分紅的合同
隨著時間的推移，越來越多的場景和場合需要用到合同，它可以保護民事法律關系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的分紅的合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
分紅的合同1
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（投資方簡稱乙方）
現因甲方發展需要，乙方向甲方投入資金人民幣______元整（大寫______元），經過雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。
第一條、甲方經營項目及范圍
經營項目：_______________
經營范圍：_______________
第二條、投資方式
1、原則：產權為甲方所有，只對乙方支付工資和年度利潤分紅。
2、方式：現金支付，自甲乙雙方簽訂本合同后______日內，乙方應將資金存入公司賬戶。
第三條、合同期限、投資金額、分紅比例、權利、義務
1、投資收益合同期限為______年，即______年______月______日至______年______月______日。
3、在合同期限內，甲方愿向乙方按每______（月/年）支付本金回報______元整（大寫______元），年合計支付人民幣______元整（大寫______元），并且甲方以年度利潤______%向乙方分紅。
第四條、撤資方式
1、自然撤資
本合同期滿后，甲方向乙方發放紅利和本金利息回報，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
2、甲方要求乙方撤資
在合同期內，甲方要求乙方撤資，在已過的時間里甲方向乙方按發放紅利和本金回報，同時甲方向乙方賠償該合同期限時間本金利息回報總額的雙倍即______元整（大寫______元）。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
3、乙方要求撤資
在合同期內，乙方要求甲方撤資，甲方在已過的時間里甲方向乙方按發放紅利和本金回報（不付未過的日期），同時乙方應向甲方賠償合同期限時間本金回報利息總額的雙倍即______元整（大寫______元）。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
4、甲方破產撤資
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第2款規定的價值。本合同終止。
第五條、爭議解決
甲乙雙方因履行本協議所發生的.或與本協議有關的一切爭議，應當友好協商解決。如協商不成，有權向各自向所在地人民法院起訴。
第六條、其他
本協議一式二份，甲方、乙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
法人代表：
身份證號碼：
簽訂日期：______年______月______日
乙方：
法人代表：
身份證號碼：
簽訂日期：______年______月______日
分紅的合同2
甲方：_________________________
乙方：_________________________
為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，鑒于乙方以往對甲方開辦的店的貢獻及激勵乙方更好的工作，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
1、虛擬股(干股)：指店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與
店(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
二、分配方式
1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理潛力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)能夠提升至30%，具體約定雙方可另行協議。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動協議或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前________年已進行了分紅，前________年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動協議約定的'待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任并用心完成甲方的工作，用心努力為甲方創造利潤;
3、在執行協議過程中，由于乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發生的損失，由乙方承擔。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協議期限
1、本協議期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營狀況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。
五、協議解除情形
1、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
2、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
3、除以上兩款規定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。
4、本協議終止后，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協議的資料承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議資料，則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議的解決
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
分紅的合同3
甲方（轉讓方）： 身份證號碼 （以下簡稱甲方） 乙方（受讓方）： 身份證號碼 （以下簡稱乙方）
根據國家有關法律、法規的規定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上，經充分協商，就甲方向乙方轉讓分紅權事宜達成如下協議，以供雙方共同遵守。
