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      1. 餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-04-17 18:14:16 合同范本 我要投稿

        餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同

          隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同的用途越來(lái)越廣泛,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。合同有不同的類(lèi)型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編幫大家整理的餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

        餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同

        餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同1

          甲方(用人單位)名稱(chēng):

          地址:

          性質(zhì):

          法定代表人(委托代理人):

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:

          性 別:

          出生年月:

          家庭住址:

          居民身份證號(hào)碼:

          湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

          簽 約 須 知

          1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。

          2、勞動(dòng)合同約定試用期的,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,不得約定試用期。

          3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付勞動(dòng)者不低于工資的20xx年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

         。ǘo(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為 。

          甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第四條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

          第五條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第六條 甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

          第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

          第八條 甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第十條 乙方試用期的.工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

          第十一條 乙方試用期滿(mǎn)后,甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為 元。

          第十二條 甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資,不得克扣或無(wú)故拖欠。

          第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:

         。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 8%的比例繳納;

         。ǘ┗踞t(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納;

          (三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1 %的比例繳納;

         。ㄋ模┕kU(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納,乙方不繳納;

         。ㄎ澹┥kU(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納,乙方不繳納。

          第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

          第十六條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

          第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

          第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

          1、

          2、

          3、

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          錄用條件為:①

         、

         、

          2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

          具體情形為:①

          ②

         、

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          具體情形為:①

         、

          ③

          4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

          第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;

          2、乙方不能勝任本職工作,甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,或者是調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;

          3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),在解除本合同后,應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十四條 有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同:

          1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

          2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

          3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

          4、乙方若為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          5、乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

          6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

          第二十五條 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

          3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

          4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。

          第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前三天通知甲方。

          第二十七條 本勞動(dòng)合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散,勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

          第二十九條 本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按1年算;不滿(mǎn)6個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。)

          乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

          第三十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、賠償辦法

          第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

          第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

          十、其他事項(xiàng)

          第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

          第三十四條 雙方約定的其他事項(xiàng)

          第三十五條 以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

         。ㄒ唬

         。ǘ

         。ㄈ

          第三十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第三十八條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

         。ㄌ貏e提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

          甲方(公章) 乙方(簽字)

          法定代表人或者

          委托代理人簽字

          簽字日期: 年 月 日 簽字日期:年 月 日

          勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書(shū)

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同,續(xù)訂類(lèi)型為 期限合同,期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

          甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字)

          法定代表人

         。ㄎ写砣耍海ê炞郑

          年 月 日 年 月 日

          勞 動(dòng) 合 同 變 更 書(shū)

          經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更:

          甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字)

          法定代表人

          (委托代理人)(簽字)

          年 月 日 年 月 日

        餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同2

          甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)總部)

          乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)加盟店)

          乙方贊成甲方的主導(dǎo)理論思想,自愿申請(qǐng)加盟。

          一、加盟費(fèi)用為一次性叁萬(wàn)元整,此加盟費(fèi)不返還。

          二、總部嚴(yán)格執(zhí)行以上區(qū)域保護(hù)政策,以保障加盟店的利益最大化?偛坑辛x務(wù)協(xié)助乙方選址,店面設(shè)計(jì)裝修,店員培訓(xùn),開(kāi)業(yè)及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的策劃。總部前期半年內(nèi)有責(zé)任培養(yǎng)廚師(即勾湯人員),乙方只需付甲方材料費(fèi)用,若半年過(guò)后需再培養(yǎng)廚師,甲方需收培訓(xùn)費(fèi)( 元/名)。

          三、乙方應(yīng)遵守總部的經(jīng)營(yíng)理念,自覺(jué)服務(wù)好每一位客人。

          四、乙方財(cái)務(wù)上完全獨(dú)立,自負(fù)盈虧,自行承擔(dān)法律責(zé)任和義務(wù),總部只負(fù)責(zé)技術(shù)上的指導(dǎo)。

          五、總部向乙方供應(yīng)的.秘制底料為元/桶,結(jié)算方式為先付款后發(fā)貨,物流費(fèi)用由乙方承擔(dān),如遇油價(jià)或原材料上漲,可適當(dāng)上浮每桶價(jià)格。

