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足療技師合同
在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的足療技師合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
足療技師合同1
甲方：（用人單位）名稱：華懋綠色商務會館
乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______
出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。
簽約崗位：
□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務員 □ 主管
第一條：勞動合約類型及期限：
一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。
1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。
3、 本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條：工作內容與工作地及要求：
一、根據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，可以變更工作崗位。
二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條：工作時間和工作休假
由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。
第四條：勞動報酬：
一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。
二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：
三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。
□ 主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。
□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。
□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。
□ 多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。
1、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。
2、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月5日。
第五條：福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇：
獎金方式：
獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。
二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，甲方應按照有關規定，做好女職工的勞動保護工作。
三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予響應的行政處罰，經濟處罰等，情節嚴重者解除本合同。
第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。
二、甲方的'規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。
四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后，繼續遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。
六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。
七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事責任的。
十、法律，行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。
十一、 甲方依照企業破產的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
第九條：雙方預定的其他事項：
1、 合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業秘密進行保密，不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發項目等向任何人（包括公司內部無關的人員）披露或泄露公司的商業機密，不得私自協助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業秘密，不得未經公司授權許可將商業秘密用于制定目的以外用途。
2、 乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。
3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。
4、 合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。
5、 在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規章制度）
第十一條：其他：
一、本合約在履行中發生爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照制度執行。
二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。
三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規執行。
四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效應，簽字蓋章后生效。
五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據規章制度處罰。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字蓋章）：
年 月 日 年 月 日
足療技師合同2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等協作、共同努力、盡職盡責的原則，以創造企業與個人最大化的經濟效益目標，經甲、乙雙方協商就合作關系期間的相關事項做出如一約定：
一、技能與服務
1、乙方技師必須業務過硬(語言交流、禮貌禮節、服務基本手法等)。
2、技師在服務的過程中必須嚴格遵守公司的管理要求，如有違反，后果技師自行負責。
二、管理事項
1、乙方人員接受甲方的管理，對于有違反，不服從管理，因個人原因給甲方造成損失的，甲方將追究相關責任，并按相關規定對當事人進行處罰。
2、其他管理工作事務由甲方負責人協同乙方負責任具體協商解決。
3、乙方員工的薪金發放由甲方負責人具體負責，不得故意拖欠.克扣技師工資。
4、甲方收取乙方協議保證金___元整。協議到期如數退還，續簽再議。
5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調按總費用的'___%計算。
6、甲方必須定期發放工資，每___發放一次，每月___次___號為工資發放日，甲方不得以任何理由拖欠工資。
7、乙方所從事的服務項目提成比例按價位金額___%提取，足療按___元/個分成計算，刷卡消費的項目在___%分成的基礎上乘以___計算。
8、乙方每位技師每月應向公司上交___元的伙食費。