第一條 轉讓份額及價格
1、雙方一致同意，甲方將其持有的公司%股份的分紅權轉讓給乙方。乙方所受讓分紅權為永久性分紅權，即協議生效之日起至該公司清算結業為止乙方均享受相應股份的分紅權益。
2、涉及該公司清算結業的，乙方按分紅權股份所占比例享受剩余財產分配請求權。
3、雙方一致同意上述股份分紅權轉讓的價格為額大寫 ）。
第二條 價款的支付方式
1、雙方一致同意，自本協議簽訂之日起日內，乙方將股權分紅權轉讓款全額一次性以轉賬方式支付給甲方。
2、甲方接收轉讓款賬戶為：
銀行：
戶名：
賬號：
第三條 乙方的權益達成
1、乙方分紅收益由股權所在公司按財物年度發放。
2、乙方每年度分紅收益具體數額以股權所在公司財務部門出具的分紅報告為準；每年度具體發放日期及付款方式由股權所在公司另行確定并通知到乙方。
3、乙方對分紅收益額或公司經營狀況存在疑問的，可對公司財務報告進行查詢。為確保公司日常工作避免不必要的干擾，約定乙方每年可對公司財務報告
進行查詢的次數為一次。超出查詢次數的，公司有權拒絕受理。乙方在年度內放棄查詢的，可查詢次數自動作廢，不轉入以后的其他年度。
第四條 雙方權利和義務
一、甲方權利和義務
1、甲方向乙方轉讓的僅為相應股份的分紅權，相應股份涉及的股東表決權等仍由甲方保留，且乙方不得以進行了投資或持有相應分紅權等為理由對甲方行使股東權利進行任何干涉。
2、乙方在協議執行過程中需要再次轉讓相應分紅權的，甲方獨享回購權，即乙方需轉讓此合同項下的分紅權時，只能向甲方轉讓。為確保后續執行過程中的可操作性，雙方一致約定甲方回購的標準為：
3、鑒于分紅權單獨轉讓形成了股權內容的分離，如甲方需對所持有股份進行整體或部分轉讓的，需知會乙方。
4、甲方須協調和配合，以完成公司對本協議乙方的分紅權享有者身份信息的備案，以確保乙方合法權益得以有效實現。
5、為確保乙方權益順利實現，甲方有義務就此合同取得所轉讓分紅權涉及股份所在公司方（即 ）的認可和確認，即該公司認可本協議項下轉讓行為，并對此合同內已明確的需要公司輔助承擔的義務表示同意，并出具書面確認意見，作為本協議的必要附件。
6、甲方承諾和保證此合同項下所轉讓分紅權相關的股份不存在任何形式的質押、保證或其他任何形式的擔保。同時，當本協議生效后，如未取得乙方同意的，甲方對此合同項下所轉讓分紅權相關的股份不得進行何形式的質押、保證或其他任何形式的擔保。
二、乙方權利和義務
1、乙方享有就相應股份按期取得分紅的權利。
2、當甲方需對所持有股份進行整體或部分轉讓時，乙方具備知情權，同時，在同等條件下，乙方對本協議項下所受讓分紅權所對應比例的股份具備優先購買權；如乙方未行使優先購買權的，實際購買方須和甲、乙雙方簽訂三方協議，以
確保本協議能得以繼續執行。
3、乙方對公司財務報告享有約定次數的查詢權。
4、為確保乙方權利順利實現，乙方享有對甲方在公司注冊股份變動情況的不定期查詢權，公司財務部門須給以支持。（說明：公司僅有義務向乙方說明甲方所持注冊股份在一定期間內有無變動，乙方無權查詢公司股權的具體占比。）
5、乙方對本協議涉及的數據及因分紅、查詢等行為而直接或間接獲知的公司商業數據和信息均須予以保密，不得向其他第三方進行任何形式的透露。
6、乙方有義務積極維護公司品牌形象，不得以詆毀、誣陷、造謠等方式中傷公司，影響公司口碑形象。
7、乙方不得干涉公司經營活動及管理行為。
8、未經公司特殊授權或許可，乙方不得要求公司經營場所對自己進行特殊優惠或招待。
9、未經公司授權或許可，乙方不得以任何形式使用公司品牌或名號進行商業活動或其他公開的.社會活動。
第五條 保密事項的說明
1、本協議雙方一致同意，在本次協議簽訂及履行過程中所獲得的他方的商業秘密（包括但不限于各種經營數據、財務報表、合同協議書等文字資料和相關的口頭信息）、個人信息等資料及本協議及其附件，均為保密事項，未經保密事項相關方書面同意，任何一方不得向第三方透露，否則，應全額承擔由此而導致的該相關方的損失。
2、乙方嚴格遵守保密條款是本協議正常履行的必要條件。
第六條 雙方的違約責任
1、因甲方重復出讓分紅權或未取得乙方同意而擅自轉讓股份而造成乙方本協議項下權益未能有效實現或受到其他第三方干擾的，甲方除賠償乙方全部經濟損失意外，另按照本協議內總轉讓款的向乙方支付違約金。
2、因甲方惡意隱瞞相應股份的質押、保證或擔保，以及合同履行過程中未經乙方同意而將相應股份用于質押、保證或擔保的，甲方除賠償乙方全部經濟損失意外，另按照本協議內總轉讓款的 向乙方支付違約金。
3、乙方違反本協議第四條所約定的義務事項的，甲方有權終止本協議，收
回所轉讓分紅權，在此前提下收回分紅權的，回收價格標準為：
4、乙方違反本協議約定保密條款的，甲方有權終止本協議，收回所轉讓分紅權，在此前提下收回分紅權的，回收價格標準為：
5、如因不可抗力等非可歸因于各方自身的原因所導致的本協議約定無法全部或部分實現的，雙方互不承擔違約責任。
第七條 協議生效和終止
1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本協議未盡事宜，由雙方訂立補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。
3、公司清算結業的，本協議自動終止。
4、經雙方協商解除本協議的，協議終止。
5、因不可抗力造成本協議無法繼續履行的，協議自動終止。
第八條 爭議事項的解決
1、本協議履行過程中發生爭議的，雙方應本著平等互利原則協商解決。
2、雙方爭議事項無法協商一致的，甲、乙雙方之任何乙方可向公司所在地人民法院提起訴訟。
第九條 相關的補充說明
1、本協議雙方均已確認協議內所稱公司股份的分紅權限指該公司屬下經營場所所產生利潤的分紅；凡該公司另開辟其他項目或在既定經營場所外另開展其他經營行為的、或因品牌而帶來其他附加收益的，所產生收益均不在本協議項下分紅權可享受權益范圍以內。
2、乙方所受讓的僅為雙方明確約定的經營場所所產生利潤的分紅權，凡涉及品牌價值、公司名號使用權利等的，乙方一律無權主張任何權利。
3、甲方所轉讓的僅為已明確約定的經營場所利潤的分紅權，而非股東身份
本身，故乙方無權對股東表決、公司管理行為、場所經營活動等進行任何形式的干涉或干預。
4、本協議項下乙方所受讓分紅權雙方約定可以繼承，但不得轉讓和贈送。
5、甲、乙雙方凡發生爭議的，一律由甲、乙雙方自行解決，除已明確的相應義務外，公司方對爭議事件不承擔任何連帶責任。
6、甲、乙雙方明確約定，凡雙方就本協議項下事宜發生爭議的，爭議期間應發放的本協議項下分紅收益暫由公司方無息保管，至爭議得到協商解決或法院進行明確裁定后發放給合法主張到權益的一方。
第十條 附則
1、本協議所設置標題均為便于設計及閱讀，無其他法律意義。
