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      1. 短期聘用合同書

        時間:2022-11-09 13:33:45 合同范本 我要投稿

        短期聘用合同書

          在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編收集整理的短期聘用合同書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        短期聘用合同書

        短期聘用合同書1

          甲方:___

          法定代表人:_________________

          乙方:___________________

          甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          即自行終止。

          在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          1、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

          發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致學(xué)校不能正常運(yùn)營的。

          乙方被證明不符合聘用條件的。

          乙方故意不按時完成學(xué)校工作的。

          乙方被依法追究刑事責(zé)任的.。

          甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。

          2、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

          由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更工作內(nèi)容的,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前10天通知甲方。

          3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

          甲方:_______

          法定代表人:_______

          乙方:_______

          簽訂時間:________年____月____日

        短期聘用合同書2

          甲方:____________________________________

          乙方:____________________________________

          甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

          第二條乙方的職務(wù)或工種為:__________

          第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)

         。ㄒ唬┘追焦究偛浚

         。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;

         。ㄈ┘追皆趦(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

         。ㄋ模⿷(yīng)出差服務(wù)的場所。

          第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

          第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

          第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

          第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

          第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的'工資待遇每月______元人民幣。

          第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

          第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

          第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

          第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

          第十三條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

          第十四條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

          第十五條本合同有效期為一年,期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

          第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于____年______月______日起生效。

          第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

          甲方:_______

          簽約代表人:_______(簽字)

          職稱:_______

          乙方(姓名):_______(簽字)

          身份證號碼:_______

          戶口所在地地址:_______

          聯(lián)絡(luò)方式:_______

          日期:____年____月____日

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