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      2. 足療技師合同

        時間:2024-09-28 01:00:55 合同范本 我要投稿

        足療技師合同

          在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編收集整理的足療技師合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        足療技師合同

        足療技師合同1

          甲方:(用人單位)名稱:華懋綠色商務會館

          乙方:(勞動者)姓名:______________性別:______

          出生年月:__________________居民身份證號碼:_____________________________________ 此合約為甲方、乙方,會所員工在平等自愿,協商一致的基礎上,同意訂立的勞動合約,共同遵守本合約所列條款。

          簽約崗位:

          □ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務員 □ 主管

          第一條:勞動合約類型及期限:

          一:勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

          1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

          2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。

          3、 本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

          第二條:工作內容與工作地及要求:

          一、根據甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經甲方、乙方雙方協商同意,可以變更工作崗位。

          二、乙方應按照甲方的要求,按時按質按量完成規定的工作,達到規定的質量標準。

          第三條:工作時間和工作休假

          由于本工作的特性,實行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運,休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。

          第四條:勞動報酬:

          一、乙方培訓期間(培訓期包含在試用期內)只包食宿,培訓后經甲方同意后上崗。

          二、乙方從培訓上崗后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下工資形式(□中任選其一):

          三、□ 客服員固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

          □ 主管固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

          □ 足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

          □ 泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

          □ 多勞多得結算:收費由甲方定制,技師按照提成5/5分。

          1、 其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。

          2、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月5日。

          第五條:福利待遇

          甲方為乙方提供以下福利待遇:

          獎金方式:

          獎金包括月全勤獎50元,年全勤獎600元,生日補助50元。點鐘獎第一名100元,第二名50元,第三名30元。

          第六條:勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

          一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。

          二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的工作流程,制定操作規程,工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,甲方應按照有關規定,做好女職工的勞動保護工作。

          三、甲方有義務對乙方進行政治思想,職業道德,業務技術,勞動安全衛生的教育和培訓,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

          第七條:乙方應依照本單位的勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予響應的行政處罰,經濟處罰等,情節嚴重者解除本合同。

          第八條:勞動合約的暫停、解除及終止:

          一、甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合約,甲方應支付乙方押金。

          二、甲方的'規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的。

          三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。

          四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期,甲乙雙方應暫停合約,待乙方恢復一個月后,繼續遵守本合約,乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

          五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

          六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。

          七、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

          八、乙方同時與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

          九、被依法追究刑事責任的。

          十、法律,行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

          十一、 甲方依照企業破產的,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

          第九條:雙方預定的其他事項:

          1、 合約期間與解除合約后,乙方應對公司的商業秘密進行保密,不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發項目等向任何人(包括公司內部無關的人員)披露或泄露公司的商業機密,不得私自協助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業秘密,不得未經公司授權許可將商業秘密用于制定目的以外用途。

          2、 乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。

          3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應保持在公正的立場,及時上報矛盾之原因。

          4、 合約期間,乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。

          5、 在合同期間,乙方未經過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見公司規章制度)

          第十一條:其他:

          一、本合約在履行中發生爭議,雙方可協商解決,其他事宜參照制度執行。

          二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。

          三、合同條款與國家法律相抵觸時,按國家法律法規執行。

          四、本合約付應聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效應,簽字蓋章后生效。

          五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據規章制度處罰。

          甲方(簽字):乙方(簽字):

          法定代表人(簽字蓋章):

          年 月 日 年 月 日

        足療技師合同2

          甲方:

          乙方:

          甲、乙雙方本著平等協作、共同努力、盡職盡責的原則,以創造企業與個人最大化的經濟效益目標,經甲、乙雙方協商就合作關系期間的相關事項做出如一約定:

