- 勞動用工合同 推薦度：
- 用工勞動合同 推薦度：
- 勞動用工合同 推薦度：
- 勞動用工的合同 推薦度：
- 用工勞動合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
勞動用工合同精選15篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的勞動用工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動用工合同1
甲方:
乙方:
性別:
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話：
依據(jù)國家的勞動法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項目部的實際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1、以完成項目中所從事的工種任務(wù)為期限的勞動合同。
2、本合同期限滿即終止執(zhí)行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續(xù)訂勞動合同。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事的具體工作職責(zé)及要求由項目部另行細(xì)化，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成工作任務(wù)。
三、勞動報酬
1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會保障部門公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方的工資支付辦法為：每月預(yù)發(fā)生活費，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。生活費、年底結(jié)算工資通過甲方銀行賬號直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內(nèi)，不得由他人代領(lǐng)。
四、社會保險
經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意將乙方的社會保險隨工資一并發(fā)放。
五、勞動保護(hù)
1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
2、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。
3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
六、工作時間
根據(jù)建筑行業(yè)的特點，雙方約定參照工程發(fā)包單位實行綜合計時工作制。甲方因工作需要，靈活安排乙方的工作時間和休息、放假時間，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
七、勞動紀(jì)律
1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的請假制度，病、事假均須出具假條（病假須提供項目所在地二級以上醫(yī)療治療機構(gòu)出具的病假條），必須經(jīng)項目負(fù)責(zé)人簽字同意后，作考勤依據(jù)。
3、乙方應(yīng)注意自身安全，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，甲方將追究乙方相應(yīng)的刑事責(zé)任。
八、合同解除、終止
�。ㄒ唬┓舷铝袟l件之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同
1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動紀(jì)律的，被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的，不能滿足崗位技能要求的。
3、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班或一個月內(nèi)累計5天不上班的。
4、乙方與其它單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。
5、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病，雖經(jīng)治療，但無法適應(yīng)集體生活，對其他員工有影響的。
7、乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生計劃外生育的。
8、乙方上崗操作證被依法吊銷不能繼續(xù)履行合同的。
9、其它符合國家和省市有關(guān)可解除合同的。
（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方可以解除本合同。
�。ㄈ﹦趧雍贤跐M或勞動合同被解除的，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止或解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理相關(guān)工作或?qū)嵨锝唤邮掷m(xù)。
八、爭議處理
發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方約定的其它事宜
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方（蓋章）
負(fù)責(zé)人
年月日
乙方（簽字）
年月日
勞動用工合同2
甲方(用人單位)：________
住所：________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：________
乙方(勞動者)：________
住址：________
身份證號碼：________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
A、有固定期限勞動合同：________年____月____日至________年____月____日;
B、無固定期限勞動合同，自________年____月____日起。
C、以完成________工作為期限。
2、本合同包含________個月的試用期(自________年____月____日至________年____月____日)。
第二條、工作地點：________省________市(縣)________路________號。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔(dān)任________職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣________元;(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：________)。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為________。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方________(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金，解除或者終止勞動合同后____日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
勞動用工合同3
甲方(單位)全稱：_________
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________
單位地址：_________
乙方(員工)姓名：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵編：_________
戶口所在地：_________省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
戶口性質(zhì)（農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)）：________
聯(lián)系電話：_________
家庭固定電話：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》，甲乙_________雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。
一、勞動合同期限本合同自________年____月____日起，以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，完成本項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、_________方工作地點為_________集團(tuán)及下屬子（分）公司經(jīng)營所在地。
2、_________方從事崗位或與該崗位類似的、相關(guān)的其他崗位的工作；_________方應(yīng)按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo)。
3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機構(gòu)設(shè)臵變化及_________方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整_________方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點和職責(zé)范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
1、甲方保證_________方的工作時間符合國家的相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。
2、超出甲方工作時間要求，_________方額外申請加班或者甲方要求_________方額外加班的，以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請單加班確認(rèn)單》為依據(jù)。
3、甲方實行不定時工時工作制。如_________方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準(zhǔn)之日起執(zhí)行；如_________方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時要求。
四、勞動報酬及保險福利
1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月____日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。
2、月工資（含個人所得稅）：日考勤薪點為每天元人民幣，績效獎金標(biāo)準(zhǔn)為每月元人民幣，績效獎金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù)。
4、_________方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對此予以說明。若_________方工資發(fā)放之日起____月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。
