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軍休工作年終總結（精選7篇）
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，不經意間我們又到了歲末年終，回首這一年來所發生的一切，一定是有喜悅的同時也夾雜著惆悵，這些都是我們寶貴的經歷，如果你仍舊感到迷茫，那么我想你需要暫時停下來好好對過去的工作做個總結了。但是年終總結要寫什么內容才能讓人眼前一亮呢？以下是小編收集整理的軍休工作年終總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
軍休工作年終總結 1
在過去一年里，我投身于軍休工作，始終秉持著對退役軍人的敬重與關懷，努力為他們提供優質服務。這一年，我收獲滿滿，也深刻認識到軍休工作的重大意義。
在服務保障方面，我積極協助落實軍休干部的政治待遇和生活待遇。定期組織政治學習活動，讓他們及時了解國家政策方針，確保思想與時俱進。同時，在生活上給予無微不至的關懷，關注他們的身體健康狀況，協調醫療資源，組織健康體檢，為他們的生活提供便利。通過這些努力，軍休干部們的生活質量得到了顯著提升，他們對我們的工作也給予了高度認可。
在文化活動開展上，我們致力于豐富軍休干部的精神文化生活。組織了書法、繪畫、攝影等各類比賽和展覽，還舉辦了文藝匯演、紅色故事分享會等活動。這些活動不僅讓軍休干部們展示了自己的才藝，也讓他們在活動中重溫了軍旅歲月，增進了彼此之間的'交流與情誼。每次看到他們在活動中洋溢的笑容，我都深感自己的工作充滿價值。
回顧這一年，雖然取得了一些成績，但也存在不足之處。例如，在服務的個性化方面還有待加強，未能充分滿足每一位軍休干部的特殊需求。在未來的工作中，我將更加注重細節，深入了解他們的需求，提供更加精準、個性化的服務。同時，進一步創新活動形式和內容，吸引更多軍休干部參與，讓他們的晚年生活更加豐富多彩。
軍休工作年終總結 2
過去一年，我全身心投入軍休工作，在領導的關心指導和同事們的協作配合下，各項工作有序推進，取得了一定成效。
政策落實是軍休工作的關鍵。我認真研讀相關政策法規，確保每一項政策都能精準無誤地落實到每一位軍休干部身上。從待遇調整到補貼發放，每一個環節都嚴格把關，做到公開、公平、公正。同時，積極為軍休干部解讀政策，耐心解答他們的疑問，讓他們切實感受到政策的溫暖。
溝通交流是做好軍休工作的重要橋梁。我經常主動與軍休干部談心談話，了解他們的生活狀況和心理需求。對于他們提出的問題和困難，及時記錄并協調解決。通過建立良好的.溝通機制，我們與軍休干部之間建立了深厚的信任關系，他們也更加愿意向我們傾訴心聲，為我們改進工作提供了寶貴的意見。
然而，工作中也暴露出一些問題。在面對突發情況時，應急處理能力還有待提高。例如，在一次組織活動時，遇到了突發的天氣變化，雖然及時采取了一些措施，但在應對過程中還是略顯慌亂。在今后的工作中，我將加強應急演練，提高自己的應急處理能力，確保在面對各種突發情況時能夠冷靜應對，保障軍休干部的安全和利益。
軍休工作年終總結 3
這一年，我在軍休工作崗位上不斷成長，深刻體會到這份工作的責任與使命。通過努力，為軍休干部的幸福生活貢獻了自己的一份力量。
在日常工作中，我注重提升服務質量。從生活照料到精神慰藉，每一個方面都力求做到最好。為軍休干部提供生活幫助，解決他們生活中的實際困難，如協助辦理各種手續、采購生活用品等。同時，關注他們的心理健康，定期開展心理疏導活動，讓他們保持積極樂觀的心態。
志愿服務工作也是我這一年工作的重點之一。組織志愿者團隊為軍休干部提供上門服務，包括打掃衛生、陪伴聊天、義務診療等。通過這些志愿服務活動，不僅讓軍休干部感受到了社會的關愛，也弘揚了尊老愛老的傳統美德。
但我也清楚地認識到工作中存在的.不足。在資源整合方面做得還不夠到位，未能充分調動社會各界的力量為軍休干部服務。在未來的工作中，我將加大資源整合力度，積極與社會各界溝通合作，引入更多優質資源，為軍休干部提供更加多元化的服務。同時，加強自身的學習，不斷提升業務能力，以更好地適應軍休工作的發展需求。
軍休工作年終總結 4
一、加強組織領導，強化服務管理
1、加強領導班子建設。