          一、技能與服務

          1、乙方技師必須業務過硬(語言交流、禮貌禮節、服務基本手法等)。

          2、技師在服務的過程中必須嚴格遵守公司的管理要求,如有違反,后果技師自行負責。

          二、管理事項

          1、乙方人員接受甲方的管理,對于有違反,不服從管理,因個人原因給甲方造成損失的,甲方將追究相關責任,并按相關規定對當事人進行處罰。

          2、其他管理工作事務由甲方負責人協同乙方負責任具體協商解決。

          3、乙方員工的薪金發放由甲方負責人具體負責,不得故意拖欠.克扣技師工資。

          4、甲方收取乙方協議保證金___元整。協議到期如數退還,續簽再議。

          5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方,使用空調按總費用的'___%計算。

          6、甲方必須定期發放工資,每___發放一次,每月___次___號為工資發放日,甲方不得以任何理由拖欠工資。

          7、乙方所從事的服務項目提成比例按價位金額___%提取,足療按___元/個分成計算,刷卡消費的項目在___%分成的基礎上乘以___計算。

          8、乙方每位技師每月應向公司上交___元的伙食費。

          9、乙方所使用的物品、項目所用的材料由甲方承擔。

          10、甲方負責人每日同財務人員對單一次。

          三、其他事項

          1、乙方的著裝、必需統一安排(包括儀容、儀表等)。

          2、由于手法、禮貌、態度不好造成顧客投訴的、技師自買單并加罰。

          3、看錯手牌開錯手牌,除賠單外并加罰。

          4、沒解釋清楚服務項目和價位者,造成顧客投訴的,技師自買單并加罰。

          5、當值班衛生不合格,物品擺放不整齊,布草處理不及時,罰金___元起。

          6、在正常經營過程中,乙方(含乙方技師)的朋友、熟人在公司消費乙方不得利用自己的便利條件為自己的朋友、熟人變通服務或減免費用,如有此行為,甲方將乙方處___元/次的罰款。

          四、雙方解除協議、違約等事項

          1、乙方技師連續遭客人投訴,已經嚴重影響到公司的服務和聲譽的,甲方有權單方解除本協議,同時,有權扣除乙方的保證金。

          2、其他客觀情況的出現,需要雙方解除合同的(如不可抗情況的出現等)。

          3、甲乙雙方在協議期內,任何一方有單方原因違約而給對方造成的經濟損失的,由違約方承擔。

          五、協議有效期

          如___年___月___號前乙方提出辭職視為違約行為,未結工資及本合同保證金作為本合同違約金(或扣除___元)。

          本協議一式___份,雙方代表各持有___份,其他未盡事宜雙方協商后可作補充,補充協議與協議同等效力。

          甲方:

          乙方:

          ___年___月___日

        足療技師合同3

          甲方:_________

          乙方:_________

          身份證號:_________

          家庭住址:_________

          甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則,一致同意簽訂本協議。

          第一條:協議期限

          1、協議期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止;共計_________年,試行期為_________年_________月_________日—_________年_________月_________日止為本合同的試行期,試行期內乙方技師的技術水平達不到客人要求,甲方有權中止本合同,試用期合格后方可簽訂正式協議。

          2、協議有效期滿,協議即告終止。因工作需要甲乙雙方協商同意,可以續簽協議。

          3、乙方需提供甲方紀律保證金_________元(_________元),在解除合同之日,在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下,保證金如數返還。

          第二條:工作崗位

          1、甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔任足療、保健按摩技師工作。

          2、甲方因工作需要,由乙方負責提供技師,所有人員必須經過乙方面試并考核后,方可上崗。上崗后根據營業情況并經甲方認可的情況下增加人員。

          第三條:工作條件和勞動保護

          1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生和工作環境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

          2、甲方負責為乙方提供工作場地和食宿(有償,具體價格協商),技師在住宿期間,必須遵守甲方宿舍衛生及安全管理規定,如有違犯,將按照甲方的相關制度進行處理;甲方提供乙方餐卡(有償提供),乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金,甲方給予乙方開據證明,乙方需提供甲方收據證明方可領取押金。