2、雙方均已知悉和明確公司方對此協議的確認文件是協議的必要附件。
3留存一份，每份具有同等法律效力。
甲方（簽名、手�。�
聯系電話：
住 址：
乙方（簽名、手�。�
聯系電話：
住 址：
起草人：童童布點
分紅的合同4
甲方：
乙方：
為感謝銷售經理對公司的信任，感謝銷售經理在過去一年中對公司的付出和努力，為了能夠讓大家和公司共同發展，長久合作。把公司經營好，把公司經營強，公司和銷售經理共同努力，共謀發展。烏魯木齊XX公司(以下簡稱"甲方")，公司銷售經理(以下簡稱"乙方")，經甲乙雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書：
第一條：甲方經營項目及范圍
經營項目：烏魯木齊XX公司銷售代理的_________________________________________項目。
第二條 ：項目銷售點子分紅
項目的銷售點子占銷售成交額的_ __%,銷售推廣和項目的銷售管理有公司負責。
第三條：合同期限、甲乙雙方權利義務
該合同期限 年 月 日至 年 月 日 。
甲方權利及義務：
1、在合同期限內甲方為乙方建立分紅檔案。
2、甲方在乙方合同書簽訂后，甲方每個月向乙方公布項目的財務情況。
乙方的權利及義務：
第四條：合同
甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關的'銷售業績，待代理項目的開發商結算銷售傭金，將乙方應結資金予以結清。
第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第六條：爭議解決辦法，如果發生爭議，雙方協商解決;協商不成的，通過相關調解機構調解;最終可以到有管轄權的人民法院起訴。
第七條：本合同自簽訂之日起成立并生效。
第八條：本合同為銷售經理內部分紅合同，任何個人債務與本合同無關，本合同不可作抵押或轉讓。
第九條：未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議與本協議同等有效。
甲方： 乙方：
簽字蓋章： 簽字蓋章：
負責人： 負責人：
聯系電話： 聯系電話：
簽訂日期： 簽訂日期：
分紅的合同5
甲方：
乙方：
丙方：
為了激勵乙方更好的工作，也為了使三方進一步提高經濟效益，實現“利益分享、風險共擔”的激勵原則，充分調動乙方的積極性，以最終確保完成工作任務。本著自愿原則，經雙方友好協商，甲方同意以干股方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立協議如下：
一.定義。除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1干股：指甲方名義上的股份，干股持有者不是指甲方的實際股東，干股的持有者僅享有參與甲方年終利潤的分配權，而無股份所有權和其他股東權利，干股不得轉讓和繼承。
1.2分紅：指甲方年終按照章程可分配的利潤。
1.3分紅風險基金：指丙方在每個會計年度提取可得紅利的.10%作為分紅風險基金存放在甲方(可累積);若甲方當年沒有可分配利潤，可以從分紅風險基金中計提。
1.4所有數據以甲方財務確認并公布的數據為準。
二、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方%干股。
2.1乙方取得的干股股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方持有資產的依據。
2.2.計算方法：
乙方年終可得分紅為乙方的當年干股數乘以每股當年可供分紅的利潤。
三、分紅的取得。
在扣除各自應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1在每個會計年度，根據經營情況，在每年的月日前，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
3.2乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲
四、合同期限。
合同期限的延續。本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署新的書面協議。
五、合同終止。
本合同于合同到期日終止，除非雙方按第四條規定續約。
六、雙方持續的義務。
本合同終止后，本合同第7條的規定，雙方仍須遵守。
七、保密義務。
7.1乙方對本協議的內容承擔保密義務，除非事先征得甲方的許可，不得向任何第三人泄露本協議中乙方所得干股、股數及分紅等情況。
7.2乙方對在工作中接觸到涉及到甲方和丙方的任何工作資料、文件等，除根據法律法規規定向國家機關披露的情況之外，不得向任何其他第三人泄露。
八、違約。
8.1如乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本協議第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
九、如本協議書的條款發生變更，需要雙方重新簽署確認生效。
十、本合同一式叁份，叁方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽署：乙方簽署：
日期：20xx年x月x日 日期：20xx年x月x日
丙方簽署：
日期：年月日
分紅的合同6
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工, 對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:
第一條：
甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。<稅后可分配利潤即：
每月稅后凈利潤—公司發展基金（凈利潤x10%）>
第三條：
分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：
分紅方式：
甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：
分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25 %的.股權。
第六條：
乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：
雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：
本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。
