醫生的合同15篇
在不斷進步的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的醫生的合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫生的合同1
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門： 電話：
受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯系電話：
受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、**待遇與獎懲
1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同 時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦 公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需
要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應** 。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業證、執業證、身
份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）： 年 月 日
具體應聘部門負責人： 年 月 日
乙方（簽）： 年 月 日
丙方（簽）： 年 月 日
醫生的合同2
甲方（聘用單位）：_____________________
法人代表：_______________________
乙方（應聘方）：_______________________
身份證號碼：________________________
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期
從___________年____________月____________日起至____________年____________月___________日止。合同執行完
畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、甲方的權利和義務
1、為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關任務。
2、監督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。
三、乙方的權利和義務
1、協助園長做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。
3、做好學期衛生保健工作的計劃，幼兒入園及定期體格檢查。定期
進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當地保健機構的聯系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。
5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，組織相關
部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。
6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。
7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。
8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發現、及時處
理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發____________獎金。
9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。
四、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。
如要離園，須提前________月說明，否則扣發____________工資。本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
本協議自________________年___________月___________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執______份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：____________________（蓋章）乙方（簽字）__________
________年________月________日
甲方法人：____________（簽字）
________年________月________日
醫生的合同3
甲方：
負責人：
乙方姓名：_____
身份證號碼：____
文化程度;_____
專業資質:_____
根據《_____衛生室改革實施方案》和《_____鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自20____年12月1日至20____年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;
2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;
3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;
5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施;
6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;
8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;
9、實施新型農村合作醫療門診統籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
醫生的合同4
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門：
電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
聯系電話：
受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：
決定聘用乙方（受聘人）：
從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同
時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
醫務人員聘用合同及各項規定
身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。
�。�1）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
�。�2）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：年月日
具體應聘部門負責人：年月日
乙方（簽）：年月日
丙方（簽）：年月日
附：聘用專業技術人員條件
1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。
3、必須取得執業醫師（執業助理醫師）或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。
附件1聘用制臨時工管理規定
一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規定發放工資及實施獎懲。
二、工資規定：試用期月工資醫生、護士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫生-元，護士與技師為-元，具體數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用（試用）人員商定工資標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。
附三：聘用臨時工擔保責任書
�。薄榇_保醫院醫療安全，我愿為同志作擔保人。
�。�、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
３、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。
�。础⒈尽稉Ｘ熑螘芬皇饺�，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦公室一份。
擔保人簽字：
用人部門蓋章：
年月日
年月日
醫生的合同5
謝謝主席，對方辯友和現場的觀眾朋友們你們好。今天我們要討論的問題是20xx醫改全員合同制的利弊。我方我觀點是，弊大于利。
開宗明義，定理先行。所謂合同制，是用人單位和勞動者以勞工合同維持用工狀態的制度。而全員合同制則是解除編制等其他形式的雇工，全部與企業簽訂勞工合同，同崗同酬，不再因身份差異產生待遇差異。這樣的改革是有利有弊的，而我方的標準是：何者更順應當今社會醫療體系的發展，下面我方將以三個方面來陳述為何如此改革弊大于利。
一，人們肯定是基于提高醫生積極性，激活人力資源為起點來進行如此改革�？扇绱烁母锖雎粤酸t生的根本保障，醫生是一個經驗性高危型的職業，短期的雇傭合同無法展現一個醫生的真正能力，在任職期間的一舉一動都影響著今后的就業必定會束縛醫生救治高危病人，若是各個醫生都拒絕收治重癥危癥病人，那么勢必會使如今緊張的醫患關系又加一道高危線。（醫患角度）
