有關(guān)定期合同四篇
隨著法律觀念的深入人心,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的定期合同4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
定期合同 篇1
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
1、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第1條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第2條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
2、勞動(dòng)合同期限
第3條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效,其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第5條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第6條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。
4、工作時(shí)間和休息休假
第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第8條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
5、勞動(dòng)報(bào)酬
第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的.月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行。
6、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第11條 甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第12條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第13條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第14條 甲方為乙方提供以下福利待遇
7、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第15條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第16條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
第17條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
8、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第18條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第19條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第20條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
9、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第21條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
10、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第22條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人1方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第23條 本合同的附件如下
第24條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第25條 本合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
定期合同 篇2
訂立合同雙方:
_____縣_____鄉(xiāng)_____村__________組,以下簡(jiǎn)稱甲方
_____縣_____鄉(xiāng)_____村________村民,以下簡(jiǎn)稱乙方
為了發(fā)展林業(yè)生產(chǎn),培育和合理使用林木資源,加快國(guó)土綠化,發(fā)揮森林蓄水保土、調(diào)節(jié)氣候、改善環(huán)境和提供林產(chǎn)品的作用,根據(jù)《森林法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,特訂立本合同,以便雙方共同遵守。
第一條 承包內(nèi)容、面積和地點(diǎn)
甲方將坐落在_____的林地(山地)_____ 畝,發(fā)包給乙方植樹和管理,四界是:南至_____,北至_____,東至_____,西至____.
第二條 承包期限
承包期為________年___個(gè)月,從________年________月___日至________年________月________日止。
第三條 林木收益分配
1.承包林地內(nèi)原有林木,成材林木(成材林木的標(biāo)準(zhǔn),按林業(yè)主管部門的規(guī)定確定),實(shí)行_____:_____分成,分成甲方得___成,乙方得___成;幼林實(shí)行___:___,甲方得___成,乙方得___成。
2.承包期內(nèi)乙方新植樹木,成材林木實(shí)行___:___分成,甲方得___成,乙方得___成。
3.對(duì)原有林木的修枝材、腳材,按______:______分成,甲方得______成,乙方得______成。由乙方承擔(dān)修枝勞務(wù)。承包期內(nèi)新植林木的修枝材、腳材歸乙方所有。乙方修枝要嚴(yán)格按照林業(yè)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條 種植密度、采伐與納稅
1.承包期間,乙方必須保證承包林地范圍內(nèi)每畝植樹不少于______株,樹苗由乙方自備(或由甲方提供)。
2.在承包期內(nèi),甲乙雙方均不得擅自采伐樹木。如一方需要采伐時(shí),應(yīng)由雙方向有關(guān)主管部門提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)給采伐許可證后,按批準(zhǔn)采伐的方式(如擇伐、皆伐或漸伐)進(jìn)行采伐,對(duì)采伐后的空地,實(shí)行誰(shuí)采伐誰(shuí)補(bǔ)種的原則,由采伐方在采伐當(dāng)年或次年完成更新造林。更新造林的面積和株數(shù),必須大于采伐的面積和株數(shù),并做到包栽包活,甲方如將應(yīng)由自己補(bǔ)種的樹木委托給乙方補(bǔ)種的,應(yīng)向乙方支付勞務(wù)費(fèi),費(fèi)用由雙方議定。
3.采伐稅實(shí)行誰(shuí)采伐誰(shuí)負(fù)擔(dān),應(yīng)納稅方應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)部門納稅。
第五條 雙方的義務(wù)
1.承包期間,乙方負(fù)責(zé)山林樹木的管理防護(hù)。乙方應(yīng)做到“三有”,即有專人護(hù)林,有房屋崗棚,有護(hù)林器械。
2.乙方不得在林地野外用火,不得自行或準(zhǔn)許他人在承包林地內(nèi)毀林開墾、采石、采砂、采土和進(jìn)行毀林行為。
3.乙方必須切實(shí)做好護(hù)林防火工作,消除火災(zāi)隱患。一旦發(fā)生火災(zāi),乙方除積極采取滅火措施外,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。
4.上級(jí)發(fā)放用于造林、育林的扶持資金、物資或貸款,甲方必須及時(shí)、合理分配給乙方。
5.承包期內(nèi)的林木治蟲費(fèi)用,由甲方承擔(dān)______% ,乙方承擔(dān)______%.
