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文化娛樂部年終工作總結(jié)
在這學(xué)期中，文化娛樂部充分總結(jié)并吸取以往工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，一步一腳印，在學(xué)習(xí)與工作中發(fā)現(xiàn)不足，不斷改進(jìn)，努力創(chuàng)新，積極完善自我，取得了很好的工作成績。我部門充分以“服務(wù)社團(tuán)，管理社團(tuán)”為宗旨，放低姿態(tài)，切身為社團(tuán)發(fā)展及利益著想，努力為社團(tuán)解決所辦活動中出現(xiàn)的各種問題，并積極幫助社團(tuán)解決在申請活動等過程中的繁瑣程序問題，在長期的工作中得到大部分文化娛樂類社團(tuán)的好評。另外，文化娛樂部所屬社團(tuán)在這學(xué)期的活動開展中也取得了良好成績，與以往相比有了很大的進(jìn)步，充分體現(xiàn)了一個(gè)校園文化娛樂類社團(tuán)存在的價(jià)值與意義。當(dāng)然，我部在開展工作中也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不良問題需要及時(shí)解決，為以后工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。以下是我部在本學(xué)期內(nèi)的詳細(xì)工作情況：
一·部門內(nèi)部工作程序的改進(jìn)
自社團(tuán)聯(lián)合會換屆以來，我作為文化娛樂部部長，協(xié)同兩名副部長，對學(xué)校社團(tuán)發(fā)展情況做了簡單的分析，發(fā)現(xiàn)以往社聯(lián)及社團(tuán)的工作都有很大的不足，社聯(lián)的不足體現(xiàn)在對社團(tuán)的管理方式及溝通上，導(dǎo)致社團(tuán)體會不到社聯(lián)為他們做的諸多事情的難度，從而不夠理解不配合社聯(lián)的工作。社團(tuán)的不足則體現(xiàn)在有的協(xié)會負(fù)責(zé)人起不到良好的領(lǐng)導(dǎo)作用，積極性不高，開展工作時(shí)一味走老路，走不出屬于自己的新路線。因此，我在文化娛樂部內(nèi)部進(jìn)行了一次小小的改改進(jìn)。
1、 沿襲以往責(zé)任到人制度
社聯(lián)文化娛樂部所有成員入住社團(tuán)，即部門干事分別負(fù)責(zé)管理服務(wù)于對應(yīng)社團(tuán)，把自己作為社團(tuán)一員看待，及時(shí)了解掌握社團(tuán)發(fā)展動態(tài)，并及時(shí)將社團(tuán)發(fā)展情況匯報(bào)給部長。
2、 活動考核強(qiáng)化大一部門干事的責(zé)任感及使命感
活動考核基本采用干事責(zé)任到人，部長總體把關(guān)的方法。部門干事積極掌握社團(tuán)所辦活動情況，主動和社團(tuán)聯(lián)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)，客觀公平的對社團(tuán)活動及發(fā)展做出考核，部長認(rèn)真把關(guān)，以方便以后社聯(lián)公平公正的“評選五星級社團(tuán)”、“十佳社團(tuán)”“優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人”等榮譽(yù)，同時(shí)部長時(shí)刻給干事講解并解決考核過長中出現(xiàn)的問題。
3、 活動申請盡量減輕社團(tuán)的繁瑣途徑
要求大一干事時(shí)刻留心，從小事做起，凡是社團(tuán)有策劃書或申請表交到社聯(lián)辦公室，部門干事應(yīng)及時(shí)通知部長，部長及時(shí)做出正確審批并交由團(tuán)委老師把關(guān)審批，然后放于社聯(lián)辦公室，對應(yīng)部門干事及時(shí)通知社團(tuán)負(fù)責(zé)人讓其知曉活動審批情況。避免社團(tuán)負(fù)責(zé)人多次去辦公室但沒得到審批或者活動審批好負(fù)責(zé)人不知道的情況。