5、甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為_________方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費；其中，_________方應(yīng)繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因_________方未及時提交相關(guān)資料造成甲方無法為_________方提供相關(guān)福利的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由_________方承擔(dān)。
6、合同履行期間，_________方依法享受甲方制定的福利待遇。
7、服務(wù)滿________年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎金。在獎金發(fā)放之日前，_________方已與甲方結(jié)束勞動關(guān)系的，則無權(quán)享有年終獎金。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對_________方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為_________方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。_________方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。
3、_________方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為_________方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障_________方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
4、_________方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲_________雙方必須全面履行勞動合同。如果_________方提出解除合同，_________方必須在法律法規(guī)約定的時間向_________方所在部門人事負(fù)責(zé)人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，在_________方遞交辭呈后，甲方有權(quán)對_________方的工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。如_________方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的，甲方有權(quán)要求_________方支付甲方在招聘_________方時所支出的費用、工作期間的培訓(xùn)費用以及由于_________方離職所帶來的損失。
2、在合同約定范圍內(nèi)，甲方對_________方的工作地點、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整，_________方應(yīng)服從甲方的安排。
3、合同期內(nèi)，甲方與_________方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對合同的部分條款進(jìn)行變更。
4、除非全日制用工外，_________方承諾在和甲方建立勞動關(guān)系時，和其它非_________集團(tuán)用人單位沒有任何勞動關(guān)系；除非全日制用工外，在甲_________雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，_________方不得自營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動（或勞務(wù)）關(guān)系，否則，甲方有權(quán)和_________方解除勞動關(guān)系。一切由此而帶來的后果均由_________方自行承擔(dān)。
5、若_________方涉及下列行為之一，甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補償：
�。�1）_________方不服從甲方的合理工作安排的；
�。�2）_________方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，離開工作崗位連續(xù)____日（含以上），或未按規(guī)定時間解除勞動合同，擅自離開工作崗位的；
�。�3）任何性質(zhì)的偷盜行為；
�。�4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；
�。�5）違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議約定的；政處分或者5次（含）以上嚴(yán)重警告行政處分；
�。�7）未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人（親戚、朋友、同學(xué)）進(jìn)公司；
（8）打架、斗毆、滋生事端者；
(9)未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，二次進(jìn)廠者；
�。�10）甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形。
除上述條款外，_________方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補償：
�。�1）民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的；
�。�2）月度目標(biāo)責(zé)任書平均完成率低于80%的；
（3）曠工1天及以上的；
�。�4）月度內(nèi)遲到或早退2次及以上，或試用期內(nèi)遲到或早退累計5次及以上的；
�。�5）偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。
6、若_________方存在以下嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權(quán)與_________方解除勞動合同且無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補償，并可追究_________方相應(yīng)的責(zé)任：
�。�1）嚴(yán)重失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計損失5000元（含）以上的；
�。�2）嚴(yán)重失職或玩忽職守，造成媒體負(fù)面曝光的；
�。�3）發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的；
（4）偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。
7、解除或終止本合同，_________方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。_________方應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報告、手冊、繪圖、設(shè)計方案及其它文件資料（包括復(fù)印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及_________方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式（含復(fù)印件及影印資料）的信息。若_________方未辦理工作交接的，視為_________方主動放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項經(jīng)濟(jì)利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴(yán)重，追究責(zé)任。_________方自勞動關(guān)系解除之日起，不再享受甲方勞動關(guān)系方面的權(quán)利，甲方亦不再承擔(dān)_________方勞動關(guān)系方面的義務(wù)。
8、本合同期滿，雙方的勞動關(guān)系自然終止。如甲、_________雙方在合同期滿之日并未提出終_________方________年內(nèi)存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。
七、其他約定事項
1、除本合同外，_________方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。
2、_________方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務(wù)等）均真實有效。_________方同意本合同內(nèi)_________方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址。此地址如有任何變動，_________方務(wù)必在5個工作日內(nèi)將變動信息書面通知所在部門人事負(fù)責(zé)人。甲方只要把文件寄往_________方所提供的地址，則可視為送達(dá)。因_________方提供的錯誤信息或過時信息所導(dǎo)致的一切后果均由_________方自行承擔(dān)。
八、違約責(zé)任
1、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行。
2、_________方的違約責(zé)任：
�。�1）_________方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議，對服務(wù)期有約定的，_________方在服務(wù)期內(nèi)不得離開公司，否則甲方有權(quán)要求_________方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額，按已服務(wù)的年限逐年遞減。
�。�2）_________方透露甲方商業(yè)秘密或由于_________方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求_________方賠償實際損失。實際損失無法估計的，將按下列公式進(jìn)行計算：賠償金額_________方總工作年限（不滿________年按________年計算）215;0元人民幣。若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。
九、勞動爭議的處理甲_________雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
十、其他在本合同簽訂前，甲方已如實告_________方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及_________方要求了解的其他情況，_________方已理解并接受本合同全部內(nèi)容。本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，甲_________雙方平等協(xié)商解決。本合同必須是_________方本人簽約，不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務(wù)必清楚，不得潦草，不得隨意涂改。本合同一式二份，甲方_________雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_________乙方（簽名或者蓋章）_________
