南京市勞動合同范本
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的法律效力與日俱增，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的南京市勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
南京市勞動合同范本1
甲方(勞務派遣企業)全稱：_____
單位類型 ：___________________
法定代表人(或負責人)：_______
登記注冊地：___________________
實際經營地：___________________
勞動保障證號：_________________
組織機構代碼證號：_____________
開戶銀行賬號：_________________
聯系電話：_____________________
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
文化程度：_____________________
出生年月：_____________________
就業登記證號：_________________
戶籍所在地：___________________
實際居住地：___________________
勞動保障卡號身份證號：_________
聯系方式及電話：_______________
南京市勞動和社會保障局 制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
一、勞動合同期限 本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律
1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。
九、雙方需要約定的.事項：
____________________________________________________________
十、違約資任
1.甲方的違約責任：
(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。
(2)其他：
___________________________________________________________________________
2.乙方的違約責任：
____________________________________________________________________________
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。
十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(蓋章)_____________ 乙方：(蓋章)_____________
法定代表人、負責人 或委托代理人：(簽名)_______
_____年_______月_______日______年_______月_______日
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿鑒證，并予審查備案。甲乙雙方若違反誠實信用原則，未依法向對方履行告知義務，或采取欺詐、威脅等違反法律、法規行為簽訂的勞動合同，導致本合同無效的，由過錯方按國家規定承擔法律責任。
鑒證編號：__________________
鑒證機構(蓋章)_______________
鑒證日期：_____年____月____日
南京市勞動合同范本2
甲方全稱：
法定代表人：
聯系電話：
乙方姓名：
身份證件號：
實際居住地：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協商一致，采取下列第________種形式確定勞動合同期限：
（一）固定期限：自________年______月______日起至________年______月______日止。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
（二）無固定期限：自________年______月______日起。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
（三）以完成一定工作任務為期限：自________年______月______日起至_______時止。
二、工作內容和工作地點
（一）工作內容：甲方安排乙方在_______________崗位從事________________工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。
（二）工作地點：
（三）乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
（一）工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_______小時；
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報經勞動行政部門批準。
（二）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。
（三）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規定執行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。
四、勞動報酬
每月日為甲方工資發放日，工資發放形式為（現金直接發放、委托銀行發放），乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定：
（一）乙方實行月薪制，每月為_______元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。
（二）乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的.基本工資為每月_______元（實行年薪制的每月預付工資為_______元）；績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。
（三）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定執行，定額單價為________元。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
（四）乙方實行其他工資分配形式：
甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位和本地區、行業的職工平均工資水平等，通過工資集體協商以及修訂勞動報酬規章制度，合理增加乙方工資。
五、社會保險
（一）自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
