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導游聘用合同
在當今社會，人們對合同愈發重視，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的導游聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
導游聘用合同1
甲方(聘用單位)：________________
乙方(受聘人)：________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
甲乙雙方根據合同法規定第一次簽合同必須簽上1個月以上
合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中________________年________________月________________日至________________年________________月________________日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
(兼職聘用合同)期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂(兼職聘用合同)。
本合同期滿后，任何一方認為不再續訂(兼職聘用合同)的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作任務，工作需要，必須每個人遵守這份合同。
甲方根據工作任務需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職(兼職聘用合同)，明確乙方的具體工作兼職及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作任務，重新簽訂兼職聘任合同。
甲方根據該工作無地區限制，具體工作地點可自行安排。
(1)公司建議：兼職人員每天能抽出2個小時以上的工作時間，或者每天完成一萬字左右的工作量。
(2)如打字計算方法：時間計算(1分鐘30字X2小時=3600X天28=100800)其余2天時間可以自己審核
(3)具體每天打多少字，根據個人情況自由決定，只要在規定時間內完成規定任務即可。
兼職人員主要錄入手稿小說、哲學之類等，第一次錄入人員我們先寄小本的小說(10萬字左右)給你錄，30天必須完成.要求從收到資料當天開始計算，請在30天將工作任務完成。
甲方所有會員，都必須遵守公司有關規定
(1)乙方可以到甲方參觀公司規模，但不可在公司直接拿稿跟簽合同(此業務已全權委托快遞公司)
(2)乙方不管本地還是外地的都必須交資料審核押金100元.此資料審核押金100元在乙方的第一次薪資待遇結算的時候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費用。
(3)乙方所要交取的資料快遞費不可在工資預付款扣除(此資料押金是要證實乙方所提供會員資料的真實性)
甲方審核標準：錄入請統一使用WORD或txt文檔，文字統計按WORD或txt里的字數統計為準。凡正確率達到98%的屬于合格，可發放全額工資。錯別字超過2%，超出部分每100個錯別字扣除80元，若偶爾因特殊原因在規定時間內無法完成任務，請提前5天告知公司原因，公司根據個人情況可適當放寬1-3個工作日。
乙方在接稿時必須為甲方做好合同保密工作(即稿件內容外泄，甲方發稿用的是公司帶封條的文件夾，如封條有被拆痕跡請拒絕接稿)。
第三條工作報酬
1、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，乙方工資為兼職打字員一萬字1000元人民幣，調整乙方的工資，兩個月以上的人員一萬字是1100元。
2、工作日結，為了保證雙方的利益每一萬字結賬一次，乙方每天必須給甲方完成1萬字以上的工作量，同時必須簽訂2個月以上的合同(注：如超過1小時未完成任乙方務將賠償甲方雙倍違約金)(注：第一次禁止參與日結，因為公司對你的打字速度還不了解，準確率不清楚)
3、工作月結，為了保證雙方的利益每一份手稿結賬兩次，乙方每個月必須給甲方完成10萬字以上的工作量，一份手稿為10萬字，同時必須簽訂1個月以上的合同
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方給甲方簽了合同，甲方按簽合同時支付50%工資到乙方注冊時填寫的銀行賬號，乙方再開始工作任務，完成稿件后全部付清。
薪資結算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數，凡錯誤的錄入的字數不計算薪資之內，要用WORD或txt的軟件錄入文字可不用排版，只要把小說的段落分開就好，之后以文件的形式發給甲方，您把當天錄完的文字發到我們指定郵箱________________，我們會在收到你稿件的當天審核完畢,晚上8點以前通過銀行轉帳系統自動結算工資。
第四條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
(1)如果乙方是不能按時間完成，要提前5天通知甲方,可以申請延期;
(2)如果是不能按時間完成,要提前5天通知甲方;
(3)乙方申請延期的。沒有申請延期的超過一天扣15元，超過三天扣100元，超過五天甲方將不給結工資。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除
(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
(兼職聘用合同)期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，(兼職聘用合同)即自行終止。在(兼職聘用合同)期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂(兼職聘用合同)
經(兼職聘用合同)雙方當事人協商一致，(兼職聘用合同)可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)故意把稿件內容外泄，給公司造成嚴重損失的;
(5)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作任務，仍不能勝任工作的;
(3)(兼職聘用合同)訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘用合同)無法履行，經當事人協商不能就變更(兼職聘用合同)達成協議的;
(4)乙方不履行(兼職聘用合同)的。
有下列情形之一的'，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除(兼職聘用合同)，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經濟補償
(兼職聘用合同)訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除(兼職聘用合同)的上一年月平均工資)。