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）_________
________年____月____日________年____月____日
勞動用工合同4
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動用工合同樣本。
第一條：合同期限
1）______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期。
第二條：工作內(nèi)容
1）甲方主要從事機械車。銑加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為：____________。
2）根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。
3）乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)
第三：勞動安全和勞動條件
1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和警示
2）在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔(dān)
3）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
4）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失
第四條：工作時間和休假
1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。
2）企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。
3）在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。
第五條：勞動報酬
1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式。
2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。
3）依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
4）在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資
第六條：勞動紀(jì)律
1）乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。
2）乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。
3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價賠賞。
第七條：職業(yè)培訓(xùn)
1）甲方負(fù)責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方承擔(dān)。
2）乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。
3）在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項
第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除
1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；
2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；
（1）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
�。�2）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失；
�。�3）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；
�。�4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；
�。�5）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；
（2）長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資；
（3）從事違反國家法律法規(guī)的工作。
3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。
4）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。
第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司蓋章）____________乙方：____________
甲方代表人：____________
勞動者：_________
性別：______
年齡：_________
文化程度：_______________
身份證號碼：_______________
_______年___月___日
勞動用工合同5
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條、合同期限：
1）20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期。
第二條、工作內(nèi)容：
1）甲方主要從事機械車、銑加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為：xxx。
2）根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。
3）乙方應(yīng)按要求、準(zhǔn)時，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。
第三、勞動安全和勞動條件：
1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和警示。
2）在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔(dān)。
3）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
4）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
第四條、工作時間和休假：
1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。
2）企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。
3）在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。
第五條、勞動報酬：
1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式。
2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。
3）依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
4）在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資。
第六條、勞動紀(jì)律：
1）乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。
2）乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育、辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。
3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價賠賞。
第七條、職業(yè)培訓(xùn)：
1）甲方負(fù)責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方承擔(dān)。
2）乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。
3）在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
第八條、甲乙雙方需要約定的其他事項。
第九條、合同的終止和解除：
1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止。
2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
�。�1）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
�。�2）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失。
�。�3）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
（5）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動。
�。�2）長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資。
�。�3）從事違反國家法律法規(guī)的工作。
3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。
4）甲方因搬遷、擴建、整頓、破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。
第十條、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
20xx年xx月xx日
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
20xx年xx月xx日
勞動用工合同6
甲方（用人單位）：
名稱：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（職工）：
姓名：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
2、無固定期限：從20xx年xx月xx日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從20xx年xx月xx日起至
工作任務(wù)完成時止，并以xxx為標(biāo)志。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀�(nèi)容（職位）：
（二）乙方工作地點：
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬�(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作x小時，每周工作x天，并至少休息一天。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
�。ㄈ┘追綀�(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诠べY為xxx元／月。
�。ǘ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟�，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
�。ㄈ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
（四）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
