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      2. 工程師年終工作總結(jié)

        時(shí)間:2022-07-09 00:19:29 年終工作總結(jié) 我要投稿

        工程師年終工作總結(jié)4篇

          總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正,讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編為大家收集的工程師年終工作總結(jié)4篇,歡迎大家分享。

        工程師年終工作總結(jié)4篇

        工程師年終工作總結(jié) 篇1

          20xx年進(jìn)入恒晨這個(gè)大家庭,伴隨著恒晨的不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)在又即將走過(guò)20xx,迎來(lái)20xx新的一年。在即將過(guò)去的一年中,我主要負(fù)責(zé)SMT工藝方面。也正是這一年,由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)工藝優(yōu)化的重視與支持,使我能夠充分發(fā)揮自己的能力,為公司工藝優(yōu)化與成本的節(jié)約貢獻(xiàn)出一份力量。在工作中,通過(guò)部門之間的溝通、和外部專員人員的探討等,不但增加了自己的專業(yè)知識(shí),且使自己的溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步得到提升。通過(guò)公司組織的執(zhí)行力培訓(xùn)等培訓(xùn)課程和平時(shí)恒晨企業(yè)文化的熏陶,使自己的責(zé)任心和工作積極性也得到了很大提升。但一些大客戶驗(yàn)廠中出現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn),也反映出了我工作中的不足和需要提升的地方。如經(jīng)驗(yàn)主義濃,工作的系統(tǒng)化、流程化欠缺;作為基層管理人員,現(xiàn)場(chǎng)管理的經(jīng)驗(yàn)不足等,F(xiàn)就20xx年工作做個(gè)回顧、總結(jié)。以便做的好的地方能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng),不足的地方能夠做出改善,力爭(zhēng)在20xx年做的'更好。

          一:年總結(jié):

          1、 生產(chǎn)工藝優(yōu)化的參與與推動(dòng)。

          從今年年初開始,對(duì)我們生產(chǎn)中的PCB長(zhǎng)期存在未改善的和一些新出的問(wèn)題點(diǎn):如焊盤設(shè)計(jì)、拼板設(shè)計(jì)等問(wèn)題做了全面的總結(jié),并提出建議更改方案。各問(wèn)題點(diǎn)通過(guò)《評(píng)估報(bào)告》的形式反饋給工程、開發(fā)。并根據(jù)我廠各種設(shè)備的具體特點(diǎn)總結(jié)《PCB拼板規(guī)范要求》提供給公司Layout參考。通過(guò)隨時(shí)和Layout工作人員溝通,確保拼板的合理性和對(duì)我們?cè)O(shè)備的適應(yīng)性。

          2、 SMT各種作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定。

          通過(guò)借鑒和總結(jié),并結(jié)合我們自身的生產(chǎn)、設(shè)備特點(diǎn),制定《鋼網(wǎng)的使用與管理規(guī)范》、《物料烘烤規(guī)范》、《回流焊溫度設(shè)定規(guī)范》等作業(yè)規(guī)范。并對(duì)新進(jìn)設(shè)備,如:X-RAY,錫膏測(cè)厚儀、AOI等及時(shí)提供作業(yè)指導(dǎo)和操作規(guī)范,確保操作的規(guī)范性與安全性。

          3、 生產(chǎn)中問(wèn)題點(diǎn)的跟蹤與處理,保證產(chǎn)品品質(zhì)。

          對(duì)板卡生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)及時(shí)分析原因并反饋、處理。如32851一度出現(xiàn)小料虛焊導(dǎo)致PPM上升現(xiàn)象,分析為PCB毛刺引起,及時(shí)要求供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并一起探討出處理方法。對(duì)其他一些內(nèi)部作業(yè)問(wèn)題導(dǎo)致的品質(zhì)異常,也能做到及時(shí)指

          導(dǎo)與糾正。通過(guò)大家的一起努力,爐后PPM值由09年的平均500PPM左右到現(xiàn)在的150PPM左右。

          4、 對(duì)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)。

          對(duì)回流焊、AOI等一些自己所負(fù)責(zé)的設(shè)備,做了易損件的及時(shí)配備與定期維護(hù)保養(yǎng)工作。對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備異常及時(shí)處理,保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行與設(shè)備的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

