精選自愿協議合同4篇
在快速變化和不斷變革的今天，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的自愿協議合同4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
自愿協議合同 篇1
自愿購買教輔資料簽字單
家長，您好，您的孩子已經進入小學最緊張的六年級學習階段，六年級的考試都將與其它年級不一樣，會有20至40分的課外課外知識分，學校的教材里是找不到這些內容的'，為了學習考試的需要，本著學生與家長自愿的原則，建議家長為孩子購買《知識大集結》作為輔助資料，《知識大集結》收納總結了小學到高中的重點難點常識，上完新課后，將用本書作為課堂教材使用。如果您方便可以自行到書店購買，需要老師代購的家長請簽字，簽字后由老師統一購買。家長簽字：
洞心中心校
20xx年10月11日
自愿協議合同 篇2
甲方(用人單位)：________________
乙方(勞動者)：______________ 身份證號碼： ________________
甲、乙雙方于_____年 _____月 _____日簽訂【為期____ 年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
1、雙方一致同意于___ 年 ____月 ____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止;
2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的'規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止;
4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;
5、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;
6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____ 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定;
7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;
8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;
9、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽字)：________________
____年____月____日
自愿協議合同 篇3
中心幼兒園致家長一封信
尊敬的家長朋友：
您好！感謝您對咱們幼兒園工作的一貫理解和支持，正式由于您的配合和協助，幼兒園工作才得以圓滿完成。一年來我們一直致力于幼兒園文化禮儀建設，其中園服作為幼兒園文化的組成部分，是幼兒園中流動著的.形象文化。設計一套莊重雅致的園服，融入園所文化理念，一直是我們的共同愿望。幼兒園通過召開會議，經過討論確定服裝款式、價格，并最終確定了質量可靠、售后完善的廠家來量身制作園服。幼兒身著園服出入幼兒園或參加集體活動，是園內外一道亮麗的風景線，優雅統一的園服有利于培養幼兒的團隊意識，增強幼兒的集體榮譽感和歸屬感，是幼兒精神風貌的直接體現，也有助于提升幼兒園的整體形象。
定制款式：
橘色馬甲，春秋冬款，加絨。（量身定做）
選定衣服價格為：30元，很據每個幼兒的差異性量身定做，廠家直接供貨。 請填好下表，交給班主任。特別說明：征訂園服，本著自愿的原則訂購，無強制性。如有任何疑問請撥打幼兒園辦公室電話咨詢：xxxxxxx
自愿征訂園服家長確認單
幼兒姓名： 性 別： 班 級： 家長簽字：
20xx年3月1日
自愿協議合同 篇4
甲方：
法定代表人：
電話：
地址：
乙方：
身份證號碼：
電話：
地址：
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的`勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。
七、乙方辦理完各項交接之５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后１５日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
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甲方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
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