�。ㄎ澹┘追浇o乙方發(fā)放工資的時間為：每月x日（或周x）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
�。ㄒ唬┘住⒁译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪�、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
�。ǘ┘追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每（年／季／月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄈ┘追桨磭液偷胤接嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。
�。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
�。ㄈ秳趧雍贤ā芬�(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達(dá)
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起x日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者x日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：（蓋章）
日期：20xx年xx月xx日
乙方：（簽名）
日期：20xx年xx月xx日
勞動用工合同7
甲方(用人單位)
單位名稱： 住 所 地： 法定代表人或負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：
乙方(專業(yè)技術(shù)人員)
姓 名： 性 別: 出生年月： 文化程度： 居民身份證號碼 聯(lián)系方式: 現(xiàn)居住地址：
鑒于乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本勞動合同，以資共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
1、甲、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作崗位(工種)。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據(jù)甲方的 作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行不定時工時制。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。
2、甲方可以根據(jù)當(dāng)天的工作安排適當(dāng)?shù)难娱L乙方工作時間，但是一般不超過一小時;乙方當(dāng)天加班超過一小時的，可要求甲方依法支付加班加點工資;休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
四、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;
2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;
3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;
4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
五、勞動報酬
1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，建立正常的工資增長機制。
2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實行 工資分配形式：
乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的，則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實際貢獻(xiàn)予以確定。
六、社會保險
1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
2、乙方有權(quán)向甲方查詢各項社會保險繳納情況，甲方應(yīng)予協(xié)助。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方發(fā)生工傷后，甲方將會按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間，乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、
行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。一方要求變更合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)，逾期未作書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動合同。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除本合同：
4、甲方依據(jù)勞動合同法解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
5、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。
�、�、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
�、�、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
③、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
④、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; ⑤、在試用期內(nèi)的;
�、�、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
6、有下列情況之一的，勞動合同終止：
�、�、合同期限屆滿;
�、�、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。
7、本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
8、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的.甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
9、甲方應(yīng)自解除或終止勞動合同之日起十個工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外。
10、在乙方履行完必要手續(xù)的十五個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)辦理完畢乙方的檔案轉(zhuǎn)移和向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
九、保密期限
1、甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起計算到_________。
十、違約責(zé)任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除)，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤減少的金額等;
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;
(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、差旅費等)，由乙方承擔(dān);
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
十一、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、在簽訂本勞動合同時，乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印件;在勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內(nèi)容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書面告知變更情形前是有效的。
2、本合同末盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，雙方可另協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)—份。
4、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。
甲方(蓋章)
法定代表人：(簽名) 乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
勞動用工合同8
甲方：
乙方：
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)真協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方在湖北省荊門碧桂園小區(qū)別墅房屋修建工程事宜，簽訂如下合同，以資共同遵守
一、工程地點及承包范圍
1、工程所在地為湖北省荊門碧桂園小區(qū)別墅房共20棟；
2、乙方按照甲方提供的圖紙承建甲方房屋主體工程的建筑施工。包括墻體、梁、柱、樓梯、樓面、裝模、拆模、現(xiàn)澆混凝土及地面、門前臺階砼墊層及內(nèi)外墻抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼（不包括鋼筋、門窗、防水及防雷、樓梯扶手、陽臺欄桿、外墻漆、廁所回填及便盆安裝等工程內(nèi)容）。
二、承包方式
乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一條工程內(nèi)容。
三、工程單價及工程款
木工每平方米78元，包括模板的制作、安裝、拆除;泥工主體部份混凝土澆筑、磚砌體每平方米70元；內(nèi)外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼共70元每平方米。單價合計為218元（工程結(jié)算面積均按地面平方計算）。以此單價和工程實際數(shù)量計算本合同工程總價款。工程量以每層樓的地面面積計算。
四、付款方式
1、本合同主體工程每月按工程進(jìn)度的80%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，結(jié)構(gòu)經(jīng)驗收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；
2、本合同內(nèi)外抹灰工程每月按工程進(jìn)度的80%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；
3、本合同工程驗收合格后一個月內(nèi)甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。
五、雙方責(zé)任
1、甲方責(zé)任：
�。�1）、甲方負(fù)責(zé)水電供給，為乙方施工人員安排便于施工作業(yè)的食宿場所，無償提供乙方施工人員生活用水用電；
