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      2. 廣州外籍工人勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2022-11-04 11:33:37 合同范本 我要投稿
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        廣州外籍工人勞動(dòng)合同范本

          在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家整理的廣州外籍工人勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        廣州外籍工人勞動(dòng)合同范本

          甲方(雇主):________________________。

          地址和郵政編碼:_____________________。

          乙方(員工):____________________。

          地址:__________________________。

          郵政編碼:_________________________。

          甲方根據(jù)國家和本市關(guān)于招用外籍工人的規(guī)定,為生產(chǎn)(工作)需要招用乙方。根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),共同遵守。

          一、合同期限

          (1)本合同期限不超過一年。

          (2)本合同應(yīng)由__________________________________________________________________________________(其中前_____天為試用期)。

          (3)本合同一份由甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份在鑒證時(shí)提交給鑒證機(jī)構(gòu)。

          二、工作任務(wù)和崗位

          (1)乙方崗位(工種):______________________________________________________________________________

          (2)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)..

          第三,工作時(shí)間和假期

          (1)甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,每天工作8小時(shí),每周平均工作時(shí)間不超過44小時(shí)。甲方因生產(chǎn)、工作需要,可以安排乙方加班,但每天不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí);確需加班的,須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

          (2)合同期內(nèi),乙方享受國家法定節(jié)假日、公共節(jié)假日、紅白喜事、女職工勞動(dòng)保護(hù)等待遇。,但不得無故請(qǐng)假。

          第四,勞動(dòng)報(bào)酬

          (1)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),保證乙方工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          (2)乙方工資形式及標(biāo)準(zhǔn):

          1.乙方工資形式:_________;

          2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn):_______元/月(或________元/小時(shí));

          3.乙方的月工資收入由甲方根據(jù)本單位的工資管理制度,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、出勤和紀(jì)律進(jìn)行考核分配。

          (3)甲方應(yīng)于___________按期支付工資。超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資的1%賠償乙方。

          (4)甲方安排乙方加班,未安排補(bǔ)休的,應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。

          (5)非乙方原因造成的停工或停產(chǎn),甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工處理。

          保險(xiǎn)福利

          (一)乙方因工死亡的,按照本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,向其家庭成員發(fā)放一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,如需供養(yǎng)直系親屬的,發(fā)放一次性撫恤金。

          (二)乙方因工傷和職業(yè)病享受的相關(guān)待遇:

          1.醫(yī)療終結(jié)期間,乙方的醫(yī)療、工傷生活費(fèi)等待遇按照本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

          2.如果合同到期,_____________________________________________________________________________

          (3)一次性工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納后,甲乙雙方的工傷保險(xiǎn)關(guān)系立即終止。

          (4)如乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇為____________________。

          1.停工醫(yī)療期由甲方根據(jù)乙方在本單位的工作時(shí)間,按照國家規(guī)定和本單位制度確定;

          2.醫(yī)療期間的醫(yī)療待遇與甲方合同員工相同;

          3.在傷病休假期間,企業(yè)應(yīng)支付生活費(fèi)用____________________。

          (5)乙方因病或非因工死亡的,按照甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)___________________________________________

          (6)企業(yè)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)..

          勞動(dòng)保護(hù)

          (1)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《未成年工(16歲至18歲以下)勞動(dòng)保護(hù)條例》和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》的規(guī)定,有效保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

          (2)甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方提供安全生產(chǎn)知識(shí)、法律法規(guī)教育、操作規(guī)程培訓(xùn)等業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守相關(guān)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度和操作規(guī)程。

          (3)甲方根據(jù)乙方的崗位和國家有關(guān)規(guī)定,向乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方安排定期免費(fèi)體檢。

          (4)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,有權(quán)批評(píng)甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康,有權(quán)向有關(guān)部門檢舉和控告。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲。

          八.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

          (1)本合同期限屆滿,合同終止執(zhí)行;在不違反本市招用外籍職工政策規(guī)定的前提下,經(jīng)雙方同意,可以重新簽訂合同。但每份合同累計(jì)期限不得超過5年,但乙方為市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員、市區(qū)縣市人員、城鄉(xiāng)戶口人員、從事重大一般技術(shù)工種的其他人員除外。

          (2)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化而調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

          (3)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1.乙方無正當(dāng)理由多次未完成合同規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)的;

          2.非因工負(fù)傷,不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

          3.乙方違法違紀(jì),依照國家和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

          4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

          (4)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

          1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方健康的;

          2.甲方不能按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          3.甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家政策法規(guī),侵害乙方合法經(jīng)濟(jì)利益的。

          (5)有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

          1.乙方在醫(yī)療期滿前或在合同期內(nèi)患職業(yè)病或因工負(fù)傷;

          2.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期屆滿后仍在住院的;

          3.員工享受法定休假;

          4.乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工。

          (六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國家和廣州市的規(guī)定執(zhí)行。

          (7)根據(jù)本合同第八條第(三)款第(二)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣。

          (8)如果本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方移交給乙方使用和保管的所有物品和工具歸還給甲方,并賠償任何損失(低值易耗品除外)。

          (九)甲乙雙方任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前30日以書面形式通知對(duì)方,但勞動(dòng)合同在試用期內(nèi)以及有第八條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)所列情形之一的,可以隨時(shí)解除。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)當(dāng)包括理由、依據(jù)和生效時(shí)間等內(nèi)容。

          九.違約責(zé)任

          一方違反合同,給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任給予適當(dāng)賠償。

          X.調(diào)解和仲裁

          雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;如對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

          XI。雙方需要澄清的其他事項(xiàng)

          1.________________________________________

          2.________________________________________

          十二.本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理

          在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市新的勞動(dòng)管理規(guī)定不一致,雙方應(yīng)按新的規(guī)定執(zhí)行。

          甲方(蓋章):_______________

          法定代表人或

          授權(quán)代理人:___________________。

          在_________________________________________________________________________________

          乙方(簽名或蓋章):_________

          在_________________________________________________________________________________

          認(rèn)證機(jī)構(gòu)(蓋章):_________

          認(rèn)證人:______________。

          認(rèn)證日期:_____________________________________。

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