勞動(dòng)的合同(集合15篇)
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)的合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)的合同1
甲方(雇主)名稱(chēng)：___________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：________
注冊(cè)地址：_________________________________
電話號(hào)碼：_________________________
乙方(員工)姓名：___________________
居民身份證號(hào)碼：___________________
戶(hù)口所在地為：______________________________
目前的地址是_________________________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
第一條雙方可隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要為甲方工作。
甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)努力提高專(zhuān)業(yè)技能，根據(jù)崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條乙方應(yīng)分別在________________________工作。每天工作______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
第四條甲方按小時(shí)支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。
甲方支付給乙方的工資采用___________(委托銀行直接支付)的形式。付款期限不得超過(guò)_____天。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供下列勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品：_______。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》協(xié)商解決，也可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
八、其他人
第八條雙方約定的其他事項(xiàng)
__________________________________________________.
第九條本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
簽署日期：_________________
勞動(dòng)的合同2
甲方：
地址：
乙方：
地址：
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同屆滿(mǎn)前30日內(nèi)以書(shū)面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h，否則本合同自動(dòng)續(xù)展一年。
二、工作情況：工作崗位為 公司職員;工作地點(diǎn)：廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方正常工作時(shí)間基本工資為 員工績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及其他待遇按公司制度執(zhí)行�？�(jī)效獎(jiǎng)金與其他補(bǔ)貼不屬正常工作時(shí)間工資。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)。
四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應(yīng)經(jīng)公司書(shū)面審批同意，否則公司可不予確認(rèn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合，若由乙方原因?qū)е聼o(wú)法辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
甲方：____（蓋章）
法定代表人簽名：____
____年____月____ 日
乙方：____（蓋章）
____年____月____日
勞動(dòng)的合同3
甲方：____________________
乙方：______________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、工作地點(diǎn)：
_______________省______市______路______號(hào)。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_____元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
第七條、遵守制度
甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、保密
乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、其他協(xié)議
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條、爭(zhēng)議解決
因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條、未盡事宜
本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、合同文本
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方：_____________乙方：________________
簽約代表：______________________
日期：________________日期：________________
勞動(dòng)的合同4
合同編號(hào)
甲方： 乙方：
單位名稱(chēng)： 姓名：
法定代表人： 性別：
委托代理人： 出生年月：
廠址： 家庭住址：
所屬區(qū)：
根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》）和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類(lèi)別和合同期限
�。�、有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。合同期滿(mǎn)應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。
�。病o(wú)固定期勞動(dòng)合同自 年 月 日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。
二、工作崗位
�。薄⒓追礁鶕�(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ�。上崗前�?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
２、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。
�。�、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三、雙方的責(zé)任和義務(wù)
�。�、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。
２、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所。
３、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
�。�、乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
�。�、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
�。丁⒁曳皆诤贤趦�(nèi)，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
�。�、甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。
�。�、乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
�。场⒁曳皆谏a(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)
�。薄⒃趧趧�(dòng)合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
�。�、在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
３、勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。
�。础⒈涣腥胂聧彺阜秶娜藛T，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
�。�、乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
１、凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
�。�、合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
�。场⒙毠さ竭_(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
４、在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
５、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
６、乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
７、乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
�。浮⒈唤獬齽趧�(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
全員勞動(dòng)合同書(shū)，
八、違約責(zé)任
�。薄⒃诤贤趦�(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元。
�。�、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
３、凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
�。�、本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
�。病⒈竞贤挠嘘P(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。
３、
４、
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲 方： 乙 方：
法定代表人（簽章）： （蓋章或簽名）
委托代表人（簽章）：
合同簽訂日期： 合同簽訂日期：
一九九 年 月 日 一九九 年 月 日
鑒證單位：
鑒證日期：
注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書(shū)寫(xiě)，不得使用園珠筆。
勞動(dòng)的合同5
甲方（用人單位）：______________
乙方（離退休人員）：______________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______________
身份證號(hào)碼：______________
通訊地址：______________
通訊地址：______________
聯(lián)系電話：______________
聯(lián)系電話：______________
乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條 款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為
乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。
四、報(bào)酬
甲方于每月日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月元。
五、保密義務(wù)
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫(yī)療
一）返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。
（二）返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。
甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
八、協(xié)議的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
1。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
2。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3。被依法追究刑事責(zé)任的。
（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前天書(shū)面通知對(duì)方。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
九、協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
�。ㄒ唬﹨f(xié)議期滿(mǎn)；
�。ǘ┮曳皆诜灯钙陂g患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
十、工作交接
本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。
十二、爭(zhēng)議處理
履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）______________
乙方：（簽名或蓋章）______________
法定代表人：（或委托代理人）______________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
勞動(dòng)的合同6
甲方:
地址:
乙方:
身份證號(hào)碼:
甲方因工作需要，聘請(qǐng)王先生為甲方科技創(chuàng)新顧問(wèn)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用協(xié)議，并遵守本協(xié)議所列條款；
一、協(xié)議期限
1.本協(xié)議自____年____月____日起生效。如果需要繼續(xù)就業(yè)，必須提前一個(gè)月協(xié)商，重新簽訂就業(yè)協(xié)議。
二、崗位要求
1.甲方聘請(qǐng)乙方為科技創(chuàng)新顧問(wèn)，提供技術(shù)優(yōu)化、設(shè)備及企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新改造等技術(shù)服務(wù)；并提出申請(qǐng)科技項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目和實(shí)用新型專(zhuān)利等建議。工作職責(zé)由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理與乙方協(xié)商后共同確定和完善.