          六、如遇天災(zāi)等不可抗力因素,甲方無(wú)任何責(zé)任,乙方應(yīng)表示理解。

          七、乙方購(gòu)買(mǎi)底料時(shí),一次最低標(biāo)準(zhǔn)為桶,若半月未購(gòu)買(mǎi)底料,甲方有權(quán)終止協(xié)議。

          八、乙方必須在店面招牌的醒目位置標(biāo)注甲方總部的加盟電話(huà)。

          九、雙方鄭重承諾一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是合法的,任何一方違反國(guó)家法律,則獨(dú)立承擔(dān)一切法律后果。

          甲方: 乙方:

          年 月 日 年 月 日

        餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同3

          甲方(用人單位)名稱(chēng):_____________________

          法定代表人:_____________________

          地址:_____________________

          聯(lián)系電話(huà):_____________________

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________________

          家庭住址:_____________________

          居民身份證號(hào)碼:_____________________

          聯(lián)系電話(huà):_____________________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

          1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

          2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

          3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

          1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

         。、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          3、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。

          甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

         。薄⒓追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY,每月_____日支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

          2、試用期期間的工資為_(kāi)____元/月。

         。场⒓追綄(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月。

          實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為_(kāi)____元,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____元或者完成工作額的_____%提成。

          甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計(jì)入乙方工資。

          4、甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于乙方工資_____%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于乙方工資_____%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資_____%的工資。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

         。、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

          2、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

         。、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

         。薄⒓追綉(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

         。病⒁曳皆谠衅、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、甲方依法制定的.需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

         。病⒁曳阶杂X(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

         。、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

          4、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或者泄漏。

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

          1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

          2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

          3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶(hù)資源;

          4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

          5、重要管理崗位的人員——如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

          注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。

         。、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

          七、勞動(dòng)合同的解除和終止

         。薄⒓滓译p方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

         。、本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          3、解除或者終止本勞動(dòng)合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

         。薄⒓追揭婪ń獬曳絼趧(dòng)合同,應(yīng)執(zhí)行關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

         。病⒓追街Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

          十、本勞動(dòng)合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公章):

          法定代表人或者委托代理人簽字:

          ____年__月___日

          乙方(簽字)

          ____年__月___日

        餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同4

          甲方:_____________________

          乙方:_____________________

          性別:_____________________

          出生:____年__月___日

          民族:_____________________

          文化程度:_____________________

          居民身份證號(hào)碼:_____________________

          家庭住址:_____________________

          郵政編碼:_____________________

          電話(huà):_____________________

          甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上,達(dá)成一致協(xié)議,特簽訂本合同,以便共同遵守。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

          第一條:服務(wù)內(nèi)容

          甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù),進(jìn)行菜系的精加工,出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。

          第二條:合同期限

          乙方試用期為三個(gè)月,即____年__月___日起至____年__月___日為止,期滿(mǎn)如繼續(xù)聘用簽定正式合同,合同最短期限為一年。

          第三條:工作時(shí)間

          1、每周工作7天,上下班時(shí)間按甲方人事部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。

          2、甲方給予乙方每月2天休假,在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,由甲方合理安排,工作繁忙時(shí),乙方不準(zhǔn)休假,聽(tīng)從甲方調(diào)度。

          第四條:勞動(dòng)報(bào)酬及待遇

          1、乙方每月基本薪金為人民幣元,發(fā)放時(shí)間為每月10日發(fā)放上月工資。

          2、甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。

          3、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績(jī)效考核制。

          第五條:甲方的權(quán)利與職責(zé)

          1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的'出品質(zhì)量及工作態(tài)度。

          2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。

          3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,造成顧客的傷害),甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過(guò)失,除合理賠償外,甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

          4、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,若乙方違反甲方管理制度,甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動(dòng)合同。

          第六條:乙方的權(quán)利和職責(zé)

          1、乙方保證于____年__月___日來(lái)甲方酒店上班,不得因個(gè)人原因影響的正常運(yùn)營(yíng)。

          2、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí),不斷推陳出新,做到新、奇、特、鮮,適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜。

          3、因乙方菜品出品質(zhì)量問(wèn)題,而遭到客人投訴退菜時(shí),此損失由乙方自行承擔(dān)。

          4、乙方必須無(wú)條件遵守甲方管理制度及員工手冊(cè),如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失的甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。