(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除(兼職聘用合同)的，應按不滿(兼職聘用合同)規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 、乙方因"用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報酬"而通知甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方應按合同約定結算并解除(兼職聘用合同)的同時支付欠發的工作報酬。
第七條其它事項
甲乙雙方因實施(兼職聘用合同)發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
導游聘用合同2
根據《民法典》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，_____旅行社(甲方)因工作需要與_________(乙方)在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。
二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。
三、勞動保護：甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。)帶團外出含個人旅游保險。)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%。
2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。
3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。
4、外出帶團____元/天。
五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按____--____倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。
甲方：_____旅行社
乙方：
____年____月____日
導游聘用合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著公平、合理、互惠互利的原則，經協商甲方同意聘用乙方擔任公司兼職導游。乙方同意接受甲方的聘用，具體協議如下：
一、聘期：從____年____月____日至____年____月____日，_____個月，甲方聘用乙方擔任兼職導游工作。
二、聘期費用，甲方付給乙方出航費_______元/班次
三、導游員在工作期間，應注意自身安全，由于本人原因發生的意外事故，所產生的一切費用均由乙方自行承擔。
四、甲方責任：
1、按規定和工作需要，甲方為乙方提供必要的服務設施和工具。
2、在乙方工作中遇到困難時，盡可能給予及時的支持與幫助。
3、按協議按時支付導游人員的工作報酬。
4、由于公司原因造成的事故和損失，由公司承擔響應的責任和損失。
五、乙方責任：
1、遵守國家的法律法規和公司規章制度，維護國家的尊嚴和企業的形象。
2、在甲方的管理下開展各項工作。
3、按照公司規定的導游人員服務標準，做好導游服務工作，維護游客的人身和財產安全，并嚴格按旅行計劃執行。如有意外情況發生，應及時向公司有關部門報告，以得到公司的同意支持與幫助。
4、由于乙方故意行為造成損失，由乙方按事故責任進行賠償。
六、未盡事宜：
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
七、甲乙雙方如提前終止協議，應提前3日通知對方，經雙方協商同意后執行。
八、本協議一式二份，甲乙雙方各一份。
甲方：
乙方：
____年____月____日
導游聘用合同4
甲方： 乙方：
導游證號：
甲乙雙方經自愿協商，現就甲方聘用乙方為兼職導游員事宜達成如下協議：
一自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委托乙方任兼職導游員，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二 甲方責任
1 甲方向乙方支付帶團補貼，按一團一費計，具體數額視 帶團任務雙方協商。
2 乙方在為甲方帶團期間，甲方應支付該團足額團費。
3 團隊任務結束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上做好記錄。
三 乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律法規以及國家標準的規定和甲方要求做好團隊接待工作，提供符合以下條件的導游服務：
1 乙方保證在為甲方工作期間，本人導游證已通過本年年審，并處于合法有效狀態。
2 乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改變團隊計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報后，取得統一方可執行。
3 乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動項目。
4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費，一經核實，從嚴處理。
5 對于可能危及旅游者人身，財產安全的事項，乙方應當向旅游者做出如實的說明個明確的警示，并采取放著危害發生的必要措施。
四合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
五以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同 與原合同有同等法律效力。
六本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。年月日
導游聘用合同5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方協商，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限與工資標準：
聘用期自____年____月____日至____年____月____日。
工資標準：___元/月(含手機費、勞動保護、保險等各種費用，勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除)。
二、工作內容：
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任食堂管理員崗位工作，一切聽從項目部和工長安排。
2、乙方自費辦理健康證，持證上崗，定期體檢身體，體檢費用甲方負責。
3、負責采購食堂所需糧食、肉類、副食等工作，保質保量，價格合理，若飯菜價、質量有工人提出異議，由項目部直接裁決。
4、食堂所用煤氣、小型盤碗、筷子等物品，乙方自負，有專用工作服，費用自理。
5、乙方對食堂炊事員有管理、任免權，對于管理人員小食堂，禁止其他人用餐。
6、按照自治區安全文明工地有關要求，搞好食堂各項工作，未進入施工現場時，總部辦公室衛生工作由食堂人員負責。
7、項目部辦公室招待客人，由乙方負責購買招待物品，費用由甲方負責，招待時需要其他一切工作，乙方負責。
8、食堂物品，登記造冊，報甲方一份備案。
9、同時兼任食堂炊事員工作。
三、勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點，執行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動報酬：