甲方： 乙方： 法定代表人： 合同簽訂地:
分紅的合同7
甲方：
乙方：
電話：
電話：
身份證號碼：
身份證號碼：
為了規范合伙人的行為，保護合伙企業及其合伙的合法利益，甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協議。
第一條合伙宗旨
甲、乙雙方本著互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發展的原則，共同經營事務。
第二條合伙企業概況
名稱：
經營性質：
第三條出資
1、自年月日前，公司（凱締會所）的所有財產為甲方個人財產。
2、合伙期間甲、乙雙方的出資，為共有財產，不得隨意請求分割。
3、合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
4、在合伙期間，合伙人的出資和所有以合伙名義取得的收益均為合伙企業的財產。
5、年月日起，甲、乙雙方所有的出資行為必須經雙方協商，雙方商議后才能出資。除此外視為個人行為。
6、年月日（含當天）后的所有出資，除甲、乙雙方共同簽署的《出資認可書》有效外，其他一切出資行為視為個人行為。
7、除以上雙方所認可的出資方式外，其他出資方式視為個人行為，凡是以個人行為的方式出資的，其出資納為共有財產。
第四條合伙期限
合伙期限為年，自年月日起，至年月日止。
第五條盈（虧）分配
1、合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
2、盈（虧）分配的方式以甲、乙雙方所認可的實際營業額為依據，經雙方核實后所確認實際凈利潤（虧損）為準，按甲方%，乙方%比例分配利潤和承擔（虧損）。
3、合伙企業的利益分配、虧損，如另有變動的，其具體方案由甲、乙雙方共同協商決定，雙方共同協商后所達成的方案用書面方式為準，甲乙雙方簽字后生效。
4、盈（虧）分配周期定于的號。
第六條委托執行人
經甲、乙雙方協商后，商定如下：
1、由執行合伙企業事務。
2、由執行庫管和會計事務（可指派和直接管理）。
3、執行合伙企業事務的，應當依照約定如實的向報告事務執行情況以及合伙企業的經營狀況。
4、執行或由指定擔任庫管和會計事務的人員，應當依照約定如實的向報告財務狀況和庫存。
5、由和共同監督合伙企業資金儲存。
6、資金保管由和各自指定一人管理，實行卡和密碼分開管理制度。
7、每天的營業額，除正常和雙方認可的必要開支外，其余的全部存入銀行。
第七條執行人的職責
企業事務的執行人對全體合伙人負責，并行使下列職責：
1、對外開展業務，訂立合同；
2、主持合伙企業的日常生產經營、管理工作；
3、擬定合伙企業利潤分配或者虧損分擔的具體方案；
4、制定合伙企業內部管理機構的設置方案；
5、制定合伙企業具體管理制度或者規章制度；
6、提出聘任合伙企業的`經營管理人員；
7、制定增加合伙企業出資的方案；
8、每月向其他合伙人報告合伙企業事務執行情況以及經營狀況、財務狀況；
9、除以上規定外，對合伙企業有關事項作出決議時，須經雙方協商；
10、如遇突發事件，需要雙方協商又無法通知另一方時，由甲（）方提出處理方案，經在場的員工（公司內部）投票決定和建議。
第八條其他合伙人的權利：
1、有權監督執行事務的合伙人、檢查其執行合伙企業事務的情況；
2、為了解合伙企業的經營狀況和財務狀況，有權查閱賬簿；
3、合伙人分別執行合伙企業事務時，其他合伙人有權對合伙人執行的事務提出異議。
第九條企業事務的決定
企業下列事務必須經全體合伙人同意：
1、動用或挪用合伙企業所有財產；
2、改變合伙企業名稱；
3、轉讓或者處分合伙企業的知識產權和其他財產權利；
4、向企業登記機關申請辦理變更登記手續；
5、以合伙企業名義為他人提供擔保；
6、聘任合伙人以外的人擔任合伙企業的經營管理人員；
7、新合伙人入伙及合伙人的退伙；
8、合伙人與本合伙企業進行交易；
9、合伙人增加對合伙企業的出資，用于擴大經營規模或彌補虧損；
10、依照合伙協議約定的有關事項。
第十條禁止行為
合伙人在合伙期間有下列情形之一時，必須禁止：
1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙企業名義進行業務活動；
2、除全體合伙人同意外，禁止合伙人與本合伙企業進行交易；
3、禁止合伙人從事損害本合伙企業利益的活動。
如合伙人違反上述各條，其業務獲得的利益歸本合伙企業，造成損失按實際損失賠償。
第十一條合同的變更
本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知其他方，征得他方同意后，雙方需簽訂書面變更《補充協議》協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經各方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十二條補充與附件
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同各方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、關聯條款的內容，對本合同提出合理意見。甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的效力。
第十三條合同的效力
1、本合同自各方簽字并按手印之日起生效。
2、本協議一式兩份，每份三頁，甲方、乙方、各一份，均具有同等法律效力。
3、本合同的附件和補充協議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽訂地點：
簽訂地點：
年____月____日
年____月____日
分紅的合同8
甲方：
乙方：
為激勵乙方更好的工作，進一步提高甲、乙雙方的經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，甲方同意以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為此，雙方特訂立以下協議條款：
一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
1、虛擬股(干股)：指甲方名義上獎勵的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權，而對甲方及其任何資產均無所有權和其他權利，虛擬股不得轉讓、抵押、和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
二、分配方式