堅持以黨管黨員、制度管人的原則，全面落實“三會一課”制度。堅持抓好政治理論學習；認真執行民主生活會制度；實行集體領導下的分工負責制。制定學習計劃，明確學習目的。在重大問題上，注意發揚民主，在征求廣大工休人員意見基礎上再認真商量確定，達成統一意見，體現了既有民主又有集中，形成了以原則講團結、以團結求協調、以協調促工作的良好風尚，提高了對廉潔自律的認識，增強了廉潔自律的自覺性。
2、開展創先爭優。
按照局黨委的統一部署，所黨支部開展了“創先爭優”和“建設學習型黨組織”活動，并與從事的工作相結合起來，與自身的學習教育相結合起來，切實體現出活動的實效性、教育性和目的性。同時，所黨支部支部成員率先垂范，身體力行，按照活動的要求，并就軍休工作中存在的難點、熱點和焦點問題進行深入分析研究，把全部思路集中在“為了一切軍休干部”和“為了軍休干部一切”的服務理念上，注重廣泛調研，找準切入點，讓軍休干部切實感受到黨和政府的關愛。特別是工作人員通過此次活動，強化三個能力：一是服務能力。只要是有利于軍休干部安心休養，在合理的要求范圍內，把服務工作做好是第一要務，不斷豐富服務內容，提高服務技能，注重服務質量。二是創新能力。深入開展“創先爭優”和“建設學習型黨組織”活動以來，注重發揮黨員干部的創新意識和創新能力，開動腦筋，集思廣益，總結吸取群眾的智慧，為構建我所軍休服務管理科學發展新機制獻計獻策、盡心盡力。三是工作能力。軍休干部是黨和國家的寶貴財富，維護軍休干部合法權益，是黨和國家賦予軍休職工的神圣職責，只有不斷提高自身的工作能力，才能完成好歷史使命。
3、加強制度建設。
進一步健全和完善了各項規章制度。確保制定的規章制度既有針對性又有可操作性，這些規章制度主要涉及六個方面：一是崗位職責；二是組織紀律；三是工作制度；四是管理制度；五是學習制度；六是值班制度等。我們將各項規章制度匯編成冊，涉及到日常履行和操作的職責和制度，掛牌上墻。我們注重制度化、規范化和科學化的管理，把約束機制與自覺養成結合起來，嚴格實行崗位責任制，各司其職，各負其責，各盡所能，較好地調動了主觀能動性，工作人員能夠形成合力，工作熱情較高。
二、深化親情服務，落實軍休待遇
1、抓好軍休待遇的落實。
認真落實軍休干部政治待遇，是體現著黨和政府對軍休干部的政治關懷，圍繞這一目標，在局黨委幫助下，積極協調有關部門，切實做好軍休干部享受安置地國家機關同職級離休退休干部政治待遇和社會優待工作。并根據縣委、縣政府安排，組織軍休干部參加縣里組織的重大慶典和重大政治活動。我所還堅持一月一次集中學習，及時傳達上級有關文件，讓軍休干部了解黨的方針、政策，關注社會發展情況，掌握時代脈搏，做到在思想上、認識上與時俱進。同時，嚴格執行有關生活待遇的政策規定，不折不扣地落實軍休干部應享受的生活待遇。如及時足額發放軍休干部工資，軍休干部定期生活費和無經濟收入家屬、遺屬補助金等，做到了準確、及時、到位。今年按照省、市軍休辦指示要求，我所軍休干部房改工作進入資金發放階段。而我所涉及房改資金發放的軍休干部有14名，所需發放資金共計1193724.62元。為將這項工作順利實施，確保房改資金安全發放，不留任何隱患，我們充分考慮各種可能發生的問題，制訂出嚴謹的房改資金發放制度和流程，并積極與銀行部門溝通協商，爭取他們的支持與配合，確保整個房改資金的順利發放。所有涉改對象資金都順利發放到位，整個房改工作沒有留任何隱患和糾紛。
2、不斷增強服務意識。
我所堅持把“以人為本，親情服務”作為強所理念，以軍休干部滿意為目標，不斷健全服務體系、改進服務方式、拓展服務范圍、創新服務舉措，提高辦事效率和服務水平。堅持“包干服務”活動；堅持走訪慰問生病住院的軍休干部、遺屬共計70余次；堅持上門走訪、服務活動，主動了解休干思想動態，幫助休干解決生活困難，讓軍休干部實實在在到軍休所的溫暖與關愛。如王愛萍所長在一次走訪包干對象王同春時，發現王同春不在家，聯系其家屬才知道他因為精神病發作離家走失，王同春的家屬正在四處尋找。時值炎炎夏日，酷暑難耐，王同春在外多待一分鐘就多一分危險，王所長立刻通知所有工作人員上街尋找。經過工作人員耐心尋找，終于將王同春找到并及時送到縣精神病醫院進行治療，但縣精神病醫院因其年齡偏大、病情較重不愿接收治療，讓其家屬將他送市優撫醫院進行治療。而王同春的兒女都在外地，其家屬一人送醫有困難，我們立即聯系車輛并安排2名工作人員護送他到市優撫醫院，讓他能及時得到醫治。我們像這樣把被動服務轉變為主動服務，不僅提升了服務質量，也促進了工休人員之間的和諧，軍休干部也表示在工作人員身上感受到親人般的關懷。
