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      1. 小區綠化年終工作總結

        時間:2024-11-12 09:25:20 年度工作總結 我要投稿
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        小區綠化年終工作總結

          總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?以下是小編收集整理的小區綠化年終工作總結 ,歡迎大家分享。

        小區綠化年終工作總結

        小區綠化年終工作總結 1

        尊敬的居民朋友們:

          時光荏苒,轉瞬間我們已經走過了一年的綠化工作之旅。在這一年里,我們的綠化部門始終堅持把小區的綠化環境建設作為重中之重,努力為廣大居民打造一個舒適宜居的生活環境。在各位居民的支持和配合下,我們取得了一定的成績,也遇到了一些困難和挑戰。在此,我們對過去一年的工作進行總結和反思,同時對未來的工作進行規劃和展望。

          一、工作總結

          1、綠化維護:我們加強了對小區內的綠化景觀進行日常維護,保持花草樹木的健長。定期修剪樹枝,清除枯葉和雜草,保持綠化帶的整潔。同時,我們對花壇和草坪進行了及時澆水和修剪,使其始終保持著良好的綠化效果。

          2、種植工作:我們結合小區實際情況,合理規劃和安排種植花卉和樹木的位置和種類。以提高居民的居住舒適度和觀賞價值為目標,精心選擇花卉和植物,并按照季節的變化進行更替和更新,使小區四季皆有花香,四季景觀各具特色。

          3、宣傳推廣:我們定期通過小區的欄、微信群和社區活動等渠道,向居民宣傳綠化知識和意識。通過開展植樹活動、綠化教育講座等形式,提高居民對綠化環境的重視程度,增強他們的綠化意識。

          4、環境改善:我們積極與物業合作,共同改善小區的`綠化環境。修繕老化的花壇、綠化帶和草坪,增加綠化景觀的搭配和布局,使小區的綠化環境更加美觀和宜居。

          二、存在的問題

          1、人員緊缺:由于工作量的增加,我們的人手有些不足。在特殊時期,如植樹季節和植物病蟲害防治期間,缺乏足夠的工作人員會影響工作進度和質量。

          2、居民參與度低:雖然我們努力開展宣傳推廣工作,但部分居民對綠化工作的重要性和意義還存在一定的認識偏差。他們在日常生活中對綠化環境的護理和保養不夠重視,甚至有人隨意綠化設施。這給我們的工作帶來了一些困難。

          三、未來工作計劃

          1、加強隊伍建設:我們將優化人員配備,提高工作人員的培訓和素質,增加綠化管理隊伍的專業化和技能水平,以更好地應對綠化工作的需求。

          2、提高居民參與度:我們將繼續加大對居民的宣傳力度,向他們普及綠化知識,增強綠化意識。同時,我們將積極引導居民參與綠化工作,組織和號召居民進行集體植樹、花壇養護等活動,增強居民對綠化環境的責任感和歸屬感。

          3、完善管理機制:我們將與物業進一步加強合作,建立和健全綠化管理的長效機制。通過明確責任分工、加強和考核,形成一套科學有效的管理體系,確保綠化環境的長期穩定。

          尊敬的居民朋友們,感謝你們一年來對我們工作的支持和理解!在新的一年里,我們將繼續努力,不斷提升綠化工作的質量和水平,為你們創造一個更美好的居住環境。同時,我們希望你們能夠更加重視綠化環境的保護和維護,共同創建一個園林式的生活小區。

          最后,祝愿我們的小區綠化環境越來越美,你們的生活越來越幸福!

