員工聘用合同(合集15篇)
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的員工聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工聘用合同1
甲方：
乙方：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自____愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為______年____月____日起至______年____月____日。
法人代表：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
二、工資待遇和福利
乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
三、工資
1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
四、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
五、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；
4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；
3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名：
乙方簽名：
______年____月____日
員工聘用合同2
甲方名稱：
法定代表人（主要負責人）
聯(lián)系電話
乙方：
姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
一、本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、乙方工作地點：政府食堂
三、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任鎮(zhèn)政府食堂食堂廚師工作（工種）
（一）工作內(nèi)容
1、負責所在食堂每天的葷菜、素菜的制作及其它配套工作。
2、負責對所在食堂的飯菜安全、衛(wèi)生、質(zhì)量進行全面的監(jiān)控及管理。
3、負責對所在食堂其他員工的監(jiān)督和管理。
4、負責按時結(jié)賬，妥善保管各種賬單、發(fā)票、現(xiàn)金等，確保食堂財務(wù)安全，財務(wù)出入賬實相符，手續(xù)齊全。
5、負責妥善保管倉庫物質(zhì)；經(jīng)常清理庫房，防止丟失、盜竊、火災(zāi)等事故的發(fā)生。
5、負責甲方安排的其它工作。
（二）勞動紀律及工作要求
1、服從工作安排，積極主動保質(zhì)保量完成所分配的任務(wù)。
2、遵紀守法，遵守政府食堂規(guī)章制度，不遲到、早退和曠工。
3、上班時間不做與工作無關(guān)的事情。
4、必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現(xiàn)。
5、必須確保食物的質(zhì)量，把住進貨渠道及進貨質(zhì)量關(guān)，嚴禁購進變質(zhì)變霉的食物，保證食品衛(wèi)生達標。
6、乙方必須按甲方規(guī)定時間作息，準時開餐，開餐時間由甲方規(guī)定，如有變動應(yīng)事先通知乙方。
7、嚴禁以任何借口拒絕政府人員提出的正當?shù)?服務(wù)要求。
8、凡偷盜甲方內(nèi)部財物，或其它違法行為，不論情節(jié)大小，一律無條件辭退，情節(jié)嚴重的移送司法機關(guān)處理。
9、凡接受供貨商的賄賂或吃請，與供貨商內(nèi)外勾結(jié)，損害甲方利益，不論情節(jié)大小，一律無條件辭退，情節(jié)嚴重的移送司法機關(guān)處理。
10、合理使用甲方廚房現(xiàn)有設(shè)備及餐具，妥善保管，嚴格管理，不得人為損壞和丟失，否則折價賠償。
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根據(jù)政府食堂的工作性質(zhì)及生產(chǎn)經(jīng)營的特點，經(jīng)雙方充分討論并協(xié)商一致后決定，甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制。甲方在每月30日前以人民幣足額支付乙方上月稅前勞動報酬，其中：月基本工資2800元，季度綜合考核費800元根據(jù)加班情況及黨政辦績效季度考核確定；年底績效獎金及每季度考核費，以本年度菜金總額的10%為限，根據(jù)考核情況，按照廚師：食堂工作人員=2：1的比例進行發(fā)放。
四、甲方按國家和湖州市的規(guī)定為乙方辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。乙方已自行參加養(yǎng)老保險因個人原因不參加本單位保險的，養(yǎng)老保險中單位承擔部分甲方以現(xiàn)金形式給予一定的`補貼。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲、乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方必須具有極強的安全意識，防止安全事故的發(fā)生，因自身原因?qū)е碌陌踩鹿视勺约贺撠煛?/p>
六、甲、乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和湖州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、甲方應(yīng)當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并為其辦理相關(guān)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后方能生效。合同一式叁份：甲、乙雙方和勞動和社會保障局各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋 章）
乙方（簽字）
年 月 日
員工聘用合同3
甲方：_______
乙方：_______
法人代表：_______姓名：_______注冊地址：_______身份證號：_______
甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和____市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款
一、勞動合同期限
1、本合同類型為有期限合同。
2、本合同有效期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容與義務(wù)
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。
3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責任，按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
A、遵守國家憲法、法律、法規(guī)。遵守甲方的規(guī)章制度。
B、維護甲方的榮譽和利益。
C、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟組織與個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
D、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權(quán)，并有權(quán)使用這些方法。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具。
2、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故的發(fā)生。
3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補貼。
四、勞動報酬
1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定。
2、甲方于每月____日以現(xiàn)金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資，如遇節(jié)假日，則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
3、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時足額付給乙方工資。
4、甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及對乙方的考核情況，結(jié)合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低標準。
5、在合同期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。
五、保險福利待遇
1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后，《職工社會養(yǎng)老保險手冊》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
2、乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請休病事假，詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。
六、勞動紀律
1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護甲方的利益。
2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營詳細情況向第三方透露。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。
3、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。
4、甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以進行相應(yīng)的獎罰。
七、勞動合同的變更
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。
八、合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，如果違反了其中的A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經(jīng)濟賠償：
