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      1. 續簽合同

        時間:2023-05-11 11:12:39 合同范本 我要投稿

        精選續簽合同集合7篇

          隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,越來越多的場景和場合需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的續簽合同7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        精選續簽合同集合7篇

        續簽合同 篇1

        尊敬的學校領導:

          XXX,男,生于20xx年11月26日,現在學校辦公室工作,并兼初三(4)班班主任及初三(3)、(4)班英語任課教師,20xx 年 9 月與學校簽訂為期一年的勞動合同,現合同到期。經本人考慮,申請續簽勞動合同。在過去的一年里,我在學校領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和學校的規章制度,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此,我更是盡心盡力做好這一份工作,工作中嚴格要求自己,認真完成各項工作任務。由于工作經驗不足,在工作中也相對存在很多需要改進的地方,在今后的工作中,我一定會加強學習,彌補、改正自己的不足。

          我真誠希望能夠繼續為十四中服務,懇請學校領導同意續簽勞動合同,我必將更加努力的工作,遵守職業道德,虛心學習,將專業知識與實踐更緊密地結合起來,以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,努力發揮聰明才智,認真完成領導交給的`每一份工作,為學校的工作發揮力量;谝陨纤,我申請續簽為期一年的勞動合同,并希望得到領導的批準。

          申請人:XXX

          20xx年11月5日

        續簽合同 篇2

          勞動合同到期不再續簽通知書

          /女士:

          您和我公司的勞動合同將于 年 月 日到期,公司決定不與您續簽勞動合同,請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。

          你的'工資結算到 年 月 日。

          特此通知。

          最后,感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!

         。邢薰

          年月 日

          員工簽收:

          簽收日期:

        續簽合同 篇3

          員工不續簽申請書

          致_________________有限公司:

          本人________(身份證號:____________________________)與貴公司的勞動合同于_________年_______月_________日到期,因個人原因不希望繼續簽訂勞動合同。請貴公司安排辦理離職交接手續,并辦妥本人退工手續。萬分感謝。

          此致。

          申請人:________________

          日 期:________________

        續簽合同 篇4

          合同到期如何續簽

          1、勞動合同到期續簽的,雙方可以另行訂立書面勞動合同,或者簽署《續訂勞動合同協議書》,不能以單方面的通知函代替。

          2、如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續簽,而員工個人仍在單位工作,則公司不僅需要支付雙倍工資,而且還存在一年后與勞動者形成無固定期限勞動合同,以及日后辭退應支付雙倍經濟補償金的風險。

          合同到期不續簽,是否要提前一個月通知

          合同期滿,通俗地說就是勞動合同到期了,沒有續簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當事人均認可的,所以在合同到期時結束雙方的勞動關系是雙方意志的體現,是符合雙方的意思表示的。即使當事人后來意思發生變化,反悔了,也不能改變當時的約定,這是合同存在的基礎。既然是雙方約定到期終止,雙方都依法履行了勞動合同的內容,所以遵循勞動合同的約定也是不設立經濟補償的最根本原因。

          此外,雙方約定了勞動合同的`終止日期,說明雙方都知道什么時候該合同會終止,所以這件事是可以預料的。用人單位和勞動者都可以根據該情況為勞動合同終止后的自己做好準備工作,所以也就談不上損失問題,即使有損失,也是損失方自己疏忽,沒有做好準備的關系,損失由自己承擔。

          所以從法律上說,合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續簽合同。當然,為了雙方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下。

        續簽合同 篇5

          甲方(出租方):

          乙方(承租方):

          經甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎上,友好協商,達成以下協議:

          一、 租房地點:甲方同意把 羅湖區龍園山莊13棟808 室的房屋租借給乙方,并保證該房的合法出租性。

          二、 房屋用途:乙方所租房屋僅為 住宿 所用

          三、 租期:自 20xx 年 月 日起至 年 月 日止。租賃期滿,乙方如期將房屋歸回甲方。

          四、 租金:每月 元RMB,大寫: 仟 佰元整

          五、 租房押金:本次合同不再另外支付押金,按上次的協議繼承租房押金,租房終止后,憑甲方所開具的押金收據,將上次的租房押金退還乙方,不計利息。

          六、 付款方式:乙方每一個月通過甲方提供的銀行賬號,轉賬的'方式支付一次租金,共支付 元RMB,大寫: 仟 佰元整

          七、 補充條約與之前一致。

          八、 本合同未盡事宜,一律按照《中華人民共和國合同法》的有關規定,經雙方協商作了補充規定,補充規定與本合同具有同等法律效力。

          九、 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,每份均具有同等法律效應。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        續簽合同 篇6