3、精心組織文體活動。
為豐富軍休干部晚年的精神生活，我們在年初制定了工作重點，做到全年有計劃、半年有小結、每月有安排、人人重參與。年初，我們結合“學黨史、知黨情、跟黨走”活動，邀請黨校老師給工休人員講黨課。并借助民政局提供的學習的平臺，組織工休人員參加干部夜校集中學習。在“八一”建軍節期間，我們和縣武警中隊開展聯誼活動，讓軍休干部重溫之前的工作生涯，與官兵們一起歡度節日。在喜迎黨的“十八大”召開之際，我們又組織軍休干部進行門球、釣魚比賽等活動，這些豐富多彩的活動開展，不僅鍛煉了軍休干部的身體，也陶冶了情操，既密切了工休關系，也促進了我所精神文明建設的進一步發展。
三、推進和諧創建，改善休養環境
1、以和諧創建為契機，做好休干服務工作。
結合“雙和諧”創建活動開展，我所緊緊圍繞加強自身建設，創造良好休養環境的總要求，把為軍休干部服務，為軍休干部辦實事作為創建工作的主要抓手，立足實際，從老干部最關心、最直接、最期盼的事情做起，受到了軍休干部的`歡迎和稱贊。如老干部較為關心的醫療問題，我們過去積極爭取地方財政和醫保等部門的大力支持，把醫療政策用活、用足，最大限度減輕了休干們的醫療負擔，軍休干部對此也較為滿意。但隨著軍休干部的年齡增大、身體衰弱，許多慢性疾病的發作也逐漸頻繁，導致軍休干部門診費用負擔增大。為此我們多次找縣財政和醫保部門反映情況，爭取他們的理解和支持，最終同意將符合條件的休干納入慢性病醫療保障體系，使軍休干部更充分地享受國家醫療優待政策，從而更好地保障了軍休干部的身體素質和切身利益，軍休干部對此無不拍手叫好，紛紛感謝軍休所為他們辦了件大好事。
2、優化修養環境，促進和諧發展。
為更好的推動“雙和諧”創建工作，使軍休干部的休養環境得到進一步改善，我們對所區環境進行了全面清理，堅決杜絕亂堆雜物。在休干居住小區種植了花卉，營造了良好的休養環境。同時完善安全防范措施，細化安全工作責任制，建立安全工作應急預案，落實責任區、責任人。簽訂了安全協議書，加強日常和節日安全值班工作管理，節假日所領導對安全進行全面檢查，確保了安全穩定的和諧環境。
今年，我們采取了得力措施，狠抓了軍休各項服務管理工作，取得了一定的成效，但與上級領導要求相比，與軍休管理工作目標相比，還有一定的差距。如軍休服務管理模式、內容相對簡單，逐漸不適應形勢發展的需要，軍休工作社會化程度不高；干部職工崗位意識、責任意識、處事意識有待加強；在服務管理工作上，還有待于進一步創新和提高。明年，我們將繼續努力，認真做好以下各項工作：
1、加強支部建設。
繼續開展“創建學習型黨組織，爭創先進黨支部”的活動。按規定召開管委會、黨支部會，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和管委會的參謀和助手作用。
2、加強隊伍建設。
通過培訓、學習、教育等形式加強職工隊伍建設。
3、做好休干待遇。
認真落實軍休干部政治待遇，將上級有關文件精神及時傳達給軍休干部。嚴格按照有關政策落實軍休干部各項生活待遇。
4、加強服化管理。
繼續開展“貼心人”服務活動。提升我所規范化建設水平和服務質量。
5、開展創建工作。
認真抓好“和諧家園”、“和諧家庭”的創建工作，繼續開創我所各項工作的新局面。
6、做好安全工作。
進一步完善安全工作責任制，增強工休人員安全防范意識，為促進軍休改革奠定基礎。
軍休工作年終總結 5
今年我所在局黨委的正確領導和支持下，堅持馬列主義、毛澤東思想、高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指針，以保持共產黨員先進性教育為動力，嚴格按常州市民政局××年工作目標任務責任書的要求，認真抓好各項目標任務的完成，做好老干部服務管理工作。一年來，通過全所干部職工和休養員的共
同努力，全體工休人員思想比較穩定、工休關系融洽、團結協作、工作積極，未發生各類事故，確保了一方平安，被評為市級衛生模范單位和市級文明單位�，F將今年老干部主要工作情況總結如下：
一、以先進性教育活動為契機，加強老干部思想建設