A、對甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的。
B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：
A、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的。
B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的。
C、未按合同及考核規(guī)定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。
D、無正當理由突然將乙方辭退的。
E、對乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。
4、有以下情形的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
A、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的。
B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的。
C、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的。
5、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
九、合同的終止及續(xù)訂
1、符合下列條件之一的，合同即行終止：
A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的。
B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的。
C、乙方達到法定退休年齡的。
D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的。
E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。
2、合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)。
3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。
十、乙方的承諾與保證
1、保密信息的保護
乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個人或組織。乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)（包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等），各種模式（包括但不限于市場銷售模式，學術(shù)教學模式，產(chǎn)品開發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場開拓及維護方法，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等），各種規(guī)則（包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡(luò)等。
2、專有開發(fā)權(quán)的保護
乙方對其在甲方任職期間所進行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現(xiàn)或維護甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益。乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益。若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠地無償轉(zhuǎn)讓給甲方。
3、勞務(wù)沖突的避免
乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動合同
4、工作交接的完備
乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應(yīng)盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續(xù)后方可離開本單位，同時甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞。
十一、其它
1、本合同未盡事宜，按____市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，由雙方進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無效。
3、本合同自雙方簽訂之日起生效。
4、員工____公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長和實際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，必須調(diào)離對外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響。
十二、補充
以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方：__________________（簽蓋）
乙方：___________________（簽章）
代表人：__________________（簽蓋）
________年____月____日
________年____月____日
員工聘用合同4
______________公司，根據(jù)以下條款聘用_______先生/小姐(身份證號碼：__________________)。
1、職位：______________
2、月薪：固定工資為人民幣__________元正。
3、補貼;
(1)交通補貼______元正
(2)餐費補貼______元正
(3)通訊補貼______元正
4、其他補貼按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、直屬上司：______________
6.入職日期：______年___月___日。
7.合同期：由______年___月___日至______年___月___日止。
8、工作時間：每周工作六天。根據(jù)各部門的工作需要而安排工作時間，作為業(yè)績提成的雇員，超時工作將不會獲得任何加班津貼。
9、保密：雇員無論在聘用期內(nèi)，還是在離職以后，都應(yīng)該對公司的資料作嚴格的保密。
10、辭職：乙方要求解除勞動關(guān)系應(yīng)提前15天書面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書面批準后須辦齊工作事項等移交手續(xù)，才能正式離職。
本人籍此機會歡迎閣下加入本公司，成為_________________公司的一份子。
總經(jīng)理：_________________ 雇員：_________________
時間：______年___月___日 時間：______年___月___日
員工聘用合同5
甲方：__________裝飾有限公司
乙方：____________
茲于我方(__________________裝飾有限公司)對乙方的專業(yè)知識考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔任______________部門________________職務(wù);工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、協(xié)議時間：
___________年_______月_____日至__________年______月_______日(試用期________月)。
二、協(xié)議內(nèi)容：
(一)、甲方權(quán)利與義務(wù)：
1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。
3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。
4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權(quán)取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。
6、甲方有權(quán)對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計與本公司無關(guān)項目的員工，堅決開除，公司有權(quán)停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。
(二)、乙方權(quán)利與義務(wù)：
1、如果甲方連續(xù)________月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。
2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節(jié)假日帶薪休假等)。
3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。
4、乙方有義務(wù)維護公司的聲譽和利益，對公司的業(yè)務(wù)信息進行保密。
5、乙方應(yīng)認真做好公司的每一項工作，服務(wù)好每一位客戶，認真學習本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。
6、乙方應(yīng)堅決服從公司領(lǐng)導的工作安排。
(三)、工資待遇：
1、具體薪金如下：
(1)助理設(shè)計師：底薪________________元/月，提成按________元/套發(fā)放。
(2)主案設(shè)計師：底薪________________元/月，提成按個人每________月簽單總價的____%發(fā)放。
(3)首席設(shè)計師：底薪________________元/月，提成按個人每________月簽單總價的____%發(fā)放，設(shè)計費提成按個人每單實際設(shè)計費總價的____%發(fā)放。
(4)高級設(shè)計師：底薪________________元/月，提成按個人每________月簽單總價的____%發(fā)放，設(shè)計費提成按個人每單實際設(shè)計費總價的______%。
(加薪流程：
1、公司會根據(jù)員工的個人能力、簽單數(shù)量和工作時長內(nèi)，可以考慮適當增加底薪;
2、員工也可以根據(jù)自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經(jīng)公司領(lǐng)導研究后，在各職位底薪范圍內(nèi)，適當加薪。)