（2）、甲方根據(jù)工程總進(jìn)度計劃向乙方下達(dá)工程進(jìn)度計劃；
�。�3）、根據(jù)施工進(jìn)度及時提供所需的所有材料、設(shè)備、工具器具。
2、乙方責(zé)任：
�。�1）、乙方根據(jù)工程進(jìn)度需要，組織足夠的施工人員，確保工程進(jìn)度；
�。�2）、乙方嚴(yán)格按設(shè)計圖紙和甲方要求施工，對施工人員進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn)，確證工程質(zhì)量；
�。�3）、對施工人員進(jìn)行必要的安全、道德教育，確保安全生產(chǎn)、文明施工；
�。�4）、乙方所需材料，應(yīng)五天前向甲方提出計劃。
六、質(zhì)量要求
乙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的房屋質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求組織施工，不合格由乙方負(fù)責(zé)返工，返工費由乙方負(fù)責(zé)。
七、安全事項
甲方負(fù)責(zé)提供安全施工所需的安全設(shè)施設(shè)備，為施工人員投買足額的安全保險；乙方以安全生產(chǎn)、文明施工為原則，組織施工人員進(jìn)行必要的安全學(xué)習(xí)；如出現(xiàn)工傷事故，除保險公司承擔(dān)部份外由乙方僅承擔(dān)余下部分20%的責(zé)任。
八、工期要求
從±0起計算，主體工程在三個月內(nèi)完成，六個月內(nèi)本合同工程全面完工。
九、其它事項
1、內(nèi)外墻抹灰工程標(biāo)準(zhǔn)為一般抹灰；如本合同主體工程達(dá)到創(chuàng)優(yōu)100標(biāo)準(zhǔn)，抹灰價格按創(chuàng)優(yōu)100標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商;
2、基礎(chǔ)開挖和回填由甲方負(fù)責(zé)，不到位部份如由乙方負(fù)責(zé)處理的，所產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。
十、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。
甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：
勞動用工合同9
甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
單 位 名 稱：_________________ 姓 名：________________
電 話： _________________ 電 話：_________________
地址： _________________ 地 址：_________________
身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影(以下簡稱：甲方)____________與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一：勞動合同期限
本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作內(nèi)容：
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門管理和運營。擔(dān)任_________________職務(wù)。
三：工作時間和休假：
(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，
可以依法延長工作時間。
四：勞動報酬
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報酬支付日期為每月____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
五：勞動紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
六：勞動合同的變更、解除、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：
1 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
2嚴(yán)重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的;
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前15個工作日書面通知乙方：
1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四) 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1在試用期內(nèi)的;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同
1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;
2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。
七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：
(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負(fù)擔(dān)任何遣散費。
(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。
(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。
(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議。
(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方： 乙方：
勞動用工合同10
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江西省人民政府關(guān)于全面實行勞動合同制度的實施方案》的規(guī)定，雙方遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，答訂本勞動合同，并共同遵照執(zhí)行。
一、用工要求
用工任聘人員年齡在20—50周歲之間，參加受聘人員不得隱瞞本人真實年齡。受聘人員必須持有本人有效《從業(yè)人員健康證》。
二、勞動合同期限
本勞動合同期限為壹年。從_______年___月___日起至_______年___月___日止。
三、工作崗位內(nèi)容
乙方的工作地點：__________;部門：________;工種：_________。
四、勞動報酬
1、甲方不得低于江西省人民政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的工資_______元/月工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期內(nèi)按____個月計發(fā)工資，如無工作失誤，每學(xué)期另外發(fā)放_____元獎金。
2、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付工資給乙方，不得克扣或者無故拖欠乙方工資，每月工資在第二個月15日前發(fā)放。
五、勞動保護(hù)和勞動條件、社會保險及福利
1、甲方根據(jù)乙方的工種確定工作制方式。主要負(fù)責(zé)學(xué)生食堂炒菜和學(xué)校食堂其它日常工作。
2、勞動期限內(nèi)，甲方為乙方提供教工責(zé)任險一份。乙方的社會保險自行辦理，乙方不享受甲方的一切福利待遇。
3、因乙方操作不當(dāng)造成的工傷事故，乙方自行負(fù)責(zé)。因甲方勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件造成的工傷事故由甲方負(fù)責(zé)。
六、勞動紀(jì)律和主要職責(zé)
1、勞動紀(jì)律：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)。乙方要遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。
2、主要職責(zé)：
(1)服從工作安排，積極完成工作任務(wù)。協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。
(2)搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生，以防食物中毒，確保食品安全。
(3)對食堂炊具、設(shè)備做到合理使用、保管和日常保養(yǎng)工作，注意安全操作。
(4)打飯時必須有良好的服務(wù)態(tài)度，不得與學(xué)生爭吵，不得隨意打飯打菜或憑關(guān)系打菜，不得多刷或少刷學(xué)生飯卡。
七、勞動合同的變更、解除和終止
1、符合《勞動法》所列的法定條件或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。
2、在勞動期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力及表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作調(diào)整或安排，乙方必須服從，并辦理有關(guān)合同變更手續(xù)。
八、違反勞動合同的責(zé)任
勞動合同依法訂立后，即具法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方制定的勞動規(guī)章違反法律、法規(guī)對乙方造成傷害的，乙方違反規(guī)定的條件下解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，對甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
甲方代表：(簽字)
簽訂合同時間： 年 月 日
簽訂合同地點：
勞動用工合同11
甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人 注冊地址 聯(lián)系電話 乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 郵政編碼
現(xiàn)住址聯(lián)系電話 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作
任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
�。ㄈ┙�(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的'社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146－2004）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動用工合同12
甲方(用人單位)名稱：____________________
地址：____________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： _______________
乙方(勞動者)姓名：______________________
性別：____________________________________
年齡：____________________________________
身份證號碼：______________________________
