實用的變更合同集合5篇
在人們愈發重視契約的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的變更合同5篇，歡迎閱讀與收藏。
變更合同 篇1
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
乙方：
證件類型： 證件號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下，對 年 月 日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：
一、勞動合同變更內容：
二、本協議簽訂后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
代表(簽名) 日期： 年 月 日
變更合同 篇2
法定單方變更情形之外，用人單位如何規避變更勞動合同的風險
除了法定的用人單位可以單方變更勞動合同的情形之外，只能依照雙方協商一致的原則進行，包括約定變更及即時協商變更兩種情形。
(一)約定變更
所謂約定變更，是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定可以變更勞動合同的事由，當約定的變更事由出現時，用人單位可以如約變更勞動合同。此種做法只適用于變更事由可以預見的情形，例如，用人單位預計在不久后將搬入A地辦公，此時在招聘員工時，即可在勞動合同中對合同期內工作地點的變更作出明確約定，當然，約定變更后的.工作地點必須是確定的，不能籠統地約定不論工作地點如何變化，用人單位均可變更勞動合同。
(二)即時協商變更
用人單位作為經營者，其面臨的市場環境瞬息萬變，其可能會順應市場要求即時變更勞動合同，此時一定要與勞動者充分溝通，取得勞動者的理解和認可，雙方協商一致變更勞動合同。協商的過程要做到書面化，包括向勞動者送達變更意見書，意見書的內容主要包括：變更理由、答復期限、要求勞動者予以書面答復及逾期未答復的后果等。即時協商變更可能出現的結果主要有：
1、雙方就變更勞動合同達成一致，變更后的勞動合同繼續履行，這是最理想的結果;
2、勞動者未予明確答復，但服從了用人單位的安排，可以認定為勞動者以其行為表明已經同意變更勞動合同。法律依據為最高院《〈關于貫徹執行中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(實行)》第66條的規定，“一方當事人向對方當事人提出民事權利的要求，對方未用語言或者文字明確表示意見，但其行為表明已經接受的，可以認定為默示。不作為的默示只有在法律有規定或者當事人雙方有約定的情況下，才可以視為意思表示�！�
3、勞動者逾期未予答復，且未服從用人單位安排，此時不能視為勞動者默認同意變更勞動合同。但用人單位與勞動者可以在勞動合同中明確約定：“任何一方要求變更勞動合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。被通知方接到通知后，應在15日內做出答復。逾期不答復，視為同意變更勞動合同�！庇辛诉@條約定，在勞動者逾期未予答復時，即可視為勞動者同意變更勞動合同。
4、勞動者明確答復不同意變更勞動合同，此時，用人單位要在與勞動者充分溝通的基礎上，權衡繼續履行勞動合同與解除勞動合同的經濟成本后作出相應的決策。
勞動合同變更中的風險規避的好，變更后的勞動合同對勞動者和用人單位都是有利的。不管是怎么樣的變更方式，最后都是為了能夠減少損失。
變更合同 篇3
發包人(甲方)：
承包人(乙方)：
鑒于：
甲方和乙方于20xx年3月29日簽署的編號為GF-20xx-0325的《XXXXX汽車零部件有限公司年產300萬件汽車中間軸智能澆鑄新建項目建設工程施工合同》，因工程變動及建設工程實際情況，現經甲乙雙方協商一致，就原協議第四項(簽約合同價與合同價格形式)第1條內容達成如下補充協議：
1、將合同中第一部分《合同協議書》中第四項(簽約合同價與合同價格形式)第1條的`工程原簽約合同價下調7%(百分之七)，投標清單中各子項目綜合單價按以上比例作相應調整。
2、本協議作為原合同不可分割的部分，本協議未修改部分，按原合同執行，法律效力保持不變，原合同與本協議相沖突的以本協議為準。
3、本補充協議一式貳份，雙方各執壹份，雙方法定代表人或其授權委托人簽字并蓋章后協議生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
變更合同 篇4
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
變更勞動合同通知書
我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同，因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等原因，現根據《廣州市勞動合同管理規定》第十八條的`規定，似對原勞動合同的第＿＿＿＿＿＿條第＿＿＿＿＿＿款第＿＿＿＿項的內容作如下變更勞動合同的其他內容不變。
是否同意變更，請于七日內作出書面答復；逾期不答復的，視為同意變更勞動合同。
通知方(簽名或蓋章) ：
20xx年xx月xx日
簽 收 回 執
本人(單位)已收到單位(職工＿＿＿＿＿＿)于20xx年xx月xx日發出的《變更勞
動合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章)：
20xx年xx月xx日
變更勞動合同協議書
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：
1．____________________________________________。
2．____________________________________________。
3．____________________________________________。
4．____________________________________________。
甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名）_________
法定代表人（或委托代理人）：_________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
變更勞動合同通知書
_______________ (勞動者)：
因為_______________ 原因，變更勞動合同的內容。
變更內容主要有：
1、_______________
2、_______________
3、_______________
請十日內予以書面答復。
單位(職工)蓋章或簽：
20xx年xx月xx日
變更合同 篇5
甲方（男方）**男 年月日生 漢族 戶籍地： 身份證號：
乙方(女方）**女 年月日生 漢族 戶籍地： 身份證號：
甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過充分的協商，現就雙方離婚后變更子女撫養權等相關事宜達成如下協議：
一、被撫養人 ***男，現年×周歲，原由女方**撫養。
現雙方協商同意孩子**自年月日起隨男方**生活，男方負責其日常生活、健康和教育等方面的監護，其撫養權歸男方**。
二、乙方**不負擔孩子的任何撫養費用。
三、關于探視權的.規定
1、女方對孩子**享有探望權。
2、探望時間及次數：女方每個星期至少可以探望孩子**一次。
四、女方日后協助男方辦理孩子**的戶口遷移手續。
五、如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利于孩子健康成長的原則，互諒互讓，協商解決。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
七、本協議自雙方簽字后生效。
乙方： 甲方：
年 月 日
20xx-12-22 11:57
張普律師
地區：河南-鄭州
咨詢電話：15617551950
幫助網友：3350 次
點贊人數：12 人
變更撫養權協議書
甲方： (男方基本信息)
身份證號： 電話：
住所：
乙方： (女方基本信息)
身份證號： 電話：
住所：
甲、乙雙方于 年 月 日協議離婚，現就雙方離婚后變更子女撫養權等相關事宜，在平等、自愿的基礎上，經充分的協商，達成協議如下：
一、被扶養人（基本信息），原由男方撫養。雙方協商同意自 年 月 日起，兒子隨女方生活，其撫養權歸女方。
二、被扶養人的撫養費及支付方式
1 、撫養費： 從 ________年 ___ 月 ___日起由男方每月付給 _________ 方 _________ 元作為孩子 _________ 的撫養費(直至滿十八歲周歲)。
2 、男方應于每月的 1 - 5 日前將撫養費匯至女方指定的銀行帳號。
三、探視權
1 、男方對孩子享有探望權。
2 、探望時間及方式： 。
3 、探望之前，必須先經與女方電話聯系。探望期間，要保證孩子的安全及身心健康、愉快，不得影響孩子的正常生活、學習。
四、如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利于孩子的原則，互諒互讓，協商解決。
五、本協議一式叁份，雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執一份，一份交派出所辦理孩子的戶口遷移手續。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
【變更合同】相關文章：
合同變更函07-30
關于變更的合同06-04
合同的履行、變更08-04
合同變更函03-28
合同變更范本01-03
關于變更的合同04-21
合同的變更及轉讓12-01
租房合同變更協議07-28
關于變更合同03-08
合同的解除和變更06-13