          5、 對(duì)工藝、AOI技術(shù)員工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。

          指導(dǎo)并協(xié)助AOI技術(shù)員進(jìn)行軟件升級(jí)和程序優(yōu)化,減輕QC工作壓力。通過(guò)工作中問(wèn)題點(diǎn)的處理,培養(yǎng)工藝技術(shù)員分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

          二: 規(guī)劃

          1、 持續(xù)推動(dòng)SMT生產(chǎn)工藝的優(yōu)化工作。20xx年的工藝改進(jìn)工作可能會(huì)更偏向于對(duì)專項(xiàng)問(wèn)題的探討與解決。可能每一個(gè)小的進(jìn)步都需要較大的力氣去解決。

          2、 提升為大客戶服務(wù)的能力。對(duì)我們的工藝流程規(guī)范化、文件化。對(duì)技術(shù)員的工作職責(zé)也流程化、規(guī)范化。

          3、 進(jìn)一步充實(shí)自己的專業(yè)能力與水平。增加對(duì)新進(jìn)設(shè)備的熟悉、熟練程度。更深層次的去了解SMT工藝相關(guān)元素的性能與工作原理。如:錫膏的工作原理、PCB的制作工藝等。為今后更好的工作提供保障。

          4、 SMT品質(zhì)的管控。對(duì)SMT生產(chǎn)中的問(wèn)題點(diǎn)及時(shí)跟蹤、反饋、處理。爭(zhēng)取爐后PPM值在現(xiàn)有設(shè)備狀況下控制在100以內(nèi)。

          5、 設(shè)備的維護(hù)、更新。SMT有16臺(tái)回流焊,其中8臺(tái)諾斯達(dá)的都出現(xiàn)不同程度老化、磨損。尤其是從恒光搬過(guò)來(lái)的四臺(tái),發(fā)熱絲、馬達(dá)、其他部件出現(xiàn)問(wèn)題頻繁。且有兩臺(tái)軌道變形已不能用、控溫精度已達(dá)不到要求,需要做更全面的點(diǎn)檢與較大的維護(hù)動(dòng)作。

          在公司戰(zhàn)略方針的指引下,有領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,有大家的齊心協(xié)力、共同努力,我相信20xx年我會(huì)做的更好;更相信20xx年恒晨能夠取得更輝煌的成績(jī)。

        工程師年終工作總結(jié) 篇2

          工程監(jiān)理項(xiàng)目竣工后,監(jiān)理工作總結(jié)隨即著手進(jìn)行。項(xiàng)目總監(jiān)如何結(jié)合工程實(shí)際,組織各專業(yè)監(jiān)理工程師全面、真實(shí)地對(duì)監(jiān)理服務(wù)過(guò)程進(jìn)行總結(jié),以正確認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)監(jiān)理工作成效,如何把取得的工作成績(jī)向業(yè)主作認(rèn)真詳細(xì)地匯報(bào),讓其了解監(jiān)理實(shí)施過(guò)程以來(lái)監(jiān)理工程的質(zhì)量和效果,為工程竣工驗(yàn)收劃上圓滿句號(hào)。這也是監(jiān)理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。

          筆者對(duì)監(jiān)理工作總結(jié)的編寫有以下體會(huì)。

          1 監(jiān)理工作總結(jié)的總體要求 工作總結(jié)應(yīng)能客觀、公正、真實(shí)地反映工程監(jiān)理的全過(guò)程,能對(duì)監(jiān)理效果進(jìn)行綜合描述和正確評(píng)價(jià),能反映工程的主要質(zhì)量狀況、結(jié)構(gòu)安全、投資控制等方面的情況。

          2 監(jiān)理工作總結(jié)的劃分 工程項(xiàng)目全部完成后,應(yīng)對(duì)監(jiān)理工作進(jìn)行兩方面的總結(jié):一方面,是向業(yè)主提交的監(jiān)理工作總結(jié),其主要內(nèi)容包括監(jiān)理委托合同履行概況;監(jiān)理任務(wù)或監(jiān)理目標(biāo)完成情況的評(píng)價(jià);由業(yè)主提供監(jiān)理活動(dòng)辦公用房和用品、試驗(yàn)設(shè)備等清單,監(jiān)理工作總結(jié)的說(shuō)明等。另一方面,監(jiān)理內(nèi)部提交的工作總結(jié),主要是監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),可以是某種監(jiān)理技術(shù)、方法的經(jīng)驗(yàn),采用某種經(jīng)濟(jì)措施、組織措施的經(jīng)驗(yàn),也可以是簽訂監(jiān)理委托合同或如何處理好業(yè)主、設(shè)計(jì)、承包單位關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)等。