2.乙方為甲方服務(wù)的工作場(chǎng)所包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)室、科研基地等。
3.乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)和規(guī)范的要求，完成與其技術(shù)職稱(chēng)相符的工作任務(wù)。
4.乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的企業(yè)顧問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。
三、甲方的義務(wù)
1.提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)相關(guān)的資料(項(xiàng)目資料和咨詢(xún)事項(xiàng))；
2.為乙方提供工作條件、場(chǎng)地或其他協(xié)助事項(xiàng)；
3.為乙方提供人事管理和調(diào)配權(quán)限，以方便乙方的咨詢(xún)工作。
四、乙方的義務(wù)
1.完成甲方要求的技術(shù)指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)；
2.積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)的結(jié)果或相關(guān)問(wèn)題；
3.乙方必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露，由此造成的損失由乙方承擔(dān)；
4.乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新和科研設(shè)備；
5.為甲方的經(jīng)營(yíng)管理提供指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)；
6.為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)；
六、工作報(bào)酬
1.甲方在聘用期間支付給乙方的工資為人民幣/年。
2.甲乙雙方應(yīng)在簽訂協(xié)議后七個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬向乙方支付報(bào)酬。
七、有下列情形之一的，本協(xié)議終止
1.該協(xié)議到期。
2.雙方就解除本協(xié)議達(dá)成共識(shí)。
3.一方給另一方造成的損失太大。
4、其他違反國(guó)家法律法規(guī)的情形。
5.乙方因健康原因不能工作。
八、如果甲乙雙方單方面終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。簽字后立即生效。
甲方:(蓋章)
簽署日期:____年____月____日
乙方簽字:
簽署日期:____年____月____日
勞動(dòng)的合同7
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。
1、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;
2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用;
3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止;
4、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償;
5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償;
6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競(jìng)業(yè)禁止合同》的，仍應(yīng)遵守原合同的約定;
7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù);
8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;
9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
勞動(dòng)的合同8
甲方：__________公司
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第 種作為本勞動(dòng)合同期限。
1、固定期限勞動(dòng)合同
本合同于____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
2、無(wú)固定期勞動(dòng)合同
本合同于____年____月____日起。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
本合同于____年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為_(kāi)______________。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作。
第三條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行__________(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)制度。
執(zhí)行工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第六條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：__________乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，并享有的婚喪假、職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元，或按__________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
1、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,加班費(fèi)按2倍小時(shí)工資計(jì)算，在當(dāng)月工資中發(fā)放。
2、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)
第九條甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)制度執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、 勞動(dòng)合同的解除、終止、和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家級(jí)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一)、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料的;
2、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)、有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者，乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
(四)、乙方應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出辭職，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);如擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(五)、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
九、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十九條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________ 公司
______年______月____日
乙方(簽字)：__________
______年______月____日
勞動(dòng)的合同9
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在
一：勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自20xx年04月01日起至20xx年03月31日止。約定試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
二：工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為鎮(zhèn)江。
三：工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 汽 運(yùn) 工作，甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信的原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
四:工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，每周一至周五工作，周六、周日休息。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康;甲方因工作需要必須加班加點(diǎn)的，在征得乙方同意后，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方進(jìn)行告知，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須向乙方提供符合合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六：勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得苛刻或者拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)工資為 / 元。
(三)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資確定為 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工資業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和時(shí)間貢獻(xiàn)按照內(nèi)部工資分配方法考核確定。
(四)甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
七:社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方在乙方的工資中代扣繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布公司全年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，為乙方辦理勞動(dòng)能力的鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八：經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
九：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法簽訂，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
十、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效率。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)的合同10
甲方(簽字):_________________
乙方(簽字):_________________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限：自_______年_________月_________日至法定退休日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要從事_________工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度。
(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按國(guó)家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。
