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      1. 小學代課教師聘用合同

        時間:2024-07-22 15:02:52 合同范本 我要投稿

        小學代課教師聘用合同2篇

          隨著時間的推移,合同出現在我們生活中的次數越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編收集整理的小學代課教師聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        小學代課教師聘用合同2篇

        小學代課教師聘用合同1

          聘用單位:_________________(甲方)

          聘用對象:_________________(乙方)

          根據工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的義務,經甲乙雙方協商,特簽訂合同如下:_________________

          一、聘用期限:_________________年月日至年月日。

          二、工資福利待遇:_________________

          1、月基本工資:_________________元。

          2、校內結構工資及節日福利:_________________與校內公辦教師一視同仁,結構工資經考核后按月發放。

          三、雙方的權利和義務:_________________

          (一)甲方的權利和義務:_________________

          1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;

          2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

          3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;

          4、根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;乙方有下列情況之一,甲方有權隨時解聘乙方:_________________(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。

          (3)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在校內外造成不良影響。

          (4)乙方違反教師職業道德規范。

          (5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。(二)乙方的權利和義務

          1、認真學習黨和國家的方針政策、法規,刻苦鉆研教育教學業務,不斷提高政治業務素養;

          2、熱愛教育事業,嚴格遵守《師德規范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;

          3、服從學校工作安排,認真履行崗位職責;4、積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

          5.嚴格執行教育六項流程,教育質量教好,深受廣大師生及家長的`好評;6、乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則,甲方有權扣發乙方的當月工資。

          四、本合同一式兩份,雙方簽字蓋章后有效。

          甲方(蓋章) ___________

          法定代表人(簽章) ___________

          乙方(簽章) ___________

          ____ 年 _____ 月 _____ 日

        小學代課教師聘用合同2

          聘用單位:_________________(甲方)

          聘用對象:_________________(乙方)

          根據工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的義務,經甲乙雙方協商,特簽訂合同如下:_________________

          一、聘用期限:_________________

          二、工資福利待遇:_________________

          1、月基本工資:_________________元。

          2、校內結構工資及節日福利:_________________與校內公辦教師一視同仁,結構工資經考核后按月發放。

          3、年終獎:_________________參照職工,金額由鎮政府決定,經考核后發放。

          4、養老保險金:_________________由學校和本人共同承擔,其中學校承擔30﹪,本人承擔70﹪。

          三、雙方的'權利和義務:_________________

          (一)甲方的權利和義務:_________________

          1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;

          2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

          3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

          4.根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;

          乙方有下列情況之一,甲方有權隨時解聘乙方;

          (1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

          (2)乙方不服從甲方工作安排。

          (3)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在校內外造成不良影響。

          (4)乙方違反教師職業道德規范。

          (5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

          (二)乙方的權利和義務

          1.認真學習黨和國家的方針政策、法規,刻苦鉆研教育教學業務,不斷提高政治業務素養;

          2.熱愛教育事業,嚴格遵守《師德規范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;

          3.服從學校工作安排,認真履行崗位職責;

          4.積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

          5.嚴格執行教育六項流程,教育質量教好,深受廣大師生及家長的好評;

          6、乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則,甲方有權扣發乙方的當月工資及年終獎金。

          四.本合同一式三份,雙方簽字蓋章后有效。

          甲方:_________________(蓋章)

          乙方:_________________(簽名)

          _______年_______月_______日

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