現(xiàn)在住址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止，共_____年。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止，共_____個月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事 _________________________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________ ，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________ 工種。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________ 。
第三條 勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體
內(nèi)容如下： (略)
第四條 勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：___________________________ 。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： (略)
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過本人工資的 ________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資
6.乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)
第七條 合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)雙方約定的其他事項：(略)
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________ ;
4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;
5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______ 年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費 ______元;
第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 。
甲方：(蓋章)_______________________________
法定代表人(委托代理人)：(簽章)___________
乙方：(簽章) ______________________________
合同簽訂時間：_________年________月________日
鑒證人：(簽章)_____________________________
鑒證機關(guān)：(蓋章) __________________________
合同鑒證時間：_________年________月________日
勞動用工合同13
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
企業(yè)名稱：
姓名：
性別：
經(jīng)濟(jì)類型：
身份證號：
公司地址：
戶籍地址：
法人代表：
居住地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日___年___月___日起至___年___月___日止，合同期限為___年。其中試用期自___年___月___日至___年___月___日止，試用期為___月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在___崗位上從事___工作。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動報酬
第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月，試用期滿后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。
第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項目，甲方應(yīng)按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。
第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定，及時兌現(xiàn)有關(guān)獎金及福利。
第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的___日，不得隨意克扣或無故拖欠。
四、工作條件和勞動保護(hù)
第九條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護(hù)。
第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查(一年一次)。
第十一條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn)。
第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、雙方約定的事項
第十三條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上，可自行調(diào)休，公司不得強制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴(yán)禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。
六、解除或終止合同的條件
第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任。
1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的
2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的;
3、乙方多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。
第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任。
1、不按規(guī)定支付工資報酬的;
2、強迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項目的;
3、有損乙方人格尊嚴(yán)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
第十八條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的，該合同自動終止。
七、其他事項
第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動用工合同14
聘用單位(甲方)：___________________________
受聘人(乙方)：_____________________________
身份證號碼：_______________________________
受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_____________________
身份證號碼：_______________________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：__________________。
2.職責(zé)范圍和要求：__________________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)：_______________________ 乙方(簽字)：_______________________
________________年________月_____日 ________________年________月_____日
丙方(簽字)：_______________________
________________年________月_____日
建筑公司勞動用工合同3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 .
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動用工合同15
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月日起至年月 日
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)。
三、工作時間
甲方實行每日不超過8小時，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第x項執(zhí)行；
1、實行計時工資制，乙方完成工作任務(wù)，每月工資元（包括全勤獎、幾件獎金另計）；
2、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
六、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
七、雙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬⒓追降臋�(quán)利與義務(wù)
1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行教育糾正或給予相應(yīng)處罰。
3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進(jìn)行，甲方需結(jié)合乙方的實際情況、個人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作。
�。ǘ�、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。
2、乙方要聽從甲方負(fù)責(zé)人指揮，服從調(diào)動。
3、乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，否則視為曠工。
4、在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛護(hù)身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
6、乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。
7、乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、雙方約定的其他事項
1、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。
2、乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計算。
3、如合同到期，甲、乙雙方可續(xù)約。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
【勞動用工合同】相關(guān)文章：
用工勞動合同10-20
勞動用工合同12-11
用工勞動合同10-19
勞動用工合同10-31
建筑勞動用工合同11-12
藥店勞動用工合同09-17
臨時用工勞動合同08-12
私企勞動用工合同10-21
企業(yè)用工勞動合同08-10
北京勞動用工合同10-28