二，如此改革必定會引起醫學人才流動，確實的達到一定的優化人力資源的作用，可這也在無形中增加了所有醫生的就業壓力。醫生無編制保障后，女醫生婚假產假則會被視為“麻煩”，而這期間更是無法就業，或是在就業面試時就會被問是否已婚育，而此時，試問女性醫生的就業壓力該會變得多么大啊。合同制的期限更是局限，科研方面的醫生做項目需要花費大量的時間，若是一段時間后無法續約，那費盡心力做的科研項目就有可能會被擱置，這是對資源多么大的浪費啊。（醫生方面）
三，合同制看似的人才的合理配置，而實際上是使得醫院的選擇權變大，這樣的現象其實會使醫生按照某種標準嚴格的被分為三六九等流向不同的醫院，無編制保護基層醫院很難留住醫生，這樣就更不利于地方醫院的發展和提高，而大醫院的“看病難”、“看病貴”問題會更加嚴重，這樣不利于人民的弊端難道不足以令我們重視么？（社會方面）
我方從醫患角度，醫生角度和社會民生三個方面衡量了20xx北京醫改全員合同制的利弊，基于此，我方堅持認為，此項改革是利大于弊的.。
謝謝大家。
醫生的合同6
甲方：____________
乙方：____________
身份證號：____________
執業證書號碼：____________
根據有關法律、法規規定，甲乙雙方在平等自愿互信的原則下達成協議如下：
1、甲方聘用乙方為坐診醫生，聘用期限為三個月，自____年________月________日至____年________月________日。聘期內乙方每日下午________時至________時________分在甲方坐班工作。
2、聘用期間，乙方須將醫師執業資格證書變更注冊于甲方，甲方有權使用乙方醫師執業資格證書來辦理醫療機構執業許可證等相關注冊手續。乙方必須保證其資格證書在聘用期間的合法性、真實性、有效性，如因乙方執業資格瑕疵給甲方造成損失，需對甲方給予賠償。未經乙方同意，合同期間甲方不得將乙方資格證書借于他人(或注冊到其他醫療機構)從事醫療及相關活動，否則甲方需對乙方做出按聘用薪資雙倍違約補償，并承擔一切法律責任。
3、乙方薪資報酬為________元/月，付款方式為現金。甲乙雙方簽訂合同后，甲方付定金________元給乙方，乙方將醫師執業資格證書原件交予甲方用于醫療機構注冊，待注冊完成，甲方拿到營業執照后，乙方即按約定時間到甲方坐診上班，甲方于每________月________日前支付給乙方工資報酬，不得拖延，否則每日按________%加收甲方滯納金，且乙方有權收回自己的證書并終止合同。若甲方注冊不成功，甲方歸還乙方的執業資格證書，定金作為乙方的補償，不予退還。因乙方醫師資格存在違法、違規問題，不能順利調入甲方，乙方應全額退還收取甲方定金。
4、乙方在甲方工作期間，應嚴格恪守執業道德和執業規范，積極維護甲方信譽和利益，嚴謹認真地做好診療工作，杜絕醫療安全責任事故的發生。
5、甲方聘期屆滿后，甲方對乙方的醫師執業資格證書有優先使用權，證書使用報酬為________元/月。
6、合同到期前一個月雙方協商是否續聘，如不再續約，合同到期前五個工作日內甲方必須為乙方提供齊全的證書轉出手續，不得以任何理由、方式阻撓乙方調離，如因甲方原因致使乙方不能調離的，自合同期滿至乙方調離，甲方按元________/月標準對乙方進行違約補償，除不可抗力因素外，甲方遺失、損毀乙方資格證書的，應賠償乙方補辦證書的全部費用，并按有關規定配合乙方補領新證書，因乙方原因不能調離的，甲方不承擔責任。
7、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。
8、本協議簽訂后，雙方應認真履行，未盡事誼雙方另行協商，雙方因該協議產生糾紛的解決方式為：執業資格主管機構調解;調解不成雙方均有權申請仲裁或提起訴訟。
甲方：____________乙方：____________
代表：____________
電話：____________電話：____________
________年________月________日
醫生的合同7
甲方______鄉(鎮)
負責人：乙方姓名_____
身份證號碼__ _ _ 文化程度_____ 專業資質_____
根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《廣德縣鄉村衛生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在本村衛生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;
2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;
3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;
5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施;
6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;
8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;
9、實施新型農村合作醫療門診統籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。
甲方負責人簽字： 乙方簽字
年 月 日 年 月 月
醫生的合同8
一、聘方(甲方)：
法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：
身份證號碼：
二、為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬元，
三、甲方的權利和義務
1.為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關任務。
2.監督檢查乙方工作情況。
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件。
四、乙方的權利和義務
1、協助園長做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。
3、做好學期衛生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當地保健機構的聯系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。
5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，組織相關部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。
6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。
7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。
8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發現、及時處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發當月獎金。
9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。
五、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發當月工資，并扣除風險抵押金伍佰元。
本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
乙方(簽字)：
醫生的合同9
聘用單位(以下簡稱甲方)：
聯系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯系電話：
受聘崗位：口腔醫師
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫療工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自20xx年7月1日至20xx年6月31日止，聘期壹年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)甲方提出聘用申請，
(2)乙方同意
(3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
(4)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協商解決。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
申請人：
醫生的合同10
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
身份證
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、聘用期限
本協議自_____年___月___日至_____年____月____日止，期限為壹年。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(休假日期以醫院內部規定為準，及婚喪假除外)，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資為，醫療保險及養老保險費(醫院給付部分，醫療保險及養老保險自買)為，合計。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工。
5、社會養老保險和醫療保險辦理手續由醫院出具證明乙方自己辦理，本人不參保者與醫院無關，合同期滿后不再續訂。
6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名或蓋章)：
醫生的合同11
本單位招收部分洗車工，要求條件如下：
1、身體健康、遵紀守法、服從分配；