老干部思想政治工作是干休所開展各項工作的關鍵。根據文件精神，我們緊緊圍繞提高黨員素質，加強組織建設，服務人民群眾，促進各項工作的總體目標要求，保持共產黨員先進性為主題，不斷加強老干部思想政治建設。
�、狈e極開展組織活動，完善民主管理。
以黨管黨員、制度管人的原則，全面落實“三會一課”制度。堅持抓好休養員每月一天的政治理論學習，為搞好保持共產黨員先進性教育，支部領導班子成員次召開支委會研究工作。我所現有工休人員名，黨員名，其中老干部黨員名，占黨員總數的以上。針對我所老干部黨員多的特點，通過學習動員，分析評議，整改提高三個階段。采用參觀學習、專題討論、談心活動、交流體會、上黨課、聽報告、看錄像、出墻報等形式，統籌安排，精心組織，使全體黨員參加了先進性教育活動下發給黨員多份，頁的學習資料，學習方案，學習要求和試題等。為確保“保持先進性”教育參學老干部一個不漏，我們在月底前利用星期六和休息時間將多份黨員學習資料和筆記本送到老干部家中和手中。另外，將學習資料，教育方案，計劃，筆記本送到無錫醫院住院的老干部袁仁棋同志手中，并講了簡要的學習要求，政治上、生活上關心使袁仁棋同志很感動，領導干部以雙重身份參加組織生活會和民主生活會，廣泛開展談心活動，征求群眾意見，制訂整改方案，圓滿完成了先進性教育三個階段的任務。
⒉堅持集體領導，做到廉潔自律。
一年來，我們按照《關于落實黨風廉政建設的實施意見》規定，領導干部不單獨聯系購買重大經費開支的業務，購買百元以上物品實行雙人制。嚴格按照政府采購的要求，對房屋裝修業務實行政府采購公開招標。按規定進行工程審計，自覺做到不貪污、不受賄、不行賄、不侵占集體利益、不以權謀私、不挪用公款、不弄虛作假，從源頭上、制度上杜絕腐敗。根據所里制訂《常州市軍休四所黨風廉政建設責任制實施辦法（試行）》、《常州市軍休四所關于落實黨風廉政建設責任制的措施》，組織全體工休人員觀看反腐倡廉電教片部；組織工作人員“四五”普法學習次，提高了對廉潔自律的認識，增強了廉潔自律的自覺性。老干部反映我所的工作人員沒有私心，在采購福利物品，選擇旅行社時多方比較，擇優選擇，始終堅持公開、公正、公平的原則。
二、以先進性教育為要求，加強三個文明建設。
�、敝贫▽W習計劃，抓好系列教育。
年初制訂了《軍休四所黨員干部學習、會議計劃》、并嚴格按計劃實施，確定了每月九日下午為休養員學習時間，要求大家積極參加，做到人員、時間、內容三落實。一年來，我們組織工休人員學習了保持共產黨員先進性教育讀本、《全國軍休所先進事跡》選編、《規章制度》、十六屆三中、四中、五中全會精神等內容、進行“科學發展觀”、“全民創業”學習教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報期，辦起了學習園地進行學習體會和心得交流，注重對入黨積極分子和后備干部的培養教育。在全體黨員中，開展學先烈，找信念上差距，樹立堅定的理想信念；學雷鋒，找宗旨上差距，樹立為人民服務思想；學先進，找工作上差距，樹立先進黨員形象活動。至月份全年完成信息報導常州日報刊登次，民政信息次，市先進性教育簡報次，市級刊物理論文章篇。通過系列政治學習，提高了工休人員的思想政治素質。
�、沧⒅芈毠I務水平建設，提高為老干部服務能力。
加強崗位培訓，提高為老干部服務質量，樹立全心全意為老干部服務思想，我們十分重視提高職工的業務水平，鼓勵廣大職工參加業務培訓。一名人員參加老干部局的書記班培訓，兩名人員參加會計電算化業務培訓，三名人員參加政工系列后續教育培訓班，三名人員參加大專業余學習，三名人員參加本科業余學習，兩名人員參加會計法、審計法培訓。通過各項培訓，提高了全所職工的業務文化素質，為做好老干部服務管理工作打下了良好的基礎。
三、以先進性教育為動力，切實做好服務管理工作。
軍休所的主要工作是為軍隊離退休干部創造良好的休養環境，全心全意為離退休干部服務，全面落實黨中央關于政治待遇不變，生活待[]遇略為從優的政策，我們堅持綜合治理，強化服務意識，做好服務管理工作，并注重發揮老干部管委會的作用，做好老干部服務管理工作。今年初我所在局領導的支持下，經多方聯系，購買了平方辦公用房，為搞好服務管理工作創造了條件。
�、睂嵭兄贫然�、規范化管理。
為使各項管理工作在制度化、規范化有序有效中運行，不斷達到穩定求實，跨上