4、 采用小心謹(jǐn)慎的嚴(yán)密工作思路
凡是社聯(lián)有事情需通知社團(tuán)負(fù)責(zé)人時(shí)，文化娛樂部成員必須電話通知到人，確保對應(yīng)負(fù)責(zé)人知曉，切不可出現(xiàn)短信通知，導(dǎo)致有的負(fù)責(zé)人因關(guān)機(jī)等原因收不到信息而影響工作進(jìn)程的情況。
5、 放低姿態(tài)，加強(qiáng)溝通
與社團(tuán)交往時(shí)總結(jié)出“情權(quán)”并用的思想，工作一定要嚴(yán)厲對待，嚴(yán)格把關(guān)，但切不可刻意擺官架子，不能有嚴(yán)重的高人一等的思想，工作之余可與社團(tuán)人員隨便聊聊，增進(jìn)彼此了解，加強(qiáng)溝通。讓社團(tuán)也更了解社聯(lián)內(nèi)部工作。
6、 積極為社團(tuán)解決困難問題
社團(tuán)所辦活動出現(xiàn)問題或缺少設(shè)備時(shí)，積極為社團(tuán)協(xié)調(diào)解決，為社團(tuán)辦實(shí)事，避免說空話的現(xiàn)象，方便更好的管理社團(tuán)。
二·內(nèi)部工作情況
1、 本學(xué)期初，文化娛樂部部長協(xié)同社聯(lián)其他所有骨干人員積極努力開展內(nèi)部招新工作，并組織所有協(xié)會招新，在廣大學(xué)生中招得大量優(yōu)秀成員，為社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)聯(lián)合會所屬社團(tuán)注入了新鮮血液。
2、 在大一干事的試用期期間，積極對新成員進(jìn)行理論實(shí)踐培訓(xùn)，為以后各項(xiàng)工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
3、 協(xié)調(diào)管理文化娛樂部所屬社團(tuán)的各項(xiàng)工作，確保了本學(xué)期社團(tuán)工作的順利進(jìn)行。
4、 文化娛樂部積極配合其他部門開展內(nèi)部工作及大型活動，如“社團(tuán)杯”籃球比賽、書法篆刻動漫大賽、第一屆社團(tuán)元旦聯(lián)歡晚會等等。尤其社團(tuán)元旦聯(lián)歡晚會，在前期的節(jié)目準(zhǔn)備階段，文化娛樂部起到了相當(dāng)大的作用。
三·社團(tuán)活動開展活動
本學(xué)期，文化娛樂部所屬社團(tuán)各種活動的開展總體不錯(cuò)。與過去相比有了很大的進(jìn)步，各種活動的開展很大的活躍了校園的文化娛樂氛圍。各種活動包括詩詞朗誦大賽、英語角、英語話劇大賽話劇、各種晚會及素質(zhì)拓展等，其中最具代表性的當(dāng)屬”英語角”和“龍湖杯”話劇大賽,為廣大學(xué)生提供了一個(gè)英語學(xué)習(xí)的好去處，還與其他高校聯(lián)誼，走出了校外，打造出了品牌。
另外，文化娛樂部所屬社團(tuán)積極參加由社團(tuán)聯(lián)合會舉辦的“社團(tuán)杯’籃球聯(lián)賽和第一屆社團(tuán)元旦聯(lián)歡晚會，相當(dāng)大的配合了社聯(lián)的工作。
四·總體分析
總體來說，本學(xué)期文化娛樂部的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，工作效果基本可以，但還有些不足，例如大一干事整體辦事效率還有所不足，獨(dú)立處理問題的能力還不夠強(qiáng)，還沒有鍛煉出獨(dú)擋一面的綜合能力等等。這些都是以后文化娛樂部工作中所需要提高的地方，但我相信這些問題都會的到解決。
以上便是文化娛樂部本年度的大體情況，有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，但我們會不斷改進(jìn)不斷提高。相信社 團(tuán)聯(lián)合會會越來越好
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