          一、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。

          用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;

          二、如果員工不續簽,要看具體情況

          又細分為兩種情況:

          1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。

          2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。

          值得注意的是,這里的勞動條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環境,福利水平等。

          三、如果不續簽,如何進行經濟補償,補多少

          實踐操作中一直有兩種觀點,一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。

          贊同第二種觀點,理由如下,員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算,20xx年1月1日之前的應該適用原《勞動法》,而原來的勞動法規定,合同自然期滿的,無需進行經濟補償;第二部分是20xx年1月1日之后的,根據《勞動合同法》規定,需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力,則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此,我們認為第二種觀點是正確的,事實證明,我所代理的一些勞動案件,也是根據第二種觀點進行裁判的。

          從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資,根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算,以拿到手的工資為準。

          綜上所述,除了單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽這種情況以外,單位需要對員工對員工進行經濟補償,補償的數額為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。

          《勞動合同法》第46條規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

          (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

          第四十四條【勞動合同終止】有下列情形之一的,勞動合同終止:

          (一)勞動合同期滿的;

          (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

          (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          (四)用人單位被依法宣告破產的;

          (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的`;

          (六)法律、行政法規規定的其他情形。

          從上述條文來看,除非在勞動合同到期后,公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約,無其他情況下公司都應給予員工經濟補償。

          經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

          因勞動合同期滿給予員工的經濟補償,起算年限為:自20xx年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據在于《勞動合同法》第97條:本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的,經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償的,按照當時有關規定執行。

        續簽合同 篇7

          甲方(出租方):身份證: 房屋地址: 乙方(承租方): 房屋地址: 經甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎上,有好協商,達成以下協議:

          一、租房地點:甲方同意把室的房屋租金給乙方,并保證該房的'合法出租性。

          二、房屋用途:乙方所租房屋僅為所用,不得進行任何違法活動,否則后果自負。

          三、租期:自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。租賃期滿,乙方如期將房屋歸回甲方。

          四、租金:每月 元RMB。

          五、租房押金:本次合同不再另外支付押金,按上次的協議已支付貳仟貳佰伍拾元整(2250RMB),租房終止后,憑甲方所開具的押金收據,將上次的貳仟貳佰伍拾元整(2250RMB)退還乙方,不計利息。

          六、付款方式:1、乙方每 個月支付一次,共支付RMB。

          七、甲方義務:1、甲方必須保證該房屋的結構和施舍均能正常使用;2、室內外正常維修由甲方負責;3、甲方在租賃期內不得單方面提供租金,否則算作違約處理。

          八、乙方義務:1、按照本合同規定的時間和方式支付租金;2、未經甲方同意,乙方不得私自把該房的部分或全部轉租給他人;3、本合同終止時,甲方需對提供的設施進行清點、檢查移交,如有損壞、短缺應照值或酌情賠償;4、乙方如因使用不當損壞房屋及其設施的,應負責修復原狀或予以經濟賠償。若水、電、煤氣使用不當導致人身傷亡和意外事故,與房東無關。

          九、違約處理:1、如乙方違反本合同第八條,甲方有權終止本合同,收回房屋,沒收剩余房款,如不足抵過甲方損失,乙方應予以賠償;2、如甲方違反本合同第七條,乙方有權終止合同,應按一個月租金像乙方支付違約金,并退還剩余房款及租房押金;4、如乙方因非房屋問題中途退房,需按一個月租金向甲方支付違約金,甲方退回剩余租金及押金,否則沒收剩余房租及保證金。5、如乙方租期已超過,乙方既不續簽本合同也不退房,甲方對該房有權作出處理,后果由乙方自負。

          十、補充條約與之前一致。

          十一、 本合同未盡事宜,一律按照《中華人民共和國合同法》的有關規定,經雙方協商作了補充規定,補充規定與本合同具有同等法律效力。

          十二、 如因洪水、地震、火災、拆遷和法律法規、政府政策變化等不可抗拒力原因,導致本協議不能全面履行,甲、乙雙方互不承擔違約責任,租金按實際租賃時間計算,多退少補。

          十三、 本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,每份均具有同等法律效應。 甲方簽名: 乙方簽名: 電 話: 電 話: 簽約時間:

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