新臺階。我們按照制訂的《規章制度匯編》規定，組織全體工作人員學習規章制度，明確各自職責，按照嚴格要求、嚴格管理的原則，在制度面前人人平等、一視同仁、以制度管理人、制度約束人，實施服務管理公開化。在局指導下，服務管理工作實行了“四統一”，逐步建立有章可循、獎懲分明的管理機制，增強了干部職工對工作的責任性和和自覺性，減少了一些不必要的矛盾，保證了各項工作緊張有序地進行。
�、苍鰪姺⻊找庾R，拓寬服務工作思路。
為軍隊離退休干部服務，是一項特殊而光榮的工作，為搞好服務工作，我們把服務溶入于各項健康有益的文體活動之中。為豐富老干部晚年的精神生活和職工的健康活動，我們在年初制定了《文娛活動計劃》，做到全年有計劃半年有小結、每月有安排、人人重參與。今年單位組織文體活動項。一是組織工休人員迎新春聯歡活動；二是聯合舉行中山路社區新豐街道“學習雷鋒，為民義診”活動，服務人數達余人；三是組織工休人員慶“三八”活動；四是組織老同志釣魚活動；五是組織老干部外出參觀學習活動；組織老干部參觀了新四軍，江南指揮部、賀龍紀念館和魯迅紀念館；六是組織老干部參加門球比賽；七是組織老干部成立了藝術沙龍并正常開展活動；八是組織省軍休干部第四屆門球賽；九是組織參觀了潤揚大橋。通過豐富多彩的文娛活動，拓寬了服務思路，使工休人員的身心得到了愉悅，促進了三個文明建設健康發展。同時我們定期走訪慰問老干部，關心老干部疾苦，落實老干部改造生活待遇。今年到醫院看望病號人次，補助老干部醫療費人次，金額元。
�、抽_展“走出庭院，溶入社區”活動，推進社區共建。
我所積極探索新形勢下服務管理工作的新模式、新辦法，開展“走出庭院，溶入社區”活動，在深入學習貫徹十六大精神中，按照發展要有新思路，改革要有新突破的要求，將干休所的服務管理改革繼續向前推進。一是服務項目與社會結合。采取“走出去，請進來”的辦法，把軍隊干休所的服務與社會上的服務有機地結合起來。與駐地社區家政服務中心建立互聯網絡，依托社會力量提高為老干部服務的質量。二是服務對象與社會掛鉤。積極引導老干部參加社區組織的書畫、舞蹈、健身、老年時裝等各種訓練班，經常與駐地友鄰單位共同舉辦門球、臺球、象棋、麻將等友誼比賽，陶冶情操，增添樂趣。每年組織所內退休老專家為社區居民進行為民服務，免費義診活動，累計義診人數達余人。三是經常性開展“扶貧幫困、奉獻愛心”活動。我所于月日開展了向社區獻愛心、支持社區公益事業活動，捐款元，用于支持社區安裝體育用具和三家村污水處理項目。我們還組織職工黨員結對實施扶貧幫困活動，黨員次上門，走訪慰問，資助錢物達xx元。
通過開展走出庭院，溶入社區活動，軍休四所已在社區組織、社區服務、社區治安、社區精神文明建設、社區衛生、社區環境等方面與社區積極開展工作，推進了軍休所和社區共建，進一步提高服務管理工作水平。
四、存在問題
在圍繞如何做好為老干部服務管理工作上，還有待于進一步總結提高。針對存在的問題，我們將繼續抓好職工的思想職業道德和法律意識的教育，提高整體素質，更好地為老干部做好服務管理工作。我們將再接再厲、同心同德，取得更大的成績。
五、明年工作打算
（一）堅持以“三個代表”重要思想為指針，加強領導班子建設。
�、奔訌妼W習，創建“五好”班子。
�、布訌婞h員隊伍建設，發揮共產黨員的先鋒模范作用。
⒊抓好干部隊伍和后備干部的培養教育工作，通過培訓、學習、教育各種形式加強干部隊伍建設。
�。ǘ┱J真落實老干部兩個待遇，努力做好老干部服務管理工作。
⒈加強工作人員政治學習，提高思想道德素質，制訂職工全年政治學習教育計劃，組織召開一次如何搞好服務管理工作的.研討會，進一步樹立全心全意為老干部服務的思想。
�、舱J真落實老干部“兩個待遇”。認真落實老干部政治待遇，將上級有關文件精神及時傳達到老干部，積極組織老干部參加政治學習，按季開展黨課教育，過好組織生活。認真落實老干部生活待遇，該老干部享受的不打折扣給予享受，在老干部住院時，逢年過節時，老干部家中有特殊困難時，及時走訪慰問老干部，給予關心和問候，當老干部有困難時，要想方設法幫助解決。按照分片分組包干服務計劃，定期開展上門服務，使老干部感受到組織上對他們關心。
�、嘲l揮黨組織、管委會的作用。實行黨管干部，組織管干部，老干部管老干部，積極針對所內出現的問題開展有一事一議等活動，統一大家的思想認識，按規定及時召開支委會、管委會、黨小組會，有問題通過組織形式及時解決，使每一個工休人員置于黨組織的領導