2、員工之間必須團結互助，如有打架斗毆現象，根據情節的輕重給予相應的處罰。造成后果嚴重的，本單位有權解除勞動合同。
3、員工必須保管好自己的工具，如有丟失照價賠償，對本單位顧客造成損失的自己負完全責任，本單位概不負責。
4、有事做到請假，準假后方可休息，無故曠工者雙倍扣罰
工資，大風、雨、雪天氣之后的三天內不允許任何人請假，以確保洗車正常工作，如有請假按一天扣三天工資。無故遲到早退的按時間多少扣工資（最低扣半天以上工資）超過3天不請假的按自動解除用工合同。如在外出現其它問題本單位不負任何責任。
5、員工必須遵守作息時間，按時起床，按時休息，晚間不
能超過22點回宿，如有不按規定夜不歸宿的出現任何問題一切后果自負，本單位不承擔任何責任。
6、本單位員工工資定為每月1100.00元，另加提成+滿勤獎
100元，不要提成的工資定為每月1300.00元，另加滿勤獎100元，每人扣押金600元工資做為抵押金，分3個月
醫生的合同12
甲方（聘用單位）：_________法人代表：___________
乙方（ 應聘方）：___________身份證號碼：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定， 本著平等自 愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期
從___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同執行完
畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、甲方的權利和義務
1．為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關任務。
2、 監督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。
三、 乙方的權利和義務
1、協助園長做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實施有關 衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。
3、做好學期衛生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當地保健機構的聯系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。
5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，組織相關部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。
6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。
7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。
8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發現、及時處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發當月獎金。
9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。
四、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發當月工資。 本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
本協議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：________（蓋章）乙方（簽字）__________
年 月 日
甲方法人：（簽字）________
年月日
醫生的合同13
甲方：
乙方：
為認真貫徹執行上級衛生工作會議的精神，更好地適應醫藥衛生工作發展的需要，以加強我衛生院內涵建設，強化目標管理，提高醫療質量，改善服務態度，確保醫療安全，不斷改革和完善衛生院管理運行機制，堅持“以人為本、尊重生命、關愛健康”為宗旨，優化醫療環境為重點，繼續深化醫院管理，充分調動衛生院醫務工作的積極性，我單位以促進工作，提高效率，根據衛生院之實際要求，按照會寧縣人事制度之全員聘用制政策，聘你為我衛生院門診 職務，特為你制定以下工作職責和目標：
1.自覺遵守衛生行政部門和衛生院制定的各項規章制度，堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退；服從衛生院和科室安排的節假日值班；要熱忱服務于患者，讓患者要有賓至如歸的感覺，保持醫院良好的服務環境；搞好同事之間的團結協作；做好本職崗位的衛生清潔，確保環境優雅、財務安等工作。
2. 履行衛生院制定的醫德醫風考核制度和績效考核辦法，
3.對門診病員應以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷、認真地進行診治，并按要求做好門診記錄，如是傳染病還應及時做好傳
染病登記和傳染病報告工作，對急診病員，要嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。
4.對疑難、危重病員應立即請上級醫師診視或會診，迅速制定治療方案。
5.門急診室各類搶救藥品及器械材料要準備完善，并由專人管理，放置位置固定，經常檢查，及時補充，更新修理和消毒。
6.門急診室各項規章制度和技術操作規程，同時建立各種急、危重病人搶救技術操作規程。門急診室內保持清潔，清靜，嚴格執行各類消毒制度。
7.門急診室各項記錄要求真實齊全，凡涉及違法的病員，在積極救治的同時，必須要向相關部門報告。
8.對需住院的病人及時開具住院證，協調聯系住院部做好各項準備工作。
9.完成衛生院安排的其他各項工作任務，如下鄉包村、建立農村和城鎮居民的健康檔案等各項工作。
10.每周完成疾病譜的排序工作并及時上報公共衛生科。
11.聘期一年，此合同書一式兩份兩頁，自簽字之日起生效
合同單位：會師鎮衛生院本人簽字： （蓋章）（蓋章）
年月日 年 月 日
醫生的合同14
聘用單位：________ (以下簡稱甲方)
聯系電話：
受聘人：________(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯系電話：
受聘崗位：口腔醫生
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫療工作，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘用____年。聘期滿前一月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為：______元，月假四天。原則上不可連休。
三、甲方的權利和義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設施及必要用品，有具體聘用部門負責安排。
2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)甲方提出聘用申請，
(2)乙方同意
(3)乙方將醫師資格證書、醫務人
(4)員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
(5)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協商解決。
八、甲方有義務為乙方提供繼續教育的資費和場所
九，本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
醫生的合同15
甲方：____________
乙方：_____________________
性別：_______________
身份證號碼：______________________________
為了做好幼兒園的衛生保健工作，經甲乙雙方協商，特簽定本合同。
一、合同期限________年，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、報酬：甲方每學期付給乙方報酬____________元，
三、甲方的權利和義務
1.為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關任務;
2.監督檢查乙方工作情況;
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;
四、乙方的權利和義務：
1、協助園長和各班代課教師、保育員做好幼兒保健、衛生、保育等工作。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。
3、做好學期衛生保健工作的計劃，幼兒入園及定期體格檢查。定期進行幼兒身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當地保健機構聯系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。
5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，協同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。
6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。
五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
六、本合同自雙方簽字之________日起生效。
甲方簽字(簽章)：_____________乙方簽字：___________
________年________月________月
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