2、公司工作崗位晉升標準如下：
(1)助理設(shè)計師晉升為主案設(shè)計師條件如下：
需連續(xù)___________月，每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設(shè)計師(享有主案設(shè)計師的一切待遇)。
(2)主案設(shè)計師晉升為首席設(shè)計師條件如下：
需連續(xù)___________月內(nèi)，每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設(shè)計師(享有首席設(shè)計師的一切待遇)。
(3)首席設(shè)計師晉升高級設(shè)計師條件如下：
需連續(xù)_______月，每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設(shè)計師(享有高級設(shè)計師的一切待遇)。
(四)、甲方應(yīng)按每月______號按時給予乙方發(fā)放上________月工資、獎金及簽工程、設(shè)計提成50%;其中另外工程、設(shè)計提成50%在各個工地完工后發(fā)放。
(五)、公司每周工作6天，每日工作時間為上午________至下午________，中午休息時間為________小時，中午公司提供工作餐。
(六)、公司實行調(diào)休制，每月可休4天，調(diào)休時間為每周2、3、4任選一天。
(七)、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人________元滿勤獎。
(八)、協(xié)議解除：
甲方在合約期內(nèi)，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時，負責的工作必須按時完成并做好交接，甲方同意后財務(wù)結(jié)算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應(yīng)負法律責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章)：____________乙方：____________
電話：____________
委托代理人(簽字)：____________
身份證號：____________
日期：____________________日期：____________
員工聘用合同6
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為年 月 日。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。
第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。
第七條 甲方安排乙方加班補課，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課的費用。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條 甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 甲方于每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應(yīng)當按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條 乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學任務(wù)。
第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的
規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）故意不完成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；
�。�4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。�1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學工作前提下；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學工作的；
�。�3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經(jīng)濟補償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。
八、勞動爭議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1．《海陽教師行為規(guī)范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：灤縣海陽私立學校（蓋章） 乙方：（簽字蓋章）
法定代表人： （簽字蓋章）
委托代理人： （簽字蓋章）
年月 日
員工聘用合同7
根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》和《河北省實施全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細則》有關(guān)規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書，其內(nèi)容如下：
一、合同期限為個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。工種為：
二、勞動關(guān)系雙方均具有國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
三、用工單位和臨時工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時工管理的文件規(guī)定。
四、臨時工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。
五、除國家有明確規(guī)定的原因外，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。
六、協(xié)商條款：
七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工聘用合同8
XX二中20xx——20xx學年度食堂工人聘用合同書
甲方：XX二中
乙方：
為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，落實好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學營養(yǎng)計劃，讓學生人人能吃上午餐，更好地為全體學生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責：
1、上班作息時間及請假規(guī)定
（1）按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關(guān)的事。
�。�2）因病、有事必須請假，不無故曠工。
(3)遵守學校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學校的考核。
2、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。
（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。
（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。
�。�3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。
�。�4）嚴禁無關(guān)人員進入食堂烹調(diào)間。
3、食物搭配、食物留樣、及食品安全
（1）、食堂工人對學校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉爛現(xiàn)象或有異味等，應(yīng)和主管領(lǐng)導聯(lián)系，做出報廢處理。
（2）、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應(yīng)的責任。
4、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。
5、配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。
6、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊。
7、服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導分工。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導臨時安排的其他任務(wù)。
8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。
二、乙方的.工資待遇
乙方的工資按每月1000元（壹仟圓整）付給（注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當?shù)脑觥p調(diào)節(jié)）。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期（一個月）滿后結(jié)合本人的工作情況學�？紤]為乙方購買勞動保險。
三、食堂工人人身安全
因個人原因（如對機器設(shè)備的使用操作不當而造成的自身傷害）造成的安全責任事故應(yīng)由其本人負責。
四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
【注】對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者，學�？鄢x崗時最后一月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同。 合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：
20xx年 月日 20xx年月日
員工聘用合同9
甲方：_____________________
乙方(員工):_____________________
身份證號碼：
由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時，乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).