和管理之中，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和管委會的參謀和助手作用。
�、撮_展爭當先進休養員、優秀黨員、先進工作人員活動，學習全國范圍內的優秀黨員和先進休養員的先進事跡，鼓勵先進、樹立正氣、造成團結、融洽、上進、互幫互學的風氣，召開老干部“如何發揮余熱，過好退休生活”的經驗交流會。
�、捣e極開展文體活動，提高老干部的生活質量，使老干部老有所學、老有所樂、老有所為。明年將組織文娛聯歡會二次，釣魚活動二次，旅游一次。組織參觀學習一次。組織游覽常州新貌和門球活動二次。組織娛樂活動比賽二次，鼓勵老干部參加合唱團活動，參加老年大學等學習，并制定具體的全年文體活動計劃公布上墻。通過系列活動，使老干部晚年生活豐富多彩，陶冶高尚的生活情操。
軍休工作年終總結 6
今年我所在局黨委的正確領導和支持下，堅持以十七大會議精神和科學發展觀為指針，以爭先創優為動力，堅持樹立正確的榮辱觀，全力構建和諧軍休所，按市創建文明單位要求和《軍休所達標評比條件》，認真抓好三個文明建設。一年來，通過全所干部職工的共同努力，全體工休人員思想比較穩定、團結協作、工作積極，未發生各類事故，確保了一方平安。現將全年文明單位創建工作情況總結如下：
一、學習貫徹十七大精神，加強領導班子建設。
1、制定創建計劃，組織貫徹落實。
為深入開展創建好班子活動，以“五好”為基本標準，制定了具體的并便于操作的《創建好班子活動計劃》，成立了創建好班子領導小組，對班子建設提出了具體要求，并將創建計劃公布全所職工，便于監督執行。制訂人才隊伍建設計劃，培養黨員骨干隊伍，青年后備干部隊伍，專業技術人員隊伍，抓好落實。
2、積極開展組織活動，完善民主管理。
以黨管黨員、制度管人的原則，全面落實“三會一課”制度。堅持抓好班子成員每月一天的政治理論學習，每月召開一次支委會，每半年召開一次民主生活會。堅持實行集體領導下的分工負責制，在涉及重大經費開支問題上，注意發揚民主，在征求廣大工休人員意見基礎上再認真商量確定，達到統一意見，體現了既有民主又有集中，形成了以原則講團結、以團結求協調、以協調促工作的良好風尚。
3、堅持集體領導，做到廉潔自律。
根據所里制訂《常州市軍休四所黨員廉政建設責任制實施辦法（試行）》，《常州市軍休四所關于落實黨風廉政建設責任制的措施》，組織全體工休人員觀看反腐倡廉電教片8部；組織工作人員“五五”普法學習12次，提高了對廉潔自律的認識，增強了廉潔自律的自覺性。老干部反映我所的工作人員沒有私心，在采購福利物品，選擇旅行社時多方比較，擇優選擇。
二、以十七大精神為指針，做好思想政治工作。
1、制定學習計劃，抓好系列教育。
一年來，我們組織工休人員學習了“三個代表”重要思想、《全國軍休所先進事跡》選編、十七大報告、《規章制度》等內容、進行“科學發展觀”、“構建和諧社會”學習教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報12期，辦起了學習園地進行學習體會和心得交流。
今年，我所重點圍繞建設和諧軍休所展開討論交流。所領導帶頭撰寫構建和諧軍休所相關文章，每位工作人員也結合自身實際寫了體會，每個黨小組推薦一位休養員也從他們的角度談了心得，并在所學習園地上進行交流。注重對入黨積極分子和后備干部的培養教育。
通過系列政治學習，提高了工休人員的思想政治素質。目前，全所職工思想穩定，積極要求上進，工休人員之間形成團結友愛、互相尊重、互相學習，共同提高的良好局面。
2、以創建學習型城市為契機，創學習型單位，育知識型員工。
年初我所制訂了《建設學習型單位規劃》，制訂學習型先進單位考評辦法，學習型先進辦公室和個人考評辦法。搞好各層次單位職工的成人學歷專業證書教育，鼓勵職工利用業余時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。
按照建設學習型單位的要求，結合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學習、終身學習的理念，制訂學習型單位和個人的遠景目標，每雙月的學習日參學率達100%。創學習型單位領導小組定期研究創建工作，組織交流學習體會，并建立考核、獎懲機制，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計劃，嚴密組織實施，明確階段性目標、任務，落實責任，分工負責。通過加強教育不斷提高創建學習型單位的自覺性和創建意識。
