定目標。
社區就業與再就業年度工作總結15
xx街道地處博樂市政治、經濟、文化、商貿中心，轄區面積9、5平方公里，轄7個社區，居民10908戶，總人口36438人，常住人口32820人。駐轄區財務獨立核算單位143個，各級黨組織181個，黨員2101名，其中街道自管黨員共有237名。街道社區工作者71名，其中在職在編38名、在職無編33名，社區工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生單位、安全文明街道、社區廣場文化節優秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號，獲全市黨的建設、黨風廉政建設、社區建設、精神文明建設第一名。
近年來，xx街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”創建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創新街道社區黨建工作，推動了街道社區各項事業的健康有序發展。
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構筑了以街道黨委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，20xx年實現了“一社區一支部”，在建立健全了社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。20xx年6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯絡員。在7個社區建立了聯合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經濟企業建立了團的組織，發展團員70余人。從而基本實現了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
二是構建領導有力協調各方齊心協力整合創建力量的工作格局。街道黨委圍繞創建“五個好”基層黨組織工作，先后召開了黨委會、社區黨建協調委員會和全街道社區創建動員大會等專題會議，研究部署創建工作。在廣泛征求轄區單位、街道社區干部意見的基礎上，制定了創建實施方案，成立了創建領導小組，并將協調委員會、聯席會的140多個成員單位納入創建主體。同時制定了創建工作進度安排方案，建立了街道班子成員創建聯系點，使創建工作做到了“三個統一”(思想認識統一：舉全街道之力真創、真建;工作步調統一：由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方;創建標準統一：資料、牌名等基礎性工作規范統一)，實現了“三個到位”(領導責任到位：各社區黨支部書記是創建第一責任人;共建力量到位：街道、社區分別召開社區黨建協調委員會和聯席會，廣泛動員、整合力量;任務分解到位)，將創建任務細化分解，落實到人，具體到人。硬件建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效�！盷;軟件建設做到“九有”[有創建工作簡介、有創建展牌、有創建專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區黨建工作記載雹有社區黨員電教播放登記表、有規范的黨建資料]。目前，7個社區黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。
三是構建社區黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯系的路子，組建了社區黨建聯席會，對轄區單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，群策群力抓社區黨的建設。街道黨委積極發揮“兩會”的組織協調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流信息，架起了社區內單位黨組織和廣大在職黨員與社區黨組織和廣大社區黨員的橋梁。
四是構建街道、社區、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用，一方面強化目標責任捆-綁管理，與社區黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社區黨組織為核心，充分發揮社區黨員的`旗幟作用，動員廣大黨員參與社區建設。建立了社區黨員聯絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社區各類黨員參與社區建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社區活動，已到社區登記報到在職黨員1780名，編組61個，設置了18個崗位，讓在職黨員參與社區黨建和社區建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優基本上要通過街道社區簽署意見。
一方面提高基層黨組織的執政能力。
一是通過“兩推一馴產生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社區“兩委”新班子，采取逐個走訪、座談交心、節日慰問、關心生活等方式，穩定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區“兩委”新老班子的工作交接。
二是建立健全街道社區各項規章制度。研究建立了每周例會(匯報)制度;實行了領導干部聯系社區、社區科室互助等30多項制度。
三是堅持民主集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執行。
四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社區干部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態度、比遵守法規的良好風氣，涌現出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事跡在全州宣講。
另一方面切實加強社區自身建設。
首先，強化街道社區工作者的理論素養。