第六條 獎(jiǎng)懲
1.承包期內(nèi),如果林木被盜伐,乙方未發(fā)現(xiàn)或未抓住盜伐人的,被盜伐一株,乙方應(yīng)向甲方賠償人民幣_(tái)____元。如乙方發(fā)現(xiàn)或抓住盜伐人的,應(yīng)交給甲方處理,按所盜伐樹木對(duì)盜伐人作價(jià)罰款_____倍。罰款全部(或部分)獎(jiǎng)給乙方,被盜伐的樹木歸甲方所有。甲乙雙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自砍伐樹木的,砍伐一株,罰款_____元給對(duì)方。
2.甲方如克扣上級(jí)發(fā)放用于造林、育林的資金、物資和貸款,除應(yīng)如數(shù)補(bǔ)齊外,還應(yīng)向乙方償付相當(dāng)于其價(jià)值的___%的違約金。
3.如因乙方的責(zé)任造成火災(zāi),對(duì)于燒毀樹木,應(yīng)視乙方責(zé)任的大小,決定其應(yīng)付賠償?shù)?數(shù)額。
第七條 不可抗力
如遇不可抗力的自然災(zāi)害,造成乙方承包林地內(nèi)林木的損失,經(jīng)調(diào)查證實(shí)后,對(duì)損失林木部分雙方均不負(fù)責(zé)。
第八條 其他
本合同自承包起算之日起生效,至承包期滿失效。承包期滿后雙方如愿意繼續(xù)承包應(yīng)重新訂立合同。在承包期內(nèi),承包戶主如去世,其家庭成員有承包繼承權(quán)。
本合同不因甲方代表人的變更而變更。合同執(zhí)行期間,任何一方不得擅自變更或解除合同:合同執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,送鄉(xiāng)政府、村委會(huì)(如經(jīng)公證或鑒證,還應(yīng)送公證或鑒證機(jī)關(guān))各留存一份。
代表人:(蓋章)__________________
乙方:(蓋章或簽名)______________
簽訂時(shí)間: ______年______月_____日
甲方:(公章)____________________
內(nèi)容擴(kuò)展:住房租賃合同范本
出租方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)身份證號(hào):
承租方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào):
為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就租賃房屋一事達(dá)成以下協(xié)議。
第一條甲方將__________出租給乙方。建筑面積_____平方米,租金_____元/月。
第二條租賃期限為___年___月,從___年___月___日起至___年___月___日止。甲方應(yīng)按照合同規(guī)定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn),將出租的房屋及時(shí)交給乙方使用.
第三條付款方式為__付一次。在本合同正式生效當(dāng)日內(nèi)一次性交清第一次租金共計(jì)人民幣_____元。另一次性交押金_____元整。租賃期內(nèi),每季度租金需提前七天支付。
第四條其它費(fèi)用:合同期間內(nèi),乙方承擔(dān)水、電、閉路電視、寬帶及煤氣物業(yè)管理等租賃期間產(chǎn)生的費(fèi)用。
第五條甲方的責(zé)任。
1.甲方如未按本合同規(guī)定的時(shí)間向乙方提供租賃房屋,應(yīng)按延遲期間內(nèi)乙方應(yīng)交租金的_%計(jì)算,向乙方償付違約金。
2.租賃期間,出租房屋的維修由甲方負(fù)責(zé),如租賃房發(fā)生重大自然損壞或有傾倒危險(xiǎn)而甲方又不修繕時(shí),乙方可以退租或代甲方修繕,并可以用修繕費(fèi)用收據(jù)抵消租金。
3.租賃期間,如甲方確需收回房屋自主,必須提前__個(gè)月書面通知乙方,解除合同,甲方應(yīng)付給乙方違約金,違約金以剩余租期內(nèi)應(yīng)交租金總額的_%計(jì)算。
第六條乙方的責(zé)任。
1.乙方依約交付租金,甲方如無(wú)正當(dāng)理由拒收,乙方不負(fù)遲延交租的責(zé)任;乙方如果拖欠租金,應(yīng)按延遲期間內(nèi)乙方應(yīng)交租金的__%計(jì)算向甲方償付違約金。乙方如拖欠租金達(dá)__月以上,甲方可以從乙方押金中扣除租金,并可收回出租之房屋,并追究違約責(zé)任。
3.租賃期間,如乙方確因特殊情況需要退房,必須提前__個(gè)月書面通知甲方,解除合同,應(yīng)付給甲方違約金,違約金以剩余租期內(nèi)應(yīng)交租金總額的__%計(jì)算。
4.租賃期間,乙方不得擅自改變房屋的結(jié)構(gòu)及用途,乙方如因故意或過(guò)失造成租用房屋和設(shè)備的毀損,應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀或賠償經(jīng)濟(jì)損失。乙方如需裝修墻窗,須事先征得甲方同意。
5.租賃期滿或合同解除,乙方必須按時(shí)搬出全部物件。搬遷后_日內(nèi)房屋里如仍有余物,視為乙方放棄所有權(quán),由甲方處理。
6.租賃期滿或合同解除,如乙方逾期不搬遷,乙方應(yīng)賠償甲方因此所受的損失,必要時(shí)甲方可以向人民法院起訴和申請(qǐng)執(zhí)行。
第七條合同期滿,如甲方的租賃房屋需繼續(xù)出租或出賣,乙方享有優(yōu)先權(quán)。
第八條房屋如因不可抗力的自然災(zāi)害導(dǎo)致毀損,本合同則自然終止,互不承擔(dān)責(zé)任。