3、組織業務培訓，提高職工的業務水平。
加強崗位培訓，提高為老干部服務質量，樹立全心全意為老干部服務思想，我們十分重視提高職工的業務水平，鼓勵廣大職工參加業務培訓。一名人員參加老干部局的書記班培訓，兩名人員參加會計電算化業務培訓，二名人員參加政工系列后續教育培訓班，兩名人員參加會計法、審計法培訓，四名人員參加社會工作師學習培訓。通過各項培訓，提高了全所職工的業務文化素質。
4、開展爭當“文明職工”活動為充分發揮工作人員對工作的積極性、主動性和創造性，提高創建文明活動質量。
一年來，在開展爭當“文明職工”活動中，我們嚴格按照創建規劃的要求，認真開展了“文明職工”系列活動，嚴格遵守工作人員服務管理“十不準”、《職業道德規范用語》。年初每位職工與單位簽訂了“安全保衛”、“計生”、“衛生”等內容的“文明職工責任公約”。全體職工的精神面貌得到進一步增強，工作積極性和工作效率得到明顯提高，杜絕了違法違紀現象，確保了一方平安。
三、堅持綜合治理，切實做好服務管理工作。
軍休所的'主要工作是為軍隊離退休干部創造良好的休養環境，全心全意為離退休干部服務，全面落實黨中央關于政治待遇不變，生活待遇略為從優的政策，我們堅持綜合治理，強化服務意識，做好服務管理工作，注重發揮老干部管委會的作用，做好老干部服務管理工作。
1、實行制度化、規范化管理。
為使各項管理工作在制度化、規范化有序有效中運行，不斷達到穩定求實，跨上新臺階。我們按照制訂的《規章制度匯編》規定，組織全體工作人員學習規章制度，明確各自職責，按照嚴格要求、嚴格管理的原則，在制度面前人人平等、一視同仁、以制度管理人、制度約束人，實施服務管理公開化，逐步建立有章可循、獎懲分明的管理機制，增強了干部職工對工作的責任性和和自覺性，保證了各項工作緊張有序地進行。
2、增強服務意識，拓寬服務工作思路。
為軍隊離退休干部服務，是一項特殊而光榮的工作，為搞好服務工作，我們把服務溶入于各項健康有益的文體活動之中。為豐富老干部晚年的精神生活和職工的健康活動，我們在年初制定了《文娛活動計劃》，做到全年有計劃、半年有小結、每月有安排、人人重參與。
一年來，共參加局、安置處和單位組織的各項文體活動十項。
一是組織工休人員迎新春聯歡活動；
二是組織職工清掃積雪，保障老同志出行安全。
今年我市遭遇罕見大雪，連續多日普降大雪，為確保我所老干部居住地路面暢通，所領導帶領全體工作人員來到83號大院，帶上自已購買的鐵鍬，對路面積雪展開清掃，經過連續幾日清掃后，從院門一直到每一個單元門，掃出一條條干干凈凈道路。老干部朱煥華稱贊道，我們四所的全體工作人員是我們老同志的貼心人。
三是開展學雷鋒送溫暖為民義診活動。
今年我所三次組織老軍醫來到博愛路社區、溧陽水西村義診�，F場設立內科、外科、婦科、五官科、精神科等，老軍醫們購買了1000余元常用藥品，攜帶醫療器具，免費為廣大社區居民和老區人民檢查身體，測量血壓，耐心問診，發放對診藥品，受到當地群眾的熱烈歡迎。
義診現場人頭攢動，居民們有的還帶上門診病歷卡、拍片資料等，向老軍醫訴說病情，老軍醫一一記錄，認真檢查，告之注意事項，并贈送相關藥品。據統計義診人數達500余人。此活動被常州日報、常州晚報、常州電視臺、常州電臺、中國新聞網等多家媒體報道。
四是組織工休人員“三八”參觀學習活動；
五是組織老干部到山西五臺山、淅江柯巖等地參觀學習活動；
六是開展黨員進老區，萬人幫萬戶活動。
根據全市開展黨員進老區，萬人幫萬戶活動的通知精神和局扶貧幫困會議要求，我所扶貧對象為溧陽水西村村民嚴根才和芮福根二戶人家，我所黨員干部二次帶上600元現金并購買了水果、食用油等日常生活用品送到幫困戶手中。
七是組織老干部參加軍休干部第十屆文體聯賽。我所老干部陸杏玉榮獲投籃第一名，楊洪英獲挾彈子第二名，翁華獲套圈第二名，李龍海獲乒乓球第三名的好成績。
八是組織全體職工參與民政系統第二屆學業務、比技能、樹形象競賽活動。我所朱月香獲電腦操作第三名。
九是組織老干部參加聽取形勢報告會。
十是開展抗震救災愛心捐款活動。