第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元月，甲方提供吃住;超出預(yù)定上班時間，加班費7元小時，每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后____月工資皆按臨時工計算;
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后，甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
員工聘用合同10
甲方：____________（以下簡稱甲方）
乙方：____________（以下簡稱乙方）
由于本行業(yè)為技術(shù)性較強、人員流動較大的工種，企業(yè)在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從______年______月______日到______年______月_____日到止。
二、乙方的工作說明、報酬及工作期間應(yīng)享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關(guān)規(guī)定為準。
三、工作培訓
為工作需要，甲方提供相應(yīng)的工作技能培訓。乙方必須交納數(shù)額元作為教育培訓金，教育培訓金的交納方式為：每月從工資里扣除________元，累計扣除到____________元。
四、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。
五、權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
�。�1）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，增刪企業(yè)制度的權(quán)利。
（2）根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人的權(quán)利。
2、甲方的義務(wù)
�。�1）提供乙方基本的安全工作條件。
�。�2）有關(guān)乙方在本單位工作的一切證明（暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證等）由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。
�。�3）對乙方進行定向技術(shù)和管理的培訓，并在乙方技術(shù)到位時協(xié)助乙方考取國家證書。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利與義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
（1）拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當權(quán)益的指派的權(quán)利
�。�2）因工受傷、重病、產(chǎn)孕期，均可享有必要的特別假期，該假期享有公司給予的一定補貼。
（3）對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權(quán)利。
2、乙方的義務(wù)
�。�1）堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務(wù)。
�。�2）根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。
（3）不對公司隱瞞任何真實情況的義務(wù)。
�。�4）乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。
�。�5）乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責任表》交還相應(yīng)物品。
六、合同的終止
1、甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對方違約金元。
2、由于不可抗力因素（天災(zāi)、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。
3、乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。乙方需支付當月工資的%給甲方作為補償。
4、有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：
�。�1）乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
�。�2）乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
�。�3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、調(diào)整需要，企業(yè)的富余人員，無法安置的
5、下列情況，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方不履行合同或擅自更改合同的。
（2）乙方有參軍、升學等正當理由，并出具有關(guān)證明，可提前半個月通知甲方。
（3）乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
1、合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。
2、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。
3、雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時，可提請____區(qū)勞動仲裁部門處理。
4、本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
公司名稱（簽章）：____________員工姓名：____________
負責人（簽章）：____________身份證號：____________
身份證：____________戶籍地址：____________
電話：____________電話：____________
員工聘用合同11
訂立合同書人：
甲方：
乙方：
身份證:
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，(見附表)。
第七條乙方的工作報酬：
甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎金提成(見附表);
第八條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。
第九條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部
風險壓金。
第十條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資
，但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金;
第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十二條本合同有效期為年，從年月日起至年月日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明
，本合同可保持持續(xù)有效。
第十三條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。
各附件詳情：
甲方：(簽章)
簽約代表人：(簽字)
乙方(姓名)：(簽字)
員工聘用合同12
甲方：_____必要的勞動保護用必要的勞動保護用
單位地址：__________________________________
法定代表人：__________________________________
乙方(受聘人員)
姓名：__________________________________
性別：__________________________________出生_____年_____月_____日：__________________
民族：__________________________________文化程度：____________________
居民身份證號碼：__________________________________
家庭住址：____________________________________
郵政編碼：_______________________________電話：________________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_____