        小區綠化年終工作總結 2

          一、 以人為本,提高保安隊伍整體素質

          保安服務是一項特殊的服務性工作,企業要不斷發展,關鍵是人員素質的高低。為此,公司堅持“以人為本、服務至上”為工作理念,狠抓保安隊伍建設,不斷提高保安隊伍整體素質。一是嚴把“進人關”,在招聘人員方面,嚴格面試、政審關,按條件錄用,對新招收的保安人員嚴格按照:崗前培訓、班長帶班實習,實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練,以增強隊員的體能和應變能力。三是樹品牌,公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組,被評選上的班組及保安員發放證書及獎金,以增強保安員愛崗敬業的意識。四是關心保安員的衣食住行,大家來自全國各地,公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓,公司為各駐點保安配置電視機18臺、熱水器11臺、空調7臺,電飯煲33臺,有條件的為保安人員租集體宿舍,配專人為保安辦理伙食,讓大家感受到保安大家庭的溫暖,使大家能夠安心工作,確保受保單位安全。

          二、 規范管理,做好各項保安工作

          為了提高隊伍的整體素質,公司將隊伍的`規范管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式,三抓為:抓隊伍、抓思想、抓工作;

          三定為:各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會,各部門匯報上周工作情況及本周工作安排,對在工作中遇到的難題及時在會上提出,公司領導根據實際工作情況做出解決方案。周二為部門保安員例會,由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署,使保安員能夠做到各項工作目標明確,對公司的任務心中有數,行為有章可循,隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責,勤勤懇懇,受到了受保單位領導的一致好評。

          三、 清理整頓,專項整治工作取得成效。

          為了切實有效搞好今年專項整治清理工作,認真落實市委創建“平安福州”戰略構想,全方位推動社會治安綜合治理,進一步規范保安服務市場,加強我保安隊伍建設健康有序發展,我們先后出動督察調查模底15次,參加人員有30人次,調查模底共發現本轄區非法保安組織有22家237人,其中企事業單位7家35人,物業管理公司15家202人。我們在調查模底的同時現場均對單位領導進行有關市“五局”榕公綜(XX)24號文件,市局榕公綜(XX)79號文件等的宣傳和做耐心細致的思想動員工作。同時我們還重點進行專項整治,先后專項行動12次,參加人員33人次,先后發出整改通知書14份,并現場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作,由此先后納入聯建托管與派駐的共有聯建9家78人,派駐1家7人(聯建企事業單位2家8人,聯建物業公司7家70人。整治查處共有12家單位152人,不再以保安名義稱呼。

          專項整治工作取得一定成效。

          四、 嚴格督察,落實各項規章制度

          公司根據保安工作的實際情況,強化以人為本的管理,在嚴格管理的前提下,不斷落實各項規章制度,對各項規章制度進行跟蹤督察。公司實行三級查崗制度,不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。XX年公司派出督察600多人次,出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查100多人次,發現不安全隱患78次,提出整改意見78條,已整改77條,整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規章制度,認真做好各項保安工作,確保了受保單位安全,受到了受保單位的認可。

        小區綠化年終工作總結 3

          綠化小區環境,共建美好家園!在我們的共同努力下,小區的綠化環境有了一定的成效,下面我對這半年來的工作總結如下:

          一.預防為主,防治結合。

          做好林木,花草病蟲害的防止工作。及時有效的治理,減少害的影響。

          二.定期的修剪,施肥,澆水。

          適當修剪枝葉,修剪枝葉可減少水分蒸發和減少病蟲害的發生;

          適當的施肥有利于花草樹木的生長,春夏季是花卉生長的旺期,這期間植株生長迅速,新陳代謝旺盛,需要較多的養分,故應施用以氮肥為主的“三元素”肥料,使根系發達健壯,增強吸收能力,促進枝條生長,以利開花結果。夏季過后,若繼續施用氮肥,則不利植株發育,影響開花結果;

          而且,過多地施用氮肥還易招致病、蟲為害,或使莖葉軟弱,花色不艷,故在植物進入生殖生長期(花芽分化期)前,應停止施用氮肥;

          適當的'澆水有利于植物的生長,特別在夏天,植物需要吸收大量的水分。

          三.重視綠化成果的保護管理。

          俗話說:“三分種植,七分管理,不斷鞏固已有的綠化成果是管好綠化工作的關鍵!

          綠化工作是一項長期的艱巨的任務,是精神文明建設的一項重要指標,在這方面我們雖然做了一些工作,但還有一定的差距,我們將繼續努力工作,精心打造花園小區,共建美好家園!

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