四川汶川大地震引起了社會各界的高度關注，也牽動著常州市軍休四所老兵們的心。老兵們自發組織捐款，為災區群眾獻愛心。退休干部蘇國基、沈翔茹夫婦主動到紅十字會捐款2000元，退休干部巢銀書在外地主動打電話到所認捐600元。部分正在外地進行旅游活動的老兵們也向所領導提出捐款建議，龔浩方書記當場在浙江柯巖景區召開臨時支委會研究，所有在場老兵們和部分家屬紛紛捐款，共計捐款2200元，并要求在所里值班的同志把他們的愛心捐款及時捐贈給有關部門。截至當天下午5時，共收到23600元捐款。
廣大黨員在已向災區捐過款的基礎上，又以交納“特殊黨費”支援災區。老黨員楊春梅專程趕到市委組織部交了1200元特殊黨費。老同志趙桂珍上交了2000元特殊黨費，她動情地說我老伴去世了，如果他在的話肯定也會支持的，我就替他也一起上交特殊黨費。四所全體黨員總計上交特殊黨費41650元，向災區人民獻上了一片愛心。
在所黨小組長以上人員會議上，老同志們主動提出5月份的釣魚活動取消，將節約下來的3000元經費全部捐給災區，全體黨員一致通過。目前，我所累計捐款和交納特殊黨費總計65250元，表達了軍休四所全體工休人員的一份心意。通過豐富多彩的活動，拓寬了服務思路，使工休人員的身心得到了愉悅，促進了三個文明建設健康發展。
四、存在問題
在圍繞如何做好為老干部服務管理工作上，針對移交的老干部越來越多，工作人員不變的情況下，如何進一步提高服務管理質量，還有待于進一步總結提高。針對存在的問題，明年我們將繼續抓好職工的思想職業道德和法律意識的教育，提高整體素質，更好地為老干部做好服務管理工作，更進一步加強職工團結，確保明年文明單位創建工作再上新臺階。
軍休工作年終總結 7
20xx年，我所安全生產工作在局辦公室的指導下，緊緊圍繞“創建平安單位，構建和諧社會”的奮斗目標，堅持“以人為本”的管理理念，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“安全生產重于泰山”的安全意識，完善和落實安全生產責任制，年初結合本單位的工作實際情況，制訂了安全管理目標責任書，加強了安全生產管理，較好地完成了安全生產工作任務，現將自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，提高責任意識
今年以來，我所多次召開安全生產工作會議，對20xx年安全生產工作進行了安排，成立以書記、所長擔任組長，副所長擔任副組長的安全生產領導小組。所領導與職工簽訂了20xx年安全管理目標責任書，明確了單位安全生產責任及安全生產任務，把安全生產責任通過責任書的形式予以明確，使安全責任層層落實。
二、落實四項措施，提高管理力度
安全生產工作能否做好，關鍵在于管理措施的健全與落實，為使安全工作管理落實在實處，我所制定了四大措施并狠抓落實：
1、建立健全安全生產工作責任制度
今年我所按局辦公室安全生產要求制訂了新的制度，形成一級抓一級，層層負責的安全生產機制�！耙话咽帧睘榘踩a第一責任人，負全面領導責任，分管安全生產工作的副職領導為第二責任人，負現安保工作。同時完善了體制制度、管理制度、安全保衛制度。堅持節假日期間有人值班，并且有所領導帶班，做到信息通暢。
2、加強安�；A工作管理
加強臺帳登記工作管理，也是做好安全工作的重要部分。今年以來我所安全臺帳根據局統一規范的要求，結合本單位的'實際情況制定了一套符合規范的安全臺帳，真正做到了安全生產月月有自查，月月有登記。
3、做好所內部安全保衛工作
一是定期檢查安保工作；二是配齊消防器材設備，對大樓消防器材定期檢查，確保正常使用，及時消除安全事故隱患；三是堅持做好值班制度，特別在節假日、防汛期間，加強值班力量，保證堅守崗位，認真做好值班記錄；四是加強車輛管理，確保老干部活動用車的安全。
4、大力做好安全生產宣傳教育工作
為了提高大家對安全生產重要性的認識，普及安全常識和提
高自我保護意識，我所加大力度，開展宣傳活動。一是大張旗鼓營造安全生產活動的氛圍。在老干部住宅區、辦公大樓、公共場所懸掛橫幅標語，增設四期安全行車、消防滅火和防觸電傷人的墻報專欄；二是邀請常州市公安局放火教育培訓中心的教官來所給全休工休人員進行消防基礎常識講座，并進行實案分析，現場指導；三是向工休人員發放安全知識小讀本。通過一系列宣傳活動，提高了工休人員的安全意識，收到了良好的效果。
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