9、乙方所使用的物品、項目所用的材料由甲方承擔。
10、甲方負責人每日同財務人員對單一次。
三、其他事項
1、乙方的著裝、必需統一安排(包括儀容、儀表等)。
2、由于手法、禮貌、態度不好造成顧客投訴的、技師自買單并加罰。
3、看錯手牌開錯手牌，除賠單外并加罰。
4、沒解釋清楚服務項目和價位者，造成顧客投訴的，技師自買單并加罰。
5、當值班衛生不合格，物品擺放不整齊，布草處理不及時，罰金___元起。
6、在正常經營過程中，乙方(含乙方技師)的朋友、熟人在公司消費乙方不得利用自己的便利條件為自己的朋友、熟人變通服務或減免費用，如有此行為，甲方將乙方處___元/次的罰款。
四、雙方解除協議、違約等事項
1、乙方技師連續遭客人投訴，已經嚴重影響到公司的服務和聲譽的，甲方有權單方解除本協議，同時，有權扣除乙方的保證金。
2、其他客觀情況的出現，需要雙方解除合同的(如不可抗情況的出現等)。
3、甲乙雙方在協議期內，任何一方有單方原因違約而給對方造成的經濟損失的，由違約方承擔。
五、協議有效期
如___年___月___號前乙方提出辭職視為違約行為，未結工資及本合同保證金作為本合同違約金(或扣除___元)。
本協議一式___份，雙方代表各持有___份，其他未盡事宜雙方協商后可作補充，補充協議與協議同等效力。
甲方：
乙方：
___年___月___日
足療技師合同3
甲方：_________
乙方：_________
身份證號：_________
家庭住址：_________
甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本協議。
第一條：協議期限
1、協議期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止；共計_________年，試行期為_________年_________月_________日—_________年_________月_________日止為本合同的試行期，試行期內乙方技師的技術水平達不到客人要求，甲方有權中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協議。
2、協議有效期滿，協議即告終止。因工作需要甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。
3、乙方需提供甲方紀律保證金_________元（_________元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數返還。
第二條：工作崗位
1、甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔任足療、保健按摩技師工作。
2、甲方因工作需要，由乙方負責提供技師，所有人員必須經過乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據營業情況并經甲方認可的情況下增加人員。
第三條：工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生和工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
2、甲方負責為乙方提供工作場地和食宿（有償，具體價格協商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛生及安全管理規定，如有違犯，將按照甲方的相關制度進行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金，甲方給予乙方開據證明，乙方需提供甲方收據證明方可領取押金。
3、乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。
4、乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區域內衛生由技師負責，必須按照甲方衛生管理制度執行，如有違反，按照甲方相關制度進行處罰。
第四條：工作時間
1、根據各崗位的差異，按各部門規定執行。
2、乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時間按照酒店規定執行，不得影響正常經營。
第五條：勞動報酬
1、按甲方規定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負責，與甲方無關）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。
2、甲方以十天為期限，結算一次提成。（以乙方第一次工作日開始計算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無關）。
3、由乙方指定的負責人進行統一領取技師提成。領取人是：_________。由乙方自行負責進行所有技師工資發放工作，概與甲方無關。且甲方不承擔任何責任。
4、提成由部門進行統計，經財務審核—財務負責人—總經理進行審核簽批后發放。
5、嚴格按照規定的銷售價格進行提成，如有酒店優惠活動或者打折，提成比例按照甲方_________%，乙方_________%進行攤銷。
第六條：勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律法規，遵守酒店規章制度，乙方人員如出現違反違法亂紀現象，造成酒店損失的.，由乙方承擔，概予甲方無關。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作秩序，保密規定等制度。
第七條：解除和不得解除協議的規定
1、符合下列條件之一的甲方可以解除本協議，辭退乙方，
A、乙方嚴重違犯勞動紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。
B、甲方因經營方式改變，乙方的技術已不再適應所擔當的職位，繼續工作會造成勞動率地下的。
2、有下列情況之一的，乙方可以解除本協議規定。
A、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
B、甲方違犯雙方就本協議內容規定的。
C、甲方無故不按照本協議內容支付乙方勞動報酬的。
D、甲乙雙方任何乙方提出解除協議，均應提前一個月以書面的形式通知對方，方可辦理解除協議的手續，乙方被辭退不提前通知。
第八條：其他約定
1、乙方不論以什么方式離開甲方酒店，均應自離開酒店之日起一年內對公司的經營，財務，貨物來源，銷售，價格，客戶，網絡等方面的內容與酒店秘密不向第三方透露的責任，否則甲方有權要求乙方進行賠償。
2、造成客人投訴且經查實確屬技師原因的，概由乙方負責，（按照消費項目價格對技師處以1倍以上罰款；情節嚴重的，甲方有權另行對乙方進行處罰）。
3、嚴禁乙方技師詢問客人的姓名、身份或客人隱私，并不得向包括同事在內的任何第三者泄露客人信息或隱私，技師之間不得將與客人身份及其服務的內容或對話進行議論，或者作為話題詆毀客人名譽；一經發現，技師本人立即開除，乙方同時交納_________元罰款。
4、甲方有權利要求乙方將不滿意或不合格的技師進行更換或調整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內增補甲方驗收合格的人員。
5、乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規范要求，如違犯按照酒店相關規定處罰。
6、首批服務技師共人（根據經營實際情況，合理增減技師人員，且不得影響正常經營），于_________年_________月_________日前面試，_________年_________月_________日按雙方規定的項目模式及技法完成培訓并全部共同到位上崗。
7、乙方必須提供所有技師身份證復印件和健康證給甲方留存，方可上崗。
甲方：_________
_________年_________月_________日
乙方：_________
_________年_________月_________日
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