          3 監(jiān)理工作總結(jié)編寫的主要內(nèi)容和組成 監(jiān)理工作總結(jié)內(nèi)容一般包括工程概況,項(xiàng)目監(jiān)理組織體系情況,工程實(shí)施“三控、二管、一協(xié)調(diào)”的措施、效果和經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)等四大部分。

          3.1 工程概況 應(yīng)說(shuō)明工程所在地理位置、建筑面積、層數(shù)層高、設(shè)計(jì)、施工、建設(shè)單位、建筑物功能、結(jié)構(gòu)類型、裝修特色和投資情況。

          3.2 項(xiàng)目監(jiān)理組織體系情況 針對(duì)監(jiān)理合同和監(jiān)理目標(biāo)建立了哪些工作制度,如何規(guī)范工作程序建立和健全組織機(jī)構(gòu),從而使工程監(jiān)理工作得以制度化、規(guī)范化地開展。結(jié)合工程情況,說(shuō)明監(jiān)理部怎樣開展工作,提高人員素質(zhì),通過(guò)努力工作取得業(yè)主信任。

          3.3 對(duì)工程實(shí)施“三控、二管、一協(xié)調(diào)”的措施和效果 監(jiān)理的工作質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)控制和合同管理、信息管理、組織協(xié)調(diào)是工程監(jiān)理的`基本內(nèi)容,須著重說(shuō)明在這幾項(xiàng)工作中如何進(jìn)行有效控制,采取何種措施和技術(shù)方案,取得什么樣成績(jī),要有一定的數(shù)字說(shuō)明和依據(jù)資料。

         。1)質(zhì)量控制方面:要體現(xiàn)督促承包單位建立和完善自身質(zhì)量體系,重權(quán)預(yù)控、自檢、試驗(yàn)檢查和旁站等情況,建立質(zhì)量責(zé)任制,規(guī)定質(zhì)量控制的工作職責(zé)、工作流程、方法和措施,以及控制標(biāo)準(zhǔn),取得了多少合格率和優(yōu)良率等情況。

          (2)進(jìn)度控制方面:如何依據(jù)合同和業(yè)主要求,加強(qiáng)并細(xì)化進(jìn)度計(jì)劃中監(jiān)督管理,重視施工進(jìn)度的記錄、信息收集、統(tǒng)計(jì)、分析預(yù)測(cè)和報(bào)告工作,從而達(dá)到監(jiān)理進(jìn)度控制工作成效等情況。

         。3)造價(jià)控制方面:要詳細(xì)說(shuō)明做好工程計(jì)量與支付的審核簽證工作,如何進(jìn)行合同變更、設(shè)計(jì)變更等審核控制。在合同工程總量控制的前提下,如何加強(qiáng)分析預(yù)測(cè)、提高審核工作準(zhǔn)確性、可靠性和原則性,實(shí)現(xiàn)投資效益,累計(jì)為業(yè)主節(jié)約資金程度的情況等;

         。4)合同管理與組織協(xié)調(diào):重點(diǎn)說(shuō)明熟悉、執(zhí)行合同的情況,公正地處理各種關(guān)系,協(xié)調(diào)好業(yè)主、設(shè)計(jì)和承包單位各方關(guān)系的情況。

          3.4 經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn) 包括對(duì)監(jiān)理工作成效和存在問(wèn)題以及改進(jìn)的建議,為提高和指導(dǎo)今后監(jiān)理工作服務(wù)。

