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退休員工返聘合同
在不斷進步的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的退休員工返聘合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
退休員工返聘合同1
協議編號：
甲方：聯系電話：
乙方：別號碼：住。聯系電話：鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議，以資共同遵守：
第一條協議期限
本協議期限為年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中試工期為月，自 月 日至 月 日止。
協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務；經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。
第二條工作崗位
甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。
第三條工資待遇
甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為元，加班工資每小時為元，其他相關補貼數額以實際發放工資單為準；
甲方每月發薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。
第四條工作時間
乙方根據甲方安排，工作時間為周一至，每天工作小時，自上午時至止，下午自時至時止，每周工作天。
甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《江蘇省工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。
第五條甲方權利義務
1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。
2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章度，安全生產。
3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。
4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。
5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。
6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。
第六條乙方權利義務
1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今后
的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經濟和法律責任。
2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。
3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。
4、乙方有義務遵守甲方的規章度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價的勞務，保質保量的完成甲方安排的工作任務。
5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據考評結果作出相應的改善措施。
6、乙方有義務保守甲方的商業秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。
第七條協議解除、終止
1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不承擔任何賠償責任：
（1）乙方嚴重違反公司規章度，不服從甲方管理；
（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；
（4）乙方因客觀情況，無法繼續勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；
（5）其他應解除本協議的情況；
2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：
（1）甲方未按照約定支付勞務費用；
（2）甲方違反相關法律規定，嚴重侵害乙方利益；
甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議，思想匯報范文需提前個工作日以書面形式通知對方，或者以個工作日的勞務費用作為補償金。雙方協商一致除外。
本協議解除、終止后，乙方應在個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。
第八條違約責任
本協議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，違約金為人民幣元，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。
第條其他約定
1、甲方為乙方購買商業保險，作為保障乙方在甲方提供勞務過程中發生的意外傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。
2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治療期限超過本協議期限的，本協議自動終止。
3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造身傷害的，由乙方承擔賠償責任。
4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。乙方在聘用期間因工作原因發生事故傷害，不能繼續勝任工作的，甲方一次支付醫療費元（ 個月工資），協議即告終止；若乙方患病或非因工傷，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除協議，并不支付任何費用。
第十條爭議的解決
在本協議履行過程中發生的.爭議，由雙方當事人友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民提起訴訟。
第十一條其他條款
本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。
甲方：南京全屋電器開關有限公司乙方：
協議簽訂時間： 年 月 日
協議簽訂地點：
聲明
本人別號碼系南京有限公司退休返聘人員，本人已全部閱讀并理解退休返聘協議所有條款，知曉其相應的法律后果。本人自愿承諾與原單位勞動關系終止，與原單位不存在任何勞資糾紛，自愿遵守有限公司的所有規章度，若發生人身意外（死亡），有限公司不承擔任何賠償責任，僅為本人購買人身意外傷害商業險。
聲明人：
年 月 日
退休員工返聘合同2
甲方：____________
乙方：___________
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規定，本著平等自愿，協商一致的原則，甲、乙雙方達成如下協議、雙方共同遵守。
一、工作內容。甲方聘用乙方從事___________崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)各項工作內容。乙方同意甲方因工作任務變化，對乙方工作崗位逬行調整。
二、勞務期限。本協議期限為___________年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。其中乙方的試用期為___________月。試用期內甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。
三、勞務報酬。
1、乙方勞務報酬為___________元/月。
2、勞務報酬發放日為：每月___________日。甲方不得無故拖欠，不得無故克扣。
四、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。
2、乙方必須維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度。否則追究其法律責任并賠償經濟損失。
五、合同的解除
1、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反甲方勞務紀律或甲方規章制度的；
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期內的；
(2)以暴力、威協、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞務的；
(3)甲方不能按照本合同規定支付勞務報酬或者提供勞務條件的。
六、試用期滿后甲乙雙方任何一方要終止合同的，應提前三十日以書面形式通知對方。任何一方違反本合同的約定解除勞務合同，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
七、違約責任
1、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
2、乙力違反甲方規章制度，甲方可追究經濟責任和法律責任。
八、爭議解決方式
本合同在執行過程中如發生爭議，雙方可協商解決；協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
九、雙方約定的其它事項
1、乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。
2、因乙方屬于巳退休人員或年齡已達到退休，故社會保險由乙方原勞務關系所在單位和個人承擔，甲方不予負責。乙方患病或負傷，甲方不予承擔相關的醫療待遇，仍由職工原單位承擔。
十、甲乙雙方在本合同列示的地址均為各自的送達地址；任何一方的送達地址發生變化的，均應當在送達地址發生變化之日起2個工作日內書面通知對方。甲乙雙方在向對方列示的任一送達地址送達有關文書時，如果發生收件人拒絕簽收或其它無法送達情形的，則從發件人寄出文15之日起視為已經送達對方。
十一、甲方依法制定的規草制度為本合同附件。本勞務合同依法訂立，具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。本合同一式四份，由甲方執三份，乙方執________份。
甲方：___________
乙方：___________
___________年___________月___________日
退休員工返聘合同3
甲方：___________
乙方：___________
乙方已達甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本返聘協議于___________年___________月___________日生效，至___________年___________月___________日終止。
二、工作內容
乙方返聘期間的崗位及工作任務為___________，乙方應當按照崗位職責的要求，敬崗敬業，認真完成工作任務。
三、工作時間
乙方自行安排工作時間，但應按時并保證質量的完成甲方分配的工作任務。
四、報酬
甲方于每月___________日發放上月25日止的工作報酬，乙方報酬為每月___________元人民幣(大寫：___________ )，乙方報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣除。
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
六、醫療及公傷
返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫療費用自理。
七、協議的變更
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。
八、協議的終止和解除
(一)返聘期滿，本協議即行終止；
(二)經雙方協商一致，可以解除本協議；
(三)甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，
如果乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和經濟責任：
1、不符合甲方的返聘條件和要求的；
2、不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的，或無法取得相關從業職業證書的；
3、嚴重違反甲方的規章制度的；
4、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責任的；
6、乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；
7、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
九、經濟補償、賠償
如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的直接經濟損失。
十、雙方約定的其他內容：
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。
十一、爭議處理
履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十二、其他事項
本合同頭部通訊地址為雙方聯系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由此產生的后果由有過錯的一方負責。
本協議一式兩份，經甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執一份。
甲方：___________
乙方：___________
___________年___________月___________日
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