1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共X%的虛擬股(干股)，即甲方每年將年終稅后凈利潤的X%分給乙方作為分紅獎勵。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅獎勵。
3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅獎勵比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅獎勵比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例獲取分紅獎勵，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關,乙方不能據此認為其在甲方享有相應的股權，亦不得將該虛擬股(干股)作為其在甲方擁有資產的依據而對外明示或暗示;乙方無論是否與甲方解除勞動關系，均不得要求甲方折價兌現或收購其虛擬股(干股)。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者因乙方違反勞動合同約定或甲方的規章制度而解除勞動關系，或者乙方因其他任何原因離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可無論因何種原因解除勞動關系，則本協議自動終止失效。如勞動關系解除的上一年度已分配了分紅獎勵，則該分紅獎勵無需退還甲方，但解除勞動關勞動關系當年的分紅獎勵不再分配給乙方，全部歸甲方所有。
5、本協議之約定不影響甲方與乙方之間的正常勞動關系，乙方在獲得本協議約定的虛擬股(干股)期間，仍享有雙方所訂勞動合同約定的權利。
三、權利義務
1、乙方獲得虛擬股(干股)，無需投入實物、土地使用權、貨幣、有價證券等。
2、乙方須保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;
3、在履行本協議過程中,如因乙方過錯本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此給甲方或第三方造成的直接損失及可得利益損失,由乙方全部承擔。
4、乙方在甲方工作期間，未經甲方書面同意，不得在其他任何第三方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
5、乙方對甲方的盈虧狀況有知情權，以利于年終統計出實際可分配的.稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配分紅獎勵之前補充。對最終確定的年終稅后可分配凈利潤值，甲乙雙方均應予以認可。
四、協議解除
1、因乙方工作不稱職或損害了甲方或第三方利益，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
2、乙方因個人原因提出解除勞動關系、并經甲方書面同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
3、除以上兩條約定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。
五、爭議的解決
因履行本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如協商不成，任何一方可向桂林市秀峰區人民法院提起訴訟。
六、其他規定
1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：XXXXXXXXX 乙方(公章)：XXXXXXXXX
法定代表人(簽字)：XXXXXXXXX 法定代表人(簽字)：XXXXXXXXX
20xx年XXXX月XXXX日 20xx年XXXX月XXXX日
分紅的合同9
甲方：
地址：
乙方：
地址：
一、定義，下列用語含義如下：
1、股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣______萬元。
2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓、出售和繼承。
3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
二、公司根據每位員工等額年工資或年度獎金一次性無償授予公司員工虛擬股，當所有虛擬股總額達到注冊資本的______%，公司有權停止授予。單個員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊資本_____%。
三、員工取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；員工不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
四、每年會計年終，根據公司的稅后利潤分配虛擬股的利潤，
五、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊資本的比例與當年可分配凈利潤的乘積確定。
六、分紅的取得。在扣除應交稅款后，公司按以下______方式將員工可得分紅給予員工。
1、在公司確定分紅的三十個工作日內，公司將員工可得分紅支付給員工。
2、員工取得的虛擬股分紅以人民幣形式和虛擬股支付�，F金分紅比例計劃利潤/上年利潤超出利潤第一年80%全額發放第二年60%全額發放第三年40%全額發放。
七、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據雙方簽訂的勞動合同享受公司給予的其他待遇。
八、期限
1、該計劃期限為_____年，于_____年____月____日開始，并于_____年____月____日屆滿。
2、該計劃期限的續展：本計劃于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本計劃期限。
九、終止
1、計劃終止：a、該計劃于到期日終止；b、如公司和員工雙方的勞動合同終止，員工因該計劃享受的分紅權隨之終止，與虛擬股相關的一切權利自動消失。
十、保密義務。員工對本協議的'內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
十一、違約
1、如員工方違反《勞動合同法》相關條款和公司的相關制度，公司有權提前解除本合同。
2、如員工違反本計劃的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
十二、爭議的解決
1、友好協商如果發生由本計劃引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