          3、乙方必須提供所有技師的有效健康證明,保證無任何傳染疾病。

          4、乙方需自行管理日常生活,技師房、足療室區域內衛生由技師負責,必須按照甲方衛生管理制度執行,如有違反,按照甲方相關制度進行處罰。

          第四條:工作時間

          1、根據各崗位的差異,按各部門規定執行。

          2、乙方在不影響甲方的工作情況下,可自行安排乙方人員的排班計劃休息,上班時間按照酒店規定執行,不得影響正常經營。

          第五條:勞動報酬

          1、按甲方規定的收費標準:甲方提成金額,乙方提成金額(稅后分成,技師工資由乙方自行負責,與甲方無關)甲方負責布草清洗更換,乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。

          2、甲方以十天為期限,結算一次提成。(以乙方第一次工作日開始計算)。甲方不得以任何理由克扣乙方提成(如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無關)。

          3、由乙方指定的負責人進行統一領取技師提成。領取人是:_________。由乙方自行負責進行所有技師工資發放工作,概與甲方無關。且甲方不承擔任何責任。

          4、提成由部門進行統計,經財務審核—財務負責人—總經理進行審核簽批后發放。

          5、嚴格按照規定的銷售價格進行提成,如有酒店優惠活動或者打折,提成比例按照甲方_________%,乙方_________%進行攤銷。

          第六條:勞動紀律

          1、乙方應遵守國家法律法規,遵守酒店規章制度,乙方人員如出現違反違法亂紀現象,造成酒店損失的.,由乙方承擔,概予甲方無關。

          2、乙方應遵守甲方的各項規章制度,遵守甲方規定的工作秩序,保密規定等制度。

          第七條:解除和不得解除協議的規定

          1、符合下列條件之一的甲方可以解除本協議,辭退乙方,

          A、乙方嚴重違犯勞動紀律,犯有嚴重工作錯誤,瀆職的。

          B、甲方因經營方式改變,乙方的技術已不再適應所擔當的職位,繼續工作會造成勞動率地下的。

          2、有下列情況之一的,乙方可以解除本協議規定。

          A、經國家有關部門確認,甲方勞動安全,衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

          B、甲方違犯雙方就本協議內容規定的。

          C、甲方無故不按照本協議內容支付乙方勞動報酬的。

          D、甲乙雙方任何乙方提出解除協議,均應提前一個月以書面的形式通知對方,方可辦理解除協議的手續,乙方被辭退不提前通知。

          第八條:其他約定

          1、乙方不論以什么方式離開甲方酒店,均應自離開酒店之日起一年內對公司的經營,財務,貨物來源,銷售,價格,客戶,網絡等方面的內容與酒店秘密不向第三方透露的責任,否則甲方有權要求乙方進行賠償。

          2、造成客人投訴且經查實確屬技師原因的,概由乙方負責,(按照消費項目價格對技師處以1倍以上罰款;情節嚴重的,甲方有權另行對乙方進行處罰)。

          3、嚴禁乙方技師詢問客人的姓名、身份或客人隱私,并不得向包括同事在內的任何第三者泄露客人信息或隱私,技師之間不得將與客人身份及其服務的內容或對話進行議論,或者作為話題詆毀客人名譽;一經發現,技師本人立即開除,乙方同時交納_________元罰款。

          4、甲方有權利要求乙方將不滿意或不合格的技師進行更換或調整;乙方保證在接到甲方通知后三天之內增補甲方驗收合格的人員。

          5、乙方技師在甲方期間,其行為要符合甲方員工行為規范要求,如違犯按照酒店相關規定處罰。

          6、首批服務技師共人(根據經營實際情況,合理增減技師人員,且不得影響正常經營),于_________年_________月_________日前面試,_________年_________月_________日按雙方規定的項目模式及技法完成培訓并全部共同到位上崗。

          7、乙方必須提供所有技師身份證復印件和健康證給甲方留存,方可上崗。

          甲方:_________

          _________年_________月_________日

          乙方:_________

          _________年_________月_________日

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