一是組織黨員干部職工采取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規和國家的法律法規。
二是舉辦了社區“兩委”班子、社區工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業務知識。
其次，做好街道社區干部管理。
一是鼓勵社區干部參加學歷繼續教育，凡取得不同學歷的街道社區干部進行不同等次的獎勵。
二是建立了干部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。
三是強化服務居民群眾的責任機制，建立了干部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務(居務)公開，誠心接受居民的監督。
四是完善服務居民的用人機制，嚴格執行“兩推一馴，有效保證了轄區居民對社區干部的選擇權和監督權，充分調動了居民的政治熱情。
五是加強對街道社區后備干部的管理，健全檔案，對表現一般的及時進行了調整，對表現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯系與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。
社區就業與再就業年度工作總結16
回顧近一年來的工作，我在市、街道社服中心的支持與大力幫助指導下，嚴格要求自己，按照要求，較好地完成了自己的本職工作，充分發揮了社服工作維護社會穩定，調節社會矛盾，促進社會公平的職能要求，在努力解決困難群眾生活困難，做好城市居民最低生活保障發放工作中，切實維護了社服對象的'基本生活權益，為社區的經濟和社會發展做出了一定貢獻。
作為一名社區專干，我注重把功夫下在平時，利用點滴時間抓緊熟悉上級下發的各類文件資料和社區留存的相關檔案，認真領會文件精神。遇到不懂的問題，虛心向同事和上級業務部門請教，通過工作實踐不斷積累經驗，崗位履職能力得到迅速提高。20xx年x月，因為工作需要，街道安排我從智仁社區調到xx社區。分到新社區后，一切又從頭開始。為了盡快掌握社區情況和工作，我從轄區有多少棟樓，多少人口等最基本的情況開始熟悉，利用各種機會走訪社區居民，做到了轄區基本情況了然于胸，使自己在最短時間內又快速融入到這個新的戰斗集體。
我的崗位是社區低保專干，分管的主要工作包括：低保、救助、經濟房、廉租房和發放居家養老服務券，一年來，我為社區x戶居民申請了低保、享受xx戶低保里取消了x戶不符合政策條件的低保、為xx戶廉租房家庭重新年審，為xx戶家庭發放經濟房資格認定單、為xx戶低保家庭每月發放居家養老服務，各項工作完成較好，沒有出現任何紕漏。我所從事的低保專干崗位，和社區群眾利益聯系緊密，實際工作過程中，少數社區居民因對政策不夠了解，有時產生誤會，存在抵觸情緒。對此，我能認真體會他們的內心感受，耐心細致地做好思想工作，真心誠意地幫助他們解決問題，始終帶著微笑和熱情投入工作，即使受到一些委屈，也毫無怨言。付出總能有回報，通過我的努力，工作得到了社區居民的認可，這是給予我的最大鼓勵，也是鞭策我繼續前進的動力。
我們除了做好各自分管的工作外，還要隨時準備突擊完成各級政府部門臨時安排的任務。20xx年為了迎接上級創建文明城市檢查，接連x個多月我們天天都要下轄區清理野廣告、收拾樓道衛生，雖然這些工作很辛苦，但一想到自己和同事們的付出能為政府分憂，又覺得很值。
回顧總結這一年來的工作情況，雖然有了一些進步，但我感到自己離一名優秀社區工作者的要求還有較大差距，今后，一定要更加嚴格要求自己，加強責任意識，樹立良好形象，全心為民服務，進一步提高業務水平，讓自己在社區這個大家庭里發光、發熱。
社區就業與再就業年度工作總結17
20xx年，在上級領導與同志們的關心、指導下，在社區廣大居民的支持、幫助下，本人能認真履行職責，安時完成上級交待的各項工作任務�，F簡單作如下總結：
古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習是每個人的立身之本，成事之基。一年來，本人一直將學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，平時翻翻報紙、看看電視、聽聽新聞，在潛移默化中接受教育，提高了思想政治素質。
一年來，本人積極參加各種教育活動，激發自己的.政治責任感和奮發進取的精神，在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，最近順利通過了計算機培訓中心舉辦的電腦廣告美術設計考試。
本人自20xx年擔任社區支部書記工作已有x年了，多多少少也積累了一定的組織工作經驗，但從今年x月擔任xx社區工作以來，從不驕傲自滿，能夠以謙虛、正確的態度對待各項工作任務，特別非常尊重社區各位老同志，遇事總是廣泛聽取支委組長等一些老同志的意見和建議，認真組織好每月x次的組織生活會，盡管社區經費緊張，但組織生活仍是形式多樣、豐富多彩。
剛到xx社區，就遇到了越城區流動人口、出租房大排查工作，按照要求必須挨家挨戶上門調查，雖說xx社區戶數不多，范圍不廣，但由于全部是樓群，層次高，有些要走好x次才能完成任務，x天走下來，感到了“腰酸背痛、腿抽筋”，個別居民還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之以情，曉之以理，這項工作雖說是困難重重，但看到工作圓滿完成時，心里感到了非常的踏實與欣慰。
社區工作千頭萬緒，承擔著上為政府分憂，下為百姓解愁的責任，一年來，本人基本能以良好的精神風貌接待來辦事的的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民關心的事要認認真真去管，居民贊成的事要一絲不茍去做，居民犯愁的事要義不容辭去幫，從不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象在自己身上發生。
回顧一年來的工作，有成績也有不足，如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創新意識等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。
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