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      2. 最新外派勞務(wù)合同書

        時間:2022-10-21 17:23:49 合同范本 我要投稿

        2022最新外派勞務(wù)合同書通用

          隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的類型越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的2022最新外派勞務(wù)合同書通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        2022最新外派勞務(wù)合同書通用

          甲方:

          地址:

          電話:

          傳真:

          乙方:

          地址:

          電話:

          傳真:

          甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下:

          一、事項

          乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,赴_____________________公司從事_________工作。

          二、工薪

          乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

          工種

          底薪(美元/月)

          備注

          熟練車縫工

          計件計薪

          擋車工

          計件計薪

          帶線組長

          月薪

          跟單員

          月薪

          三、乙方確保按以下條款履約

          (一)合同期限

          1.合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

          2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

          (二)合同的終止

          1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

          2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。

          (三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

          1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。

          2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:

          底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

          2-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

          底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間 計算。

          3-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:

          底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間  計算。

          3-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

          底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間 計算。

          4-1. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。

          4-2. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

          5. 花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

          (四) 食宿

          1. 乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。

          2. 乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

          (五) 公共假期和病假及醫(yī)療費用

          1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當年休完,否則將作廢。

          2. 勞務(wù)人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。

          3. 乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用,但不承擔(dān)下列醫(yī)療費用:

          a. 懷孕、分娩或小產(chǎn);

          b. 精神的診治費;

          c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;

          d. 任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;

          e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;

          f. 牙科、美容;

          g. 乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的.疾病,在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

          (六) 保險及簽證、居留工作證費用

          1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險,并承擔(dān)保費。

          2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚 工作等證件由乙方負責(zé)申辦并承擔(dān)費用。

          (七) 國際機票

          1. 乙方負責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔(dān)費用。

          2. 若雇傭期未滿,勞務(wù)人員提出辭職,或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。

          (八) 開除的情形

          勞務(wù)人員觸犯下列任一條,乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān),同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

          1. 違反_______法律及法規(guī);

          2. 觸犯廠規(guī);

          3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);

          4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;

          5. 被雇主證明不適合所任工作,或不服從乙方的調(diào)動,經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);

          6. 曠工達_____小時,(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者,按曠工1日計);

          7. 消極怠工;

          8. 參與當?shù)卣位顒印⒎欠ḿ瘯?

          9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;

          10.罷工;罷工的認定條件為:

          (1). 沒有乙方的準假手續(xù),連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

          (2). 十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

          (九) 勞務(wù)人員的責(zé)任

          1. 遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的;尊重當?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;

          2. 服從乙方管理,忠于職守,維護乙方的聲譽和利益,不得外泄乙方的商業(yè)信息,并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;

          3. 熱心培訓(xùn)當?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);

          4. 愛護乙方的設(shè)施、財物,保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;

          5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),或外出打工以及作任何兼職;

          6. 履約期間,不得同居、結(jié)婚,不得懷孕,生育;

          7. 自付個人所得稅。

          (十) 乙方的責(zé)任

          1. 應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

          2. 妥善保管勞務(wù)人員的護照,除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

          簽訂地點:_________簽訂地點:_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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            2022最新外派勞務(wù)合同書通用

              隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的類型越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的2022最新外派勞務(wù)合同書通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            2022最新外派勞務(wù)合同書通用

              甲方:

              地址:

              電話:

              傳真:

              乙方:

              地址:

              電話:

              傳真:

              甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下:

              一、事項

              乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,赴_____________________公司從事_________工作。

              二、工薪

              乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

              工種

              底薪(美元/月)

              備注

              熟練車縫工

              計件計薪

              擋車工

              計件計薪

              帶線組長

              月薪

              跟單員

              月薪

              三、乙方確保按以下條款履約

              (一)合同期限

              1.合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

              2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

              (二)合同的終止

              1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

              2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。

              (三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

              1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。

              2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:

              底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

              2-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

              底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間 計算。

              3-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:

              底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間  計算。

              3-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

              底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間 計算。

              4-1. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。

              4-2. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

              5. 花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

              (四) 食宿

              1. 乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。

              2. 乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

              (五) 公共假期和病假及醫(yī)療費用

              1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當年休完,否則將作廢。

              2. 勞務(wù)人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。

              3. 乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用,但不承擔(dān)下列醫(yī)療費用:

              a. 懷孕、分娩或小產(chǎn);

              b. 精神的診治費;

              c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;

              d. 任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;

              e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;

              f. 牙科、美容;

              g. 乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的.疾病,在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

              (六) 保險及簽證、居留工作證費用

              1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險,并承擔(dān)保費。

              2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚 工作等證件由乙方負責(zé)申辦并承擔(dān)費用。

              (七) 國際機票

              1. 乙方負責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔(dān)費用。

              2. 若雇傭期未滿,勞務(wù)人員提出辭職,或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。

              (八) 開除的情形

              勞務(wù)人員觸犯下列任一條,乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān),同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

              1. 違反_______法律及法規(guī);

              2. 觸犯廠規(guī);

              3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);

              4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;

              5. 被雇主證明不適合所任工作,或不服從乙方的調(diào)動,經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);

              6. 曠工達_____小時,(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者,按曠工1日計);

              7. 消極怠工;

              8. 參與當?shù)卣位顒印⒎欠ḿ瘯?

              9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;

              10.罷工;罷工的認定條件為:

              (1). 沒有乙方的準假手續(xù),連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

              (2). 十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

              (九) 勞務(wù)人員的責(zé)任

              1. 遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的;尊重當?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;

              2. 服從乙方管理,忠于職守,維護乙方的聲譽和利益,不得外泄乙方的商業(yè)信息,并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;

              3. 熱心培訓(xùn)當?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);

              4. 愛護乙方的設(shè)施、財物,保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;

              5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),或外出打工以及作任何兼職;

              6. 履約期間,不得同居、結(jié)婚,不得懷孕,生育;

              7. 自付個人所得稅。

              (十) 乙方的責(zé)任

              1. 應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

              2. 妥善保管勞務(wù)人員的護照,除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。

              甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

              簽訂地點:_________簽訂地點:_________

              _________年____月____日_________年____月____日