2、仲裁如果雙方協商不成，則將該爭議提交公司所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
分紅的合同10
甲方：
乙方： （投資方）
�。ㄒ韵潞喎Q“甲方”）現因發展需要， （以下簡稱“乙方”）
向甲方投入資金人民幣 元整（小寫 元），經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。
第一條 甲方經營項目及范圍。
第二條 投資方式與流程
原則：產權為公司所有，只對乙方支付工資和年度利潤分紅。
方式：現金實付。
流程：將資金存入公司賬戶或者私人 簽訂《投資分紅協議書》 執行協議書
第三條 合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益
合同期限為三年，即是年 月 日至年 月 日。 乙方愿向甲方投入資金人民幣 元整（小寫 元），此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。
在合同期限內，甲方愿向乙方按每 支付本金回報 元整（小寫 元）（本項款項按工資發放），三年合計人民幣 元整（小寫 元），并且甲方以年度利潤的 百分之 （ ％）向乙方分紅。
�。ㄔ斠姼郊徽f明）
第四條 撤資方式
1.自然撤資。
本合同期為三年，同合期滿后，甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金利息回報，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
2.甲方要求乙方撤資。
在合同期內，不足三年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金回報（不付末過的日期），同時甲方應該向乙方賠償三年本利息回報總額的雙倍即 元整（小寫元）。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
3.乙方要求撤資。
在合同期內，不足三年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月
或按年發放紅利和本金回報（不付末過的日期），同時乙方應該向甲方賠償三年本金回利息報總額的雙倍即 元整（小寫元）。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
4.甲方破產撤資。
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息回報或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的`第四條第2小條規定的價值。本合同終止。
第五條 本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
附件一：
“利潤分紅”中的“利潤”：是指稅后利潤，以年度核算，公司總收益減去總開支。總開支含辦公場所費、設備設施、辦公費用、項目成本、員工工資及公司運營中產生的費和稅等一切經營費用。
甲方： 乙方：
�。ê炚拢� （簽章）
法人代表：電話：
二零 年 月 日 二零 年 月 日
分紅的合同11
我國《公司法》規定“公司股東作為出資者按投入公司的資本額…享有所有者的資產權益”。這種資產受益的權利就是股東的分紅權。
下面就是以xxx有限公司為例的分紅協議書： xxxxxxxx有限公司合作股東協議
一、xxxxxxxx綜合服務有限公司(以下簡稱合作公司)由xx和xxx共同注冊，xxx和xxxxx以部分出資和技術入股，上述人員根據友好協商，達成本協議。
二、股東及其出資入股情況：
xx公司，現金出資人民幣450萬元，并以合作公司注冊股東名義參與經營;
xx，現金出資人民幣30萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;
xxxxx，現金出資人民幣20萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;
xxxx，無現金出資，但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經營。
以上現金出資用于合作公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。
三、合作公司的辦公地址：
四、職務和分工：
xxx擔任合作公司的執行董事，主管決定合作公司的經營項目和內部事務;
xxx擔任合作公司的董事兼任總經理，負責公司的業務經營和管理;
xxxx擔任合作公司的董事兼任副總經理，協助執行董事和總經理參與公司的日常經營和管理;
xxxxx擔任公司法人代表職務，配合執行董事對外執行合作公司的相關事務。
五、利潤分配方式：
合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資成本和經營成本后的利潤部分每次均
按照xx占59%、xxxx占21%、xxxx占19%、xx占1%的比例分紅。每月提取當月的稅后利潤的50%進行股東分紅，每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的.10%進行股東分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。
六、經營資金的增加：
如合作公司出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資;
如有股東出現不能夠或不愿意再增加出資的情
況，則該股東視為自動退股。是否需要再增加經營資金，應該以執行董事和至少一名其他股東同意為準。
七、退股方式：
每個合作股東的現金出資是作為該股東退股的唯一結算依據。股東退股時，應該向執行董事提出書面申請。合作公司應先行將公司盈利部分的85%(15%是公司的資產折舊和風險公積金，不得分配)按照分紅比例結算，然后再將該股東的現金出資退回。如合作公
司沒有盈利，則根據合作公司現有財產按照實際出資的比例退回該股東。
八、本協議簽定于20xx年1月 日，一式四份，全體股東簽字后生效，每位股東各執一份。
九、簽字生效：
xx xxx xxx xx
證件號碼 證件號碼 證件號碼 證件號碼
電 話 電 話 電 話 電 話
聯系地址 聯系地址 聯系地址 聯系地址
分紅的合同12
甲方（員工）：
身份證號碼：
乙方：
住所地：
1、為了進一步完善____________公司（下簡稱公司）治理結構，健全公司激勵機制，確保乙方發展目標，實現員工與公司共同發展的目的，依據相關法律法規、本公司章程，甲、乙雙方本著公平、公正原則，經協商一致訂立本協議：