（二）甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。
（三）合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育。
（二）甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。
（三）甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
（四）乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
七、其他約定條款
（一）試用期：乙方試用期自________年______月______日起________年______月______日止，試用期乙方的工資待遇為________元/月。
（二）培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。
（三）保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：_________________，競業限制的范圍________________________，競業限制的區域為_______________________，競業限制期限為____月。競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償_______元。
雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。
（四）其他（補充保險、福利待遇等）約定。
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年______月______日
乙方（簽名）：
________年______月______日
南京市勞動合同范本3
甲方：__________________（以下簡稱甲方）
乙方：__________________（以下簡稱乙方）
依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就工程主體工程水電工程勞務承包施工事項協商一致，訂立本合同：
一、工程概況：
工程名稱：__________________
卡筑面積：__________________
工程地點：__________________
二、工程承包范圍及事項：
1、臨時設施的修建用王（不含甲方辦公用房）；
2、有關文明施工和安全生產方面的用工；
3、按該工程水電圖紙所述內容的所有水、電安裝用工；水、電所需預留孔的水泥砂漿澆灌用工：該工程的弱電所有焊接、安裝用工；
4、制作用所有機械、工具由乙方自備；
5、甲方負責送電到現場，配備固定電箱。其余乙方自備；
6、施工過程中場地內應做到工完料清，整潔文明，所有材料按發包方指定地點分類堆放整齊。
7、該工程所有的臨時水、電工程用工；現場機械故障簡單維修。
三、質量要求：
承包方必須按照施工圖紙和說明書要求，精心施工，保證質量。如質量不符合標準，必須返工修理，其工料費損失，由承包方承擔；質量低劣又無法挽救的，應由承包方負責賠償全部工料損失。
四、進度要求：
必須根據工程施工進度，緊跟施工進度安全生產，能安全、及時滿足工程旋工的需要。
五、合同工期：
開工日期：________
竣工日期：________
合同總工期：有效工期天。
六、工程質量標準：市優質主體。
達到市優質主體不獎不罰，達不到市優質主體罰，如被評為省徑優質主體另外獎勵，獎罰基數為勞務總承包價。
七、安全、文明工地標準：
1、安全標準：杜絕重傷和死亡事故發生，乙方在簽訂合同示向甲方交納全施工保證金，該安全施工保證金在乙方工程承包范圍及事項全部完成后沒有傷亡安全事故發生，甲方一次退還，如有傷亡應由乙方處理完事故后剩余部分退還。在施工過程中，安全生產凡驗收不合格不能生產，造成的一切損失由乙方負責。
2、文明工地標準：達到市級文明工地。
八、工程結算及付款方式：
1、工程量按仙桃市城投房地產開發有限公司招投標文件所述面積計算，按每平方米。
2、在施工過程中設計發生變更，甲方不向乙方增付任何費用；
3、主體部分付款方式：主體工程的砌體第三層完工后，經驗收合格后甲方付給乙方總工程款的。主體工程的砌體工程完工后，經驗收合格后甲方付給乙方付總工程款的。
4、主體工程完工后，付總造價的，驗收合格后，主體工程安裝至第六層后，付總造價的，整體工程驗收合格后付總造價，的質量保證金按甲方與仙桃市城圖房地產開發公司約定同步支付。（注：正常情況下，主體完工后半年余款付清）
九、甲方權利與職責
1、甲方授權項目部對工程進行全面管理，乙方應全面服從項目部的監督和管理；
2、甲方現場管理人員應對乙方在施工過程嚴格按照國家及地區現場施工及驗收規范標準及《安全技術操作規范》進行監督管理；
3、甲方要經常性對施工的新老工人進行安全知識教育，做好安全生產技術交底工作；
4、甲方提供塔吊、物料提升機、攪拌機、固定配電箱、水源及至施工現場配電箱的主干線，其余模板工程所需機械設備和各類大小型器具、質量檢測工具、設備照明用電纜電線、照明燈具均由乙方負責；
5、施工過程中甲方將按照分項工程質量檢差評定內容，完全施工驗收規范和工地文明施工的若干細節對乙方施工的各分部分項工程進行檢查驗收，如不符合要求，乙方無條件返工，所造成的一切后果及費用由乙方負責，工期不予后延；
6、甲方應對乙方提供的施工周進度計劃、月進度計劃、周轉材料使用計劃，并按進度計劃監督落實，在必要時應采取措施，確保施工進度；
7、甲方現場管理人員有權對乙方在施工工程中違反規范要求的進行經濟處罰。對有害人生安全的部位，有權立即停工要求整改。
8、在工程施工中乙方如管理不善、人力不是技術素質低劣、野蠻施工浪費材料、模板材料供應不及時，拖延工期增大成本影響工程的全面施工計劃或者是乙方不聽從甲方的指揮和安排，甲方有權收回承包項目，并單方面終止合同，且只按已完成通過甲方驗收的實際工程量人工費的80%和未經甲方驗收的實際工程量的50%結算人工費（該人工費在工程竣工驗收后支付），剩余20%和50%作為對甲方的補償費用，并按甲方通知時間無條件主動退場；
9、甲方提供乙方的辦公室和倉庫各一間；
10、甲方提供乙方良好的施工環境和保證乙方的施工環境不受外界因素干擾。
十、乙方權利與職責
1、乙方在施工前配備工地負責人一名，具有專業技術水平的'上建技術員一名，模板工一名，安全、質量檢查員各一名，參與管理人員和施工人員必須持證上崗，現場施工管理發生的一切費用乙方負責；
2、乙方應按甲方提供的施工總進度計劃編制工程月進度計劃及周進度計劃及時上報甲方審核并按進度計劃實施；
3、乙方在施工過程中對甲方提供的機械設備及材料應愛護，并經常維護保養，如有損壞照價賠償；
4、乙方承包的項目必須按圖紙設計要求、會審紀要、變更通知、施工方案和技術交底及國家現行施工及驗收規范完成施工任務，聽從甲方建設單位和監理單位施工管理人員的統一安排和指揮，積極配合各工種施工，接受甲方的安全、技術和質量監督管理，遵守操作規程，嚴格執行規范標準，保質保量完成甲方下達的施工任務，確保該工程一次性驗收合格；
