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      1. 最新工程監理勞動合同

        時間:2020-11-20 09:20:25 合同法規 我要投稿

        2018最新工程監理勞動合同范本

          導語:以下是2018最新工程監理勞動合同范本,如何擬訂勞動合同呢?這里小編向大家展示了工程監理人員與用人單位之間簽訂的勞動合同。接下來一起看看吧!

        2018最新工程監理勞動合同范本

          2018最新工程監理勞動合同范本一

          甲方(聘用單位):____________(以下簡稱甲方)

          乙方(受聘人):______________(以下簡稱乙方)

          甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條、合同期限、合同有效期:

          自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止,為固定期限合同,合同期滿聘用關系自然終止。本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

          第二條、 乙方工作崗位及職責:

          1、自合同約定之日起,乙方負責甲方郭店供電所宿辦樓建設工程質量監理。

          2、熟悉工程條件、技術規范和設計圖紙,控制施工進度、保證質量要求。

          3、嚴格執行現場監督旁站規定,按規范檢查和簽認承包人的每道工序,對不符合規定的部分要及時提出,要求承包人糾正,發現重大質量問題應及時報告甲方。

          4、監督承包人的各項試驗工作,包括取樣、試件制備、各種標準試驗和檢驗試驗。對任何有懷疑的試驗結果,應進行證實試驗,督促承包人整理各項試驗記錄、報告并分類歸檔。

          5、按期現場核實和檢查承包人提交的工程量計算表。

          6、做好監理記錄和監理日記,定期和不定期向甲方報告工作。

          7、必須嚴格履行監理職責,不得利用職務之便營私舞弊,對甲方利益造成損害。

          8、合同期間,對自己人身、財產安全負全部責任。

          第三條、工作報酬:

          甲方每月支付乙方工資人民幣__________元。

          第四條、乙方應自覺服從甲方的管理和調遣。

          第五條、聘用合同的變更、終止和解除:

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。

          3、乙方不履行聘用合同的。

          4、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

          第六條、其它事項:

          1、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

          2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

          3、雙方認為需要規定的其他事項。

          甲方(蓋章):

          代表(簽字):____________

          ________年______月______日

          乙方(簽字):_______________

          ________年______月______日

          2018服務業勞動合同二


          中華人民共和國勞動和社會保障部制

          簽 約 須 知

          1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

          2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

          3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為 元/月(小時)。( 年度)

          4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

          5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話: 。

          6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

          7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

          甲方(用人單位)名稱:______________

          法定代表人:_______________

          地 址:_________________

          聯系電話:_________________

          乙方(勞動者)姓名:________________

          家庭住址:_________________

          居民身份證號碼:___________

          聯系電話:_________________

          根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

          一、勞動合同期限

          (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

          1. 有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

          2. 無固定期限:自___年__月__日起至 止。

          其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

          二、工作內容和工作時間

          (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

          (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的.質量標準。

          (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

          甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

          三、勞動報酬和社會保險

          (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

          (六)試用期期間的工資為__________元/月。

          (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

          (八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

          四、勞動保護和勞動條件

          (九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

          (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

          (十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          (十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

          五、勞動紀律

          (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

          (十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

          (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

          (十六)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

          (十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理。

          六、勞動合同的解除和終止

          (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

          (十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

          (二十)解除、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

          七、經濟補償與賠償

          (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

          (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

          八、勞動爭議處理

          (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

          九、其他約定

          (二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下:_______________________________________________

          ___________________________________________________________________________________________

          ___________________________________________________________________________________________。

          (二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

          本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公章) __________        乙方(簽字)__________

          法定代表人或者

          委托代理人簽字__________

          簽字日期: 年 月 日          簽字日期: 年 月 日

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