一、聘用合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：_____從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：_____從_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：_____從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是_____________________________
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
1、根據(jù)乙方工作情況和表現(xiàn)，甲方可對乙方進行調(diào)薪、崗位調(diào)整。乙方的工作地點_____________________________
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工作制，即每日工作_______小時，(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
五、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當前年度最低工資。
(二)乙方在聘用期間的基本工資為每月_______________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。銷售人員獎金、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行：_____其余人員獎金按照考核辦法執(zhí)行。
(三)甲方每月5日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定：_____
1.此工資為稅前工資，必須依法繳納個人所得稅：_____
2.此工資已包含公司規(guī)定的星期六上班的加班費。
3.乙方的勞動報酬、獎金具有保密性，如乙方有意調(diào)查別人或者故意泄露自己的工資、獎金，則甲方可不發(fā)放乙方當月工資作為罰款且給予警告，一次警告后，如有再犯同樣錯誤，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，且不給予任何經(jīng)濟補償。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_____
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不能勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方：_____
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
(二)甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：_____
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：_____
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。
八、規(guī)章制度
(一)甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，及時查閱、簽署上述規(guī)章制度以及全部管理文件。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程、勞動紀律和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(四)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
九、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
十、解除勞動合同的程序
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：_____
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系自動解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、爭議處理
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、雙方認為需要約定的其他事項
(一)知識產(chǎn)權(quán)：_____乙方在職期間所參與、完成的與甲方技術(shù)、業(yè)務(wù)有關(guān)的全部知識產(chǎn)權(quán)均屬職務(wù)行為，所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。上述范圍包含設(shè)計師、研發(fā)人員等全部員工在在職期間的全部成果以及離職后一年內(nèi)利用在職期間的物質(zhì)等條件、與原工作有關(guān)的成果。
(二)保密、競業(yè)限制
1、乙方承諾保守企業(yè)秘密，不以泄密、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式，使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息和甲方其他知識產(chǎn)權(quán)。
2、乙方有根據(jù)甲方的合法要求與甲方簽定《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制合同》的義務(wù)。
十三、其他
1、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：______________乙方(公章)：______________
法定代表人(簽字)：______________法定代表人(簽字)：______________
_________年____月____日_________年____月____日
員工聘用合同13
聘用單位：___
主管部門：___
受聘人員：___
甲方（聘用單位）___
乙方（受聘人員）___
名稱：___
姓名：___
性別：___
出生年月：______年___月
類型：
1、財政核撥□
2、財政撥補□
3、經(jīng)費自給□
4、企業(yè)化管理□
學歷：___
學位：___
專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：___
執(zhí)業(yè)資格：___
參加工作時間：______年___月
批準成立文號：___
進本單位工作時間：______年___月
登記證號：___
聘前職務(wù)：___
地址：___
現(xiàn)聘職務(wù)：___
政治面貌：___
健康狀況：___
法定代表人：___
現(xiàn)住址：___
聯(lián)系人：___
身份證號：___
聯(lián)系電話：___
聯(lián)系電話：___
根據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》），甲、乙雙方在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一、合同期限
本合同期限采用下列第（）種形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙藓贤鹤訽_____年___月___日起，至______年___月___日止，期限
為年個月，其中包括試用期個月，試用期從本合同生效之日起開始計算。
�。ǘ┘追狡赣靡曳街镣诵荩鹤訽_____年___月___日起，至________年___月___日止，期限
為年個月。（采用此種形式應(yīng)在本合同第七條約定合同的終止條件。）
�。ㄈ┤蝿�(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事特定工作任務(wù)，合同期限自______年___月___日起，至該任務(wù)完成時（或）止。
二、工作內(nèi)容和要求
乙方在崗位，任職務(wù)，從
事工作，其崗位職責和要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定或崗位聘約執(zhí)行。
工作要求：
三、基本權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追�
1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理；
2、依據(jù)國家和單位有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分；
3、保護乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險，及時支付乙方工作報酬及各種福利待遇；
4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全和健康；
5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
（二）乙方
1、享有參加政治、業(yè)務(wù)學習，參與民主管理的權(quán)利；
2、按規(guī)定領(lǐng)取工作報酬，享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇；
