電工承包合同
電工的承包合同;總務處電工承包制;為加強電路工作人員的管理，規范其個人行為，接下來是YJBYS為大家整理的電工承包合同范本兩篇，希望能幫到你。
電工承包合同一：
發包方： (以下簡稱甲方)
承包方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》《建筑安裝工程承包合同條例》等規定，本著平等信任的原則，對乙方承包本工程電工安裝施工，雙方經共同協商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、工程名稱:
二、承包工程內容:本合同規定的安裝工程內容為:本工程設計圖紙及清單所涉及的所有電工安裝施工內容。
三、承包方式: 包工、包安全、按面積承包
四、工程工期：本工程工期與甲方工程項目同步竣工。
五、電工安裝工程承包單價與付款方式:
1、承包單價10元∕㎡
2、付款方式：
(1)合同簽訂之日甲方預付工程款伍萬元;
(2)根據建設方撥付工程款的情況可提前預付部分工程款;
(3)電工安裝施工完工后可預付總造價款的70%;
(4)工程經質檢部門驗收合格后,甲方扣除工程總價款5%作為保修金后支付乙方余下全部款項。
六、雙方的'責任
(一)、甲方責任
1、提供完整的施工圖紙、資料(一份);
2、提供給乙方庫房一間,用于存放工具和材料;
3、嚴格履行合同,資金按建設方支付工程總價比例支付乙方。
(二)、乙方責任
1、遵守甲方施工現場管理規定，接受甲方的現場管理和質量監督,保證工程質量，做到安全文明施工;
2、堅持質量第一,保證按設計要求和技術規范和操作規程施工，保證電工安裝工程符合國家驗收標準;
3、乙方應做好施工材料保管，在施工中真正做到工完、料凈、場清，物放有序;應節約用料、合理搭配，下管要節約，合理用線，杜絕浪費。
4.乙方工程包括架設(埋設)、拆除(挖出)電纜、電線;電工要維護現場，收拾并保管好用電設備，設專人24小時值班，保證用電及時，線路通暢，準備隨時處理問題;焊接地和避雷天線等工作。
5.應按圖紙計算好材料計劃，提前三天將用料計劃上報，否則影響生產責任自負，發現浪費材料或不足承擔經濟責任。
七、工程質量要求與安全責任
1、工程質量不符合標準要求以及安全技術規范和操作規程的,乙方負責無償修理和返工，造成損失由乙方承擔全部責任，并實行保修五年隨叫隨到。
2、竣工而未驗收的工程,在交工前由乙方負責保管,甲方應積極協助乙方搞好現場保護工作。
3、在施工過程中乙方應對施工人員加強安全教育,確保施工人員的安全,一切安全責任由乙方自負，并承擔由此造成的一切損失。
第十三條:附則
1、本合同一式三份，雙方及監理各執壹份。
2、本合同簽字后,若需簽訂補充協議均為本合同的組成部分，具有同等的法律效力。
發 包 方: (甲方蓋章) 承 包 方: (乙方蓋章)
法定代表人: 法定代表人:
委托代理人: 委托代理人:
時間：
電工承包合同二：
甲方：
乙方：
一、甲方的職責和義務
1、負責提供良好的工作環境、必要的電器檢測設備和電路維修工具。
2、加強領導、考核，每月按時發放工資和月考核工資，學年末根據考核情況發放年終績效工資 元。
二、乙方的職責和義務
1、承包學校無停電斷電現象，保證學校供電設施安全無故障。
2、供電設施出現故障要及時維修好，保證學校供電正常。
3、管理維護好校園內供電線路，保證電路暢通無阻安全運轉。
4、每學期開始對校園內供電設施進行認真檢修，期末進行檢
查清點。
5、校園內大型用電器供電線路出現故障，要及時檢查線路并進行維修，若不能解決需立即上報。
6、每月認真檢查教師宿舍電表，并將用戶數字報告財務室收費。對于浪費水電或偷用電及損壞水電設施者工檢舉批評，向主管領導匯報并提出處理意見。
7、每月統計匯總學校各部門用電情況，月底前交至學校財務部門，統一核算。
三、考核細則
考核分為月考核和年度考核
月考核辦法：
工作負責，完成任務好，不出差錯，則每月發放金額浮動工資。若違犯下列規定，則按標準扣發工資，扣完為止。
1、遲到、早退一次扣5分。事假不發工資，曠工一天按日工資3倍扣發。
2、有無故停電、用電設施損壞等情況且不及時解決，一次扣20分。
3、因工作不負責任，違犯操作規程，造成用電安全責任事故，除賠償損失外，一次扣20-50分，嚴重的耍追究相關責任。
4、無理拒絕或不完成學校分配的中心任務、臨時工作任務等，一次扣10分。
5、遲到、早退、擅自離崗，0.5小時扣5分，1小時扣10分、2小時扣1 5分、3至4小時扣20分。
6、維修時，不節約材料、零配件等，發現一次扣50分。
7、無理頂撞領導，一次扣20分。 8、不團結、拉幫結派、搬弄是非、無中生有，造成影響的發現一次扣10分。
9、值班時會客、閑談、做與本職無關的事情，發現一次扣5分。值班時電話無人接聽，發現一次扣2分。
1 0、值班宿舍內衛生不干凈、物品雜亂，發現一次每人扣5 分。
11、待人不禮貌，有損學校形象，發現一次扣30分。
12、有賭博、酗酒、吸煙行為的發現一次扣50分。
13、服務部門滿意率低，扣10-50分。
14、以上未涉及的內容，視情節輕重給予處罰。
計算辦法：100元錢等于1 00分，1元等于1分。每月底結算 當月所得分數乘以1元等于當月的浮動工資。每月由總務處主任 負責考核，主管校長簽字報送財務執行。
年度考核辦法：根據每月考核績效、日常工作態度、對領導 安排任務的重視程度以及師生和教職工的滿意度等由總務處主任 負責考核，主管校長簽字發放年終績效考核獎金。
四、其他規定
本責任制有效期：從簽訂之日起至2012年8月31日止。在 此期間，甲、乙雙方均須誠信，認真履行職責，不折不扣地按責 任制考核、兌現，確保學校水電暢通，安全無事故，使領導、師 生和教職工更加滿意。本責任制如有不合理的地方，待下學年完 善。
發 包 方: (甲方蓋章) 承 包 方: (乙方蓋章)
法定代表人: 法定代表人:
時間：
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