月工資為___元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀律：
1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動衛生和工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德。
2、乙方本人衛生整潔，服裝穿著整齊。
3、食堂衛生工作達到自治區級安全文明工地標準，乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度進行處罰，直至解除合同。
六、罰則：
1、對乙方工作內容，甲方隨時監督檢查，不合格一次罰50.00~100.00元。
2、造成工地晚飯一次罰200.00元。
3、上班期間，酗酒、鬧事一次罰200.00元。
4、有下列情形之一的，甲方有權單獨解除合同。
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)患病不能從事工作的。
5、給就餐人員吃變質、不衛生食品，未造成嚴重后果的，罰500元~1000元，造成嚴重后果的罰10000.00~50000.00元。
6、因檢查食堂不符合自治區安全文明工地條件，給甲方造成損失的，罰1000.00~5000.00元。
七、勞動爭議處理：
協商解決，協商不成可向人民法院起訴。
八、其他：
1、《伙食管理員責任書》以及甲方其他相應規章制度作為本合同附件。
2、雙方未盡事宜，協商解決。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
_______年______月______日
乙方：
_______年______月______日
導游聘用合同6
甲方：公司
乙方：（導游）_____________(身份證號：___________________)
聯系電話：
甲乙雙方本著公平、合理、互惠互利的原則，經協商甲方同意聘用乙方擔任公司兼職導游。乙方同意接受甲方的聘用，具體協議如下：
一、聘期：從 年 月 日至 年 月 日，_____個月，甲方聘用乙方擔任兼職導游工作。
二、聘期費用，甲方付給乙方出航費_______元/班次
三、導游員在工作期間，應注意自身安全，由于本人原因發生的意外事故，所產生的一切費用均由乙方自行承擔。
四、甲方責任：
1、按規定和工作需要，甲方為乙方提供必要的服務設施和工具。
2、在乙方工作中遇到困難時，盡可能給予及時的支持與幫助。
3、按協議按時支付導游人員的工作報酬。
4、由于公司原因造成的事故和損失，由公司承擔響應的責任和損失。
五、乙方責任：
1、遵守國家的法律法規和公司規章制度，維護國家的尊嚴和企業的形象。
2、在甲方的管理下開展各項工作。
3、按照公司規定的導游人員服務標準，做好導游服務工作，維護游客的人身和財產安全，并嚴格按旅行計劃執行。如有意外情況發生，應及時向公司有關部門報告，以得到公司的同意支持與幫助。
4、由于乙方故意行為造成損失，由乙方按事故責任進行賠償。
六、未盡事宜：
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
七、甲乙雙方如提前終止協議，應提前3日通知對方，經雙方協商同意后執行。
八、本協議一式二份，甲乙雙方各一份。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月 日
導游聘用合同7
甲方：________(以下簡稱甲方)
乙方：________(以下簡稱乙方)
為規范管理，提高旅游接待質量，樹立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書，對導游人員實行合同管理。
一、聘用期限
甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方導游。聘用期限________年。
二、條件和義務
1、乙方必須持有效導游證件，熱愛導游事業。
2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導游知識技能培訓活動。
3、乙方應向甲方交納質量保證金人民幣______元整。乙方受聘期滿，無質量投訴，甲方如數退給乙方。
4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發的關于旅游事業管理法規和導游人員管理制度，無條件接受甲方的領導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。
5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽，捍衛甲方的利益，保守甲方的商業秘密。
6、受聘專職導游，未經公司同意不得私自出團。應努力加強業務學習，出團期間必須嚴格把好接待質量關，如因導游自身原因而引起客人的投訴，要求賠償，經查實核實后，甲方有權從乙方所交質量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個月內補齊扣除部分，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者(含三次)，甲方有權終止對乙方的聘任合同。
7、受聘導游在帶團過程中，必須嚴格按照費用預算單支出團費，不得克扣客人餐費，不得無故增減旅游節目和向客人亂收費，不準索取小費。
8、受聘導游在帶團過程中，不得向客人提供任何違法、不正當的服務項目并借此向客人收取服務費等此類情況，一經查出，嚴肅處理。嚴重者，移交司法部門處理。
9、凡獲取國家導游資格證書的人員，由甲方先進行年度考核并將考核情況上報旅游局，換取導游胸卡，換證費乙方自負。
10、乙方必須遵守有關稅收政策，自覺照章繳納個人所得稅。
11、乙方在合同期限內不得擅自辭職，否則不退還質保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務質量掛鉤。多勞多得，優質厚酬，及時兌現，導游月基本工資______元月，出團補助天。
2、受聘人員表現出色，工作能力強，乙方或長期或無限受聘。本合同一式三份，自簽字之日起生效。
甲方：__________公司
乙方：__________
________年____月____日
導游聘用合同8
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人員)姓名：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
一)聘用合同期限(本合同為有固定期限的聘用合同)合同期從________年____月____日至________年____月____日止。
其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
二)工作性質乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三)勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四)勞動報酬及考核目標、月基本工資：________元/月、崗位補貼：________元/月、業務提成：
1、實際完成量≤月目標量75%，按照___%計算提成;