第九條本合同如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十條屋內(nèi)設(shè)備:空調(diào)掛機(jī)__臺(tái),洗衣機(jī)__臺(tái),彩電__臺(tái),油煙機(jī)__臺(tái),燃?xì)庠睿撸吲_(tái),電熱水器__臺(tái),冰箱__臺(tái),微波爐__臺(tái),寫字桌__,沙發(fā)__,餐桌__,椅__,床__,衣柜__,電視柜__,茶幾__,鞋柜__等設(shè)施。
第十一條備注:(合同期滿歸還,遺失照價(jià)賠償)
煤氣卡__張門卡__張鑰匙__把
本合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,應(yīng)通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,可提請(qǐng)當(dāng)?shù)胤抗懿块T調(diào)解或人民法院裁決。
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
出租人:聯(lián)系電話:
承租人:聯(lián)系電話:
定期合同 篇3
用人單位名稱:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
勞動(dòng)者姓名:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同。
一、合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年_____月。甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
。ㄒ唬┮曳酵庠赺________工作。
。ǘ┮曳秸J(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄈ┮曳酵饧追礁鶕(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬╇p方同意按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)實(shí)施的“中國(guó)鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(zhǎng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法”規(guī)定,按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。
。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等有薪假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
。ㄒ唬┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g,甲方按________________________ ________________________,支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。
(二)甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄈ┮曳皆谑┕らg歇期,甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于甲方集體合同規(guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(本標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
。ǘ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
。ㄈ┘追綖橐曳教峁┮韵赂@觯篲_______________。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
。ㄒ唬┘追浇⒔∪a(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
。ㄈ┘追綄(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
。ㄒ唬┯喠⒑贤罁(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的`集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。
。ㄈ┯嘘P(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八、約定條款內(nèi)容
雙方根據(jù)需要情況可另以書面補(bǔ)充協(xié)議或書面專項(xiàng)協(xié)議形式約定培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。
九、雙方約定的其他有關(guān)事項(xiàng):__________________。
十、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
定期合同 篇4
案例一:我校食堂雇有一名炊事員,負(fù)責(zé)做周一至周五的中午飯,每天工作時(shí)間大約三至四個(gè)小時(shí)。該炊事員工作勤奮,服務(wù)周到,深得教職員工贊揚(yáng)。我校已與她簽訂了多份兩年期合同。今年年底合同期滿后,她已干滿10年。大家一致同意與她續(xù)簽合同。她對(duì)我說(shuō):聽說(shuō)連續(xù)工作滿10年的可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,她要求簽訂無(wú)固定期限的合同。
請(qǐng)問(wèn):如果續(xù)簽,還能否延續(xù)這種用工形式呢?我校能否與她簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?