        工程師年終工作總結(jié) 篇3

          20xx年6月份加入XY公司,入職后在昆山XY國(guó)際城市花園項(xiàng)目部 工作,任土建工程師,主管Ⅱ標(biāo)段現(xiàn)場(chǎng)工程進(jìn)度質(zhì)量安全文明施工管理等方面的工作。在公司制度要求下,負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的日常管理工作,負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)制度并適時(shí)提出修改、完善、建議。在公司開發(fā)節(jié)奏要求下,負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目施工過(guò)程中的進(jìn)度、質(zhì)量、投資控制和管理,協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理施工單位和相關(guān)單位,確保計(jì)劃順利實(shí)施負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的安全文明施工,并達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)組織專業(yè)工程驗(yàn)收前的準(zhǔn)備工作,并提請(qǐng)主任工程師組織驗(yàn)收,完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。在合同和公司制度要求下,負(fù)責(zé)審查工程節(jié)點(diǎn)付款文件,并審查施工單位發(fā)生的費(fèi)用,簽署工程款支付意見(jiàn)。在公司各項(xiàng)制度下,嚴(yán)格按照合同對(duì)施工單位進(jìn)行監(jiān)管,保證按合同實(shí)施;負(fù)責(zé)收集施工單位各種來(lái)往有關(guān)工程文件;負(fù)責(zé)所在工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和移交等工作。 20xx年6月份加入XY公司,入職后在昆山XY國(guó)際城市花園項(xiàng)目部工作,任土建工程師,主管Ⅱ標(biāo)段現(xiàn)場(chǎng)工程進(jìn)度質(zhì)量安全文明施工管理等方面的工作。在公司制度要求下,負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的日常管理工作,負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)制度并適時(shí)提出修改、完善、建議。在公司開發(fā)節(jié)奏要求下,負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目施工過(guò)程中的進(jìn)度、質(zhì)量、投資控制和管理,協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理施工單位和相關(guān)單位,確保計(jì)劃順利實(shí)施負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的安全文明施工,并達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)組織專業(yè)工程驗(yàn)收前的準(zhǔn)備工作,并提請(qǐng)主任工程師組織驗(yàn)收,完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。在合同和公司制度要求下,負(fù)責(zé)審查工程節(jié)點(diǎn)付款文件,并審查施工單位發(fā)生的費(fèi)用,簽署工程款支付意見(jiàn)。在公司各項(xiàng)制度下,嚴(yán)格按照合同對(duì)施工單位進(jìn)行監(jiān)管,保證按合同實(shí)施;負(fù)責(zé)收集施工單位各種來(lái)往有關(guān)工程文件;負(fù)責(zé)所在工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和移交等工作。

          作為一名剛剛走出校門加入XY的新人,最重要的就是要在最短的時(shí)間內(nèi)度過(guò)“適應(yīng)期”,盡快適應(yīng)工作環(huán)境,快速轉(zhuǎn)換角色,做事不要有太多的學(xué)生氣。土建工程師是一個(gè)對(duì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)要求很高的職位,而我正是在這方面有所欠缺。公司之所以沒(méi)有給我指定專門的專業(yè)導(dǎo)師和生活導(dǎo)師,而讓我這樣一名新人直接主管一個(gè)標(biāo)段、十幾萬(wàn)平方米的工程,就是要讓我通過(guò)實(shí)戰(zhàn)鍛煉自己、提高自己、塑造自己。基于這些認(rèn)識(shí),從一入職我就投入到再學(xué)習(xí)之中。這個(gè)學(xué)習(xí)是一種見(jiàn)機(jī)行事,是讓自己適應(yīng)工作中的知識(shí)技能,使自己的工作技能更加“professional”。正所謂,干到老,學(xué)到老。競(jìng)爭(zhēng)在加劇,學(xué)習(xí)不但是一種心態(tài),更應(yīng)該是自己的一種生活方式,上級(jí)、同事、監(jiān)理、施工人員都可以是自己的老師。我希望通過(guò)學(xué)習(xí)能增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

          下面就這兩個(gè)月的工作情況和自己的感想作個(gè)簡(jiǎn)要述職報(bào)告:

          一、新的崗位,新的挑戰(zhàn)

          來(lái)到XY的第一天,給我最大的感受就是XY的規(guī)范化的管理,不光體現(xiàn)在工作中,同時(shí)在企業(yè)形象、個(gè)人形象中同樣能夠得到體現(xiàn),從開始的不適應(yīng),到現(xiàn)在的自覺(jué)性,不知不覺(jué)中發(fā)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)也有了很大的提高,真正體會(huì)到XY的成長(zhǎng)其實(shí)也就是XY文化的成長(zhǎng),XY人的成長(zhǎng)。

          二、規(guī)范自己的言行,做合格的XY人

          在項(xiàng)目部工作,與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是XY的一員,言行舉止都注重約束自己.對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從,對(duì)于有利于項(xiàng)目的開展的合理的.意見(jiàn)也要及時(shí)的反饋給領(lǐng)導(dǎo),做事大膽,不避諱上下層的關(guān)系,真正做到對(duì)工程負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé),要把自己真正的當(dāng)成XY的主人。

