委托管理人事檔案合同(5篇)
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的委托管理人事檔案合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
委托管理人事檔案合同1
__________人才服務中心（以下稱甲方）與委托單位__________（以下稱乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：
一、甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、甲方管理責任
。負責辦理人事檔案接收手續，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位（存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關系后，檔案不得在北京市內調轉，其檔案須轉回原籍人才服務機構或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同）。
2。保管人事檔案，負責向有關組織、單位出具檔案中已記載的材料。
3。負責按檔案記載以及國家和北京市有關規定為乙方提供相關人事服務和管理。
4。甲方在未得到乙方的.書面通知時，不得應存檔個人要求改變存檔合同、調轉人事檔案或出具有關人事證明。
5。甲方不負責其它管理及保險責任。
三、乙方管理責任
。應按國家有關規定為存檔人員辦理各項社會保險。
2。負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。
3。乙方對聘用的應屆大中專畢業生在見習期（一年）滿后應及時到甲方領取轉正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉正定級手續。
4。存檔個人到甲方辦理各種手續時，乙方應為其向甲方出具介紹信。
5。乙方應按甲乙雙方協議規定支付人事代理費。如發生欠費，須在甲方提供相關服務或檔案要求轉出時補齊費用。
6。乙方與存檔個人解除聘用關系后，乙方應在一個月內，按甲方規定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至時間。
四、本合同自雙方簽字之日起生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：_________________
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乙方：_________________
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_______年_____月_____日
單位立戶號：___________
存檔號：_______________
委托管理人事檔案合同2
甲方：
乙方：
丙方：
根據中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》和《陜西省人才市場條例》及《西安市建立和推行人事代理制度的暫行規定》有關規定，乙方愿將甲方作為本單位的人事代理機構，由甲方依法管理乙方聘用員工的人事檔案，并為其提供人事代理服務；丙方接受甲、乙雙方管理，經三方協商，訂立合同如下：
一、乙方應由人事專員持《單位委托人事代理協議書》到甲方辦公地統一辦理丙方存檔手續及相關人事代理業務，如遇特殊情況需丙方到甲方辦理業務的，乙方應為其向甲方出具介紹信。
二、如丙方系乙方聘用的應屆高校畢業生，甲方可根據當年畢業生落戶等有關政策協助乙方、丙方辦理報到手續，丙方報到后工作滿一年，應到甲方領取轉正定級表及職稱認定（評審）材料，由乙方做出鑒定后統一交甲方辦理。
三、乙方應每年對丙方工作情況做出書面鑒定，并將丙方在乙方工作期間形成的檔案材料統一交甲方審核后歸檔。
四、甲方應將人事代理相關業務辦理條件和程序發布在西安市人事代理頻道內，乙、丙方應上網查看并按規定時間到甲方辦公地辦理，因乙、丙方原因未按規定時間辦理而導致的一切不良后果及損失與甲方無關。
五、甲方不負責乙方員工的病、殘、傷、亡事宜及各種社會保險等其他管理責任。
六、如乙方當月在甲方存檔人員有增減的，乙方應填寫《西安市人才服務中心單位委托人事代理人員增減變動表》加蓋公章后于當月底前報甲方審核。
七、丙方與乙方解除勞動關系后，乙方應持《單位委托人事代理協議書》及本合同書第二聯到甲方辦理相關手續，并現場結清丙方當年在職期間檔案管理費。丙方應于離職之日起一周內持乙方出具的離職證明、本合同書第三聯到甲方辦公地辦理檔案轉個人手續，合同丟失的由個人寫出書面丟失證明并加蓋乙方公章，如需轉遞檔案還需提供正式調檔函及本人身份證復印件。
八、乙方應在《單位委托人事代理協議》約定的日期到甲方核對存檔人員名單、辦理單位驗證手續，繳納當年檔案管理費，未按規定時間辦理驗證及繳納檔案管理費的，甲方有權停止服務，因此產生的乙、丙方損失，甲方不承擔任何責任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，甲、乙雙方簽字蓋章，丙方簽字生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
丙方（簽字）：
經辦人（簽字）：
人事專員（簽字）：
___年___月___日
___年___月___日
___年___月___日
委托管理人事檔案合同3
代理單位編號：___________檔案號：___________檔案位置號：________
甲方：___________
乙方：___________
丙方：___________