律師評(píng)析:一、非全日制用工無(wú)須簽合同首先應(yīng)當(dāng)明確的是:你校與炊事員之間形成的是一種特殊勞動(dòng)關(guān)系,而非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條的規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種形式。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系以全日制工作為特征,即:以每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每月工作不超過(guò)168小時(shí)(減去法定節(jié)假日)。你校雇傭的炊事員每天工作不超過(guò)4小時(shí),每周不超過(guò)20小時(shí),這種工作形式屬于非全日制用工。
《勞動(dòng)合同法》第68條規(guī)定:“非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式!睋(jù)此,你校與炊事員之間形成的是非全日制用工的特殊勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五章《特別規(guī)定》中第三節(jié)《非全日制用工》的相關(guān)規(guī)定內(nèi)容,非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn);非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工;終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
由此可見(jiàn),非全日制用工形式并不以簽訂書面勞動(dòng)合同為必須要件,用人單位簽或不簽均可,無(wú)需承擔(dān)不簽訂書面勞動(dòng)合同而支付雙倍工資的責(zé)任。所以,你校與炊事員之間簽不簽合同由你校決定。
二、非全日制用工滿10年也無(wú)須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
既然非全日制用工連合同都可以不簽,那么,自然就不受合同期限的約束,也就無(wú)所謂累計(jì)工作滿10年可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法。即使雙方簽訂的合同約定了服務(wù)時(shí)間,由于法律規(guī)定非全日制用工的勞資雙方隨時(shí)都可以終止用工,所以雙方約定的合同期限也不會(huì)產(chǎn)生約束作用。如果雙方簽訂的合同履行期滿,用人單位需要繼續(xù)沿用這種用工形式,依然可以與員工續(xù)簽非全日制用工協(xié)議。
之所以非全日制用工滿10年無(wú)須簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是因?yàn)楹炗啛o(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和非全日制用工合同在目的和意義上有很大差別。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同旨在維持勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性。如果一個(gè)勞動(dòng)者在一個(gè)單位連續(xù)工作滿10年,就說(shuō)明他勝任這份工作,那么用人單位為了保持崗位工作人員的穩(wěn)定性,在勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同后,用人單位就應(yīng)當(dāng)簽訂,這樣雙方的目的都達(dá)到了。而非全日制用工方式的作用在于適應(yīng)用人單位靈活用工和勞動(dòng)者自主擇業(yè)的需求。對(duì)于非全日制用工,用人單位可以隨時(shí)解雇,無(wú)需理由,無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,這與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的意義恰恰相反。如果非全日制用工也簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,則違背了勞動(dòng)法在設(shè)立這兩種用工方式上的宗旨和意義。
綜上所述,你校是否與炊事員續(xù)簽合同由你校決定;盡管炊事員已連續(xù)工作滿10年,也無(wú)須簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
案例二:某信息咨詢公司聘用李師傅為廚師,為公司行政人員做中午飯,并簽訂了非全日制勞動(dòng)合同,期限為1年。1年后,公司與其續(xù)簽了一次非全日制勞動(dòng)合同。20xx年6月,該合同即將到期,公司仍有意與李師傅續(xù)簽,但李師傅認(rèn)為,公司已經(jīng)和其簽訂了兩次勞動(dòng)合同,這次再簽就應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。公司認(rèn)為,單位與李師傅此前簽訂的勞動(dòng)合同均為非全日制的',再簽是不受《勞動(dòng)合同法》關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定影響的。
律師評(píng)析:非全日制用工一般是以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。而最能體現(xiàn)這種用工方式靈活之處的是:從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;勞資雙方還可以采取口頭形式確立勞動(dòng)關(guān)系;任何一方當(dāng)事人都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條第(3)項(xiàng)規(guī)定,連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但該規(guī)定并未明確,所謂“固定期限勞動(dòng)合同”是否包括非全日制勞動(dòng)合同。但結(jié)合非全日制勞動(dòng)合同的特點(diǎn)可以看出,《勞動(dòng)合同法》鼓勵(lì)在此用工制度下,勞資雙方都可以靈活處理,用人單位可以靈活用人,勞動(dòng)者可以靈活擇業(yè)。如果連續(xù)簽訂了兩
次非全日制勞動(dòng)合同后,第三次必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話,就與《勞動(dòng)合同法》賦予用人單位依法靈活用工權(quán)利的初衷不符。因此,在非全日制用工的前提下,是不適用簽訂兩次合同后再續(xù)簽就必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定的。
非全日制用工是否必須簽訂書面合同
對(duì)于全日制用工的,用人單位必須和勞動(dòng)者簽署書面的勞動(dòng)合同,否則,將會(huì)受到支付雙倍工資等嚴(yán)厲的懲罰。對(duì)于非全日制用工方式,勞動(dòng)合同法第69條明確規(guī)定,雙方可以訂立口頭協(xié)議。也就是說(shuō),非全日制用工方式可以不簽訂書面的勞動(dòng)合同,這也是對(duì)應(yīng)這種用工方式具有短期性,即時(shí)結(jié)清性以及相對(duì)簡(jiǎn)單性的特點(diǎn)相符合的。
在這種用工方式下,用人單位和勞動(dòng)者之間主要是工資支付關(guān)系,權(quán)利義務(wù)較為簡(jiǎn)單,而且一般的履行期限可能只是幾天的時(shí)間,因此,允許雙方訂立口頭協(xié)議,只要雙方協(xié)商一致后,無(wú)須簽署書面的勞動(dòng)合同。當(dāng)然,從勞動(dòng)者維權(quán)的角度講,如果條件許可,應(yīng)盡量簽署書面的勞動(dòng)合同,那怕很簡(jiǎn)短的幾個(gè)條款,也要明確清楚工資標(biāo)準(zhǔn)、支付期限、是否提供其他的工作保障等,比如提供工裝、午餐等。
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