2、股權激勵的來源，額度，持有方式以及行權條件
2.1乙方股東___將其持有乙方___％出資額中的___％、___將其持有乙方___％出資額中的___％、___將其持有乙方___％出資額中的___％及___將其持有乙方___％出資額中的___％，以上總計乙方___%股份交由股權激勵委員會管理，作為激勵股權之來源。
2.2甲方所獲得的上述___%出資額中的份額（以下簡稱“激勵股權份額”）由公司委托的員工股權考核及持股委員會（以下簡稱“股權激勵委員會”）確定。甲方所獲得的激勵股權份額將體現在股權激勵委員會核發給甲方的員工持股憑證上。
2.3除本協議第3.6款的規定外，甲方不直接以股東身份持有其獲得的員工股權，而由股權激勵委員會代為持有。
2.4根據中國《公司法》，公司是否分配當年的紅利屬于公司董事會的職權范圍，由董事會決議通過。
2.5甲方屬于以下第情形的（只能選一項）：
�。�1）甲方若自本協議簽訂之日起在公司工作滿兩年，則有權根據股權激勵委員會的確認，行使甲方在股權激勵份額下的權利，即在滿年時的當年年底分取與甲方激勵股權份額相應的'紅利。
�。�2）經公司股東會一致表決同意授予激勵股權份額資格的員工，自《員工股權激勵協議》簽訂之日起行使該員工在股權激勵份額下的權利，即在當年年底分取與其激勵股權份額相應的紅利。
3、權益分配
3.1根據員工持股年度獎勵方案，由股權激勵委員會對員工所獲的激勵股權份額進行相應的分配，并向員工發放內部員工持股憑證。
3.2自甲方收到內部員工持股憑證時起，除非本協議另有規定，視為乙方同意于本協議規定的行權時間將激勵股權份額下的權利授予甲方。
3.3除本協議第3.6款外，甲方根據2.5條規定的行權時間，享有其所持激勵股權份額的資產收益權。
3.4甲方自收到內部員工持股憑證之日起，如果其次年的考核分數在分以上，根據股權激勵委員會的最后確認，該員工可以獲得當年員工股權激勵資格。
3.5自收到內部員工持股憑證之日起，若甲方對公司有重大突出貢獻，或經公司決定給甲方升職，經股權激勵委員會確認后可以由股權激勵委員會將甲方的股權激勵的資格等級調整到更高的等級，享有該等級的份額。
3.6如公司成功上市，則甲方所持之激勵股權份額可按其在上市完成時所持公司股權比例獲得公司股票，并享有公司股東的一切權利；若上市交易地的法律法規另有規定，則依照該規定。
3.7在乙方進行重組或資本運作的情況下，甲方獲得的激勵股權份額之相應收益仍按上述規定進行處理和分配。
3.8甲方不得就其所持有的股權份額主張超出本協議規定的股東權益。除了3.6條的規定外，甲方不享有3.3條所述的資產收益權以外的其他股權權益，包括但不限于表決權，剩余資產分配權等。
4、股權份額的調整
4.1若甲方于本協議簽署后的在職期間發生不再適用原股權激勵資格等級的情形（比如高于或低于原資格等級的情形）時，經股權激勵委員會確認后，由股權激勵委員會將甲方的股權激勵份額調整為與其實際資格等級相對應的份額，原有的份額不再適用。
4.2若甲方經股權激勵委員會（或公司股東會）認定為不再符合獲得股權激勵的資格要求，則股權激勵委員會將無條件取消甲方原來所持有的份額，但甲方在被取消股權份額前已經分取的紅利不受影響。
5、股權份額的收回，回購及其他相關約定
5.1甲方因自身原因離職或公司將其辭退等原因離開公司，或因其它任何原因不再繼續在公司工作的，若公司還未上市，股權激勵委員會有權決定無條件收回甲方的激勵股權份額。但股權份額收回前甲方已經分取的紅利不受影響。甲方應自股權激勵委員會發出決定收回甲方的激勵股權份額的通知之日起，向股權激勵委員會交回持股憑證，股權激勵委員會將甲方從持股員工名冊中注銷。
5.2甲方因5.1所述原因不再繼續在公司工作的，若公司已經上市，則股權激勵委員工會或公司有權自行決定依照甲方離職、辭退或者因其它原因離開公司之日的股票當日收盤價回購甲方根據本辦法的規定獲得的激勵股權份額。但公司及股權激勵委員會無義務回購上述激勵股權份額。自股權激勵委員會或公司向甲方支付回購款之日起，視為甲方不再持有相應股權份額。甲方應向股權激勵委員會或公司交回持股憑證，股權激勵委員會或公司將甲方從持股員工名冊中注銷。
5.3除本協議規定情形外，在公司運作期間，甲方獲得的激勵股權份額不得轉讓、不得交易、不得繼承；甲方在職期間不得要求公司購回其持有的股權。
5.4在任何情況下，除本辦法明確約定外，員工持有股權份額所對應的權益、風險及損失，均由持股員工享有及承擔。
6、違約責任
本協議有效期間，任何一方如有違約，給對方造成損失的，違約方應按對方的實際損失進行賠償。
7、保密義務
7.1協議雙方對本協議所涉之內容均負有保密義務。
7.2協議一方因承擔法定或其他強制性信息披露義務的，不受保密義務的約束。
7.3甲方在此特別承諾，本協議內容屬公司機密，甲方不得向他人泄露。如有泄露，經公司董事會同意后乙方有權無償強制收回甲方所持股權，并追究其相關違約責任。
8、爭議解決
凡因履行本協議所發生的爭議，協議雙方應友好協商解決。如協商不成，雙方同意采取下列第____種方式解決：
8.1向______仲裁委員會申請仲裁，仲裁應依據該仲裁委員會當時的仲裁規則進行；仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力；仲裁費用應由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有裁定。
8.2向有管轄權的人民法院起訴。
9、適用法律
本協議適用中華人民共和國法律。
10、協議生效及文本
10.1本協議經協議雙方簽署之日起生效。
10.2本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
11、其他
11.1本協議的解釋權歸乙方董事會。
11.2本協議的修改和補充由甲乙雙方以書面方式作出。
簽章時間：______年______月______日
簽字地點：
法定代表人或委托代理人（簽章）
簽字時間：______年______月______日
分紅的合同13
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學歷：
居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯系電話：
根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：
一、分紅協議期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協議期限。
1、有固定期限協議：從年日起至年