2、75%月目標量?實際完成量≤100%月目標量，按照___%計算提成;
3、實際完成量>月目標量100%，按照___%計算提成;補助：(1)餐補：________元/月;(2)車補：________元/月;(3)電話補助：_______元/月。
4、備注：(1)個人業務提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業務部分，不計算在當月個人提成里，所有個人提成，以最終完全回款為準;
(2)部門業務提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業務部分，不計算在當月部門提成里;部門所有提成，以最終完全回款為準。
(3)個人業務或者部門業務中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業務計算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認的對賬單作為憑證。
(4)由于個人失誤導致公司蒙受損失的，損失部分由個人承擔___%，直接上司承擔___%，公司承擔其余___%;損失部分在次月發放的當月工資中扣除。
一季度考核一次,未完成任務按比例扣發工資或提成,完成任務后按等級提取業務提成、工作滿一年后無損害公司利益行為,享受基本養老金及全年人身意外保險。
五)甲方的權利和義務(一)甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期間本人為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的
(6)乙方連續___個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：
(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(3)乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六)乙方的權利和義務(一)乙方的權利1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七)勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八)公司員工聘用合同的違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。
在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
甲方(公章)：
________年____月____日
乙方(簽名)：
________年____月____日
導游聘用合同9
甲方：
乙方：
甲乙雙方經自愿協商，現就甲方聘用乙方為兼職導游員事宜達成如下協議：
一自____年____月____日至____年____月____日止，甲方委托乙方任兼職導游員，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二甲方責任
1甲方向乙方支付帶團補貼，按一團一費計，具體數額視帶團任務雙方協商。
2乙方在為甲方帶團期間，甲方應支付該團足額團費。
3團隊任務結束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上做好記錄。
三乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律法規以及國家標準的規定和甲方要求做好團隊接待工作，提供符合以下條件的導游服務：
1乙方保證在為甲方工作期間，本人導游證已通過本年年審，并處于合法有效狀態。
2乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改變團隊計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報后，取得統一方可執行。
3乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動項目。
4乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費，一經核實，從嚴處理。
5對于可能危及旅游者人身，財產安全的事項，乙方應當向旅游者做出如實的說明個明確的警示，并采取放著危害發生的必要措施。
四合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
五以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
六本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。
甲方：
乙方：
____年____月____日
導游聘用合同10
甲方：
乙方：
甲乙雙方經自愿協商，現就甲方聘任乙方為兼職導游事宜達成如下協議：
一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方代表甲方擔任兼職導游，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二、甲方責任
1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼。
2、乙方為甲方帶團期間，甲方應為其購買旅游意外保險。
3、團隊任務結束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上作好記錄。
三、乙方責任
乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律、法規、國家標準的規定和甲方的要求做好團隊接待工作，提供符合以下要求的導游服務：
1、乙方僅向甲方提供導游服務，如有第三方要求帶團，需告知對方直接找甲方協調。
2、乙方保證為甲方工作期間，本人導游證已通過年審，并處于合法有效狀態.
3、乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改變旅游計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司計調匯報，經公司同意后方可執行。
4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的游覽項目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費，一經核實，從嚴處罰。
6、對可能危及旅游者人身、財產安全的事項，乙方應當向旅游者作出真實的說明和明確的警示，并采取防止危害發生的必要措施。
7、發生危及旅游者人身安全的情形的，乙方應當采取必要的處置措施并及時報告___、旅游行政管理部門。
8、在團隊結束時，乙方應主動向游客分發《賓客意見表》，收集游客的意見，并于團隊結束后及時上交甲方;
9、乙方應服從甲方安排，在不帶團時務必到公司報道，甲方為乙方提供____區知識、業務流程、講解技巧、投訴應對方式等強化培訓。
四、違約責任：
1、若因乙方責任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
五、其他約定：如有其他約定再以附件形式補充!
