公司保密及技術成果歸屬協議

時間：2024-11-02 12:16:49 合同范本我要投稿

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公司保密及技術成果歸屬協議

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到協議，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。那么相關的協議到底怎么寫呢？下面是小編整理的公司保密及技術成果歸屬協議，希望能夠幫助到大家。

公司保密及技術成果歸屬協議

公司保密及技術成果歸屬協議1

　　甲方：（公司）

　　乙方：（員工）

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國著作權法》及相關法規、規章，甲乙雙方就甲方商業秘密及乙方在甲方工作期間的技術成果歸屬問題，自愿達成如下協議：

　　一、乙方必須嚴格保守公司商業秘密，并在工作中嚴格遵守公司《保密守則》之規定。

　　二、乙方在公司工作存續期間應自覺履行下列義務：

　　（一）不將公司開發或其參與開發的各類產品及相關資料露給他人或私自帶出公司，亦不得擅自提交第三方閱覽使用；

　　（二）未經公司授權不得將公司產品中的軟件產品（包括軟件的`源程序、相關分析、設計資料、圖象、照片、動畫、音樂、文字和附加程序及相關使用資料、宣傳資料）進行復制、演示、編輯、注釋、翻譯、出租及出售；

　　（三）在工作存續期間，不擅自與其他公司合作研制開發與本公司業務相同或相似之軟件產品，損害公司利益；

　　（四）不得擅自向第三方轉讓甲方產品及相關使用、宣傳資料；

　　（五）不得泄露公司其他重要商業情報。

　　若乙方有違反上述義務的行為，甲方可視其情節給予乙方警告、嚴重警告或解除除勞動合同及相應經濟處罰的處理，并有權要求乙方停止侵害、賠償損失，情節惡劣的，建議司法機關追究其刑事責任。

　　三、著作權及技術成果權歸屬

　　（一）乙方在公司工作關系存續期間研制開發取得的一切科技成果（包括但不限于著作權，相關專利權、商標權等）其所有權均歸公司所有。

　　（二）甲方取得的軟件產品許可權歸甲方公司所有。非經公司授權，乙方不得將軟件產品及相關使用、宣傳資料轉讓第三人。否則，視為侵權行為。

　　四、乙方調出或辭退或解除、終止勞動合同時，應將公司提交使用的開發資料、開發工具及工作成果完好無損地全部交回公司，待公司核準后，辦理離職手續。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　法定代表人或授權委托人：（簽字）

　　日期：日期：

公司保密及技術成果歸屬協議2

　　甲方：(公司)

　　乙方：(員工)

　　一、乙方必須嚴格保守公司商業秘密，并在工作中嚴格遵守公司《保密守則》之規定。

　　二、乙方在公司工作存續期間應自覺履行下列義務：

　　(一)不將公司開發或其參與開發的.各類產品及相關資料，泄露給他人或私自帶出公司，亦不得擅自提交第三方閱覽使用;

　　(二)未經公司授權不得將公司產品中的軟件產品(包括軟件的源程序、相關分析、設計資料、圖象、照片、動畫、音樂、文字和附加程序及相關使用資料、宣傳資料)進行復制、演示、編輯、注釋、翻譯、出租及出售;

　　(三)在工作存續期間，不擅自與其他公司合作研制開發與本公司業務相同或相似之軟件產品，損害公司利益;

　　(四)不得擅自向第三方轉讓甲方產品及相關使用、宣傳資料;

　　(五)不得泄露公司其他重要商業情報。

　　三、著作權及技術成果權歸屬

　　(一)乙方在公司工作關系存續期間研制開發取得的一切科技成果(包括但不限于著作權，相關專利權、商標權等)其所有權均歸公司所有。

　　(二)甲方取得的軟件產品許可權歸甲方公司所有。非經公司授權，乙方不得將軟件產品及相關使用、宣傳資料轉讓第三人。否則，視為侵權行為。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或授權委托人：(簽字)

　　日期：日期：

公司保密及技術成果歸屬協議3

　　合同編號：_____

　　甲方（接收方）：_____經營地址：_____法定代表人：_____指定聯系人：_____聯系方式：_____

　　乙方（透露方）：_____經營地址：_____法定代表人：_____指定聯系人：_____聯系方式：_____

　　為了保護甲乙雙方在商業和技術合作中涉及的專有信息（如本協議第一款所定義的內容），經友好協商，甲乙雙方簽訂如下協議：

　　第一條專有信息的定義

　　1、本協議所稱的“專有信息”是指所有商業秘密、技術秘密、通信或與該產品相關的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）數據、模型、樣品、草案、技術、方法、儀器設備和其它信息。