5、乙方應對新老工人進行安全知識教育，安全技術培訓，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，嚴格按照建筑施工安全技術操作規程操作，如有違規操作造成的大小安全事故均由乙方負責（包括法律責任），甲方不承擔一切損失和責任，甲方并對每發生一次事故處以罰款________元；
6、甲方向乙方提供的各種用品乙方要妥善保管，完工后如數歸還，乙方勞務人員的其它勞務用品及安全帶、安全帽和相關費用均由乙方負責；
7、乙方必須按文明施工的要求做好施工過程中的每一個細小環節，材料必須堆放整齊，道路暢通，并創市文明工地；
8、施工現場搭設電源和接線裝置由乙方派專人負責，嚴禁私拉亂接，必須按照施工現場臨時用電規范GJG46—20________標準執行；
9、乙方施工人員進入施工現場必須正確佩戴安全帽，否則每人每次罰款50元，高空作業。
10、乙方在施工中應加強內部管理，嚴禁發生員工聚眾打架尊件，如有發生每次罰款500元，并追究當事人責任且承擔由此帶來的一切后果。
11、乙方應保證工程的安全生產和質量控制，月艮從和接受一緩主管部門的檢查和指揮，若質量、安全監督部門檢驗因乙方施工出現的不合格，乙方應全力整改并承擔與之相關的所有費用。如質檢不合格，每次乙方自愿承擔給甲方帶來的所有損失費用，如安檢站下達一次安全停工通知，甲方對乙方罰款20_元，該損失費用利罰款均從乙力勞務費中扣出（屬于甲方責任除外）；
12、乙方必須指派專人負責施工現場衛生清理及管理，保證每次檢查時施工現場清潔衛生；
13、乙方必須按施工驗收規范標準施工，保證建設單位和質監站等單位能一次性驗收合格，因乙方施工質量原因致使本工程不能一次性驗收合格而進行二次驗收，乙方愿按勞務總價下浮3%結算。
14、乙方應按甲方要求的工程工期按期完成施工任務，如屬乙方原因造成工期后延，乙方愿承擔工程后延期間發生的一切費用。
15、由于甲方原因材料供應超過3天不到位造成停工時，甲方補給乙方在場有關人員（經過甲方和現場距理認可的人數）生活費；每人每天按10元標準補償，同時工期順延。
16、由于甲方的原因工期超過8個月以上的，其人工費用增加甲乙雙方協商解決。
17、工程工期按合同總工期執行，由于不可抗必的因素影響，建設單位進行重大設計變更和因連續停電24小時所造成的影響工期可順延，除此之外的任何原因造成的停工工期不予順延。
18、每次往下亂扔雜物和材料罰款500元。
本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力，工程竣工驗收后結算清余款合同自行終止，合同中末盡之處雙方本著實事求是的原則簽定補充協議可與本合同同時使用。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
南京市勞動合同范本4
甲方（單位）_________________
勞動保障證號：_________________
全稱：_________________________
組織機構代碼證號：_____________
法定代表人（或負責人）_______
聯系電話：_____________________
登記注冊地：___________________
單位地址：_____________________
乙方（職工）_________________
姓名：_________________________
性別：_________________________
身份證號：_____________________
文化程度：_____________________
聯系方式及電話：_______________
勞動保障卡號：_________________
就業登記證號：_________________
戶籍所在地：___________________
實際居住地：___________________
根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_________種方式：
1.訂立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）
2.自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務為合同終止期限。
3.以_________為期限。
二、工作內容：
甲方安排乙方從事_________工作，根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間為下列第_________種方式：
1.每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時。
2.以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。
3.其他：_________
四、勞動報酬：
1.甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：
（1）按小時計酬，標準為每小時_________元；
（2）按完成工作計酬，標準為每_________（月/周/日/項）_________元。
2.甲方按_________（日/周/月）支付乙方工資，工資發放時間為_________，工資發放形式為_________（直接發放/委托銀行代發）
五、社會保險：
1.乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。
（1）以自由職業者參加社會保險；
（2）委托第三方代辦社會保險；
2.上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________（小時/日/周/月/項）元。
六、勞動安全保護：
1.甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規程。
2._________
七、勞動合同的變更、解除和終止：
1.經雙方當事人協商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：_________
3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________
4.本合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動合同。
5.解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。
八、其它約定：
1.與乙方協商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的'，加班加點工資按_________標準×_________%計算。
2._________
九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同生效時間為下列_________
1.自雙方簽字蓋章之日起生效；
2.本合同_________鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；
3.自_________起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份
甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（簽章）_________
乙方（簽章）_________
_________年____月____日
鑒證員：_______________
鑒證機構：（蓋章）_____
鑒證編號：_____________
鑒證日期：_____________
附件
（自本合同訂立之日起7個工作日內，甲方書面報告勞動保障部門，辦理登記備案手續。）
注：非全日制用工是指符合法定就業條件的勞動者與用人單位或勞務派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務計酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關系。
本合同不適用于已實現全日制就業勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學生勤工儉學、勞動者為家庭或個人提供勞務等。
南京市勞動合同范本5
甲方(單位)全稱 ____________________
單 位 類 型_______________________
法定代表人(或負責人)_______________________
登 記 注 冊 地 _________________________
實 際 經 營 地 _________________________
勞動保障證號 _________________________
組織機構代碼證號_________________________
聯系方式及電話____________________________________
乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________
出 生 年 月_________ 在本單位工作起始時間 _________
身份證件號_________ 勞動保障卡號 _________
戶 籍 所 在 地_________________
實 際 居 住 地 ________________
聯系方式及電話 _________________
南京市勞動和社會保障局制
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限
(1)固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不愿續訂的，本合同終止;若乙方出現《勞動合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規定，應當順延至情形消失時終止。
(2)無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。
(3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。
二、工作內容和工作地點
(1)工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。
(2)乙方的工作地點或工作區域為 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。
三、工作時間和休息休假
(1)工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作 小時，每周休息日為 ;
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報經勞動行政部門批準。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。
(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規定執行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。
四、勞動報酬
每月 日為甲方工資發放日，工資發放形式為(現金直接發放、委托銀行發放)，乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：
(1)乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。
(2)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預付工資為 元);績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。
(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定執行，定額單價為 元。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
(4)乙方實行其他工資分配形式：
甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位和本地區、行業的職工平均工資水平等，通過工資集體協商以及修訂勞動報酬規章制度，合理增加乙方工資。
五、社會保險
自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。
合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(1)甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育。
(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。
(3)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
七、其他約定條款
(1)試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月。
(2)培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。
(3)保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的`義務。乙方的保密范圍為： ，競業限制的范圍 ，競業限制的區域為 ，競業限制期限為 月。競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償 元。
雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。
(4)其他(補充保險、福利待遇等)約定：
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出，經鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。
鑒證機構(蓋章)
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