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
時間：________年____月____日
導游聘用合同11
甲方：_________________有限公司
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
甲、乙雙方經平等、自愿協商，就乙方在甲方兼職獵頭顧問工作的相關事宜達成共識并簽訂本協議。雙方亦認可通過電話、傳真、電子郵件等方式交流的內容。
一、甲方的權利和義務：_________________
1.甲方作為工作平臺，向乙方提供人才尋訪所需要的職位信息及進行的信息。
2.甲方負責與招聘企業(也就是招聘人才的企業，下同)簽訂服務協議，并從招聘企業收取獵頭服務費，向乙方支付傭金。
3.為保證乙方利益，乙方應向甲方提供盡可能完整的候選人簡歷。未經乙方授權，甲方、招聘企業及其關聯企業均不得私自動用、利用乙方推薦的候選人簡歷等資料或者透露給第三方。
4.為保證懸賞效率，甲方作為招聘企業和乙方的溝通橋梁，負責三方的溝通協調工作。甲方需及時向乙方提供反饋信息，以保障招聘服務順暢進行。乙方在必要時且經過甲方同意，可與招聘企業相關的招聘機構直接進行溝通。
二、乙方的權利和義務
1.乙方按照甲方要求向甲方或招聘企業進行人才推薦、提供人才簡歷等信息的服務(相關的人才，以下成為“候選人”或“乙方推薦人才”)，乙方根據提供的服務獲得相應的服務費。
2.服務內容包括：_________________按照職位描述進行人才尋訪、提供完整的候選人簡歷、安排面試、協助進行背景調查及候選人入職。
3.乙方不得越過甲方，私自和招聘客戶進行合作，一經發現，不論合作成功與否，甲方將處以乙方與懸賞客戶合作所收取服務費的兩倍罰款。
三、招聘周期及付款條款
1.乙方本次揭榜職位是。全額服務費，若實際收取的懸賞金與其不符，以實際收取的服務費為準。
2.乙方揭榜并按甲方要求提供后續獵頭服務，候選人成功上崗的，乙方將獲取全額服務費的50%。服務內容包括：_________________按照職位描述進行人才尋訪、提供完整的候選人簡歷、安排面試、協助進行背景調查和候選人入職。
3.乙方揭榜，提供簡歷后，將后續獵頭服務托管給甲方，候選人成功上崗的，乙方獲取全額服務費的10%。
4.承諾提供后續獵頭服務的乙方揭榜后，沒有按照甲方要求的服務進行操作(詳見三(2))，經甲方提醒仍做不到者，甲方自動將其變成托管模式。待候選人成功上崗后，乙方獲得全額服務費的10%。如果甲方也沒有從招聘企業獲得本協議所述的利益，甲方須在電話或者是郵件通知乙方此種情況、對招聘客戶采取法律措施追討欠款，乙方也可以主動向懸賞客戶詢問和要求。
5.甲方在候選人成功上崗且收到招聘企業服務費10個工作日內，將分兩次向乙方支付相應比例的服務費。A.甲方在候選人上崗15個工作日后且收到企業服務費10個工作日內，向乙方支付應得部分服務費的50%。B.甲方在候選人上崗3個月后且收到企業服務費10個工作日內，向乙方支付剩余的50%。
6.如果候選人上崗后3個月內候選人離職，甲方將暫停向乙方支付剩余的50%懸賞金。若乙方繼續推薦候選人而候選人上崗滿3個月，方可得到剩余的50%懸賞金。
7.發票事宜：_________________甲方負責向招聘企業方提供發票。
四、協議附件職位說明書、錄取通知書及其他經雙方確認的信息和材料，均為協議附件，是本協議的一部分，與本協議具有同等法律效力。
五、保密條款甲乙雙方應對本協議內容以及簽署和履行本協議過程中知悉的對方尚未公開的信息承擔保密義務，未得到另一方事先書面同意之前，任何一方不得泄露上述的內容和信息，或將上述內容和信息用于本協議之外的其他目的。未經甲方許可的任何有關甲方及招聘客戶的企業名稱、聯系信息，乙方不得以任何形式分享給第三方。乙方可以為了完成招聘和獵頭業務的合理需要，可向潛在的候選人和合作獵頭公司透露信息。
六、條款的變更和修改未經雙方書面約定，任何一方不得變更本協議條款。
七、適用法律本委托協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，懸賞委托協議自甲乙雙方簽章后即具法律效力(傳真或掃描件具有法律效力)。出現糾紛時，雙方應協商解決，協商不成由乙方所在地法院裁決。
八、本協議期為簽字后兩年。信息保密期限為信息披露后兩年;甲方不得擅自與乙方推薦的人才合作、乙方不得與甲方介紹的招聘企業合作，均以推薦后或介紹后兩年為限。
甲方代表簽字：_________________
乙方代表簽字：_________________
日期：_________________
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