3、按規(guī)定享有休息、休假與獲得勞動安全保護以及人身自同的權(quán)利；
4、服從甲方的組織管理，完成崗位工作任務(wù)或經(jīng)濟指標；
5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。
四、工作報酬、福利及社會保險
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)以貨幣形式向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。
�。ǘ┘追綉�(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資改革方案，按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法如下：
甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常工作時間的工資報酬（實行彈性工作時間的除外）。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦�(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護、因工負傷、致殘和死亡，非因工負傷及患病等待遇均按國家及本省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、終止和解除按《暫行規(guī)定》第五章執(zhí)行。
六、違反和解除聘用合同的責任及經(jīng)濟補償按《暫行規(guī)定》第七章執(zhí)行。
七、雙方需要約定的其他事項：（符合簽訂無固定期限合同條件的專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期按"關(guān)于廈門市事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任和聘約管理的意見"廈職改字[20xx]029號文規(guī)定執(zhí)行。）
八、甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可根據(jù)《暫行規(guī)定》第八章申請調(diào)解或仲裁。
九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同適用于事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。
十一、本合同簽訂后10日內(nèi)報主管部門備案。本合同一式三份，甲方、乙方、主管部門各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）___
法定代表人：（簽章）___
______年___月___日
乙方（簽章）___
______年___月___日
主管部門（蓋章）___
______年___月___日
當乙方技術(shù)崗位或職務(wù)等情況發(fā)生變化時，經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：（不夠填寫可另附紙頁，甲乙雙方應(yīng)蓋章或簽字，）
員工聘用合同14
甲方 (用人單位)_____________________ 經(jīng)營地址______________________________________
乙方(被雇傭方)_____________________ 居民身份證號__________________________________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日終止.
其中試用期至__________年_____月_____日止(不填寫則無試用期).
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日.
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.乙方需向甲方提供本人身份證復(fù)印件一份作為身份證實
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________ _
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.
第四條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法.
乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.
第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開始上班之日起計算，為保證甲方正常經(jīng)營的用人需求，甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。第六條 乙方有
2.在合同期內(nèi)，乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;
3.有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;
4.嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
5.嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;;第七條 本合同未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
第九條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公章或簽字) 乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期: _________ 年____ 月 ____ 日
員工聘用合同15
甲方：(以下簡稱“甲方”)
地址：
法定代表人：
乙方：(以下簡稱“乙方”)
身份證號：
家庭地址：
現(xiàn)在住址：
根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經(jīng)自愿、平等、協(xié)商，簽訂本勞動合同。
一、勞動合同期限
本合同的期限為以下第xx種：
1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個月為試用期，自年月日起至年月日止。
2、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限，該工作任務(wù)為：任務(wù)完成，勞動合同自然終止。
二、工作內(nèi)容、地點、崗位及職責
1、乙方根據(jù)工作需要，在甲方的部門，從事工作(該工作的崗位職責詳見附件).乙方工作地點為;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調(diào)動或外派到如下地點工作：、、。
2、乙方承諾必須按甲方關(guān)于本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求，完成規(guī)定的工作目標和工作任務(wù)。
3、乙方承諾，在甲方因經(jīng)營管理需要時，以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn)，安排或調(diào)換乙方工作崗位時，乙方均應(yīng)當積極配合甲方的安排。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可以排乙方從事臨時性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、工作時間
乙方的工作時間為以下第種
1、乙方為實行標準工時制員工的，工時安排如下：
(1)乙方平均每周工作四十小時;
(2)甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費或補休;
(3)乙方因自身原因(如未能按時完成工作等情況下)需加班加點的，應(yīng)事先征得甲方書面同意。乙方經(jīng)甲方同意后加班的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費或補休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的，不享受加班工資或補休等待遇。
2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工，鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補休待遇，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。
四、勞動報酬
1、按甲方現(xiàn)行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結(jié)束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。