(三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。
(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。
(三)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于_________年原則，采取倒推方法，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級(jí)建造師月退休工資為_(kāi)________元、二級(jí)建造師月退休工資為_(kāi)________元、其他人員月退休工資為_(kāi)________元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。
(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資_________元;據(jù)此由乙方為其投保基礎(chǔ)保險(xiǎn)_________元，甲方承包_________元，乙方承擔(dān)_________元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)_________元，乙方承擔(dān)_________元。
(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。
(四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后，依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的.《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。
七、勞動(dòng)合同的解除
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，企業(yè)滿(mǎn)員，確需裁員的。
2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。
4、因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。
3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
(三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿(mǎn)15年或合同期滿(mǎn);如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。
(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿(mǎn)55周歲，女性滿(mǎn)50周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。
八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過(guò)雙方協(xié)商解決。
十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
十一、協(xié)議中所稱(chēng)“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)外、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
甲方(蓋章)__________________
法定代表人(簽名)__________________
或委托代理人(簽名)__________________
乙方(簽名) __________________
日期：____________年________月________日
勞動(dòng)的合同11
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第x種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自________年____月____日至xxx工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為xxx天。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事xxx崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)的合同12
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個(gè)月。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件
1、甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。
2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
3、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān))。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以22天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。
2、按照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報(bào)酬為元�；竟べY800元，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)50元。合計(jì)850元。甲方通過(guò)對(duì)乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲、乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國(guó)家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同;
2、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿;
3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方;
4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同;
5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。
九、其他事項(xiàng)
1、雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：
乙方：
________年____月____日
勞動(dòng)的合同13
甲方(有苗方)：_________________
乙方(嫁接服務(wù)隊(duì))：_________________
甲方有苗木承包給乙方嫁接，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，具體約定條款如下：
1、甲方苗木數(shù)量40000株左右，嫁接接穗由甲方提供，嫁接費(fèi)單價(jià)_____元/株，合計(jì)人民幣大寫(xiě)_____萬(wàn)元。
2、嫁接成活率90%以上，成活率達(dá)不到規(guī)定要求，乙方負(fù)責(zé)補(bǔ)嫁，如不補(bǔ)嫁，甲方按合同規(guī)定扣除乙方嫁接費(fèi)。乙方不能用砧木其它枝條來(lái)作接穗。
3、嫁接時(shí)間________年____月____日至________年____月____日止，乙方保證按時(shí)完成嫁接任務(wù)。
4、在嫁接期間，嫁接完畢前，甲方安排專(zhuān)人及時(shí)驗(yàn)收乙方嫁接數(shù)量，并出具簽字認(rèn)證手續(xù)，否則按乙方所提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
5、結(jié)算方式：甲乙雙方簽訂合同后，甲方預(yù)付乙方嫁接款_______________元為生活開(kāi)支，嫁接完畢后兩日內(nèi)付乙方嫁接款_______________元等費(fèi)用，于20xx年3月30日驗(yàn)收長(zhǎng)出新芽為合格苗，以驗(yàn)收數(shù)據(jù)為準(zhǔn)付清余款
6、賠償方式：成活率90%以上的付全款;成活率低于90以下，乙方負(fù)責(zé)補(bǔ)接，純度低于90%余款不付，并負(fù)責(zé)改接。
7、甲方承擔(dān)嫁接人員的住所及用水用電。車(chē)費(fèi)和行李由乙方承擔(dān)。嫁接后甲方及時(shí)抹芽、放水、除草，否則影響成活率的由甲方負(fù)責(zé)。
8、如遭受自然災(zāi)害(洪水、冰雹、雨雪)等氣候原因，或鹽堿過(guò)重及不可抗拒的災(zāi)害造成成活率的下降，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
11.甲乙雙方必須重合同守信用，任何一方均不得違約，否則所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，由違約方負(fù)責(zé)。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽字)：_________________身份證號(hào)：_________________
乙方(簽字)：_________________身份證號(hào)：_________________
________年____月____日
勞動(dòng)的合同14
甲方：xxxx
身份證號(hào)：xxxx
住址：xxxx
乙方：xxxx
身份證號(hào)：xxxx
住址：xxxx
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達(dá)成如下合同：
一、合同期限：
甲、乙雙方合同期限為三年，一年一簽。本次合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作單位及工作內(nèi)容
(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成基本職工作;在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。
三、工作時(shí)間與休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工作日制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方每月按xx工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方包干工資。
(二)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，市有關(guān)部門(mén)按先繳后補(bǔ)的辦法，補(bǔ)貼乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分。乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動(dòng)合同：
(1)不能堅(jiān)持正常工作的;
(2)無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
(3)嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;
(4)有違法行為的。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：xx(簽字蓋章)
簽訂日期：xx
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：xx
鑒證編號(hào)：xx
鑒證日期：xx
乙方：xx(簽字)
簽訂日期：xx
勞動(dòng)的合同15
甲方(企業(yè))：_______________
乙方(員工)：_______________
部門(mén)：_______________
性別：__________
出生年月：_______________
家庭地址：____________________________________
電話：____________________________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動(dòng)合同履行:
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存.
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名或蓋章)
法定代表人:(或委托代理人)
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。
簽名:
_____年_____月_____日
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