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      2. 畢業(yè)生合同

        時間:2022-11-30 08:24:16 合同范本 我要投稿

        2022畢業(yè)生合同通用

          現今很多公民的維權意識在不斷增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的2022畢業(yè)生合同通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        2022畢業(yè)生合同通用

        2022畢業(yè)生合同通用1

          用人單位(甲方):____________

          受聘者姓名(乙方):____________

          簽訂日期:____________________年________月________日

          第一條:根據《民法典》和有關法律、法規(guī),聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。

          第二條:合同期限

          合同期限為________年,從________年________月________日起至________年________月________日止,

          其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿后

          自行終止,經雙方協(xié)商同意后,可續(xù)簽合同。

          第三條:工作內容和要求

          一、甲方根據工作需要,安排乙方在崗位從事工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇,不占用人單位編制,為臨時用工。經雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種),并以書面形式確定。

          二、甲方為乙方分配相關的工作任務,提供必要的工作生活條件,并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓和思想政治教育。

          三、甲方有權對乙方加強管理和培養(yǎng),為乙方成才提供必要的條件,并對乙方在聘用期間的行為負責。

          四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律,乙方發(fā)生違紀行為,甲方有權進行處罰。

          五、乙方的.崗位職責是:遵守憲法和法律、遵守單位的各項規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德、履行職責所需的專業(yè)知識。

          六、對乙方的工作要求和任務:

          第四條:工作時間和休息休假

          甲方安排乙方每周工作日,每天________小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

          第五條:勞動報酬

          甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費,乙方在該崗位月基本生活費_____________________元,其______元由承擔;_____________元由承擔。

          第六條社會保險

          一、乙方按國家和青海省有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險并承擔社會保險繳費義務。

          二、乙方在合同期內,患病或因工負傷的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

          第七條:合同的解除、終止

          一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

          二、甲乙雙方應提前________日以書面形式通知對方后,可以解除勞動合同,乙方在試用期內提前________日通知甲方,可以解除勞動合同。

          三、有下列情形的勞動合同自行終止。

          (一)、聘用合同期滿的;

          (二)、任何一方,無正當理由不履行合同的;

          (三)、乙方在聘用期間參加公務員及事業(yè)單位招考、參軍,被錄用的;

          (四)、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的;

          (五)、乙方違反國家《信訪條例》,參加非法上訪和非法集會,不聽甲方解釋勸阻的;

          (六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

          四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          (一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;

          (二)、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關工作制度,不履行勞動合同的;

          (三)、乙方連續(xù)曠工超過15天或_______年內累計曠工超過30天的;

          (四)、失職、營私舞弊,給甲方造成嚴重損害的;

          (五)、乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

          (六)、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的。

          (七)、乙方被依法追究刑事責任的;

          五、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

          (一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;

          (二)、未依法為乙方交納社會保險費的;

          (三)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

          六、甲方在解除或終止勞動合同時,為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。

          第八條:雙方約定的其他內容

          一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務,乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。

          二、合同期滿后,甲方既不解除勞動合同又不續(xù)簽勞動合同,因此而造成人事部門不核拔基本生活費,給乙方造成損失的,由甲方承擔

          三、本合同一式三份,、甲乙雙方各持一份。

          四、本勞動合同經雙方簽字生效后,續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的,須報上級主管部門。

          五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法申請仲裁、訴訟。

          聘用單位:____________(章)受聘者:____________

          法定代表人:____________身份證號:____________

          ________年________月________日________年________月________日

        2022畢業(yè)生合同通用2

          甲方(用人單位):____________

          乙方:____________

          甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,依法達成如下協(xié)議:

          一、甲方同意錄(聘)用乙方。

          二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

          三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為____________年,工作地點為____________,工作崗位為____________ 。

          四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實際工資收入不低于____________元(該項收入不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準)。

          五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險),提供相關的福利待遇,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

          六、甲方可根據工作需要,在簽訂本協(xié)議前組織體檢,否則以學校畢業(yè)時體檢為準。

          七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

          八、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

          九、符合下列情形之一,經書面告知對方,本協(xié)議解除:

          1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;

          2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員,或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

          3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

          4、乙方被依法追究刑事責任的;

          5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

          十、本協(xié)議生效后,甲乙雙方應全面履行。一方違約,另一方可依法追究其違約責任,并要求賠償相關損失。

          十一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。

          十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請有關部門協(xié)調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

          十三、本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

          十四、經甲乙雙方協(xié)商,乙方于____________年____________月____________日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續(xù),或簽訂勞動(聘用)合同,乙方應當積極配合。本協(xié)議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。

          十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后,本協(xié)議終止。

          甲方(公章):____________乙方(簽名):____________

          ____________年____________月____________日____________年____________月____________日

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