          三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高現(xiàn)場(chǎng)工程管理水平

          在對(duì)施工單位的管理上,以合同、規(guī)范為依據(jù),按照《工程管理手冊(cè)》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念,立好規(guī)矩,制定好標(biāo)準(zhǔn),樹質(zhì)量、安全文明標(biāo)兵從而帶動(dòng)后進(jìn)的單位,同時(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),進(jìn)行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對(duì)施工單位管理的基礎(chǔ)。

          對(duì)監(jiān)理公司的管理,首先應(yīng)充分支持監(jiān)理的工作,其次要檢查、督促、指導(dǎo)監(jiān)理的工作,對(duì)待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時(shí)指出,在對(duì)施工單位的管理上有時(shí)可借助監(jiān)理的力量,往往可以取得良好的效果。

          在工程協(xié)調(diào)上堅(jiān)持以合同為依據(jù),站在公司利益的立場(chǎng)上處理事情,堅(jiān)持原則,但又要有一定的靈活性,協(xié)調(diào)的目的是保證工程進(jìn)度更快,質(zhì)量更好更有保證,造價(jià)最低,整體效果最好。

          在三控兩管上,做到有計(jì)劃有跟蹤有落實(shí),緊盯合同目標(biāo)制定關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn),在總體進(jìn)度計(jì)劃的基礎(chǔ)上把計(jì)劃分解到每季、月、周,制定相應(yīng)的考核制度;質(zhì)量控制做到事前、事中、事后控制,關(guān)鍵是過(guò)程控制;投資控制上嚴(yán)格審查各種簽證和變更資料,確認(rèn)其合理性、必要性,避免增量多報(bào)和減量漏報(bào);在合同管理上,,充分熟悉合同條款,落實(shí)合同條款的執(zhí)行情況,嚴(yán)格按照合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。

          四、盡心履職,全心全意當(dāng)好稱職的土建工程師

          作為項(xiàng)目部的一名土建工程師,我的理解,沒(méi)有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價(jià)還價(jià),保質(zhì)保量完成;對(duì)自己分內(nèi)的工作也能積極對(duì)待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠(chéng)相待,互幫互學(xué)。兩個(gè)月來(lái),我的工作得到了公司的認(rèn)可,并給予我個(gè)人通報(bào)書面表?yè)P(yáng)一次,這是我團(tuán)結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果。

          最后,我想說(shuō)的是,XY給我的最大的感受就是,做事情要么不做,要么就做好,我學(xué)到的東西和我做的事情一樣多,與其說(shuō)是在為XY做事,其實(shí)也是在為自己做事,而且,XY給每個(gè)人的機(jī)會(huì)都是一樣的,只要是你做的事情每個(gè)人都能夠看得到,我需要做到的就是成為一個(gè)合格的XY人。

        工程師年終工作總結(jié) 篇4

          時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼一年又即將過(guò)去,來(lái)公司兩年了,首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的耐心指點(diǎn)以及各位同事的關(guān)心幫助,讓我在工作中得到不斷成長(zhǎng)和磨練,同時(shí)也領(lǐng)悟了很多為人處事的道理。學(xué)會(huì)真誠(chéng)待人,努力嚴(yán)格要求自己,實(shí)實(shí)在在地努力工作,少言多行,盡職盡責(zé)做好自己的本職工作。通過(guò)多看書多學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高自身的修養(yǎng)素質(zhì)和工作能力,做到平靜于心,自律于行。下面我對(duì)20xx年這一年來(lái)的工作、收獲以及20xx年努力的方向及自我要求進(jìn)行總結(jié)如下:

          1、總結(jié)20xx年度個(gè)人與部門的收獲與不足:

          這一年來(lái),本人愛(ài)崗敬業(yè),從不遲到早退,本著實(shí)事求是的做事原則,認(rèn)真遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度以及員工手冊(cè),虛心向自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事求教,認(rèn)真學(xué)習(xí)和鞏固自己的專業(yè)知識(shí)和技能,做好自己本職工作。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),熟知公司的核心系統(tǒng)以及前端柜面的知識(shí),日常做好5S工作,通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)掌握公司產(chǎn)品的檢測(cè)方法,學(xué)會(huì)錫膏、錫線、助焊劑的非常規(guī)檢驗(yàn)方法,協(xié)助編制或修改產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)工藝文件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用中出現(xiàn)的問(wèn)題。現(xiàn)在的實(shí)驗(yàn)技能操作方面也比較專業(yè)化、規(guī)范化了,對(duì)自己檢測(cè)的結(jié)果數(shù)據(jù)一直持負(fù)責(zé)任的態(tài)度,不弄虛作假。工作中,遇到問(wèn)題,及時(shí)向自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋情況,做到有效地解決分析問(wèn)題。平時(shí)積極主動(dòng)認(rèn)真地查閱資料,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)買評(píng)估需要完善的儀器設(shè)備,不斷完善公司產(chǎn)品、包材的質(zhì)量允收標(biāo)準(zhǔn)。不斷完善及規(guī)范公司產(chǎn)品的.生產(chǎn)工藝及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等體系文件,協(xié)助翻譯產(chǎn)品的英文資料。認(rèn)真配合并協(xié)助部門其他同事的工作需要,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,積極有效地完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          這一年里,個(gè)人與部門在工作上都收獲了不少,但也存在這樣、那樣的不足之處。所以自我評(píng)價(jià)是88分,不夠優(yōu)秀,現(xiàn)將問(wèn)題總結(jié)如下:

          個(gè)人不足:還存在很多不足之處,第一是不夠謙卑,好勝心強(qiáng),比如與人溝通時(shí),有時(shí)會(huì)比較急躁,急于表述自己的觀點(diǎn),有點(diǎn)自我為中心,導(dǎo)致沒(méi)有站在對(duì)方的立場(chǎng)去思考問(wèn)題。第二是不夠沉穩(wěn)、淡定,容易自己生悶氣,不夠?qū)捜菟藷o(wú)心的過(guò)錯(cuò),沒(méi)能做到虛心地接受他人善意的批評(píng)、教誨。第三是未能夠保持一顆平靜的心,得失心太重,遇到不順心的事會(huì)心浮氣躁,偶爾還會(huì)抱怨,沒(méi)能做到失意時(shí)坦然,得意時(shí)泰然。第四還不夠好學(xué),沒(méi)能堅(jiān)持每天都學(xué)習(xí),只有心情好有空時(shí)才端起書本學(xué)習(xí)他人的為人處事方法。第五不夠有仁慈心,還是有分別心,經(jīng)常遇到那些行乞或者需要幫助的路人都要考慮下才會(huì)施舍,甚至看到那些四肢健全的年輕人行乞者不但不給予幫助還會(huì)用鄙夷的

          眼光看待他們。工作上對(duì)公司的一些體系程序文件不夠熟悉,有時(shí)看待問(wèn)題不夠透徹,容易把問(wèn)題理想化;專業(yè)素養(yǎng)還有待提高,個(gè)別的工作做得還不夠完善、協(xié)調(diào)。

          部門的不足:人員還不夠用,很多時(shí)候會(huì)忙不過(guò)來(lái),平時(shí)對(duì)我們的培訓(xùn)不夠,比如崗位的技能、操作方法、作業(yè)指導(dǎo)書、體系管理方面的培訓(xùn)不夠到位;部門的管理制度及實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境管理方面還有欠缺;公司的一些質(zhì)量體系文件還不夠完善;還有與其他部門之間的溝通交流不夠;公司產(chǎn)品的檢測(cè)項(xiàng)目以及實(shí)驗(yàn)設(shè)備(比如粘度計(jì)、印刷臺(tái))還不夠完善。

          2、學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化后自身的成長(zhǎng)變化:

          通過(guò)觀看張選老師講的生命智慧視頻短片,我的感受很深,讓我明白一個(gè)道理:一個(gè)人幸福的程度取決于他對(duì)生活的尊重以及理解的程度。就像現(xiàn)在的我,雖然夢(mèng)想很遙遠(yuǎn),但是我每天依然要快樂(lè)、開朗,不庸人自擾,用真心和實(shí)際行動(dòng)來(lái)溫暖身邊的家人和朋友,學(xué)會(huì)與人友善,誠(chéng)懇待人,要樂(lè)觀坦然地面對(duì)生活,更要學(xué)會(huì)慷慨,學(xué)會(huì)謙虛,要有開闊的胸襟與兼容并蓄的雅量來(lái)寬容與自己不同甚至相反的意見(jiàn)。而不是一貫地自我為是,就像每天早讀的“每執(zhí)己見(jiàn),以為最妙,坐井觀天,所見(jiàn)者小”。在日常常生活中,時(shí)刻謹(jǐn)記:留一點(diǎn)余地給惹怒我們的人,少講兩句,明白了得理更需饒人,就像張選老師說(shuō)的我們有理的人更要讓給無(wú)理的人。在公司上班,尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)輩,同事之間團(tuán)結(jié)互助,相互包容、相互理解,努力做到誠(chéng)敬謙和。工作中遇到問(wèn)題,會(huì)及時(shí)與自己的上級(jí)、同事合理溝通,不帶情緒地解決問(wèn)題,做到心平氣和,不抱怨,有智慧地處理問(wèn)題。不管是工作上還是生活上都要勤奮、認(rèn)真,嚴(yán)格要求自己,努力進(jìn)取,做一個(gè)不懈怠的人,有改正錯(cuò)誤的勇氣,對(duì)自己的失誤要勇于承認(rèn),并及時(shí)彌補(bǔ),有任何的過(guò)失先從自己開始,行有不得反求諸己。