　　2、“接收方”：本協議所稱的“接收方”是指接收專有信息的一方。

　　3、“透露方”：本協議所稱的“透露方”是指透露專有信息的一方。

　　第二條權利保證“透露方”保證其向“接受方”透露的專有信息不侵犯任何第三方的知識產權及其它權益。第三條保密義務

　　1、“接收方”同意嚴格控制“透露方”所透露的專有信息，保護的程度不能低于“接收方”保護自己的專有信息。但無論如何，“接收方”對該專有信息的保護程度不能低于一個管理良好的技術企業保護自己的專有信息的保護程度。

　　2、“接收方”保證采取所有必要的方法對“透露方”提供的專有信息進行保密，包括（但不限于）執行和堅持令人滿意的作業程序來避免非授權透露、使用或復制專有信息。

　　3、“接收方”保證不向任何第三方透露本協議的存在或本協議的任何內容。

　　第四條例外情況

　　1、“接收方”保密和不使用的義務不適用于下列專有信息：

　　1.1有書面材料證明，“透露方”在未附加保密義務的情況下公開透露的信息；

　　1.2有書面材料證明，在未進行任何透露之前，“接收方”在未受任何限制的`情況下已經擁有的專有信息；

　　1.3有書面材料證明，該專有信息已經被“接收方”之外的他方公開；

　　1.4有書面材料證明，“接收方”通過合法手段從第三方在未受到任何限制的情況下獲得該專有信息。

　　2、如果“接收方”的律師通過書面意見證明“接收方”對專有信息的透露是由于法律、法規、判決、裁定（包括按照傳票、法院或政府處理程序）的要求而發生的，“接收方”應當事先盡快通知“透露方”，同時，“接收方”應當盡最大的努力幫助“透露方”有效地防止或限制該專有信息的透露。

　　第五條否認許可除非“透露方”明確地授權，“接收方”不能認為“透露方”授予其包含該專有信息的任何專利權、專利申請權、商標權、著作權、商業秘密或其它的知識產權。

　　第六條補救方法

　　1、雙方承認并同意如下內容：

　　1.1“透露方”透露的專有信息是有價值的商業秘密；

　　1.2遵守本協議的條款和條件對于保護專有信息的秘密是有必要的；

　　1.3所有違約對該專有信息進行未被授權的透露或使用將對“透露方”造成不可挽回的和持續的損害。

　　2、如果發生“接收方”違約，雙方同意如下內容：

　　2.1“接收方”應當按照“透露方”的指示采取有效的方法對該專有信息進行保密，所需費用由“接收方”承擔；

　　2.2“接收方”應當賠償“透露方”因違約而造成的所有損失，包括（但不限于）：法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用、所有損失或損害等等。

　　第七條保密期限

　　1、自本協議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協議的條款。

　　2、除非“透露方”通過書面通知明確說明本協議所涉及的某項專有信息可以不用保密，接收方必須按照本協議所承擔的保密義務對在結束協議前收到的專有信息進行保密，保密期限不受本協議有效期限的限制。

　　第八條適用法律本協議受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進行解釋。

　　第九條爭議的解決由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。協商不成，雙方約定經仲裁委員會解決。

　　第十條生效及其它事項

　　1、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份。

　　2、本協議自簽訂之日起生效，任何于協議簽訂前經雙方協商但未記載于本協議之事項，對雙方皆無約束力。

　　3、本協議及其附件對雙方具有同等法律約束力，但若附件與本協議相抵觸時以本協議為準。

　　甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　簽于：_____簽于：_____

公司保密及技術成果歸屬協議4

　　甲方：地址：

　　乙方：地址：

　　甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。

　　一、借調人員根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等，其中技術研發人、工藝技術人、生產操作人。

　　二、借調期限從________年____月____日起到________年____月____日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。

　　三、甲方權利義務

　　1、負責借調人員的日常管理，按甲方對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。

　　2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。

　　3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

　　4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。

　　5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。

　　6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。

　　四、乙方權利和義務

　　1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。

　　2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。

　　3、負責對借調人員工作情況的39;了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的'，應提前告知甲方。

　　4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。

　　5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。

　　五、費用及結算

　　1、借調人員的工資費用，由乙方每月先行墊付，并將相關數據提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。

　　2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。

　　六、其他

　　1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。

　　2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。

　　3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　4、如有其他約定，雙方可另行約定。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　或委托代理人：或委托代理人：

　　日期：

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