2、乙方的獎金、津貼，按甲方有關(guān)考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。
3、乙方認為，在甲方實行新的工資制度，或者甲方根據(jù)對乙方的工作績效考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)時，甲方應(yīng)當相應(yīng)調(diào)高或降低乙方的工資待遇。
4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規(guī)定申報并繳納個人所得稅。
五、社會保險、福利待遇
1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應(yīng)待遇。
2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排乙方休假：
(1)元旦;
(2)春節(jié);
(3)國際勞動節(jié);
(4)國慶節(jié);
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行必要的安全生產(chǎn)培訓、操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。
4、乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全工作制度，安全、規(guī)范地完成工作任務(wù)。
七、勞動紀律
1、乙方在甲方工作期間，應(yīng)當嚴格遵守國家法律、法令，嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等)，對于前述規(guī)章制度，乙方確認在簽定本合同之同時，已知曉并理解前述制度中的全部內(nèi)容。乙方應(yīng)忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項工作任務(wù)。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰，直至解除本合同。
3、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、乙方承諾
1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關(guān)系。
2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，否則甲方有權(quán)解除與乙方之間的合同關(guān)系，并不給予乙方任何經(jīng)濟補償。
九、保守商業(yè)秘密
1、甲方的行銷策略，計劃，財務(wù)報表，人事檔案，薪資及雇聘記錄，會計資料，庫存管理，客戶名單，電腦程序及資料庫，生產(chǎn)程序及物流圖，標準作業(yè)程序，產(chǎn)品規(guī)格，員工訓練資料等技術(shù)信息或商業(yè)信息，不論以書面圖表或電腦磁盤等形式存在，均屬甲方商業(yè)秘密;
2、乙方明白上述各項甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方承諾，不得將非執(zhí)行工作任務(wù)所必需的任何甲方的設(shè)備、產(chǎn)品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。
4、在乙方為甲方工作期間，如一經(jīng)查實乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國不正當競爭法》之相關(guān)規(guī)定要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任;在乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系之后，如一經(jīng)查實乙方有上述行為的，甲方有權(quán)依法要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任。
5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權(quán)而獲得的利益，或甲方因被侵權(quán)而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關(guān)的侵權(quán)行為和追究侵權(quán)者責任而生產(chǎn)的調(diào)查取證費用、訴訟費用、律師費用等。
十、勞動合同的解除
1、雙方均應(yīng)嚴格履行本合同。
2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：
2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.2嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
2.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
2.4乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，以及為甲方的競爭對手提供勞務(wù)服務(wù)或者受其雇傭的，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后，仍拒不改正的;
2.5被依法勞動教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責任的。
3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
3.1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;
3.3勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
4.1在試用期內(nèi)，但應(yīng)當提前三天書面通知甲方;
4.2甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;
4.3甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
十一、勞動合同的終止
1、本合同期滿時，本合同即行終止。
2、雙方經(jīng)協(xié)商一致達成書面協(xié)議時，本合同即行終止。
3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費用由其自行承擔。
十二、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失或損害的，應(yīng)依法承擔經(jīng)濟賠償責任。
2、乙方在合同期內(nèi)，凡有違反服務(wù)期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的，乙方須向甲方支付違約金。
3、本合同解除(含終止)時，乙方應(yīng)將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內(nèi)容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內(nèi)容而造成甲方損失的，乙方應(yīng)負賠償責任。
十三、勞動合同的變更和續(xù)訂
1、本合同期滿后，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。
2、本合同有效期內(nèi)，任何一方要求變更合同內(nèi)容時，需將變更要求書面交送另一方，另一方應(yīng)在十五天內(nèi)做出書面答復(fù)。雙方協(xié)商一致的，可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達成書面協(xié)議的，本合同繼續(xù)有效。
十四、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可按有關(guān)司法程序解決。
十五、其他
1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實的陳述，即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補償之理由。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對本合同的條款進行修改或補充。
4、雙方簽定的涉及勞動關(guān)系的后續(xù)文件、協(xié)議等，作為本合同的有效附件。
5、本勞動合同未盡事項，雙方可本著友好協(xié)商的原則解決。
6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文本為準。
甲方：
乙方：
法定代表人：
護照號碼：
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