根據中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》及國家有關政策規定，現就乙方委托甲方代管丙方檔案、人事關系事宜，經三方協商，訂立合同如下：
一、乙方負責向甲方移交或協助移交丙方完整的人事檔案材料。
二、甲方保管丙方檔案，并按有關政策規定為丙方提供人事代理服務。
三、丙方在乙方工作期間的養老等社會統籌保險由乙方根據相關法規規定辦理。
四、乙方按年度向甲方支付代管檔案、人事關系管理費用，或督促丙方個人交納，每年____元/人。如由丙方個人交納，首次須預交一年管理費用，交費期滿后可在12個月內連續交納，但在要求甲方提供代理服務費時不得欠費。欠費時間在12個月以上的，甲方有權終止代理服務，并在乙、丙方使用檔案或需甲方提供相關服務時予以追繳。
五、乙方與丙方發生聘用（勞動）關系糾紛，甲方不承擔連帶責任。
六、本合同自____年____月_____日起生效，乙、丙雙方解除聘用（勞動）關系或以其他形式事實脫離勞動關系兩個月內，乙方須書面告知甲方，并向甲方出具丙方工作期間鑒定，本合同即終止。
七、本合同終止后，丙方可繼續申請委托甲方代管檔案、人事關系，并簽訂相關合同。
八、在本合同有效期限內，丙方要求將檔案、人事關系轉出本中心須經乙方同意。
九、本合同一式兩份，乙方一份，存入丙方檔案一份。
甲方（蓋章）：___________
甲方代表簽字：___________
乙方（蓋章）：___________
乙方代表簽字：___________
丙方（簽字）：___________
日期：___________
委托管理人事檔案合同4
__________人才服務中心（以下稱甲方）與委托單位__________（以下稱乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：
一、甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、甲方管理責任
1．負責辦理人事檔案接收手續，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位（存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關系后，檔案不得在北京市內調轉，其檔案須轉回原籍人才服務機構或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同）。
2．保管人事檔案，負責向有關組織、單位出具檔案中已記載的材料。
3．負責按檔案記載以及國家和北京市有關規定為乙方提供相關人事服務和管理。
4．甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應存檔個人要求改變存檔合同、調轉人事檔案或出具有關人事證明。
5．甲方不負責其它管理及保險責任。
三、乙方管理責任
1．應按國家有關規定為存檔人員辦理社會保險。
2．負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。
3．乙方對聘用的應屆大中專畢業生在見習期（一年）滿后應及時到甲方領取轉正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉正定級手續。
4．存檔個人到甲方辦理手續時，乙方應為其向甲方出具介紹信。
5．乙方應按甲乙雙方協議規定支付人事代理費。如發生欠費，須在甲方提供相關服務或檔案要求轉出時補齊費用。
6．乙方與存檔個人解除聘用關系后，乙方應在一個月內，按甲方規定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至時間。
四、本合同自雙方簽字之日起生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：_________________
�。ê炞稚w章）
乙方：_________________
（簽字蓋章）
_______年_____月_____日
單位立戶號：___________
存檔號：_______________
委托管理人事檔案合同5
甲方：___________
乙方（姓名）：___________
身份證號：___________
家庭住址：___________
聯系電話：___________
郵政編碼：___________
根據乙方申請，現就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協議如下：
一、委托保管時間：
自______年______月______日起至______年______月______日止（不少于半年）。
二、甲方保管責任：
1、負責辦理有關調轉手續；
2、依據有關規定，管理甲方人事檔案，辦理相關業務；
3、依據檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明；
4、存檔人員退休申報；
5、在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。
三、乙方責任
1、交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結清；
2、一次性交費不少于半年，存檔費一經交納，存檔期內轉檔存檔費不予退還；
3、檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續存手續。
4、保存好協議和交費憑證。
四、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：___________
乙方（簽字）：___________
日期：___________
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