          5、乙方受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。

          6、乙方需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)秘密。

          7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,金額為乙方月工資或當(dāng)逐月扣除三個(gè)月內(nèi)扣完。合同期滿(mǎn),乙方辦理完畢離職后續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。

          8、若雙方中止協(xié)議時(shí),乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則后果乙方自負(fù)。

          第七條:違反責(zé)任

          1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn),否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,同時(shí)扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。

          2、乙方在甲方工作期間,中途不得無(wú)故辭職,否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用。

          第八條:本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)等。

          第九條:本協(xié)議自簽字之日起生效,涂改無(wú)效。

          第十條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

          甲方名稱(chēng):_____________________

          乙方名稱(chēng):_____________________

          甲方代表人簽字:_____________________

          乙方代表人簽字:_____________________

          ____年__月___日

          ____年__月___日

        餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同5

          招聘方:__________________________簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

          受聘方:________________________簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

          第一條協(xié)議期限

          協(xié)議生效期限為_(kāi)_______個(gè)月,從______年______月______日起至______年______月______日止。

          第二條:工作內(nèi)容

          1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

          2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、

          3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。

          4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿(mǎn)足不同顧客的要求。

          5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價(jià)廉,搭配合理,營(yíng)養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

          第三條:勞動(dòng)紀(jì)律

          1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

          2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

          3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)協(xié)議。

          第四條:勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方月基本工資為:____________元/月

          2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

          3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,除此不支付其它任何費(fèi)用。

          4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息,乙方如在工作期間請(qǐng)假,甲方不支付請(qǐng)假期間工資。

          第五條:合同解除

          1、如乙方終止協(xié)議,必須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

          2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

          3、乙方要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的'相關(guān)制度,甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。

          4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方得結(jié)清乙方的工資,且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。

          第六條:其它

          1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

          2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

        餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同6

          招聘方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

          受聘方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

          第一條協(xié)議期限

          協(xié)議生效期限為xxxxxxxx個(gè)月,從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。

          第二條:工作內(nèi)容

          1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

          2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、

          3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。

          4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿(mǎn)足不同顧客的要求。

          5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價(jià)廉,搭配合理,營(yíng)養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

          第三條:勞動(dòng)紀(jì)律

          1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

          2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

          3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)協(xié)議。

          第四條:勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方月基本工資為:xxxxxxxxxxxx元/月

          2、乙方每月工資由甲方于次月xxxxxxxxx日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

          3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,除此不支付其它任何費(fèi)用。

          4、乙方在工作期間每月享有xxxxxxxxx天的正常休息,乙方如在工作期間請(qǐng)假,甲方不支付請(qǐng)假期間工資。

          第五條:合同解除

          1、如乙方終止協(xié)議,必須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

          2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

          3、乙方要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。

          4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方得結(jié)清乙方的工資,且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。

          第六條:其它

          1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

          2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

          甲方(公章):xxxxxxxxx

          法定代表人(簽字):xxxxxxxxx

          xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

          乙方(公章):xxxxxxxxx

          法定代表人(簽字):xxxxxxxxx

          xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

        餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同7

          甲方(用人單位)名稱(chēng):_________

          法定代表人:_________

          地址:_________

          聯(lián)系電話(huà):_________

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________

          家庭住址:_________

          居民身份證號(hào)碼:_________

          聯(lián)系電話(huà):_________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          (一)本勞動(dòng)合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中,試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

          二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

          (一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

          (二)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          (三)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

          甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

          (二)試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。

          (三)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月。

          實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為_(kāi)___元,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元或者完成工作額的____%提成。

          (四)甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          (一)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

          (二)甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

          (三)甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

          甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          (一)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

          (二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

          (二)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

          (三)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

          (四)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或者泄漏。

          (五)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

          七、勞動(dòng)合同的解除和終止

          (一)乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          (二)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          (一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____、_____項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          九、其他約定

          (一)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          (一)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

          (二)本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

          甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

          地址:_______________________地址:___________________________

          電話(huà):_______________________電話(huà):___________________________

          傳真:_______________________傳真:___________________________

          日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

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