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承包合同法解讀
下面yjbys小編就為大家?guī)沓邪贤ǖ慕庾x，供大家參考借鑒。
【承包合同法】
《中華人民共和國勞動合同法》是在2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過并由中華人民共和國主席令發(fā)布的關于勞動合同的法律條文�！吨腥A人民共和國勞動合同法》自2008年1月1日起施行。修改方案于2012年12月28日通過，現(xiàn)予公布，自2013年7月1日起施行。
勞動合同法共分8章98條，包括：總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法律責任和附則。
第九十四條【個人承包經(jīng)營者的連帶賠償責任】
第九十四條 個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。
【解讀】本條是關于個人承包經(jīng)營損害勞動者權益的法律責任的規(guī)定。
個人承包經(jīng)營是指企業(yè)與個人承包經(jīng)營者通過訂立承包經(jīng)營合同，將企業(yè)的全部或者部分經(jīng)營管理權在一定期限內(nèi)交給個人承包者，由個人承包者對企業(yè)進行經(jīng)營管理。個人承包經(jīng)營是我國在經(jīng)濟體制改革的特定時期出現(xiàn)的解決部分合營企業(yè)經(jīng)營管理不善、嚴重虧損的補充措施。個人承包經(jīng)營對一些企業(yè)扭虧轉(zhuǎn)盈，促進市場經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮了作用，但也出現(xiàn)了個體經(jīng)營者素質(zhì)參差不齊，管理混亂，一味追求經(jīng)濟利益，侵害勞動者權益等問題，而對勞動者造成損害后，賠償責任不明確，勞動者得不到賠償?shù)膯栴}，更是亟須法律作出明確規(guī)定。
個人承包經(jīng)營期間因個人承包經(jīng)營者違反法律規(guī)定而對勞動者造成的損害，個人承包經(jīng)營者應對其違反法律的行為承擔責任，對勞動者的損害承擔賠償責任。同時針對實踐中大量存在的，個人承包經(jīng)營者侵害勞動者權益，卻沒有足夠的能力對勞動者進行賠償，或者個人承包經(jīng)營者逃避承擔賠償責任，勞動者很難得到賠償?shù)默F(xiàn)象，為有效保護勞動者的合法權益，勞動合同法明確規(guī)定對于個人承包經(jīng)營期間，個人承包經(jīng)營招用勞動者違反法律規(guī)定，給勞動者造成損害的，應當由發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。應當注意的是，這里的“個人承包經(jīng)營”也包括轉(zhuǎn)包。個人承包經(jīng)營中間環(huán)節(jié)無論經(jīng)過多少次個人間合法或者非法的轉(zhuǎn)包，承擔連帶責任的是可以往上追溯的“發(fā)包的組織”。中間轉(zhuǎn)包的個人承包者承擔賠償責任也是不言而喻的。本條規(guī)定發(fā)包組織與個人承包經(jīng)營承擔連帶責任目的就是防止個人承包經(jīng)營者在承包經(jīng)營過程中，急功近利侵害勞動者利益，或者損害勞動者利益后沒有能力或逃避承擔對勞動者的損害賠償責任。因此，個人承包經(jīng)營者違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，個人承包經(jīng)營者應當承擔賠償責任，發(fā)包組織也應承擔連帶賠償責任。個人承包經(jīng)營者違反本法規(guī)定招用勞動者時對勞動者造成的損害，勞動者既可以要求個人承包經(jīng)營者全額或者部分賠償，也可要求發(fā)包的組織即個人承包經(jīng)營者所承包的單位全額或者部分賠償。訴訟中，勞動者既可以單獨起訴發(fā)包組織或者個人承包經(jīng)營者，也可將發(fā)包組織或者個人承包經(jīng)營者列為共同被告。
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