2、無固定期限協議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止。 本協議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分紅協議的依據及計算辦法
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利
根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。
三、乙方享有分紅的前提
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的`事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。
四、關于本協議期限及其他
1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅
2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續簽。
3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表： 乙 方：
公 章： 公 章：
簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
分紅的合同14
甲方：公司(以下簡稱甲方)
甲方企業法人：
身份證號：
乙方：(以下簡稱乙方)
身份證號：
為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義：
1、股份：甲方在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民
2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的
3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
二、分紅條件：
1、乙方需與甲方簽訂崗位任務書，完成任務書所規定的工作任務和工作要求。
2、甲方稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方離開(辭職、辭退、除名)甲方，則本協議自動失效。
三、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產的'依據。
2、每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤。
3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
四、分紅的取得：在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：
1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。
2、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議期限：
1、本協議期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿;
2、協議期限的續展：本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協議續展本協議期限。
六、協議終止：
1、本協議于合同到期日自動終止，除非雙方按第五項第2條規定續約;
2、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協議也隨之終止。
七、雙方持續的義務：本協議終止后，本協議第七項規定甲、乙雙方仍須遵守。保密義務：
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約：
1、如乙方違反本協議與《勞動合同》，甲方有權提前解除本協議。
2、如甲方不遵守本協議規定而違規與違約，乙方有權提前終止本協議與《勞動合同》。
九、爭議的解決：
1、友好協商：如果發生由本協議引起或者相關的爭議，雙方應當首先友好協商來解決爭議。
2、仲裁：如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、其他規定：
1、協議生效：本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。
2、協議修改：本協議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。
3、本協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協議不影響原勞動合同所約定的權利義務。
4、協議文本：本協議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：XXXXXXXXX 乙方(公章)：XXXXXXXXX
法定代表人(簽字)：XXXXXXXXX 法定代表人(簽字)：XXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日 XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日
分紅的合同15
會議時間：_____年_____月_____日。
會議地點：
出席會議股東：
__________有限公司法定代表人：
________有限公司法定代表人：
自然人：
________有限責任公司股東（董事）會第______次會議于_____年_____月_____日在_______會議室召開。出席本次會議的'股東（董事）______人，代表100%的股份，所作出決議經出席會議的股東所持表決權的半數以上通過。
根據《公司法》及本公司章程的有關規定，本次會議所議事項經公司股東（董事）會表決通過：
對_____年_____月_____日未分配利潤中_______萬元進行分配。
1、________有限公司出資比例：______%。
2、________有限公司出資比例：______%。
3、_______出資比例：______%。
此次分配金額為：
1、________有限公司：______萬元。
2、________有限公司：______萬元。
3、_______有限公司：______萬元。
股東簽字（蓋章）：
_______有限責任公司
_______年_____月_____日
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