          3、做了哪些有價(jià)值有意義的事:

          在家里,孝順父母,感恩父母,認(rèn)真聽從父母的教誨,多與父母溝通,經(jīng)常打電話回家耐心聽父母在家遇到的開心事,不讓父母內(nèi)心孤獨(dú)。了解父母的內(nèi)心需求,努力工作,每個(gè)月發(fā)工資寄點(diǎn)零花錢給我父母。然后過(guò)年、過(guò)父親節(jié)、母親節(jié)時(shí)就給我父母親買衣服鞋子,讓父親打扮舒適體面,讓母親穿的顯年輕漂亮,給他們買喜歡的生日禮物,平時(shí)盡量報(bào)喜不報(bào)憂,不讓自己的父母操心。盡自己所能,從身邊的小事做起,比如回到家做些家務(wù),洗衣刷碗,支持父母的業(yè)余愛(ài)好、贊美他們做的決定等,周末有空就和小侄子侄女一起看繪本講故事,從小培養(yǎng)他的閱讀習(xí)慣,買益智玩具給他們玩。學(xué)會(huì)珍惜簡(jiǎn)單的幸福,永遠(yuǎn)保持一顆童心,知足常樂(lè),做一個(gè)雖然飽經(jīng)世故,卻又能保持單純樸素的人。

          4、對(duì)部門和公司的期望與建議:

          1)加強(qiáng)培訓(xùn),比如進(jìn)行體系管理、實(shí)驗(yàn)技能等進(jìn)行培訓(xùn);

          2)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的管理規(guī)劃,進(jìn)一步完善實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備;

          3)加強(qiáng)體系管理方面,完善產(chǎn)品的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)項(xiàng)目;

          4) 提高工作能力,希望能夠跟著售后客服工程師去實(shí)踐多學(xué)多看;

          5)進(jìn)一步完善員工的待遇和薪資福利,適當(dāng)改善宿舍條件,建議宿舍提供網(wǎng)絡(luò)、書柜,還有下班之后的娛樂(lè)設(shè)施,乒乓球桌室、羽毛球等室內(nèi)體育鍛煉場(chǎng)所;

          5、20xx年努力的方向以及自我要求:

          1)做好自己的本職工作,積極完成上級(jí)交待的各項(xiàng)工作目標(biāo);

          2)做到平靜于心,自律于行,繼續(xù)用善的眼光看世界和他人;

          3)多看別人的長(zhǎng)處,多站在對(duì)方的立場(chǎng)思考問(wèn)題,努力提高自己的心境;

          4)經(jīng)常檢討自己的妄為、過(guò)錯(cuò),讓自己時(shí)刻保持清醒。

          5)不斷努力進(jìn)取,踏實(shí)務(wù)實(shí),虛心向自己的上級(jí)和同事求教;

          6)積極主動(dòng)收集資料,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鞏固自身的專業(yè)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能,力爭(zhēng)取得更好的工作成績(jī),期待與公司一起成長(zhǎng),共創(chuàng)輝煌。

          7)一些工作中做的不到位、不夠細(xì)、不協(xié)調(diào)的地方會(huì)繼續(xù)努力改進(jìn)。

          8)通過(guò)不斷努力學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟生活和工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,做一個(gè)快樂(lè)幸福的職場(chǎng)人,盡職盡責(zé),真正做到沉穩(wěn)、細(xì)心,充滿自信,做一個(gè)擁有人格魅力的人。

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